2026年高职药品价格制定（成本核算方法）试题及答案

2026年高职药品价格制定（成本核算方法）试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.药品成本核算中，哪项不属于直接成本？

A.原材料成本

B.直接人工成本

C.生产设备折旧

D.管理人员工资

2.在药品定价时，通常不考虑的因素是？

A.生产成本

B.市场需求

C.政府政策

D.研发费用

3.药品成本核算中，哪种方法适用于大批量生产？

A.变动成本法

B.完全成本法

C.直接成本法

D.分步成本法

4.药品定价中，哪种策略不属于竞争导向定价？

A.价格领先策略

B.成本加成定价

C.竞争追随策略

D.价值定价策略

5.药品成本核算中，哪项属于间接成本？

A.原材料采购成本

B.生产线工人工资

C.车间管理人员工资

D.直接材料成本

6.在药品定价时，通常会考虑的因素是？

A.生产规模

B.市场竞争

C.政府补贴

D.以上都是

7.药品成本核算中，哪种方法适用于小批量、多品种生产？

A.变动成本法

B.完全成本法

C.直接成本法

D.分批成本法

8.药品定价中，哪种策略不属于需求导向定价？

A.价值定价策略

B.价格歧视策略

C.成本加成定价

D.心理定价策略

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.药品成本核算中，直接成本包括哪些？

A.原材料成本

B.直接人工成本

C.生产设备折旧

D.管理人员工资

2.药品定价中，需要考虑的因素有哪些？

A.生产成本

B.市场需求

C.政府政策

D.研发费用

3.药品成本核算中，间接成本包括哪些？

A.原材料采购成本

B.生产线工人工资

C.车间管理人员工资

D.直接材料成本

4.药品定价中，常见的定价策略有哪些？

A.价格领先策略

B.成本加成定价

C.竞争追随策略

D.价值定价策略

5.药品成本核算中，常用的方法有哪些？

A.变动成本法

B.完全成本法

C.直接成本法

D.分步成本法

（二）判断题（5题，每题2分，共10分）

1.药品成本核算中，直接成本是指可以直接归属于某一产品的成本。（正确）

2.药品定价中，政府政策对药品价格影响较小。（错误）

3.药品成本核算中，间接成本是指无法直接归属于某一产品的成本。（正确）

4.药品定价中，竞争导向定价是指根据竞争对手的价格来定价。（正确）

5.药品成本核算中，分步成本法适用于小批量、多品种生产。（错误）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.药品成本核算中，直接成本是指可以直接归属于某一产品的成本。

2.药品定价中，需求导向定价是指根据市场需求来定价。

3.药品成本核算中，间接成本是指无法直接归属于某一产品的成本。

4.药品定价中，竞争导向定价是指根据竞争对手的价格来定价。

5.药品成本核算中，变动成本法适用于大批量生产。

6.药品定价中，成本加成定价是指在生产成本基础上加上一定比例的利润来定价。

7.药品成本核算中，完全成本法适用于小批量、多品种生产。

8.药品定价中，心理定价策略是指利用消费者心理来定价。

9.药品成本核算中，直接人工成本是指直接参与产品生产的工人工资。

10.药品定价中，政府政策对药品价格影响较大。

（二）计算题（3题，每题10分，共30分）

1.某药品生产过程中，原材料成本为100万元，直接人工成本为50万元，生产设备折旧为20万元，管理人员工资为30万元。计算该药品的直接成本和间接成本。

直接成本=原材料成本+直接人工成本=100万元+50万元=150万元

间接成本=生产设备折旧+管理人员工资=20万元+30万元=50万元

2.某药品的生产成本为80万元，市场需求旺盛，企业决定在成本基础上加成20%来定价。计算该药品的定价。

定价=生产成本×(1+加成比例)=80万元×(1+20%)=80万元×1.2=96万元

3.某药品生产过程中，原材料成本为60万元，直接人工成本为40万元，生产设备折旧为15万元，管理人员工资为25万元。计算该药品的单位成本（假设生产数量为1000件）。

单位成本=(原材料成本+直接人工成本+生产设备折旧+管理人员工资)/生产数量

=(60万元+40万元+15万元+25万元)/1000件

=140万元/1000件

=0.14万元/件

四、综合题（1题，20分）

某药品生产企业生产一种药品，原材料成本为100万元，直接人工成本为50万元，生产设备折旧为20万元，管理人员工资为30万元。企业计划在成本基础上加成20%来定价。市场需求旺盛，企业希望将价格定在竞争对手的80%左右。竞争对手的同类药品价格为120元/件，假设生产数量为1000件。请计算该药品的单位成本、定价和竞争对手价格对比。

单位成本=(原材料成本+直接人工成本+生产设备折旧+管理人员工资)/生产数量

=(100万元+50万元+20万元+30万元)/1000件

=200万元/1000件

=0.2万元/件

=200元/件

定价=单位成本×(1+加成比例)=200元/件×(1+20%)=200元/件×1.2=240元/件

竞争对手价格对比=竞争对手价格×80%=120元/件×80%=96元/件

五、材料分析题（1题，26分）

某药品生产企业生产一种药品，原材料成本为100万元，直接人工成本为50万元，生产设备折旧为20万元，管理人员工资为30万元。企业计划在成本基础上加成20%来定价。市场需求旺盛，企业希望将价格定在竞争对手的80%左右。竞争对手的同类药品价格为120元/件，假设生产数量为1000件。请分析该药品的成本结构、定价策略、市场需求及竞争对手价格对比，并提出改进建议。

成本结构分析：

直接成本=原材料成本+直接人工成本=100万元+50万元=150万元

间接成本=生产设备折旧+管理人员工资=20万元+30万元=50万元

定价策略分析：

定价=单位成本×(1+加成比例)=200元/件×(1+20%)=240元/件

市场需求分析：

市场需求旺盛，企业希望将价格定在竞争对手的80%左右。竞争对手的同类药品价格为120元/件，企业定价为240元/件，与竞争对手价格相比较高。

竞争对手价格对比：

竞争对手价格对比=竞争对手价格×80%=120元/件×80%=96元/件

改进建议：

1.调整定价策略，考虑市场需求和竞争对手价格，适当降低定价，提高市场竞争力。

2.优化成本结构，降低原材料成本和直接人工成本，提高生产效率。

3.加强市场调研，了解市场需求和竞争对手动态，制定更合理的定价策略。

4.考虑政府政策对药品价格的影响，确保定价符合政策要求。

答案部分：

一、选择题

1.C

2.D

3.B

4.D

5.C

6.D

7.D

8.C

二、（一）多项选择题

1.A,B

2.A,B,C,D

3.C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

（二）判断题

1.正确

2.错误

3.正确

4.正确

5.错误

三、（一）填空题

1.直接成本是指可以直接归属于某一产品的成本。

2.需求导向定价是指根据市场需求来定价。

3.间接成本是指无法直接归属于某一产品的成本。

4.竞争导向定价是指根据竞争对手的价格来定价。

5.变动成本法适用于大批量生产。

6.成本加成定价是指在生产成本基础上加上一定比例的利润来定价。

7.完全成本法适用于小批量、多品种生产。

8.心理定价策略是指利用消费者心理来定价。

9.直接人工成本是指直接参与产品生产的工人工资。

10.政府政策