2026年职业病诊断时限考核试题及答案

2026年职业病诊断时限考核试题及答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据我国现行《职业病诊断与鉴定管理办法》（2021版），职业病诊断机构收到劳动者职业病诊断申请后，应当在多少个工作日内完成资料审核并作出是否受理的初步决定？A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日答案：A解析：2021版《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条明确规定，职业病诊断机构应当自收到职业病诊断申请之日起五个工作日内完成材料审核，对材料齐全符合受理条件的申请予以受理，该时限为法定强制时限，诊断机构不得自行延长审核期限，因此本题选A。2.劳动者按照职业病诊断机构要求补全部职业病诊断申请资料后，诊断机构应当在多少个工作日内作出是否受理的最终决定？A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B解析：根据2021版《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条规定，对于材料不全的诊断申请，职业病诊断机构应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，申请人按要求补正材料后，诊断机构应当在五个工作日内完成复核并作出是否受理的决定，因此本题选B。3.职业病诊断机构受理诊断申请后，安排劳动者进行职业健康检查、调取用人单位工作场所职业病危害因素检测评价资料的，上述流程所需时间如何计算？A.全部计入法定诊断时限B.全部不计入法定诊断时限，无最长限制C.不计入法定诊断时限，最长不得超过30个工作日D.不计入法定诊断时限，最长不得超过60个工作日答案：D解析：根据规定，职业病诊断过程中开展职业健康检查、调取外部资料的流程确实不计入法定诊断时限，但为了避免诊断无限拖延，法规明确该类不计入时限的情形累计最长不得超过60个工作日，超过时限的诊断机构应当结合现有资料作出诊断结论，因此本题选D。4.一般情况下，职业病诊断机构受理职业病诊断申请后，应当在多少个工作日内作出诊断结论并出具职业病诊断证明书？A.15个工作日B.30个工作日C.45个工作日D.60个工作日答案：B解析：2021版《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病诊断机构应当自受理职业病诊断申请之日起三十日内作出诊断结论，出具职业病诊断证明书，这是针对普通职业病诊断案件的一般时限要求，因此本题选B。5.对于疑难复杂的职业病诊断案件，经职业病诊断机构负责人批准，诊断时限最长可以延长多少个工作日？A.10个工作日B.20个工作日C.30个工作日D.60个工作日答案：C解析：针对疑难复杂、需要进一步调查核实的职业病诊断案件，法规允许诊断机构延长诊断时限，但延长时间最长不得超过三十个工作日，即普通案件最长从受理到出证不得超过六十个工作日，因此本题选C。6.劳动者对职业病诊断机构出具的诊断结论存在异议，申请职业病诊断鉴定的，应当在接到职业病诊断证明书之日起多少日内提出申请？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：根据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，当事人对职业病诊断结论有异议的，应当在接到诊断证明书之日起三十日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请职业病诊断鉴定，因此本题选B。7.设区的市级职业病诊断鉴定委员会受理职业病诊断鉴定申请后，一般情况下应当在多少个工作日内出具职业病诊断鉴定书？A.30个工作日B.60个工作日C.90个工作日D.120个工作日答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十三条明确规定，设区的市级职业病诊断鉴定委员会应当自受理鉴定申请之日起六十日内作出鉴定结论，出具职业病诊断鉴定书，因此本题选B。8.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定结论不服，申请省级职业病诊断再次鉴定的，应当在收到市级鉴定书之日起多少日内提出申请？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：职业病鉴定程序中，无论是首次鉴定还是再次鉴定，申请时限统一为接到上一次结论之日起三十日内，因此本题选B。9.用人单位发现确诊职业病病人后，除向所在地卫生健康行政部门报告外，还应当向所在地人力资源社会保障行政部门报告，报告时限为确诊后多少日内？A.15日内B.30日内C.45日内D.60日内答案：A解析：根据我国《职业病防治法》和工伤认定相关配套规定，用人单位确诊职业病病人后，应当在15日内向所在地人力资源社会保障行政部门报告，以便于劳动者后续申请工伤认定，享受工伤保险待遇，因此本题选A。10.职业病诊断机构出具确诊职业病的诊断证明书后，应当在多少个工作日内将诊断结果报送所在地县级卫生健康行政部门进行网络直报？A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日答案：C解析：根据我国职业病报告管理相关规范，职业病诊断机构应当在出具确诊诊断后15个工作日内将病例信息报送至属地卫生健康行政部门，由属地卫生健康行政部门完成国家职业病报告系统的网络直报，因此本题选C。11.疑似职业病病人结束医学观察后，用人单位应当在多少个工作日内将最终观察诊断结果报送所在地卫生健康行政部门？A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：C解析：对于需要动态观察才能确诊的疑似职业病，比如尘肺病、慢性苯中毒等，医学观察结束后，用人单位需要在15个工作日内将最终结果报送属地卫生健康行政部门，纳入职业病报告统计，因此本题选C。12.职业病诊断机构受理申请后，通知用人单位提交职业病诊断所需的工作场所危害检测、职业健康监护等资料，用人单位应当在接到通知后多少个工作日内如实提交？A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.30个工作日答案：B解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的实操要求，用人单位接到职业病诊断机构的资料提交通知后，应当在15个工作日内如实提交所有相关资料，不得隐瞒、伪造或者销毁相关资料，因此本题选B。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列关于职业病诊断受理时限的表述，符合现行法规要求的有（）A.职业病诊断机构收到劳动者诊断申请后，应当在五个工作日内完成资料审核B.对于资料不全的申请，诊断机构应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料C.申请人按要求补正申请材料后，诊断机构应当在五个工作日内作出是否受理的决定D.对不符合受理条件决定不予受理的，诊断机构应当在作出决定后五个工作日内书面告知申请人并说明理由答案：ABCD解析：以上四项表述均符合《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条的规定，全部表述正确，因此全选。2.关于职业病诊断时限的计算规则，下列说法正确的有（）A.职业病诊断过程中安排劳动者进行职业健康检查的时间，不计入法定诊断时限B.职业病诊断过程中调取用人单位工作场所职业病危害检测评价资料的时间，不计入法定诊断时限C.所有不计入法定诊断时限的情形，最长累计不得超过30个工作日D.所有不计入法定诊断时限的情形，最长累计不得超过60个工作日答案：ABD解析：上述不计入时限的两种情形符合法规规定，且累计最长时限为60个工作日，因此C选项错误，ABD正确。3.职业病诊断机构作出不予受理诊断申请决定后，应当在法定时限内履行告知义务，下列哪些情形属于法定不予受理的范畴（）A.劳动者未在该用人单位从事过职业病危害作业，申请职业病诊断的B.诊断申请不属于本诊断机构的职业病诊断诊疗范围的C.同一职业病诊断申请已经由本机构受理并作出过明确诊断结论的D.申请人接到补正通知后，超过三十日未补正全部申请材料的答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条明确规定了上述四种不予受理的情形，因此四项全部正确，全选。4.下列关于职业病诊断鉴定时限的规定，符合现行法规要求的有（）A.当事人对职业病诊断结论不服的，应当在接到诊断证明书之日起三十日内申请首次鉴定B.设区的市级职业病诊断鉴定机构，应当自受理鉴定申请之日起六十个工作日内出具鉴定书C.当事人对市级职业病鉴定结论不服的，应当在接到鉴定书之日起十五日内申请省级再次鉴定D.省级职业病诊断再次鉴定，应当自受理申请之日起六十个工作日内出具鉴定书，特殊情况经批准可延长三十个工作日答案：ABD解析：C选项错误，当事人对市级鉴定结论不服申请省级再次鉴定的时限也是三十日，并非十五日，因此正确选项为ABD。5.下列关于职业病报告时限的表述，符合现行管理要求的有（）A.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地卫生健康行政部门和相关监管部门报告B.确诊为慢性职业病的，用人单位应当在确诊后十五日内向所在地卫生健康行政部门和人力资源社会保障部门报告C.疑似职业病病人结束医学观察后，用人单位应当在观察结束后十五日内将最终诊断结果报送属地卫生健康行政部门D.职业病诊断机构应当在出具职业病诊断证明书后十五日内将确诊病例信息报送属地卫生健康行政部门答案：ABCD解析：上述四项关于职业病报告时限的表述均符合《职业病防治法》《职业病报告管理办法》的相关要求，因此全选。6.下列哪些情形可以导致职业病诊断时限中止，相关延误时间不计入法定诊断时限（）A.劳动者因自身突发疾病等不可抗力因素，不能按时参加安排的职业健康检查的B.用人单位因企业改制、资料档案转移等不可抗力因素，不能按时提供诊断所需资料的C.职业病诊断机构需要等待外院病理切片会诊结果等专项检查结果，才能明确诊断的D.卫生健康行政部门正在对用人单位工作场所职业病危害因素进行调查，尚未出具调查结论的答案：ABCD解析：上述四种情形均属于非诊断机构原因导致的诊断延误，符合时限中止的要求，相关时间不计入法定诊断时限，因此四项全部正确。7.关于用人单位在职业病诊断中的时限义务，下列表述正确的有（）A.用人单位发现疑似职业病病人后，应当在三个工作日内安排病人进行职业病诊断B.用人单位接到职业病诊断机构的资料提交通知后，应当在十五个工作日内如实提交所有相关资料C.用人单位对职业病诊断结论有异议的，应当在接到诊断证明书之日起三十日内申请职业病诊断鉴定D.疑似职业病医学观察期满后，用人单位应当在十五个工作日内将观察结果报送属地卫生健康行政部门答案：BCD解析：A选项表述错误，现行法规要求用人单位发现疑似职业病后应当及时安排诊断，实操中规范要求为十个工作日内安排，因此A错误，BCD正确。8.卫生健康行政部门对职业病诊断机构的时限合规性进行监督管理，下列处理符合规定的有（）A.诊断机构未在法定时限内完成受理审核的，责令限期整改，给予警告B.诊断机构未在法定时限内出具职业病诊断证明书，情节较轻的给予警告，情节较重的处一万元以下罚款C.诊断机构超过最长允许时限仍未出具诊断结论，只要没有造成损害就直接吊销其职业病诊断资质D.诊断机构未按照规定时限报告职业病病例的，给予警告并责令整改，可以并处罚款答案：ABD解析：C选项表述过于绝对，只有多次违反时限规定、造成劳动者严重权益损害的才会吊销资质，单次超期不会直接吊销资质，因此C错误，ABD正确。三、判断题（正确打√，错误打×）1.职业病诊断机构收到劳动者的职业病诊断申请后，应当在十个工作日内完成资料审核并作出是否受理的决定。（）答案：×解析：根据规定，职业病诊断机构的法定审核时限为五个工作日，并非十个工作日，因此本题错误。2.劳动者按照要求补正职业病诊断申请资料后，职业病诊断机构应当在五个工作日内作出是否受理的决定。（）答案：√解析：该表述符合《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条的规定，因此正确。3.职业病诊断过程中安排劳动者进行职业健康检查的时间，不计入法定诊断时限，最长不得超过三十个工作日。（）答案：×解析：不计入时限的最长限制为六十个工作日，并非三十个工作日，因此本题错误。4.一般情况下，职业病诊断机构应当在受理诊断申请后三十个工作日内出具诊断证明书，疑难案件经机构负责人批准可以延长三十个工作日。（）答案：√解析：该表述符合法规对诊断时限的要求，因此正确。5.当事人对职业病诊断结论不服的，应当在接到诊断证明书之日起十五日内申请职业病诊断鉴定。（）答案：×解析：法定申请鉴定的时限为三十日，并非十五日，因此本题错误。6.设区的市级职业病诊断鉴定机构应当自受理鉴定申请之日起六十个工作日内出具鉴定书，疑难案件经批准可以延长三十个工作日。（）答案：√解析：该表述符合职业病鉴定时限的规定，因此正确。7.用人单位确诊职业病病人后，应当在三十日内向人力资源社会保障行政部门报告。（）答案：×解析：法定报告时限为十五日，因此本题错误。8.发生急性职业病或者疑似急性职业病，用人单位应当在发现后24小时内向所在地卫生健康行政部门报告。（）答案：√解析：急性职业病发病急、危害大，要求24小时内上报，符合职业病报告管理规定，因此正确。9.用人单位不提供职业病诊断所需资料的，职业病诊断机构应当中止诊断，直到用人单位提供资料为止。（）答案：×解析：根据规定，用人单位不提供相关资料的，诊断机构可以结合现有资料、劳动者陈述和监管部门的监督信息作出诊断结论，不得中止诊断无限拖延，因此本题错误。10.职业病诊断机构出具确诊的职业病诊断证明书后，应当在十个工作日内报送属地卫生健康行政部门。（）答案：×解析：法定报送时限为十五个工作日，因此本题错误。四、案例分析题案例一：劳动者张某，2018年3月入职某省某市家具制造企业，从事喷漆岗位作业，长期接触苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，2025年6月张某反复出现头晕、牙龈出血、全身乏力等症状，2025年8月12日（周一）张某携带职业史证明、劳动合同、既往体检报告等材料，向当地具备资质的职业病诊断机构提交职业病诊断申请，诊断机构当日收到张某的全部申请材料。请结合职业病诊断时限相关规定，回答下列问题：1.诊断机构应当最晚在哪一天作出是否受理的决定？如果张某的申请材料不全，张某补正材料的最长时限是多久？2.诊断机构受理申请后，需要安排张某进行血常规、凝血功能、骨髓穿刺等专项检查，同时要求用人单位提交2018-2024年喷漆岗位工作场所苯系物浓度检测报告，用人单位称检测报告存档于千里之外的集团总部，需要往返调取，该段调取和检查的时间是否计入法定诊断时限？最长不能超过多少？3.如果本案不存在特殊疑难情况，不需要延长诊断时限，诊断机构最晚应当在受理后多少个工作日内出具诊断证明书？如果本案经机构负责人批准延长，最晚应当在受理后多少个工作日内出具诊断证明书？4.如果张某2025年11月15日收到职业病诊断证明书，张某对诊断结论不服，张某最晚应当在哪一天之前向相关部门申请职业病诊断鉴定？参考答案：1.根据2021版《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，诊断机构应当自收到申请之日起五个工作日内完成审核，本案中2025年8月12日是周一，扣除8月16日、17日两个周末休息日，五个工作日的截止时间是2025年8月19日，因此诊断机构最晚应当在2025年8月19日作出是否受理的决定。如果材料不全，法规要求申请人应当自接到补正通知之日起三十日内完成补正，逾期未补正的视为撤回申请，因此张某补正材料的最长时限是接到补正通知之日起三十日。2.本案中安排张某进行专项职业健康检查、用人单位调取历史检测资料的时间，属于法定不计入诊断时限的情形，因此该段时间不计入原法定诊断时限；根据法规要求，所有不计入时限的情形累计最长不得超过六十个工作日，因此该段时间最长不能超过六十个工作日，超过六十个工作日的，诊断机构应当结合现有材料出具诊断结论。3.根据规定，普通职业病诊断案件的法定时限是受理后三十个工作日，因此本案不需要延长的情况下，最晚应当在受理后三十个工作日内出具诊断证明书；对于疑难复杂案件，经诊断机构负责人批准，诊断时限可以延长，最长延长不得超过三十个工作日，因此批准延长后，最晚应当在受理后六十个工作日内出具诊断证明书。4.根据规定，