2026年卫生知识健康教育知识竞赛-安全职业健康知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年卫生知识健康教育知识竞赛-安全职业健康知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《职业病防治法》，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行哪些类型的职业健康检查？A.仅上岗前检查B.仅离岗时检查C.上岗前、在岗期间和离岗时检查D.仅在岗期间检查2、下列哪种物质不属于常见的化学性职业病危害因素？A.粉尘B.苯系物C.噪声D.一氧化碳3、安全帽在使用时，以下哪种做法是正确的？A.可以在安全帽上随意打孔B.安全帽可以当凳子坐C.佩戴时应系好下颏带D.安全帽过期后可以继续正常使用4、根据国家标准，工作场所有毒物质最高容许浓度是指什么的浓度限值？A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.任何时间均不应超过的浓度D.劳动者平均暴露浓度5、在扑救电气火灾时，首先应该采取的措施是什么？A.立即用水灭火B.先切断电源C.直接用手灭火器扑灭D.打开门窗通风6、下列关于职业病诊断的说法，正确的是哪项？A.劳动者只能选择在用人单位所在地进行职业病诊断B.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构承担C.职业病诊断不需要提供职业史证明材料D.劳动者对诊断结果有异议时，只能向人民法院起诉7、受限空间作业前，必须进行的检测指标包括哪些？A.仅检测氧气含量B.仅检测有毒气体C.氧气含量、易燃易爆气体浓度和有毒气体浓度D.仅检测温度8、根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员在作业过程中应当如何履行义务？A.只需遵守本单位的安全生产规章制度B.只需正确佩戴劳动防护用品C.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品D.可以根据实际情况灵活操作9、出现中暑症状时，下列哪项处理措施是错误的？A.将患者移至阴凉通风处B.给患者饮用含盐的清凉饮料C.用冷水擦拭患者身体帮助降温D.给患者服用退烧药物10、电焊作业中，焊工最容易患的职业病是哪种？A.尘肺病B.电光性眼炎C.噪声聋D.手臂振动病11、安全警示标志分为哪四类？A.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志B.危险标志、注意标志、执行标志和指引标志C.禁止标志、提醒标志、命令标志和方向标志D.危险标志、警示标志、规范标志和指示标志12、下列关于手卫生的说法，错误的是哪项？A.接触患者前后应进行手卫生B.戴手套可以替代手卫生C.用流动水和洗手液洗手是最基本的手卫生方法D.手套脱去后应进行手卫生13、发现有人触电，首先应该采取什么措施？A.立即用手将触电者拉开B.用干燥的木棍等绝缘物挑开电线C.立即切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源D.直接向触电者泼水14、根据噪声对人体的影响程度，工作场所噪声职业接触限值规定，每日接触噪声8小时，等效声级不应超过多少分贝？A.80分贝B.85分贝C.90分贝D.95分贝15、下列哪项不属于职业病的特点？A.病因明确B.群体发病C.大多无法治疗D.早期诊断预后较好16、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示压力状况，当指针指在绿色区域时表示什么意思？A.压力偏高，可以正常使用B.压力偏低，需要充气C.压力正常，可以正常使用D.压力为零，需要更换17、职业病诊断证明书应当由哪些人员签署？A.执业医师一人签署B.参与诊断的执业医师共同签署，并由医疗机构审核盖章C.医疗机构负责人签署D.患者所在单位代表签署18、下列关于高处作业的说法，正确的是哪项？A.高处作业是指凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业B.患有高血压、心脏病的人员可以进行二级高处作业C.高处作业可以不系安全带D.六级以上大风可以进行露天高处作业19、工伤保险费由谁缴纳？A.职工个人缴纳B.用人单位缴纳C.用人单位和职工个人共同缴纳D.政府财政全额承担20、下列关于手传振动危害的说法，正确的是哪项？A.手传振动不会引起血管病变B.长期使用振动工具可导致手臂振动病C.手传振动只影响手部，不影响全身D.戴手套可以完全避免手传振动的危害21、根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。下列哪项不属于法定职业病？A.尘肺病B.职业性噪声聋C.高血压D.职业性皮肤病22、从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时23、我国规定的尘肺病中最常见的是哪种类型？A.石墨尘肺B.电焊工尘肺C.硅肺D.煤工尘肺24、在工作场所中，噪声超过多少分贝时，劳动者应佩戴防噪护具？A.75dBB.80dBC.85dBD.90dB25、火灾发生时，下列关于逃生行为正确的是哪一项？A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿逃生C.打开所有门窗通风D.向火源方向奔跑逃生26、使用干粉灭火器扑救火灾时，操作人员应站在什么位置？A.火源下风向B.火源上风向或侧上风向C.任意位置均可D.紧贴火源处27、职业健康检查中发现劳动者有职业禁忌证的，用人单位应当如何处理？A.继续原岗位工作并加强监护B.调离原工作岗位并妥善安置C.扣发工资后让其自行离职D.不予理睬继续工作28、以下哪种行为属于正确的个人防护用品使用方法？A.进入粉尘环境不戴口罩B.进入噪声环境不佩戴护听器C.进入化学品环境正确佩戴防毒面具D.高空作业不系安全带29、根据安全生产法，生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取什么措施？A.必须继续作业B.停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.等待领导指令D.自行辞职离开30、职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件的，应承担何种法律责任？A.仅需口头警告B.没收违法所得并处以罚款，情节严重的吊销资质C.不承担责任D.仅对责任人给予批评教育31、下列关于手卫生的说法错误的是哪项？A.接触患者前后应洗手B.只有手脏时才需要洗手C.进行无菌操作前应洗手D.处理污染物品后应洗手32、我国法定职业病分为十大类，共包含多少种职业病？A.100种B.115种C.132种D.200种33、职业健康体检与一般体检的主要区别在于什么？A.费用更高B.针对职业病危害因素进行重点检查C.检查项目更多D.无需专业机构进行34、下列关于防暑降温措施的说法正确的是哪项？A.高温天气无需补充水分B.高温作业时应在通风良好的环境休息C.中暑后可立即饮用冰水降温D.高温天气应长时间连续作业35、安全生产中的"三不伤害"原则是指什么？A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B.不伤害设备、不伤害产品、不伤害环境C.不伤害自己、不伤害家人、不伤害同事D.不伤害自己、不伤害他人、不伤害公司36、发生触电事故时，首先应采取什么措施？A.直接用手拉触电者B.立即切断电源或用绝缘物挑开电线C.拨打120等待救援D.对触电者进行心肺复苏37、以下哪种职业病危害因素主要来源于印刷行业？A.苯系物B.电离辐射C.微波D.激光38、职业健康安全管理体系标准ISO45001的核心目标是什么？A.提高企业经济效益B.预防与工作相关的伤害和健康损害C.增加产品产量D.减少员工人数39、下列哪种情形不应认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.上下班途中因本人主要责任的交通事故受到伤害D.因工外出期间由于工作原因受到伤害40、心理健康服务中，以下哪种方式有助于缓解工作压力？A.长期熬夜加班B.适度运动和心理调适C.减少睡眠保持清醒D.回避所有社交活动41、根据《职业病防治法》，劳动者享有下列哪项权利？A.获得职业卫生教育、培训B.无条件调离任何工作岗位C.拒绝所有工作安排D.获取全部医疗记录42、工作场所中使用可能产生职业病危害的化学品时，应当提供的技术资料不包括：A.中文说明书B.安全技术说明书C.产品合格证D.性能检测方法43、用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案内容包括：A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.劳动者的家庭住址C.劳动者的婚姻状况D.劳动者的学历信息44、下列哪项不属于职业病分类和目录中的法定职业病？A.职业性尘肺病B.工作有关疾病C.职业性皮肤病D.职业性肿瘤45、用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取的措施不包括：A.控制职业病危害事故现场B.向有关部门报告C.隐瞒事故真相D.保障有关劳动者得到及时救治46、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.劳动者本人C.社会保险基金D.医疗机构47、职业病诊断应当综合分析的因素不包括：A.病人的病史B.病人的家庭遗传病史C.职业病危害接触史D.临床表现以及辅助检查结果48、劳动者可以选择在哪些医疗卫生机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可49、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪种类型的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅在岗期间的职业健康检查C.仅离岗时的职业健康检查D.仅在上新岗前职业健康检查50、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括：A.有关职业病防治的规章制度B.劳动者的个人隐私信息C.操作规程D.职业病危害事故应急措施51、可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行：A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计C.职业病危害控制效果评价D.职业病危害现状评价52、劳动者被确诊为职业病后，其工伤保险待遇如何确定？A.按照国家有关工伤保险的规定执行B.由用人单位单方面决定C.由劳动者与用人单位协商决定D.按照商业保险规定执行53、用人单位应当实施的职业病防治管理措施不包括：A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.随意安排劳动者从事接触职业病危害的作业D.建立健全职业健康监护档案54、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当：A.立即停止生产B.及时采取措施治理C.降低劳动者工资D.要求劳动者自行防护55、用人单位招用可能接触职业病危害的劳动者时，应当在劳动合同中写明：A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.劳动者的个人隐私C.用人单位的商业秘密D.劳动者的家庭背景56、放射工作人员应当接受的职业健康检查包括：A.上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查B.仅离岗时的健康检查C.仅在岗期间的健康检查D.仅在新上岗前健康检查57、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织：A.急救、救治和医学观察B.仅给予经济补偿C.仅安排调离原岗位D.不予处理58、用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者组织离岗时的职业健康检查，以下说法正确的是：A.劳动者提出离职时可不承担离岗检查B.用人单位不得以劳动者未进行离岗体检为由拒绝办理离职手续C.离岗体检费用由劳动者承担D.离岗体检只在解除劳动合同后进行59、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位应在哪个阶段进行职业病防护设施设计？A.初步设计阶段B.可行性论证阶段C.竣工验收阶段D.施工阶段60、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，下列说法错误的是：A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇可以更改D.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人参加康复61、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当由取得何种资质的医疗机构承担？A.县级以上的医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构D.二级甲等以上医院62、工作场所使用有毒物品时，下列哪项防护措施是错误的？A.配备专业人员应急救援装备B.设置黄色区域警示线C.设置淋浴设施和更衣室D.提供符合国家标准的个人防护用品63、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何发放？A.按当地最低工资标准发放B.由工伤保险基金按月支付C.由用人单位按月全额支付D.按原工资的80%发放64、以下哪种化学性有害因素属于窒息性气体？A.苯B.一氧化碳C.甲醛D.二氧化硅65、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡的生产安全事故属于什么级别？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故66、进入密闭空间作业前，必须进行气体检测，以下哪种气体检测顺序是正确的？A.氧气、易燃易爆气体、有毒气体B.易燃易爆气体、有毒气体、氧气C.有毒气体、氧气、易燃易爆气体D.氧气、有毒气体、易燃易爆气体67、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保管期限不少于多少年？A.10年B.15年C.劳动者离职后10年D.终生68、下列哪种情况下，用人单位不得单方面解除与劳动者的劳动合同？A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者在规定的医疗期内C.劳动者不能胜任工作D.用人单位生产经营发生严重困难69、安全色中，红色表示的含义是什么？A.提示安全状态B.指令必须遵守C.禁止、停止或危险D.警告注意70、噪声作业场所应优先采用的控制措施是什么？A.佩戴耳塞耳罩B.控制噪声源C.设置隔音室D.缩短工作时间71、根据《工伤保险条例》，下列哪种情形不应认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内因工作原因受伤B.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害C.在工作时间因个人恩怨打架受伤D.因工外出期间因工作原因受伤72、发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取控制措施，并向哪个部门报告？A.当地公安机关B.当地安全生产监督管理部门和有关部门C.当地人民法院D.当地工会组织73、粉尘作业场所的通风除尘系统应每隔多长时间检查维护一次？A.每月B.每季度C.每半年D.每年74、以下哪种情况可以进行职业健康复查？A.离岗前90日内B.在岗期间发现异常C.退休前D.以上均可75、安全生产法规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得何种证书后方可上岗作业？A.职业资格考试合格证B.特种作业操作资格证书C.安全生产培训结业证D.健康证明76、关于高温作业的防护措施，以下哪项是不正确的？A.合理布局热源B.加强通风降温C.提供含盐清凉饮料D.高温季节延长工作时间77、劳动者被确诊患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者自行承担B.用人单位承担C.当地民政部门承担D.职业病防治机构承担78、安全生产费用提取和使用管理办法规定，建筑施工企业安全费用提取标准不低于建筑安装工程造价的比例是多少？A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%79、以下哪种情形不属于《工伤保险条例》规定的视同工伤情形？A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡C.在抢险救灾中受伤D.因酗酒导致伤亡80、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，以下哪项属于特种劳动防护用品？A.普通工作服B.防砸安全鞋C.普通手套D.防晒帽81、下列哪项是职业病防治法规定的用人单位应当履行的义务？A.提供符合防治职业病要求的个人防护用品B.仅对新入职员工进行职业健康检查C.隐瞒工作场所职业病危害因素检测结果D.安排孕妇从事接触职业病危害的作业82、发生粉尘作业劳动者疑似尘肺病时，应首先采取的措施是：A.立即脱离粉尘作业环境B.自行服用止咳药物治疗C.继续工作观察症状变化D.仅做普通胸片检查83、下列哪种化学物质中毒可引起周围神经病变？A.铅中毒B.苯中毒C.汞中毒D.氯气中毒84、职业性噪声聋的诊断依据主要包括：A.长期职业噪声接触史、纯音测听结果为感音神经性聋B.偶然接触噪声史C.传导性耳聋D.突发性耳聋85、高温作业Workers预防中暑的主要措施是：A.补充含盐清凉饮料，合理安排作息B.大量饮用纯净水C.佩戴棉纱口罩D.紧闭门窗减少热辐射86、下列关于职业病诊断的说法，正确的是：A.劳动者可以在用人单位所在地或本人户籍所在地有资质的医疗机构进行诊断B.只能在工作单位所在地诊断C.职业病诊断无需职业史证明材料D.诊断结果由用人单位单方面确定87、下列哪种情况属于工伤认定范围？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.上下班途中因个人原因摔倒C.工作期间因私事与同事打架受伤D.患普通感冒88、化学性皮肤灼伤后，正确的急救处理是：A.立即用大量流动清水冲洗至少15分钟B.先包扎伤口再送医院C.用布擦拭化学物质D.涂抹药膏处理89、下列哪种气体属于窒息性气体？A.氰化氢B.一氧化碳C.硫化氢D.氮气90、职业病危害因素分为以下几类：A.粉尘、化学因素、物理因素、生物因素B.仅粉尘和化学毒物C.仅物理因素D.仅生物因素91、关于职业病防护设施的使用，下列说法正确的是：A.防护设施应定期维护保养，保持正常运行B.防护设施可随意拆卸C.为节约成本可停用通风设备D.防护设施与生产设施同时检修92、下列哪项不是职业禁忌证的含义？A.劳动者从事特定职业时更容易患职业病B.劳动者从事特定职业时可能危及他人安全C.劳动者从事特定职业时可能诱发自身疾病加重D.劳动者身体健康状况完全正常93、发现有人触电，首要的急救措施是：A.迅速切断电源或用绝缘物挑开电线B.直接用手拉开触电者C.立即进行胸外按压D.泼水灭火94、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织何种职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅上岗前检查C.仅离岗时检查D.每年体检即可95、放射工作人员的职业健康管理要求不包括：A.定期参加剂量监测B.建立个人剂量档案C.无需进行职业健康检查D.接受放射防护培训96、下列哪项是手传振动作业的主要防护措施？A.使用防振工具，控制振动强度和作业时间B.增加作业时间提高效率C.佩戴普通手套即可D.不限制振动接触时间97、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置设置：A.警示标识和中文警示说明B.无需设置任何标识C.仅设置英文说明D.仅贴宣传画98、关于急性职业中毒现场急救，下列说法错误的是：A.迅速将中毒者移离现场至空气新鲜处B.立即在现场进行气管切开手术C.保持呼吸道通畅D.必要时进行心肺复苏99、下列哪种物质引起的皮肤病变属于职业性皮肤病？A.接触沥青引起的光毒性皮炎B.普通过敏性皮炎C.细菌感染导致的脓肿D.昆虫叮咬反应100、职业病诊断争议的处理程序是：A.可向卫生行政部门申请鉴定B.直接向法院提起诉讼C.只能重新诊断一次D.由用人单位单方面裁决

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十五条明确规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。上岗前检查旨在发现职业禁忌证；在岗期间检查用于早期发现职业损害；离岗时检查则评估劳动者离职时的健康状况，三者缺一不可，以全面保护劳动者健康权益。2.【参考答案】C【解析】职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素等。粉尘、苯系物、一氧化碳均属于化学因素，通过呼吸道、皮肤等途径进入人体造成伤害。噪声属于物理因素，是工作环境中的声波能量，长期接触可导致噪声性耳聋。本题要求区分化学因素与物理因素，噪声虽然也是职业健康危害，但归类为物理因素而非化学因素。3.【参考答案】C【解析】佩戴安全帽的正确方法是系好下颏带，确保在发生坠落或撞击时帽子不会脱落，从而有效保护头部。安全帽上打孔会破坏其结构强度，降低防护效果；当作凳子坐会造成隐性损伤；安全帽有使用年限，一般为制造日期起30个月，超过期限后材料老化，防护性能下降，必须更换。这些错误做法都会严重影响安全防护效果。4.【参考答案】C【解析】最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是以时间为权数规定的8小时工作日平均容许接触浓度；短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指遵守时间加权平均容许浓度的前提下，任何短时间（15分钟）接触的浓度限值。MAC是最严格的浓度限值，任何时刻都不能突破。5.【参考答案】B【解析】电气火灾扑救的首要原则是先切断电源，防止触电事故。用水灭火会导致电流通过水流传播，造成救援人员触电。使用灭火器时也应注意选择干粉或二氧化碳灭火器，禁止使用水基灭火器。切断电源后，再根据火势情况采取相应灭火措施。这一程序是保障救援人员安全的关键，任何情况下都不能颠倒顺序。6.【参考答案】B【解析】职业病诊断机构必须是取得《医疗机构执业许可证》并经省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构。劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地_any_依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，并非只能在用人单位所在地。职业史是诊断的重要依据。对诊断结果有异议的，可向设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，而非只能向法院起诉。7.【参考答案】C【解析】受限空间作业前必须进行气体检测，检测项目包括：氧气浓度（应在19.5%～23.5%范围内）、易燃易爆气体浓度（低于爆炸下限的10%）以及有毒气体浓度（低于最高容许浓度）。这三种指标缺一不可，因为受限空间可能同时存在缺氧、窒息和中毒风险。检测应在作业前30分钟内完成，作业过程中还应定时监测，确保环境安全。8.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员不能凭个人经验或主观判断随意操作，必须严格执行规章制度，这是保障自身和他人的安全的重要举措。选项A和B都不全面，选项D存在安全隐患。9.【参考答案】D【解析】中暑急救的原则是快速降温、补充水分和电解质。应将患者移至阴凉通风处，解开衣扣，用冷水擦拭身体促进散热，并补充含盐清凉饮料。退烧药物主要针对感染性发热，对中暑导致的体温升高效果不佳，且可能加重病情，因此不推荐使用。对于重度中暑患者，应立即拨打急救电话送医救治，同时采取物理降温措施。10.【参考答案】B【解析】电焊作业时产生的电弧光中含有强烈的紫外线，可导致电光性眼炎，这是焊工最常见的职业病之一。电光性眼炎主要表现为眼痛、流泪、畏光等症状，通常在接触电弧光后数小时发病。尘肺病主要见于矿山、建材等粉尘作业工种；噪声聋多见于高噪声环境；手臂振动病常见于使用振动工具的作业人员。焊工还应防范触电、烧伤和有毒气体中毒。11.【参考答案】A【解析】国家标准GB2894《安全标志及其使用导则》规定，安全标志分为四类：禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志，如禁止吸烟；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意的图形标志，如当心触电；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，如必须戴安全帽；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所）的图形标志。12.【参考答案】B【解析】手卫生是预防医院感染最简单、最有效、最方便的措施。戴手套不能替代手卫生，因为手套可能存在肉眼看不见的破损，且在摘脱手套过程中手可能被污染。正确做法是：接触患者前后、进行无菌操作前、接触患者周围环境后、接触体液后都应进行手卫生；即使戴了手套，摘除手套后也必须进行手卫生。流动水配合洗手液是推荐的基本方法。13.【参考答案】C【解析】发现有人触电，首先应迅速切断电源，如关闭开关或拔掉插头。若无法切断电源，应用干燥的木棒、竹竿等绝缘物体挑开电线，使触电者脱离电源。严禁直接用手拉触电者，因为人体是导体，这样做会使救助者也触电。向触电者泼水也是错误的，水能导电会增加危险。脱离电源后，应立即检查呼吸和脉搏，必要时进行心肺复苏。14.【参考答案】B【解析】根据GBZ2.2《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，工作场所噪声职业接触限值为：每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声限值为85dB(A)；非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)。若接触噪声时间减半，噪声限值可增加3dB(A)，但最高不得超过115dB(A)。长期暴露于85分贝以上的噪声环境可导致噪声性耳聋，因此应采取听力保护措施。15.【参考答案】C【解析】职业病具有四大特点：病因明确，通常有明确的职业性有害因素；剂量-反应关系明显，接触水平与健康损害程度相关；群体发病，同工种人群可多人患病；早期诊断、合理干预预后较好。大多数职业病若能早期发现并及时脱离接触，是可以控制或治愈的。只有少数职业病如尘肺病晚期难以逆转，但不能笼统说职业病大多无法治疗。及时发现并治疗是改善预后的关键。16.【参考答案】C【解析】灭火器压力表采用红、黄、绿三色表示压力状态：绿色区域表示压力正常，灭火器可以正常使用；黄色区域表示压力偏高，虽可使用但存在一定风险，需关注；红色区域表示压力不足，灭火器无法正常喷射，需要充装或更换。日常检查时应确认指针在绿色区域内，并检查灭火器是否在有效期内、保险销是否完好、喷嘴有无堵塞等，确保消防设施处于良好状态。17.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第四十六条，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这一规定确保了诊断的专业性和权威性，集体诊断可以减少个人主观因素的影响。诊断证明书一式四份，分别由劳动者、用人单位、医疗卫生机构和卫生行政部门保存，作为维权和法律认定的重要依据。18.【参考答案】A【解析】根据国家标准GB/T3608《高处作业分级》，高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。患有高血压、心脏病、癫痫等疾病的人员不宜从事高处作业。高处作业必须系好安全带，做到高挂低用。遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天高处作业。二级高处作业（5～15m）也必须有相应的安全防护措施。19.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是工伤保险与其他社会保险项目的重要区别。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不生缴费义务。工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、工亡待遇等，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。20.【参考答案】B【解析】长期接触手传振动可引起手臂振动病，这是一种全身性疾病，主要表现为手麻、手痛、手凉、白手指（振动性白指）等症状，严重者可出现手部肌肉萎缩和骨质改变。手传振动不仅影响手部，还可引起神经系统、心血管系统和骨骼系统的损害。戴防振手套可以减轻振动危害，但不能完全消除。控制职业性手传振动的措施包括改进工具、减少接触时间和加强个人防护。21.【参考答案】C【解析】高血压属于常见慢性病，虽与职业因素有一定关联，但不属于国家法定职业病目录中的病种。法定职业病需经专业诊断并列入国家职业病分类和目录，尘肺病、噪声聋、职业性皮肤病均在目录内。22.【参考答案】A【解析】依据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。三者缺一不可，旨在早期发现职业健康损害。23.【参考答案】C【解析】硅肺是接触游离二氧化硅粉尘引起的尘肺病，是我国最常见的职业病之一，广泛见于矿山开采、石材加工、隧道施工等行业。其病理特征为肺组织弥漫性纤维化，患者常出现呼吸困难等症状。24.【参考答案】C【解析】根据《工作场所职业卫生管理规定》，工作场所噪声强度超过85分贝时，用人单位应为劳动者配备符合标准的个人防护用品。长期接触噪声可导致职业性噪声聋，防噪护具可有效降低听力损伤风险。25.【参考答案】B【解析】火灾中烟雾有毒且向上扩散，低姿前进可减少吸入有毒烟气。湿毛巾可过滤部分有害物质。电梯可能因断电被困，打开门窗会加速火势蔓延，向火源方向逃生极度危险。26.【参考答案】B【解析】使用灭火器时应站在上风向或侧上风向，避免火焰和烟雾扑向自身，同时利于观察火情并准确喷射。站在下风向可能导致灼伤或中毒，影响灭火效果。27.【参考答案】B【解析】职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病的情形。发现后应调离原岗位并妥善安置，保护劳动者健康权益。28.【参考答案】C【解析】个人防护用品应在相应危害环境中正确使用。进入化学品环境需根据毒物性质选择合适防毒面具，这是有效防护手段。其他选项均违反了防护要求，存在严重安全隐患。29.【参考答案】B【解析】从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，享有紧急撤离权。可停止作业或采取可能的应急措施后撤离，且用人单位不得因此降低工资或解除劳动合同，体现了对生命安全的优先保护。30.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》，职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件的，由卫生行政部门没收违法所得，处以罚款；情节严重的，吊销相应资质。这是保障职业卫生检测数据真实性的法律要求。31.【参考答案】B【解析】手卫生不仅限于手脏时，在接触患者前后、无菌操作前、处理污染物品后等情况下均需严格执行手卫生。单纯以外观判断是否洗手是错误的，可有效阻断病原体传播途径。32.【参考答案】C【解析】截至近年，我国法定职业病分为十大类共计132种，包括职业性尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。33.【参考答案】B【解析】职业健康体检是根据劳动者接触的职业病危害因素，有针对性的进行重点器官和系统检查，目的是早期发现职业健康损害和职业禁忌证。一般体检侧重于健康状况普查，两者目的和内容不同。34.【参考答案】B【解析】高温作业应合理安排作息，在通风阴凉处休息可有效预防中暑。高温天气需及时补充水分和盐分，中暑后不宜立即饮用冰水以防胃肠道痉挛，应避免长时间连续高温作业。35.【参考答案】A【解析】三不伤害是安全生产基本理念，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。这要求每位员工既要注意自身安全，也要关注他人安全，形成相互保护的安全文化。36.【参考答案】B【解析】触电急救的首要步骤是迅速切断电源或用干燥木棍等绝缘物将电线挑开，使触电者脱离电源。直接接触触电者会导致施救者也触电，应在确认断电后再进行后续急救措施。37.【参考答案】A【解析】印刷行业使用的油墨、清洗剂等含有苯系物，长期接触可引起职业性苯中毒，表现为造血系统损害。其他选项的暴露源各不相同，苯系物是印刷行业主要化学危害因素。38.【参考答案】B【解析】ISO45001是国际职业健康安全管理体系标准，其核心目标是提供框架以预防与工作相关的伤害和健康损害，促进安全和健康的工作环境。该标准强调风险管控和持续改进理念。39.【参考答案】C【解析】《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故方可认定工伤。若本人承担主要或全部责任，则不符合工伤认定条件。其他选项均符合工伤认定情形。40.【参考答案】B【解析】适度运动可促进内啡肽分泌改善情绪，心理调适有助于正确认识和处理压力。长期熬夜、减少睡眠和回避社交反而会加重心理负担，不利于压力管理。建立健康生活方式是维护心理健康的基础。41.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利。这包括了解工作场所存在的职业病危害因素及其后果，掌握防护知识和操作方法。B选项过于绝对，劳动者不能无条件调离岗位。C选项错误，劳动者不能随意拒绝合理工作安排。D选项中，劳动者有权了解自身健康监护档案相关内容，但不能获取全部医疗记录，涉及他人隐私部分需经合法程序。正确的职业健康权利还包括对违章指挥和强令冒险作业的拒绝权，以及获得职业健康检查、职业病诊疗等服务的权利。42.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，工作场所中使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。同时应当提供安全技术说明书和性能检测方法。产品合格证是产品质量证明文件，不属于职业病危害防护技术资料范畴。43.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。家庭住址、婚姻状况和学历信息与职业健康监护无直接关系，不应纳入职业健康监护档案。职业健康监护档案是评价劳动者健康状况与职业危害接触关系的重要依据。44.【参考答案】B【解析】职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国《职业病分类和目录》将法定职业病分为10类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。工作有关疾病不属于法定职业病范畴。45.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地有关部门。同时应当保证有关劳动者得到及时救治和相关检查。控制事故现场、报告有关部门、保障劳动者救治都是法定义务。隐瞒事故真相严重违反法律法规，不仅损害劳动者权益，还将承担相应法律责任。事故发生后应及时调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。46.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这体现了用人单位对劳动者健康保护的法定责任。职业病的诊断和医学观察可能需要较长时间，相关检查费、治疗费等均由用人单位负担，不得要求劳动者自理。用人单位不得因劳动者疑似职业病而解除或终止劳动合同。这一规定有利于保障劳动者权益，促进用人单位加强职业病防治工作，减少职业病危害因素的存在。47.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。职业史包括劳动者的从业经历、岗位变动情况等。职业病危害接触史指劳动者在工作中接触职业病危害因素的种类、浓度或强度、时间等。临床表现和辅助检查结果是判断是否患有职业病的重要依据。家庭遗传病史与职业病诊断无直接关系，不属于职业病诊断应综合分析的因素。48.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定充分考虑了劳动者的便利性，保障了劳动者的诊断权利。用人单位所在地便于调取职业健康监护档案和工作场所检测报告；户籍所在地和经常居住地则方便劳动者就近就诊。三个地点具有同等法律效力，劳动者可根据实际情况自主选择。49.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查的目的是发现职业禁忌证，避免安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。在岗期间检查的目的是早期发现职业病病人或疑似职业病病人。离岗时检查是为了确定劳动者在离职时的健康状况，明确用人单位的责任。三种检查缺一不可。50.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。公告栏的目的是让劳动者了解工作环境中的职业病危害及防护措施，提高自我保护意识。劳动者的个人隐私信息不属于公告内容，公布个人隐私信息侵犯劳动者合法权益，违反相关法律法规。工作场所检测结果应定期更新公示。51.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。职业病危害预评价是在建设项目前期对可能产生的职业病危害因素及其危害程度进行预测性评价，为建设项目设计提供依据。职业病防护设施设计是在初步设计阶段进行，职业病危害控制效果评价是在竣工验收前进行，职业病危害现状评价是对现有工作场所的职业病危害因素进行定期评价。不同阶段对应不同的评价类型。52.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病属于工伤范畴，确诊为职业病的劳动者享有相应的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助、康复费用等。用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。未参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。职业病病人的待遇不因劳动关系变化而受影响。53.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当实施下列职业病防治管理措施：制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案管理；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。随意安排劳动者从事接触职业病危害的作业严重违反法律规定，损害劳动者健康权益。用人单位应根据劳动者的健康状况合理安排工作。54.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。用人单位不得擅自降低劳动者工资待遇或要求劳动者自行解决防护问题。超过标准意味着劳动者健康受到威胁，用人单位负有治理义务。治理措施包括工程技术改造、个人防护配备、作业方式调整等，确保工作场所符合职业卫生要求。55.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。这是用人单位的法定义务，保障劳动者的知情权。劳动者有权了解工作场所的职业病危害情况，以便做好个人防护。用人单位不得隐瞒或欺骗劳动者。劳动合同中未写明职业病危害的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同。56.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》及相关规定，放射工作人员应当接受上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。放射工作属于特殊作业类型，放射作业人员受照剂量有严格限制。上岗前检查可发现职业禁忌证，避免不适合从事放射工作的人员进入。在岗期间定期检查可监测放射作业人员的健康变化和受照剂量。离岗时检查可确认放射工作人员离开岗位时的健康状况，明确责任界限。检查结果应存入职业健康监护档案。57.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。急性职业病危害事件具有突发性、危害性大、影响范围广等特点，如化学品泄漏、放射性物质意外暴露等。用人单位应立即启动应急预案，组织应急救援，确保劳动者得到及时救治和健康监护。同时应保护事故现场，配合有关部门调查处理，防止类似事件再次发生。58.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位应当组织离岗时的职业健康检查，这是法定义务。劳动者提出离职时，用人单位仍需组织离岗体检。离岗体检费用由用人单位承担。用人单位不得以劳动者未进行离岗体检为由拒绝办理离职手续，但可以在劳动者完成体检前暂缓办理。离岗体检的目的是确定劳动者离职时的健康状况，明确职业病责任归属。59.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。在初步设计阶段，建设单位应当编制职业病防护设施设计。职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。初步设计审查时应有卫生行政部门参加。竣工验收时应对职业病防护设施进行验收。三个阶段分别对应预评价、防护设施设计和控制效果评价，共同构成建设项目职业病防护的全过程管理。60.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。C选项说法错误，待遇不因工作单位变动而改变。61.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，而非泛指县级以上或省级批准机构。用人单位应安排疑似职业病病人进行诊断，诊断费用由用人单位承担。62.【参考答案】B【解析】使用有毒物品作业场所应设置红色区域警示线，黄色警示线用于一般职业病危害作业场所。红色代表高风险，要求更严格的防护措施。其他选项均为正确防护措施。63.【参考答案】C【解析】根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。64.【参考答案】B【解析】一氧化碳属于窒息性气体，能与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，使血红蛋白失去携氧能力，导致组织缺氧。苯为有机溶剂，甲醛为刺激性气体，二氧化硅粉尘可引起矽肺，均不属于窒息性气体。65.【参考答案】D【解析】根据条例规定，一般事故是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故。较大事故为3-10人死亡，重大事故为10-30人死亡，特别重大事故为30人以上死亡。66.【参考答案】A【解析】密闭空间作业前应检测氧气浓度是否达标，再检测易燃易爆气体浓度是否在安全范围内，最后检测有毒有害气体浓度。这一顺序可避免因氧气不足导致人员昏迷，也可防止检测过程中发生燃爆事故。67.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，职业健康监护档案应当妥善保管，保管期限不得少于劳动者离职后10年。档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料，对职业病诊断鉴定具有重要价值。68.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。但劳动者存在第三十九条情形的除外，如严重违反规章制度等。69.【参考答案】C【解析】安全色有四种：红色表示禁止、停止、危险及消防设备；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守；绿色表示提示安全状态、通行。这些颜色标准用于安全标识和标志，便于识别和理解安全信息。70.【参考答案】B【解析】根据职业病危害因素控制原则，应优先从源头控制噪声，如改进工艺、选用低噪声设备。个人防护用品为最后一道防线。控制噪声源是最根本、最有效的措施，其次是传播途径控制和个体防护。71.【参考答案】C【解析】根据《工伤保险条例》第十四条和第十六条，因履行工作职责受到暴力等意外伤害可认定工伤，但因个人恩怨打架受伤与履行工作职责无关，不得认定为工伤。A、B、D均为法定应认定工伤的情形。72.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取应急救援和控制措施，并及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。这有助于及时控制事故扩大，保障劳动者健康权益。73.【参考答案】A【解析】根据相关职业卫生管理规定，粉尘作业场所的通风除尘设施应每月至少检查维护一次，确保其正常运行。定期维护可防止除尘效率下降，减少工作场所粉尘浓度，降低劳动者尘肺病等职业病风险。74.【参考答案】D【解析】职业健康复查可在多种情形下进行：离岗前90日内可进行离岗体检；在岗期间发现健康异常需复查；退休前也可进行健康检查。职业健康检查应根据劳动者接触的职业病危害因素特点，按规定周期组织实施。75.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》第三十条规定，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等。76.【参考答案】D【解析】高温作业应采取综合防护措施：合理布局热源减少辐射热；加强通风降温改善作业环境；提供含盐清凉饮料补充水分和电解质。高温季节应缩短连续作业时间，避免中暑等职业病发生。77.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。这体现了用人单位对劳动者健康的法定责任。78.【参考答案】C【解析】根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，建筑施工企业安全费用以建筑安装工程造价为计提依据，房屋建筑工程提取标准为2.0%，矿山工程为3.0%，但一般提取标准不低于1.5%。安全费用专门用于完善和改进安全生产条件。79.【参考答案】D【解析】视同工伤包括：工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等。因酗酒或吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。80.【参考答案】B【解析】特种劳动防护用品具有特定防护功能，包括防砸安全鞋、防尘