工会经费审查工作情况报告

工会经费审查工作情况报告在上级工会经费审查委员会和本级工会委员会的正确领导下，本年度经费审查委员会（以下简称“经审会”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及中国工会十八大精神，紧紧围绕工会中心工作，切实履行经审监督职责。坚持“服务大局、突出重点、量力而行、留有余地”的经费使用原则，以规范经费收支、提高资金使用效益为核心，着力构建覆盖全面、重点突出、制约有力的经审监督体系。通过强化预算审查、加大审计力度、督促问题整改，有效促进了工会经费收、管、用的规范化、制度化和科学化，为工会各项事业的健康发展提供了坚实的监督保障。现将本年度工会经费审查工作情况详细报告如下：一、工会经费收支预算执行情况与财务状况分析本年度，经审会对本级工会及所属企事业单位的财务收支情况进行了全面、细致的审查。审查工作严格遵循《中华人民共和国工会会计制度》、《工会预算管理办法》及相关法律法规，通过查阅会计凭证、核对账簿、盘点资产、分析报表等方式，对经费的合法性、真实性、效益性进行了深度评估。（一）经费收入情况审查经审查，本年度工会经费收入总体保持稳步增长态势，收入结构持续优化，各项收入来源真实、合法，未发现截留、挪用或拖欠工会经费的情况。1.会费收入方面：会员基数核定准确，会费收缴率达到预期目标。各基层分会严格按照会员工资基数计算会费，做到了应收尽收。审查中发现，部分新建工会组织会费收缴存在滞后现象，经督促后已得到显著改善。2.拨缴经费方面：税务代收和财政划拨渠道畅通，经费到账及时。经审会重点核查了缴费基数申报情况，确保了工资总额足额纳入计费范围，有效防止了漏报、瞒报现象。本年度拨缴经费收入较上年同期增长了一定比例，体现了企业发展的良好态势和对工会工作的支持。3.上级补助收入方面：专项资金补助用途明确，核算清晰，主要用于困难职工帮扶、劳模慰问及特定活动开展，符合上级工会专款专用的管理要求。4.行政补助收入方面：严格按照“量入为出”的原则，对行政给予的专项活动补助资金进行了规范核算，确保了资金使用的合规性，未发现违规将行政应承担的费用转嫁给工会的情况。（二）经费支出情况审查支出审查是经审工作的重中之重。本年度内，经审会坚持“面向基层、服务职工”的导向，重点审查了支出的合规性、效益性及结构合理性。1.支出结构分析：审查数据显示，工会经费支出继续向维护职工权益、开展职工活动、服务基层一线倾斜。用于职工活动支出、维权支出占比保持在较高水平，行政费用支出得到有效控制，体现了工会经费取之于民、用之于民的本质属性。2.重点支出项目审查：维权支出：严格审查了困难职工帮扶资金、送温暖资金的使用流程。从申请、审核、公示到发放，各个环节手续完备、资料齐全，确保了帮扶资金精准发放到真正需要的职工手中。职工活动支出：对各类文体活动、技能竞赛的经费预算执行情况进行了跟踪审计。重点审查了活动方案、采购合同、签到名单及费用报销清单，未发现虚列支出、套取资金等违规行为。同时关注活动参与率和职工满意度，确保经费投入产生良好的社会效益。资本性支出：对固定资产的购置、修缮进行了严格把关，审查了招投标程序、采购验收手续及资产入账情况，确保了国有资产的保值增值。（三）经费结余与资产负债情况截至本年度末，工会累计结余资金保持在合理区间，能够满足工会应急周转和下年度重点工作开展的需要。资产负债情况清晰，债权债务核实及时，固定资产台账与实物相符，折旧计提准确，未发现呆坏账或资产流失风险。为了更直观地展示本年度经费收支的详细构成与执行结果，经审会整理了以下收支明细表：项目上年决算数（万元）本年预算数（万元）本年决算数（万元）完成预算比例(%)较上年增减(%)备注一、收入总计450.00480.00485.50101.15%+7.89%收入稳步增长1.会费收入45.0050.0052.00104.00%+15.56%会员人数增加2.拨缴经费收入350.00370.00375.00101.35%+7.14%工资总额基数调整3.上级补助收入40.0045.0042.5094.44%+6.25%专项补助4.事业收入0.000.000.00--无5.投资收益5.005.006.00120.00%+20.00%理财收益6.其他收入10.0010.0010.00100.00%0.00%利息收入等二、支出总计420.00460.00455.0098.91%+8.33%支出控制在预算内1.职工活动支出180.00200.00195.0097.50%+8.33%文体活动丰富2.维权支出80.0090.0088.0097.78%+10.00%帮扶力度加大3.业务支出60.0065.0062.0095.38%+3.33%培训会议费4.行政支出50.0050.0048.0096.00%-4.00%压缩一般性支出5.资本性支出40.0045.0052.00115.56%+30.00%购置办公设备6.其他支出10.0010.0010.00100.00%0.00%-三、本期结余30.0020.0030.50152.50%+1.67%结余合理二、审查监督工作的具体开展情况与成效本年度，经审会积极探索审查监督的新模式、新路径，改变了以往“事后算账”的被动局面，逐步构建起“事前介入、事中跟踪、事后审计”的全过程监督闭环，有效提升了经审工作的针对性和实效性。（一）强化预算管理，源头管控力度显著增强预算是经费管理的“龙头”。经审会坚持将预算审查作为监督工作的首要环节，提前介入预算编制过程。1.严格预算编制审查：在工会委员会编制年度预算草案时，经审会即派员参与，对预算编制的依据、标准、口径进行逐项审核。重点审查预算是否符合“量入为出、收支平衡”的原则，是否体现了工会工作重点，是否预留了足够的应急准备金。对于不符合规定的预算项目，经审会及时提出调整建议，从源头上杜绝了不合规支出的可能性。2.跟踪预算执行过程：建立了预算执行动态监控机制。每季度末，经审会都会听取财务部门关于预算执行进度的汇报，分析预算偏差原因。针对执行进度缓慢或超预算风险较高的项目，及时发出预警提示，督促相关部门采取措施加以整改，确保了预算执行的严肃性和刚性约束。（二）深化实务审计，监督覆盖面不断扩大在做好常规收支审查的基础上，经审会大力开展各类专项审计和延伸审计，消除监督盲区。1.开展专项资金审计：组织开展了对“送温暖”、“金秋助学”、“劳模三金”等专项资金的审计。审计采取顺查与逆查相结合、账面审查与实地走访相结合的方式，不仅核对了资金流向，还深入基层了解职工实际受助情况。通过审计，确保了专项资金专款专用，未发现挤占、挪用或虚报冒领现象，真正做到了让专项资金在阳光下运行。2.开展基层工会经费审计：为了加强对下级工会的监管，经审会联合财务部，对所属三分之一的基层工会开展了经费收支审计。重点审查了基层工会经费是否独立核算、票据是否合规、工会主席是否履行“一支笔”审批制度。针对部分基层工会存在的“白条”入账、报销手续不全等问题，下达了审计意见书，并进行了回访问效，促进了基层工会财务管理水平的整体提升。3.开展固定资产清查审计：配合行政部门，对工会系统的固定资产进行了一次全面“体检”。重点核查了电脑、打印机、办公家具等设备的购置、使用、移交和报废情况。通过清查，完善了固定资产卡片管理，明确了资产使用责任人，确保了账实、账卡、账账相符。（三）完善制度建设，长效机制逐步形成经审会深知，制度建设是规范管理的根本保障。本年度，着力推动经审工作制度的废改立工作。1.协助修订财务管理办法：结合新颁布的《工会会计制度》，协助工会财务部门修订完善了《工会财务管理办法》、《工会会计核算规范》等内部管理制度，进一步明确了经费开支范围、标准和审批权限，为经审工作提供了明确的执法依据。2.建立经审整改台账制度：为了强化审计结果运用，建立了审计问题整改台账制度。对审计发现的问题，实行“清单式”管理，明确整改责任人、整改措施和整改时限。实行“销号制”管理，整改一个、验收一个、销号一个，确保问题整改不走过场、不留死角。3.推行经审结果公开制度：积极推动经审工作透明化，将经审报告向全委会（或代表大会）报告，并在一定范围内公开审计结果，接受会员监督，增强了经审工作的公信力和影响力。三、审查中发现的主要问题与不足在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前工会经费管理和审查工作中仍存在一些薄弱环节和不容忽视的问题，需要在今后的工作中加以重点解决。（一）预算编制的科学性仍需提高部分预算项目的编制缺乏充分的调研和论证，存在“基数加增长”的粗放管理现象。例如，某些培训类项目的预算编制标准偏低，导致执行中频繁追加预算；而有些宣传类项目预算又过于宽裕，造成了资金沉淀。预算编制的精细化程度有待提升，项目支出的预测准确性不够。（二）基层工会财务管理基础薄弱在对基层工会的审计中发现，部分基层工会由于缺乏专业的财务人员，财务管理较为混乱。具体表现为：会计核算不规范，存在混岗操作现象；原始凭证要素不全，附件资料缺失；库存现金管理不规范，存在超限额使用现金的情况。个别基层工会甚至存在经费长期挂账不清的问题，存在一定的廉政风险隐患。（三）部分支出报销审核不够严谨审查中发现，虽然大额支出审批手续完备，但部分零星支出的报销审核仍存在疏漏。例如，部分差旅费报销的附件材料不完整，缺少出差审批单或住宿费明细清单；部分办公用品采购发票内容笼统，未附详细清单，难以核实支出的真实性。这反映出财务审核人员在细节把控上还需进一步加强。（四）经审组织自身建设有待加强经审会委员多为兼职，平时本职工作任务繁重，投入到经审工作的时间和精力有限，导致经审工作的深度和广度受到一定限制。同时，经审干部队伍的专业结构较为单一，缺乏具备审计、工程、法律等复合背景的专业人才，在面对日益复杂的审计任务时，有时显得力不从心，审计手段相对单一，主要依赖传统的查账方式，大数据审计等新技术应用不足。四、加强经费审查监督的整改措施与建议针对上述审查中发现的问题，经审会进行了深入剖析，并提出了以下具体的整改措施和建议，旨在进一步规范经费管理，提升审查效能。（一）提升预算管理水平，强化预算刚性约束建议工会财务部门进一步改进预算编制方法，全面推行“零基预算”。对于项目支出，必须进行充分的可行性论证，细化预算编制，将预算额度分解到具体项目和月份，提高预算的精准度。经审会将加大对预算执行情况的监控力度，除不可抗力因素外，原则上不予追加预算。对于确需调整的预算，必须严格履行审批程序，并重点审查调整理由的充分性。（二）夯实基层财务基础，开展针对性帮扶针对基层工会财务管理薄弱的问题，建议上级工会建立“结对帮扶”机制或“财务人员委派制”。定期举办基层工会财务人员培训班，重点讲解《工会会计制度》、经费收支政策及常见问题解析，提升基层财务人员的业务素质。经审会将扩大对基层工会的审计覆盖面，争取三年内对所有基层工会轮审一遍，通过审计倒逼基层工会规范管理。（三）严格财务报销审核，细化内控流程建议财务部门进一步完善费用报销审批细则，严把“入口关”。1.规范票据审核：要求所有报销票据必须真实、合法、有效，杜绝“白条”入账。对于内容笼统的发票，必须附带由供应商盖章的详细清单。2.完善附件资料：明确各类支出所需的附件清单。如会议费需附会议通知、签到表、费用明细；差旅费需附出差审批单、交通费、住宿费发票等。3.强化实物验收：对于物资采购支出，必须建立验收登记制度，由使用人、验收人、审批人共同签字确认，确保物资真实入库。（四）加强经审自身建设，提升履职能力经审会将切实加强自身建设，打造一支高素质、专业化的经审干部队伍。1.优化人员结构：吸纳审计、财务、法律等专业人才进入经审会，充实经审力量。2.加强业务培训：定期组织经审委员学习国家财经法律法规、工会经审业务知识及审计案例，提升实战能力。3.创新审计方式：探索运用大数据审计手段，提高审计效率和发现问题的能力。尝试引入社会中介机构参与部分专业性强的审计项目，弥补内部审计力量的不足。五、下一步工作思路与计划展望未来，经审会将继续围绕工会工作大局，坚持依法审查、规范审查、科学审查，切实发挥经审组织“经济卫士”和“免疫系统”的功能。下一步重点做好以下几方面工作：（一）深化全过程预算审查监督将监督关口进一步前移，实现对预算编制、执行、调整、决算各环节的全链条监督。建立预算执行情况季度分析制度，及时发现和纠正预算执行中存在的问题，确保资金安全高效运行。（二）开展常态化经审监督检查制定年度审计计划，除常规的年度收支审计外，重点开展对“职工疗休养”、“职工食堂补贴”、“劳动竞赛经费”等职工关注度高的专项资金进行跟踪审计。同时，加强对工会直属企事业单位的经营状况和资产保值增值情况的审计监督，防止国有资产流失。（三）推进经审工作规范化建设修订完善《工会经费审查委员会工作细则》、《工会审计操作规程》等制度，规范审计文书格式，统一审计处理标准，提升经审工作的法治化、规范化水平。建立审计整改回头看机制，对未整改到位的问题进行持续跟踪，确保