2026副高面审答辩-副高083面审答辩职业卫生历年题库含答案详解

2026副高面审答辩-副高083面审答辩职业卫生历年题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、关于紧急避孕的方法，下列说法正确的是A.左炔诺孕酮应在性生活后72小时内服用B.紧急避孕药可替代常规避孕方法C.宫内节育器不适用于紧急避孕D.紧急避孕有效率达100%2、关于宫内节育器的放置时间，以下哪项是正确的A.月经干净后3至7天内禁止性生活B.人工流产后当即放置需宫腔深度大于10cmC.产后42天恶露已净D.自然流产需两次月经干净后3、关于避孕套正确使用方法的描述，下列哪项是错误的A.佩戴前应捏住储精囊排出空气B.戴上后应注意润滑C.射精后在阴茎仍勃起时退出D.可用油性润滑剂减少摩擦4、关于口服短效避孕药物的避孕原理，下列描述最准确的是A.抑制排卵并改变宫颈黏液性状B.仅通过改变子宫内膜状态避孕C.阻止精子进入宫腔D.杀灭精子达到避孕目的5、关于药物流产的适用时间，目前规范为停经A.35天以内B.49天以内C.63天以内D.70天以内6、关于绝育手术的适应证与禁忌证，以下说法正确的是A.重度神经官能症可作为适宜选择B.生殖器官急性炎症患者暂缓手术C.婚前体检发现有不孕倾向者可施行D.慢性肝炎活动期可考虑手术7、关于计划生育技术服务机构开展服务的规范，错误的是A.须取得相应资质许可方可开展服务B.严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定C.可收取符合规定的服务费用D.可向未婚女性提供终止妊娠服务8、关于流产后计划生育服务的叙述，错误的是A.流产后应立即落实避孕措施B.流产后2周内禁止性生活C.人工流产术后即可开始服用短效避孕药D.药物流产后需等待下次月经来潮9、关于宫内节育器取出时机，下列哪项不适合A.带环过期需要更换B.出现严重副反应经治疗无效C.绝经后半年至一年D.计划怀孕前6个月10、关于计划生育手术并发症防治，以下说法正确的是A.人工流产术并发症发生率极高B.子宫穿孔多发生于哺乳期C.术中出血与孕妇体重无关D.感染多发生在术后一周内11、关于计划生育家庭奖励扶助制度，以下说法正确的是A.奖励扶助对象为城镇独生子女父母B.扶助标准全国完全统一C.年满60周岁方可享受奖励扶助D.仅针对农村独生女家庭12、关于流动人口计划生育管理服务，以下说法正确的是A.流动人口无需办理任何证明B.现居住地不负责流动人口的计划生育服务C.流动人口在现居住地可享受同等计划生育公共服务D.流动人口只需回户籍地接受管理13、关于男性避孕方式，以下说法错误的是A.避孕套是目前最常用男性避孕方法B.输精管结扎术是一种永久性避孕方式C.男性避孕药已广泛临床应用D.安全期避孕可用于男性14、关于围婚期保健的内容，不包括A.婚前医学检查B.婚前卫生指导C.婚前卫生咨询D.孕期产前筛查15、关于生殖健康概念的理解，以下说法正确的是A.仅指没有生殖系统疾病B.仅指能够正常生育C.是一种身体、心理和社会适应的完好状态D.仅指避孕措施的有效使用16、关于哺乳期避孕，以下说法正确的是A.哺乳期不需要避孕B.哺乳闭经法避孕可靠率可达100%C.哺乳期内仍可排卵，应采取措施D.哺乳期不能使用任何避孕方法17、关于计划生育特殊家庭帮扶政策，以下说法错误的是A.特扶对象包括独生子女死亡家庭B.特扶对象包括伤残独生子女家庭C.特扶金标准全国统一且不调整D.加强对特殊家庭的关爱关怀服务18、关于紧急避孕与药物流产的区别，以下说法正确的是A.两者使用的药物完全相同B.紧急避孕必须在妊娠确诊后进行C.紧急避孕目的是防止妊娠发生D.药物流产适用于所有妊娠早期妇女19、关于计划生育技术服务的质量管理，以下说法正确的是A.技术服务无需遵循操作规范B.仅需关注手术成功率C.应建立全过程质量控制体系D.质量问题无需追踪分析20、某化工厂工人在生产过程中长期接触苯系物，出现头晕、头痛、乏力等症状，血常规检查显示白细胞和血小板减少。该工人最可能患有的职业病是A.苯中毒B.二甲苯中毒C.甲苯中毒D.苯乙烯中毒E.酚中毒21、工作场所空气中有害物质的时间加权平均容许浓度是指A.8小时工作日内的任何时间均不应超过的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日内的平均接触浓度C.短时间（15分钟）接触不应超过的浓度D.劳动者在职业活动过程中长期反复接触不引起急性或慢性有害健康的浓度E.任何时间都不应超过的最高浓度22、下列哪项不属于职业性肿瘤A.石棉所致肺癌B.氯乙烯所致肝血管肉瘤C.苯所致白血病D.焦炉工人肺癌E.氯甲醚所致肺癌23、噪声性耳聋的病变部位主要在A.中耳B.鼓膜C.耳蜗D.听神经E.中枢神经系统24、职业健康监护的主要内容包括A.职业史调查和体格检查B.上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查C.工作场所环境监测和健康教育D.职业病诊断和治疗E.健康教育和健康促进25、一氧化碳中毒的发病机制主要是A.抑制胆碱酯酶活性B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白C.抑制细胞色素氧化酶D.引起组织缺氧E.干扰能量代谢26、下列哪种职业病属于法定职业病A.中暑B.高温作业相关疾病C.热衰竭D.热晕厥E.热痉挛27、粉尘自由硅含量越高，其危害程度A.越小B.越大C.无关D.先增大后减小E.先减小后增大28、职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中A.长期反复接触某些物质不引起急性有害作用的容许接触水平B.长期反复接触某些物质不引起慢性有害作用的容许接触水平C.短期接触某些物质不引起急性有害作用的容许接触水平D.任何时间接触某些物质不引起有害作用的容许接触水平E.长期反复接触不引起任何有害作用的接触水平29、工作场所通风排毒的主要措施不包括A.密闭发尘源B.局部排风C.全面通风D.个人防护E.自动化生产30、矽肺的病理特征是A.肺气肿B.肺间质纤维化C.肺结节形成D.胸膜增厚E.以上都是31、职业性哮喘最常见的致敏物是A.有机染料B.异氰酸酯C.棉尘D.石墨粉E.面粉32、辐射防护的基本原则不包括A.实践的正当性B.防护的最优化C.个人剂量限值D.辐射源的控制E.以上均是基本原则33、职业性重金属中毒最常见的是A.铅中毒B.汞中毒C.锰中毒D.镉中毒E.砷中毒34、中暑的预防措施不包括A.合理安排工作时间B.补充含盐饮料C.加强个人防护D.安装空调降温E.体检筛选禁忌证35、臂丛神经炎的职业病因主要是A.振动B.手工操作C.寒冷D.噪声E.电离辐射36、职业性病损的三级预防策略中，第二级预防是指A.健康促进B.病因预防C.早发现早诊断早治疗D.康复E.对症治疗37、粉尘作业的工人应佩戴的防尘口罩过滤效率应不低于A.60%B.70%C.80%D.90%E.95%38、职业性慢性铅中毒的诊断分级依据是A.临床症状B.血铅水平C.尿铅水平D.驱铅试验E.临床症状、血铅水平和神经电生理检查39、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全下列哪项职业卫生管理制度？A.职业卫生档案和劳动者健康监护档案制度B.职业病报告制度C.职业病诊断制度D.职业病鉴定制度40、我国法定职业病名单中，尘肺病属于哪一类职业病？A.职业性皮肤病B.职业性呼吸系统疾病C.职业性肿瘤D.职业性化学中毒41、工作场所空气中粉尘的总尘浓度测量，采样点应设置在工作人员的哪个区域？A.呼吸带高度B.距离地面2米处C.距离地面1.5米处D.粉尘源附近42、根据《职业病分类和目录》，下列哪种疾病不属于法定职业性肿瘤？A.苯所致白血病B.焦炉逸散物所致肺癌C.石棉所致间皮瘤D.矽肺并发肺结核43、在职业卫生调查中，判定某一因素是否为职业病的致病因素，主要依据是什么？A.统计学关联性和因果关系B.患者的主观感受C.医生的临床经验D.单位的检测报告44、下列哪种物质属于高毒物品目录中的物质？A.苯B.甲苯C.二甲苯D.乙苯45、关于职业性噪声聋的诊断，以下哪项说法正确？A.只需纯音听阈测试即可诊断B.需排除其他原因导致的听力损失后诊断C.听阈达到90分贝即可确诊D.只需职业史即可确诊46、用人单位安排未成年工从事接触职业病危害作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处多少罚款？A.五万元以上三十万元以下B.一万元以上五万元以下C.十万元以上五十万元以下D.三万元以上十万元以下47、工作场所使用有毒物品时，应当设置哪些警示标识？A.红色警示线和当心有毒气体B.黄色警示线和当心中毒C.橙色警示线和禁止入内D.蓝色警示线和必须佩戴防护用品48、关于职业病诊断争议的处理，下列说法正确的是？A.当事人可向作出诊断的医疗机构申请再诊断B.当事人可向所在地卫生行政部门申请鉴定C.当事人可向设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定D.当事人只能向人民法院提起诉讼49、下列哪种物理因素所致疾病不属于法定职业病？A.高原病B.航空病C.手臂振动病D.电光性眼炎50、职业健康检查中发现劳动者有职业禁忌证，用人单位应当如何处理？A.继续原岗位工作，加强个人防护B.调离原工作岗位，并妥善安置C.解除劳动合同D.给予经济处罚后继续工作51、下列哪种检测方法适用于测定工作场所空气中苯的浓度？A.气相色谱法B.原子吸收光谱法C.火焰光度法D.紫外分光光度法52、关于噪声作业的定义，下列哪项符合国家标准？A.工作场所噪声强度超过75分贝B.工作场所噪声强度超过80分贝C.工作场所噪声强度超过85分贝D.工作场所噪声强度超过90分贝53、职业性急性苯中毒的主要靶器官是？A.呼吸系统B.中枢神经系统C.消化系统D.泌尿系统54、某劳动者在职业健康检查中被诊断为疑似职业病，用人单位应如何处理？A.立即解除劳动合同B.暂不与疑似职业病病人订立或续订劳动合同C.不予理睬D.调离岗位但不提供待遇55、下列哪项不属于职业病危害因素分类中的化学因素？A.铅及其化合物B.一氧化碳C.电离辐射D.苯56、关于职业卫生技术服务机构的资质管理，下列说法正确的是？A.所有职业卫生技术服务无需资质B.只须取得工商营业执照即可C.须取得相应资质并经省级以上卫生行政部门认可D.市级卫生行政部门审批即可57、下列哪种职业性化学中毒可引起周围神经病变？A.铅中毒B.苯中毒C.一氧化碳中毒D.氯气中毒58、职业健康监护档案应包括哪些内容？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史和健康检查结果B.仅健康检查结果C.仅职业史D.仅职业病危害接触史59、根据《职业病防治法》，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。这一规定体现了职业病防治的哪项原则？A.预防为主、防治结合的原则B.分类管理、综合治理的原则C.源头治理、技术优先的原则D.政府监管、企业负责的原则60、工作场所职业病危害因素检测是职业卫生管理的重要内容。根据相关规定，发生职业病危害事故的用人单位，应当自发生事故之日起多少日内向所在地卫生行政部门和有关部门报告？A.15日B.24小时C.7日D.48小时61、职业病诊断应当综合分析下列因素，除了：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭病史62、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照规定组织哪些类型的职业健康检查？A.岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅在岗期间的职业健康检查C.仅离岗时的职业健康检查D.岗前和在岗期间的职业健康检查，不包括离岗时63、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.原用人单位不再承担任何责任B.由新用人单位完全承担C.由社会保险经办机构承担D.原待遇不变，用人单位不得因劳动者变动工作单位而削减其享受的职业病待遇64、工作场所空气中粉尘浓度检测时，呼吸性粉尘采样点应布置在劳动者的哪个部位附近？A.头部或肩颈部高度，距离劳动者10cm左右B.脚部高度C.腰部高度D.任意位置均可65、根据《职业病分类和目录》，目前我国法定职业病分为几大类、多少种？A.10大类，132种B.9大类，115种C.10大类，115种D.9大类，132种66、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，内容包括：A.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料B.劳动者的个人简历、学历证明C.劳动者的家庭成员信息D.劳动者的个人财务信息67、职业病危害预评价报告应当报送哪个部门备案？A.建设项目所在地卫生行政部门B.建设项目所在地安全生产监督管理部门C.建设单位上级主管部门D.建设单位所在地工商行政部门68、工作场所职业病防护设施应当符合哪些要求？A.效果可靠、易于维护、便于检修、不影响设备运行B.造价低廉、外观美观C.越大越好、越高越好D.只要安装了即可，不要求效果69、个人职业病防护用品的配备和使用，下列说法正确的是：A.用人单位应当为劳动者无偿提供符合防治职业病要求的防护用品，并指导劳动者正确使用B.劳动者可以自行购买防护用品C.用人单位可以根据情况提供防护用品或不提供D.防护用品由劳动者自己承担费用70、职业卫生培训的对象包括：A.用人单位的负责人和劳动者B.仅用人单位的负责人C.仅普通劳动者D.仅专业技术人员71、生产性粉尘按性质可分为：A.无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘B.硅尘、煤尘和水泥尘C.矿尘、棉尘和木尘D.金属粉尘、非金属粉尘和人工粉尘72、职业性肿瘤是指劳动者在职业活动中长期接触某些化学、物理或生物因素而引起的肿瘤。下列哪种肿瘤属于法定职业性肿瘤？A.肺癌（石棉所致）、膀胱癌（芳香胺类所致）、皮肤癌（砷所致）B.乳腺癌C.胃癌D.肝癌73、职业卫生技术服务机构取得资质后，应当在其资质等级许可的范围内从事职业卫生技术服务工作。关于资质等级，下列说法正确的是：A.甲级资质可以在全国范围内从事职业卫生技术服务工作B.乙级资质可以在全国范围内从事职业卫生技术服务工作C.丙级资质可以在全国范围内从事职业卫生技术服务工作D.所有资质等级均可在全国范围内执业74、高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数大于或等于多少度作业？A.25℃B.28℃C.30℃D.33℃75、放射工作人员的职业健康检查周期为：A.在岗期间每1-2年检查一次B.在岗期间每3-4年检查一次C.在岗期间每5-6年检查一次D.在岗期间每7-8年检查一次76、职业病诊断争议鉴定实行两级终审制，下列说法正确的是：A.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定工作B.省级卫生行政部门负责组织首次鉴定C.县级卫生行政部门负责组织鉴定D.用人单位主管部门负责组织鉴定77、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行哪种职业健康检查？A.离岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.岗前职业健康检查D.定期职业健康检查78、职业卫生档案管理要求用人单位建立健全职业卫生档案，内容包括：A.职业卫生管理制度、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、个人防护用品发放等B.仅职业卫生管理制度C.仅职业健康监护记录D.仅职业病危害因素检测结果79、职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测时，应当遵循哪些原则？A.科学性、公正性、真实性原则B.经济性、效率性原则C.灵活性、随意性原则D.仅追求速度原则80、职业健康检查机构应当具备哪些条件？A.持有《医疗机构执业许可证》，具有与开展职业健康检查相适应的检查项目和设备，具有职业卫生或临床医学专业背景的技术人员B.任意医疗机构均可开展C.仅需有医生即可D.无需特殊条件81、职业病报告实行属地化管理，用人单位应当向哪个部门报告职业病病例？A.用人单位所在地的卫生行政部门B.劳动者户籍所在地C.职业病诊断机构所在地D.任意部门82、工作场所职业病危害警示标识包括图形标识、警示标识和文字说明。关于警示标识的使用，下列说法正确的是：A.在产生职业病危害的工作场所、产生职业病危害的设备上、以及劳动者需要进入的密闭空间入口处，应当设置醒目的警示标识B.仅在车间门口设置即可C.不需要设置警示标识D.只需设置文字说明83、用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。下列关于检测评价频次的规定，正确的是：A.至少每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价B.每半年进行一次检测，每年进行一次评价C.每月进行一次检测D.仅在发生职业病事故后进行84、职业性哮喘的病因主要是工作场所接触致敏物所致。下列哪种物质最易引起职业性哮喘？A.异氰酸酯类、铂金盐、某些酶类B.二氧化碳C.氮气D.氧气85、用人单位在选用职业病防护设备和个人防护用品时，应当注意的事项包括：A.选用有生产许可证和质量合格证的产品，符合国家标准或行业标准B.越便宜越好C.外观好看即可D.不需要特别要求86、职业病防护设施的运行管理包括：A.定期检修、维护保养，确保正常运行，运行记录保存完整B.安装后即可，无需管理C.发生故障后不修复继续运行D.仅靠维修部门管理即可87、用人单位在劳动过程中，应当采取措施保障劳动者的职业健康权益，主要包括：A.提供符合职业病防治要求的防护设施和个人防护用品，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案B.仅提供高薪工资C.不采取任何措施D.仅提供一般性福利88、工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取哪些整改措施？A.停止超标作业，查找原因，采取有效措施治理，经治理达标后方可恢复作业B.继续作业，边作业边整改C.减少作业时间即可D.不需整改89、职业卫生监督检查中，卫生行政部门可以对用人单位采取的措施包括：A.进入被检查单位和职业病危害现场了解情况，调取相关资料，对不符合职业卫生标准和要求的设施设备予以查封或扣押B.仅口头警告C.不能采取任何强制措施D.只能罚款90、职业病诊断应当依据哪些资料进行？A.职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测评价结果、临床表现及辅助检查结果B.仅病人的主诉C.仅实验室检查结果D.家属提供的相关信息91、用人单位对职业病危害告知的义务包括：A.在劳动合同中告知劳动者工作内容及其可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇，在工作场所设置警示标识和中文警示说明B.仅在招聘时告知C.不需要告知D.仅告知高风险岗位92、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，应当按照什么规定执行？A.按照国家有关工伤保险的规定执行B.由用人单位自行决定C.由劳动者自行承担D.由家属承担93、职业卫生档案管理应当注意的问题包括：A.档案资料真实、完整、准确，由专人负责管理，妥善保存B.档案可以随意丢弃C.不需要专人负责D.只需保存电子档案94、用人单位发生下列哪种情形时，应当按照规定向原申报机关变更申报职业病危害项目？A.新建、改建、扩建项目，技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的B.仅员工人数变化C.仅单位名称变化D.办公地点搬迁但无职业病危害因素变化95、职业健康检查中发现有职业禁忌证或者疑似职业病时，职业健康检查机构应当如何处理？A.及时通知用人单位和劳动者本人，并向所在地卫生行政部门报告B.仅通知劳动者本人C.仅通知用人单位D.不通知任何人96、工作场所产生职业病危害的用人单位，应当配备哪些专兼职职业卫生管理人员？A.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.不需要配备人员C.仅配备兼职人员即可D.仅配备专职人员即可，不考虑规模97、用人单位新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应当在可行性论证阶段进行什么评价？A.职业病危害预评价B.安全验收评价C.环境影响评价D.卫生学评价98、职业病病人依法享受的福利待遇包括：A.工伤保险待遇、职业病诊疗康复费用、伤残津贴等，用人单位不得因劳动者患职业病而解除或终止劳动合同B.仅享受医疗保险待遇C.不享受任何特殊待遇D.仅享受工资待遇99、用人单位在职业卫生管理中，应当建立哪些制度？A.职业病防治责任制、职业病危害因素检测与评价制度、职业健康监护制度、职业病报告制度、职业卫生培训制度等B.仅建立一项制度即可C.不需要建立制度D.仅建立安全管理制度100、职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件，应当承担哪些法律责任？A.由卫生行政部门给予警告，没收违法所得，并处罚款；情节严重的，取消其相应资质；构成犯罪的，依法追究刑事责任B.仅警告C.仅罚款D.不承担责任

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】左炔诺孕酮紧急避孕药需在无保护性生活后72小时内服用，越早效果越好。紧急避孕药有效率并非100%，不能作为常规避孕方法使用。部分情况下放置宫内节育器也可用于紧急避孕。紧急避孕仅作为补救措施，不应频繁使用。2.【参考答案】A【解析】宫内节育器放置时间应为月经干净后3至7天内且无性生活。人工流产后宫腔深度应小于10cm方可放置。产后放置需在产后42天以上且子宫复旧良好。自然流产者需正常月经恢复后放置。各情况放置时间需严格掌握适应证。3.【参考答案】D【解析】避孕套应使用水溶性润滑剂，油性润滑剂会腐蚀乳胶套导致破裂失效。正确做法是佩戴前捏住储精囊排出空气，射精后在阴茎未完全疲软前按住套口退出。避孕套正确使用可有效避孕并预防性传播疾病。4.【参考答案】A【解析】短效口服避孕药主要通过抑制下丘脑-垂体-卵巢轴功能抑制排卵，同时改变宫颈黏液性状使精子难以穿透，并可改变子宫内膜形态不利于受精卵着床。这是其多重避孕机制的综合体现，有效率可达99%以上。5.【参考答案】B【解析】药物流产适用于停经49天以内、年龄小于40岁、无禁忌证的健康妇女。用药前需通过B超确认宫内妊娠并排除宫外孕。药物流产需在具备急诊刮宫条件的医疗机构进行，用药后需密切随访观察孕囊排出情况。6.【参考答案】B【解析】生殖器官急性炎症为绝育手术相对禁忌，需待炎症控制后再行手术。重度神经官能症为禁忌证。婚前体检或有再生育可能者不宜施行绝育手术。慢性肝炎活动期亦为禁忌。绝育手术前应严格掌握适应证和禁忌证。7.【参考答案】D【解析】计划生育技术服务机构必须依法取得相应资质后方可开展技术服务。严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。服务收费须按规定执行。为未婚女性提供终止妊娠服务应严格掌握适应证并履行告知义务。8.【参考答案】D【解析】流产后应尽早落实避孕措施，人工流产后当日即可开始服用短效口服避孕药。药物流产后排卵恢复较早，应在医生指导下及时采取避孕措施，不必等待下次月经。流产后2周内禁止性生活和盆浴以预防感染。9.【参考答案】C【解析】宫内节育器应在绝经后半年至一年内取出，过晚可能导致节育器嵌顿或取出困难。带环过期应及时更换或取出。出现严重副反应经治疗无效应取出。计划怀孕前6个月取出为宜，使子宫内膜得以恢复。10.【参考答案】B【解析】哺乳期子宫壁薄软，子宫穿孔风险较高。人工流产术总体并发症发生率较低。术中出血量与妊娠周数、子宫位置等密切相关。感染多发生于术后一周内，主要表现为发热、腹痛及阴道分泌物异常。11.【参考答案】C【解析】计划生育家庭奖励扶助制度主要针对农村部分计划生育家庭，年满60周岁起享受奖励扶助金。各地扶助标准根据当地经济水平确定，并非全国统一。城镇独生子女父母另有相关优待政策。该制度体现了对计划生育家庭的关怀。12.【参考答案】C【解析】流动人口在现居住地可享受与当地居民同等的计划生育基本公共服务，包括免费避孕药具发放、健康教育、技术服务等。流动人口需提供相关证明材料，现居住地与户籍地应协同做好管理服务。13.【参考答案】D【解析】安全期避孕是基于女性排卵规律的方法，不适用于男性。避孕套是最常用男性避孕方法。输精管结扎术为有效永久性避孕手段。男性避孕药尚在研发阶段，未广泛用于临床。男性应承担避孕责任。14.【参考答案】D【解析】围婚期保健主要包括婚前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询三方面内容。孕期产前筛查属于孕产期保健范畴，不属于围婚期保健内容。围婚期保健旨在促进婚配健康、预防出生缺陷。15.【参考答案】C【解析】生殖健康是指人们在生命各阶段身体、心理和社会适应的完好状态，而不仅仅是没有疾病。它包括安全满意的性生活、生育能力、母婴健康等多方面内容。生殖健康是整体健康的重要组成部分。16.【参考答案】C【解析】哺乳期虽月经未恢复但仍可能排卵，存在受孕风险，应采取避孕措施。哺乳闭经法需在严格条件下使用，可靠率并非100%。哺乳期可选择避孕套、宫内节育器等不影响乳汁的避孕方法。17.【参考答案】C【解析】计划生育特殊家庭扶助金标准由各地根据实际情况制定并动态调整，并非全国统一固定。特扶对象包括独生子女死亡家庭以及独生子女伤残家庭。国家持续加强对特殊家庭的帮扶关爱和服务保障工作。18.【参考答案】C【解析】紧急避孕的目的是在无保护性生活后防止妊娠发生，需在受孕前发挥作用。药物流产适用于确诊宫内妊娠的早期妇女，需严格掌握适应证。两者用药方案、适用时机和作用机制均不同，不能混淆。19.【参考答案】C【解析】计划生育技术服务应建立涵盖术前评估、术中操作、术后随访的全过程质量控制体系。技术操作须严格遵循规范，定期开展质量评价和改进。建立不良事件报告和分析制度，持续提高服务质量保障安全。20.【参考答案】A【解析】长期接触苯可引起慢性苯中毒，主要损害造血系统。临床表现为头晕、头痛、乏力、失眠、记忆力减退等神经衰弱症状，同时伴有白细胞和血小板减少，严重者可发展为再生障碍性贫血或白血病。苯中毒的诊断依据包括明确的职业苯接触史、临床表现及实验室检查结果。21.【参考答案】B【解析】时间加权平均容许浓度是以时间为权数规定的8小时工作日内的平均容许接触浓度。它综合考虑了劳动者在正常工作情况下的实际接触水平，是制定职业接触限值的重要依据。该指标反映了长期反复接触有害物质对人体健康影响的允许水平。22.【参考答案】C【解析】职业性肿瘤是指由职业性致癌因素引起的恶性肿瘤。石棉可致肺癌和间皮瘤，氯乙烯可致肝血管肉瘤，焦炉工人肺癌已列入职业性肿瘤名单，氯甲醚可致肺癌。但苯所致白血病属于职业性血液系统疾病，而非职业性肿瘤范畴，这是重要的概念区分点。23.【参考答案】C【解析】噪声性耳聋是一种感音神经性耳聋，其病变主要位于内耳耳蜗。长期接触高强度噪声可引起耳蜗毛细胞损伤和变性，早期表现为高频段听力下降，随病情进展逐渐扩展到语言频段。病变部位在中耳、鼓膜者属于传导性耳聋，与噪声性耳聋的病理机制不同。24.【参考答案】B【解析】职业健康监护是按照有关规定进行的系统性健康检查，主要包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。上岗前检查了解劳动者基础健康状况和职业禁忌证；在岗期间检查早期发现职业损害；离岗时检查了解劳动者健康损害情况。这是职业健康监护的核心内容。25.【参考答案】B【解析】一氧化碳中毒的主要机制是一氧化碳与血红蛋白的亲和力比氧气与血红蛋白的亲和力大200至300倍，结合后形成碳氧血红蛋白。碳氧血红蛋白不仅失去携氧能力，还影响氧合血红蛋白的解离，导致组织缺氧。抑制胆碱酯酶是有机磷农药中毒的机制。26.【参考答案】A【解析】中暑是我国法定的职业病之一，属于物理因素所致职业病。高温作业可引起热衰竭、热晕厥、热痉挛等热适应反应，但这些不属于法定职业病范畴。只有经诊断符合法定标准的中暑病例才被认定为职业病，这体现了职业病诊断的法定性和规范性要求。27.【参考答案】B【解析】粉尘中游离二氧化硅含量是决定其致纤维化能力的重要因素。游离二氧化硅含量越高，粉尘的致纤维化作用越强，越容易引起矽肺。游离二氧化硅含量在10%以上即可引起矽肺，含量越高，致病作用越强。这是粉尘危害评估的重要指标。28.【参考答案】B【解析】职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触某种物质，不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。它既包括时间加权平均容许浓度，也包括短时间接触容许浓度和最高容许浓度。职业接触限值是职业卫生执法的重要依据。29.【参考答案】D【解析】工作场所通风排毒的工程控制措施包括密闭发尘源、局部排风和全面通风等。个人防护用品属于个体防护措施，不属于通风排毒措施。自动化生产可以减少人员接触机会，是从根本上控制危害的措施之一。工程控制措施应优先于个人防护措施。30.【参考答案】E【解析】矽肺的病理特征包括矽结节形成、弥漫性肺间质纤维化、肺气肿和胸膜增厚等。矽结节是矽肺的特征性病变，由吞噬了硅尘的巨噬细胞聚集形成。随着病情进展，可出现进行性大块纤维化。理解这些病理特征有助于矽肺的诊断和鉴别诊断。31.【参考答案】B【解析】异氰酸酯是引起职业性哮喘最常见的致敏物，广泛应用于聚氨酯泡沫塑料、涂料、胶粘剂等行业。接触者可出现迟发型哮喘反应，症状常在接触后数小时出现。有机染料也可致敏但相对少见，棉尘和石墨粉引起的疾病类型不同，面粉引起的是哮喘而非典型致敏物。32.【参考答案】D【解析】辐射防护的三大基本原则是实践的正当性、防护的最优化和个人剂量限值。辐射源的控制不是辐射防护的基本原则，而是具体的防护措施。这三个原则构成了辐射防护体系的基础框架，指导各类辐射防护实践。33.【参考答案】A【解析】铅中毒是最常见的职业性重金属中毒，广泛存在于蓄电池制造、油漆、印刷等行业。铅主要损害神经系统、造血系统和消化系统。汞中毒主要见于仪表制造、温度计生产等行业，锰中毒见于焊接和冶金行业，镉中毒和砷中毒相对较少。掌握各类重金属中毒的行业分布对职业卫生工作很重要。34.【参考答案】E【解析】中暑的预防措施包括合理安排工作时间、避免高温时段作业、补充含盐饮料、加强个人防护和使用空调等降温措施。体检筛选禁忌证属于职业健康监护内容，用于识别不适合高温作业的劳动者，但不是直接的中暑预防措施。预防措施应侧重于工程控制和管理措施。35.【参考答案】A【解析】臂丛神经炎是长期手部振动引起的职业性疾病，多见于使用风动工具、气动工具的工人。振动可损伤臂丛神经，引起感觉异常、肌力下降等症状。手工操作可引起肌肉骨骼疾病，寒冷可引起雷诺现象，噪声可引起听力损伤，电离辐射可引起血液系统损害。36.【参考答案】C【解析】职业性病损的三级预防策略中，第一级预防是病因预防，通过消除或控制职业性有害因素来预防疾病；第二级预防是早发现、早诊断、早治疗，通过职业健康监护等手段早期发现健康损害；第三级预防是康复和对症治疗，促进患者功能恢复。理解三级预防策略有助于系统开展职业卫生工作。37.【参考答案】E【解析】粉尘作业工人应佩戴过滤效率不低于95%的防尘口罩，以确保有效防护呼吸性粉尘。过滤效率过低不能有效阻挡粉尘进入呼吸道，增加尘肺病风险。选择适当的呼吸防护用品是粉尘作业个体防护的重要措施。38.【参考答案】E【解析】职业性慢性铅中毒的诊断需综合分析职业接触史、临床表现、实验室检查和辅助检查结果。诊断分级主要依据临床症状、血铅水平和神经电生理检查等指标。单一指标不能完全反映病情严重程度，需综合评估才能做出准确诊断和分级。39.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案应包括工作场所职业病危害因素检测评价资料、职业健康监护资料等；健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史及健康检查结果等，是职业病防治的基础性工作。40.【参考答案】B【解析】尘肺病是我国法定职业病中发病人数最多的一类，归属于职业性呼吸系统疾病。根据《职业病分类和目录》，职业性呼吸系统疾病包括尘肺病、呼吸系统肿瘤、过敏性肺泡炎和哮喘等。尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。41.【参考答案】A【解析】根据《工作场所空气中粉尘测定》标准，采样点应设置在劳动者的呼吸带范围内，一般距地面约1.5米，但应以代表劳动者实际吸入粉尘的呼吸带高度为准。采样位置应避免粉尘直接飞溅，同时考虑作业者的活动范围，确保采样结果能真实反映劳动者实际暴露水平。42.【参考答案】D【解析】职业性肿瘤是指劳动者在职业活动中长期接触某种致癌因素而引起的肿瘤。苯所致白血病、焦炉逸散物所致肺癌、石棉所致间皮瘤均属于法定职业性肿瘤。矽肺并发肺结核属于尘肺病并发症，不属于职业性肿瘤范畴，应依法认定为尘肺病及其并发症进行工伤待遇处理。43.【参考答案】A【解析】职业病的病因判定需综合流行病学统计学关联性和因果关系两个方面。统计学关联性指职业病发病率与特定职业因素暴露存在显著相关；因果关系需满足接触-反应关系、时间先后关系、特异性等BradfordHill准则。仅凭统计关联不足以确诊，还需排除其他混杂因素，结合临床特征综合判断。44.【参考答案】A【解析】根据《高毒物品目录》，苯被列为高毒物品，可导致再生障碍性贫血和白血病。甲苯、二甲苯和乙苯虽也有毒性，但不列入高毒物品目录。高毒物品管理需执行更严格的防护措施，包括设置警示标识、配备专用防护用品、定期检测、强制轮岗等特别管控措施。45.【参考答案】B【解析】职业性噪声聋的诊断须依据《职业性噪声聋诊断标准》，需在明确职业性噪声接触史的基础上，进行纯音听阈测试，并排除其他原因所致听力下降后才能诊断。诊断需结合噪声工龄、噪声强度、听阈变化曲线等综合分析，不能仅凭单一指标确诊，需由有资质的诊断机构按照标准进行。46.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第七十五条规定，用人单位安排未成年工从事接触职业病危害作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。47.【参考答案】B【解析】根据《工作场所职业病危害警示标识》规定，在高毒物品作业场所应设置红色警示线，并设置当心有毒气体、禁止入内等警示标识；在一般职业病危害作业场所应设置黄色警示线，并设置当心中毒等警示标识。警示标识应设置在醒目位置，确保劳动者能够清晰看到。48.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》第五十三条，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定，省级鉴定为最终鉴定。49.【参考答案】B【解析】根据《职业病分类和目录》，高原病、手臂振动病、电光性眼炎均属于法定职业病，分别归属于物理因素所致职业病类别。航空病未列入法定职业病目录，不属于我国法定职业病范畴。职业病目录由国家卫生健康行政部门会同相关部门制定并公布，只有列入目录的疾病才能按职业病处理。50.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害和职业禁忌证的劳动者，用人单位应当调离原工作岗位，并妥善安置。职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更容易遭受职业病危害和罹患职业病的情形。51.【参考答案】A【解析】工作场所空气中苯的测定采用气相色谱法，苯系物具有挥发性，适合用气相色谱仪分离检测。原子吸收光谱法主要用于金属元素分析；火焰光度法主要用于硫、磷等元素分析；紫外分光光度法适用于某些有机化合物的测定。方法的选择应根据检测对象的理化性质确定。52.【参考答案】C【解析】根据《噪声作业分级》标准，噪声作业是指工作场所噪声强度超过85分贝的作业。85分贝是职业接触限值的行动值，超过该限值应采取噪声控制措施和个体防护。工作场所噪声强度在80至85分贝之间属于需监测范围，但不定义为噪声作业，体现了分级管理原则。53.【参考答案】B【解析】急性苯中毒主要损害中枢神经系统，表现为麻醉作用。轻度中毒可有头晕、头痛、恶心、共济失调等症状；重度中毒可出现意识障碍、昏迷甚至呼吸循环衰竭。苯对造血系统的损害主要是慢性中毒的表现，如白细胞减少、再生障碍性贫血等，急性中毒以神经系统损害为主。54.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，也不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的费用由用人单位承担，且不得解除或终止劳动合同。55.【参考答案】C【解析】职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素和其他因素。铅及其化合物、一氧化碳、苯均属于化学因素。电离辐射属于物理因素，包括X射线、γ射线、α粒子等。正确分类对职业病危害评价和防控措施的制定具有重要意义，需准确区分各类危害因素。56.【参考答案】C【解析】从事职业卫生技术服务的机构须经省级以上人民政府卫生行政部门认可，取得相应资质。职业卫生技术服务包括职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价、职业卫生检测等，技术性强、责任重大，必须有相应资质条件，包括人员、设备、质量管理体系等，确保技术服务质量可靠。57.【参考答案】A【解析】铅中毒可引起周围神经病变，典型表现为腕下垂或足下垂，由运动神经受损所致。苯中毒主要表现为造血系统损害，如白细胞减少、再生障碍性贫血；一氧化碳中毒主要导致组织缺氧；氯气中毒主要损害呼吸道黏膜。不同毒物具有不同的靶器官和病理损害特点。58.【参考答案】A【解析】职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。档案应按规定期限妥善保存，至少保存至劳动者离职后10年。这是劳动者的权利，也是职业病诊断和鉴定的重要依据，用人单位应当为劳动者妥善保管。59.【参考答案】C【解析】该规定体现了源头治理、技术优先的原则。通过采用有利于防治职业病的技术和材料，从源头上消除或减少职业病危害因素，是最根本的预防措施。这是职业病防治工作中必须坚持的基本原则之一，强调了技术进步在职业病预防中的重要作用。源头治理是职业病防治的最高境界，能够从本质上降低职业病发生的风险。用人单位应当积极采用新技术、新工艺，逐步淘汰职业病危害严重的技术和材料。60.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。接到报告的卫生行政部门应当及时组织调查处理。这一规定要求用人单位在发生职业病危害事故后立即报告，体现了对职业病危害事故应急处理的及时性要求，有利于迅速采取有效措施，防止危害扩大，保护劳动者健康权益。用人单位应当建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练。61.【参考答案】D【解析】职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。家庭病史不属于职业病诊断的必要因素。职业病是由于从业人员在职业活动中长期接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病，其诊断需要依据与职业相关的各种因素进行综合判断。这一规定确保了职业病诊断的科学性和准确性，有利于保护劳动者的合法权益。职业病诊断机构应当具备相应的资质和条件。62.【参考答案】A【解析】用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者组织岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。这一规定建立了劳动者职业健康监护的全过程管理体系，有利于早期发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，及时采取措施保护劳动者健康。用人单位应当建立职业健康监护档案，妥善保存。63.【参考答案】D【解析】职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位应当在接到诊断结论之日起30日内向所在地卫生行政部门报告，并承担职业病病人的诊疗、康复费用，以及按照国家规定给予工伤保险待遇所需的费用。这一规定保障了职业病病人的合法权益，避免因用人单位变更而导致职业病待遇中断或削减，体现了对职业病病人的特殊保护。职业病病人的社会保障权益应当得到充分保障。64.【参考答案】A【解析】呼吸性粉尘采样点应布置在劳动者呼吸带附近，即在头部或肩颈部高度，距离劳动者约10cm的位置。这样可以准确反映劳动者实际吸入的粉尘浓度，为职业病危害评价提供科学依据。采样点的选择直接影响检测结果的代表性和准确性，必须按照相关技术规范严格执行。呼吸性粉尘是指能够进入人体肺泡区的细小粉尘颗粒，对人体健康危害更大。合理布置采样点是职业卫生检测工作的基本要求。65.【参考答案】A【解析】根据2013年原国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为10大类132种。其中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种，职业性皮肤病9种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉口腔疾病4种，职业性化学中毒60种，物理因素所致职业病7种，职业性放射性疾病11种，职业性传染病3种，职业性肿瘤11种，其他职业病5种。这一分类为职业病诊断和待遇给付提供了法律依据。66.【参考答案】A【解析】职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这一规定保障了劳动者的知情权和健康权益，有利于职业病患者的后续诊治和责任认定。用人单位应当妥善保存职业健康监护档案，不得销毁或篡改。67.【参考答案】A【解析】建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并报送建设项目所在地卫生行政部门备案。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起30日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。这一规定体现了职业病防治的前置管理要求，从源头上控制职业病危害。建设单位应当对预评价报告的真实性、合法性负责。68.【参考答案】A【解析】职业病防护设施应当达到以下要求：效果可靠、易于维护、便于检修、不影响设备正常运行。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。防护设施的管理是职业卫生管理的重要内容，用人单位应当定期对防护设施进行检测和维护，确保其处于正常使用状态。防护设施的运行记录应当妥善保存。69.【参考答案】A【解析】用人单位必须为劳动者个人提供职业病防护用品，并指导劳动者正确使用。职业病防护用品是指保护劳动者在劳动过程中免受职业病危害因素侵害的专用物品。用人单位应当按照有关规定免费为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，不得以货币或者其他物品替代应当配备的职业病防护用品。这一规定体现了用人单位对劳动者健康保护的法定责任，有利于有效阻断职业病危害因素的传播途径。用人单位应当定期检查防护用品的使用情况。70.【参考答案】A【解析】用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。这一规定明确了用人单位的培训责任。71.【参考答案】A【解析】生产性粉尘按性质可分为三类：无机粉尘（包括矿物性粉尘如silica、煤尘、水泥尘等，金属性粉尘如铁、铅、锰等，人工无机粉尘如玻璃纤维、水泥等）；有机粉尘（包括动物性粉尘如皮毛、骨质等，植物性粉尘如棉、麻、木材、面粉等，人工有机粉尘如有机染料、塑料等）；混合性粉尘（上述各种粉尘混合存在的情况）。这一分类有助于针对不同性质的粉尘采取相应的防护措施。72.【参考答案】A【解析】我国法定职业性肿瘤包括：石棉所致肺癌、间皮瘤；联苯胺所致膀胱癌；苯所致白血病；镍所致肺癌、鼻癌；砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌；焦炉工人肺癌；氯甲醚所致肺癌等。职业性肿瘤的发病具有潜伏期长的特点，往往在接触致癌因素多年后才发病。用人单位应当对接触致癌因素的劳动者进行长期的健康监护，早期发现异常，及时采取保护措施。劳动者有义务配合职业健康检查。73.【参考答案】A【解析】职业卫生技术服务机构资质分为甲级和乙级两个等级。甲级资质的技术服务机构可以在全国范围内从事职业卫生技术服务工作；乙级资质的技术服务机构可以在所在省、自治区、直辖市范围内从事职业卫生技术服务工作。职业卫生技术服务机构的资质管理体现了国家对职业卫生技术服务工作的严格监管，有利于保证技术服务质量。用人单位应当选择具备相应资质的技术服务机构进行检测评价。74.【参考答案】B【解析】高温作业是指有高热源存在，工作地点气温在30℃以上或相对湿度在80%以上，或同时存在热辐射的作业。根据国家职业卫生标准，高温作业是指工作地点平均WBGT指数等于或大于28℃的作业。高温作业对人体的影响主要表现为体温调节功能紊乱、水盐代谢紊乱、循环系统负担加重等，严重时可导致中暑。用人单位应当采取有效的防暑降温措施，合理安排作业时间，为劳动者提供清凉饮料和防暑药品。75.【参考答案】A【解析】放射工作人员在岗期间的职业健康检查周期一般为1-2年一次。放射工作人员除进行常规的职业健康检查外，还应当进行特定的放射相关检查项目，如淋巴细胞染色体畸变分析、微核率测定等。放射工作人员离岗时应当进行离岗前职业健康检查。这一规定有利于早期发现放射损害，及时采取保护措施。放射工作单位应当建立放射工作人员的个人剂量监测档案和健康监护档案。76.【参考答案】A【解析】职业病诊断争议鉴定实行两级终审制。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定工作，组建职业病诊断鉴定专家库。首次鉴定由设区的市级职业病诊断鉴定委员会进行，终末鉴定由省级职业病诊断鉴定委员会进行。这一制度设计有利于公正、科学地处理职业病诊断争议，保护当事人的合法权益。77.【参考答案】A【解析】用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。用人单位未及时组织离岗前职业健康检查的，不得解除或者终止与劳动者的劳动合同。这一规定保障了职业病危害暴露劳动者在离开岗位时能够获得健康检查，有利于及时发现和处理职业病或疑似职业病。用人单位应当将检查结果如实告知劳动者。78.【参考答案】A【解析】职业卫生档案是用人单位在职业卫生管理过程中形成的、具有保存价值的各种形式和载体的历史记录。内容包括：职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生管理机构设置及人员情况、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、个人防护用品发放、职业卫生培训、职业病防治经费投入等。用人单位应当指定专人负责职业卫生档案管理，确保档案资料的完整性、准确性和连续性。职业卫生档案应当长期保存，以备查阅。79.【参考答案】A【解析】职业卫生技术服务机构从事职业病危害因素检测、评价工作，应当遵循科学性、公正性、真实性的原则。检测机构应当按照国家有关标准和规范进行采样和分析，确保检测数据的准确性和可靠性。检测报告应当客观反映工作场所职业病危害因素的实际情况，为用人单位采取防护措施提供科学依据。检测机构不得出具虚假证明文件，不得泄露委托人的商业秘密和技术秘密。检测机构应当对其出具的检测报告承担责任。80.【参考答案】A【解析】职业健康检查机构应当具备以下条件：持有《医疗机构执业许可证》；具有与开展职业健康检查相适应的检查项目、设备和设施；具有经过专业培训、取得相应资质的职业健康检查医师；具有完善的质量管理体系和职业道德规范。职业健康检查机构应当按照有关规定，为劳动者提供全面的职业健康检查服务，并及时向用人单位和劳动者反馈检查结果。用人单位应当选择具有资质的职业健康检查机构。81.【参考答案】A【解析】职业病报告实行属地化管理原则。用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向用人单位所在地的卫生行政部门报告。卫生行政部门接到报告后，应当及时进行调查核实，并采取相应措施。这一规定有利于卫生行政部门掌握本地区的职业病分布情况，制定针对性的防治措施。用人单位应当建立健全职业病报告制度，指定专人负责职业病报告工作。职业病报告信息应当保密。82.【参考答案】A【解析】在容易产生职业病危害的工作场所，用人单位应当设置警示标识和中文警示说明。警示标识应当设置在容易产生职业病危害的工作场所入口处、产生职业病危害的设备上、以及劳动者需要进入的密闭空间入口处等醒目位置。警示标识包括禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识四类。这一规定有利于提醒劳动者注意职业病危害，增强自我保护意识。警示标识应当定期检查，保持清晰完好。83.【参考答案】A【解析】用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。至少每年进行一次职业病危害因素检测，存在职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。用人单位应当保证日常职业病防护设施的正常运行，不得随意停用或拆除。84.【参考答案】A【解析】职业性哮喘是由于工作场所中接触某些致敏物引起的以气流阻塞为主要特征的呼吸道疾病。常见的致敏物包括异氰酸酯类（用于聚氨酯塑料生产）、铂金盐（用于石油refining）、某些酶类（用于洗涤剂生产）、甲醛、乳胶等。职业性哮喘的发病机制主要是免疫介导的过敏反应，也可通过非免疫机制引起。用人单位应当对存在致敏物的工作场所进行定期检测，为劳动者提供有效的个人防护。劳动者出现呼吸道症状应及时就医检查。85.【参考答案】A【解析】用人单位在选用职业病防护设备和个人防护用品时，应当选择具有生产许可证和产品合格证的防护产品，产品质量应当符合国家职业卫生标准的要求。所选用的职业病防护设备和个人防护用品应当有效控制职业病危害，不得以普通劳保用品替代职业病防护用品。用人单位应当对防护设备和防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。用人单位不得采购和使用无生产资质产品的防护设备和个人防护用品。86.【参考答案】A【解析】职业病防护设施的运行管理是职业卫生管理的重要内容。用人单位应当对防护设施进行定期检修和维护保养，确保其正常运行。防护设施的运行记录应当完整保存，包括检修时间、检修内容、运行状态等信息。用人单位不得随意拆除或停用职业病防护设施，确需停用的应当经过批准并采取临时防护措施。对不能正常运行的防护设施，应当立即停止相关作业，采取有效措施排除故障后再恢复作业。用人单位应当制定防护设施的应急预案。87.【参考答案】A【解析】用人单位在劳动过程中，应当采取以下措施保障劳动者的职业健康权益：提供符合职业病防治要求的防护设施和个人防护用品；组织劳动者进行职业健康检查；建立职业健康监护档案；开展职业卫生培训；制定职业病危害事故应急救援预案。用人单位是职业病防治的责任主体，应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境。88.【参考答案】A【解析】工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即停止超标作业，查找原因，采取有效措施进行治理。治理后应当重新进行职业病危害因素检测，经检测符合国家职业卫生标准后方可恢复作业。这一规定体现了职业病防治的预防为主原则，有利于及时消除职业病危害隐患，保护劳动者健康。用人单位应当建立职业病危害因素超标整改制度，明确整改责任人和整改时限。对短期内难以达标的，应当采取临时防护措施。89.【参考答案】A【解析】卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：进入被检查单位和职业病危害现场了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的生产设备、材料、工具，可以予以查封或者扣押。这些措施有利于保障职业病防治法律法规的有效实施，维护劳动者的健康权益。用人单位应当配合卫生行政部门的监督检查工作。90.【参考答案】A【解析】职业病诊断应当综合分析