安全工程师《案例分析》模拟题及答案

安全工程师《案例分析》模拟题及答案第一题案例背景：A装备制造有限公司位于某省级经济开发区，总占地面积121.7万㎡，现有在册员工3217人，主营重型工程掘进机结构件定制化生产，核心生产链条覆盖下料、焊接成型、精密机加工、静电涂装、整机总装5个生产车间，配套设置1座1000m³柴油埋地储罐、2座50m³涂料稀释剂内浮顶储罐、3座总容积1200m³的污水处理厌氧调节池，员工食堂采用天然气作为燃料，配套设置2台额定蒸发量4t/h的燃气蒸汽锅炉。2023年企业全年实现营业收入18.7亿元，2024年初按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）要求提取安全生产费用4675万元，全年计划列支安全防护设备更新、职业病危害防护治理、特种作业人员取证培训等相关支出。企业现有焊接作业人员216名，其中2024年新入职的3名焊接辅助人员尚未取得特种作业操作证，仅安排持证老焊工一对一带教顶岗作业；涂装车间配置涉苯作业人员27名，2023年职业健康体检共检出3名职业性慢性轻度苯中毒人员，企业第一时间将3人调离原岗位安排到行政后勤部门工作。2024年6月15日，机加工车间生产调度未履行审批手续，直接安排劳务外包单位从业人员李某、王某对闲置超过6个月的立式壳管式冷凝器内部进行除锈除垢作业，作业前未开展有限空间作业专项风险辨识，未对冷凝器内部介质残留、氧含量、有毒气体浓度进行检测，现场未安排专职监护人，李某未佩戴任何防护装备直接从冷凝器上部人孔进入作业后迅速晕厥，随后王某未采取防护措施贸然进入施救，最终导致李某抢救无效死亡、王某轻伤的生产安全事故，本次事故统计的直接经济损失总额为287万元。根据以上场景，回答下列问题：1.根据财资〔2022〕136号文件规定，计算A公司2024年应当提取的安全生产费用总额为（）。A.374万元B.782万元C.935万元D.4675万元2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），本次冷凝器有限空间作业事故的事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故3.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（原安监总局令第59号），本次有限空间作业的气体检测时间要求为作业前（）内开展检测，作业中断超过（）必须重新通风、再次检测合格后方可进入作业。A.30分钟30分钟B.1小时30分钟C.30分钟1小时D.1小时1小时4.李某进入冷凝器有限空间作业时，必须配备的核心个体防护装备不包括（）。A.自给式正压空气呼吸器B.全身式安全带C.安全绳（外部固定点锚固）D.过滤式防毒面具5.针对A公司焊接作业人员持证管理的现有情况，下列说法符合规范要求的是（）。A.3名未取证焊工可在持证人员监护下独立开展焊接作业B.特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次C.特种作业操作证全国范围内有效，可在A公司直接使用异地取证人员的证件无需复核D.焊接特种作业人员离岗6个月以上返岗后，直接上岗作业无需考核本题设有2道多项选择题：6.场景中明确提及的A公司存在的法定职业病危害因素包括（）。A.苯系物B.电焊烟尘C.机械噪声D.高温熔融金属喷溅E.柴油雾7.本次冷凝器有限空间作业事故的间接原因包括（）。A.作业人员李某未佩戴劳动防护用品擅自进入有限空间B.A公司未落实有限空间作业审批管理制度C.劳务外包人员未接受有限空间作业专项安全培训D.作业现场未配置强制通风设施和应急救援装备E.王某违规进入有限空间盲目施救第一题参考答案：1.答案B。计算依据：机械制造企业按照超额累退方式计提安全生产费用，1000万元以下部分按2.3%计提，1000万-1亿元部分按1.5%计提，1亿-10亿元部分按0.5%计提，10亿元以上部分按0.2%计提。合计提取额=1000×2.3%+9000×1.5%+90000×0.5%+87000×0.2%=23+135+450+174=782万元。2.答案A。本次事故死亡1人、直接经济损失不足1000万元，属于一般事故。3.答案A。工贸企业有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”原则，作业前30分钟内检测，作业中断超过30分钟必须重新检测。4.答案D。有限空间作业严禁使用过滤式防毒面具，必须配备正压式呼吸器。5.答案B。特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次，选项A错误，未取证人员严禁独立上岗作业；选项C错误，企业应当对特种作业人员的证件真实性、有效期进行复核；选项D错误，特种作业人员离岗6个月以上返岗的，应当重新参加实操考核合格后方可上岗。6.答案ABCE。场景中未提及高温熔融金属相关作业，D选项不符合要求。7.答案BCD。选项A、E属于本次事故的直接原因中人员不安全行为范畴，不属于管理层面的间接原因。第二题案例背景：A公司涂装车间稀料储罐区设置在高度1.2m的防火堤内部，2座50m³内浮顶储罐储存介质为闪点28℃的二甲苯、乙酸丁酯混合涂料稀释剂，储罐区周边15m范围为涂装车间危险化学品中间周转库，库区按照标准配置了可燃气体检测报警仪、消防沙池、8具4kg干粉灭火器、2台35kg推车式干粉灭火器。2024年8月10日，企业安排长期合作的维保单位对2#稀料储罐进料管的腐蚀渗漏点进行补焊作业，作业前涂装车间安全管理员仅办理了二级动火作业审批，开具的动火作业证标注有效期为72小时，作业前1小时安排现场监护人员对储罐区10m范围内的可燃气体浓度进行检测，检测数值为120ppm，作业负责人判定浓度合格后安排2名焊工直接上岗作业，作业开展1小时20分钟后，动火点周边挥发的可燃蒸汽浓度达到爆炸极限，发生爆燃事故，造成2名焊工重伤、1名现场监护人员死亡，事故直接经济损失总额1260万元。根据以上场景，回答下列问题：1.判定本次动火作业的等级，并说明核判定依据。2.指出本次动火作业审批及实施全流程存在的违规事项。3.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）要求，写出本次动火作业的可燃气体浓度检测合格标准。4.简述稀料储罐区防火堤的法定设置技术要求。第二题参考答案：1.本次动火作业属于特级动火作业。判定依据：本次动火作业位于运行状态下的甲乙类危险化学品储罐的输送管道部位，属于火灾爆炸危险程度极高的特殊危险场所，按照GB30871-2022要求应当按照特级动火作业进行管理。2.全流程违规事项包括：①动火作业等级判定错误，未按特级动火作业履行审批程序，错误开具二级动火作业审批手续；②特级动火作业证的有效期最长不超过8小时，本次作业证标注有效期72小时不符合规范要求；③气体检测范围不足，仅检测储罐区10m范围，未对动火点所在的输送管道内部、防火堤死角、低洼处等易积聚可燃气体的区域开展检测；④作业负责人仅凭120ppm的单点检测数值直接判定合格，未结合介质爆炸下限指标进行合规性校验；⑤特级动火作业未安排企业的动火作业负责人、安全管理部门负责人现场全程监护，仅安排基层监护人员现场值守。3.本次动火作业可燃气体浓度检测合格标准：本次作业涉及的二甲苯爆炸下限为1.0%（体积分数），小于4%，按照规范要求被测可燃气体浓度应当不大于0.2%（体积分数，即2000ppm），同时检测浓度结果应当低于可燃气体检测报警仪的设定报警值。4.防火堤设置技术要求：①防火堤的有效容积应当不小于储罐区最大单罐的容量，本次场景中储罐单罐容积为50m³，防火堤内有效容积不得低于50m³；②防火堤应当具备承重、防渗、防火功能，严禁设置用于引流雨水的开孔，确需设置的应当配备独立的排水阻隔设施，正常状态下保持常闭；③防火堤内侧距罐壁的距离不得小于储罐直径的一半，堤内应当设置坡度不小于0.5%的坡向排水设施的缓坡；④防火堤的通行台阶设置数量不得少于2处，方便应急状态下人员快速进出。第三题案例背景：2024年A公司先后引入甲建筑安装工程有限公司、乙环保科技有限公司、丙人力资源服务有限公司3家外包合作单位，甲公司负责涂装车间全生产线VOCs减排升级改造项目，合同总额1200万元，现场配置作业人员47名；乙公司负责污水处理站日常运维及污泥清掏作业，现场配置作业人员8名；丙公司为劳务派遣单位，向A公司派遣生产辅助岗位从业人员126名。2024年9月A公司安全管理部开展季度外包单位专项检查时发现：甲公司现场3名高处作业人员未取得特种作业操作证，作业高度2.8m的工况下未佩戴全身式安全带，现场临时用电线路随地敷设未做绝缘防护；乙公司近3个月的有限空间作业审批台账完全缺失，未为所有清掏作业人员配备便携式有毒有害气体、可燃气体复合报警仪；丙公司派遣的27名从业人员未履行三级安全教育程序，直接进入焊接车间辅助上岗操作。根据以上场景，回答下列问题：1.简述A公司对3家外包单位实施统一协调管理的法定核心内容。2.简述甲公司进场施工前，A公司应当完成的安全资质审查材料清单。3.针对本次检查发现的所有隐患，列出具体可落地的整改措施。第三题参考答案：1.统一协调管理内容包括：①与所有外包单位签订专门的安全生产管理协议，明确双方的安全管理职责、隐患整改责任、事故赔付划分规则；②定期组织所有进场外包单位召开联合安全工作会议，通报企业内部风险管控要求，传达最新的隐患排查清单及整改时限；③对外包单位的作业风险进行统一辨识，对交叉作业区域制定专项安全管控方案，明确各方的作业许可审批流程；④对外包单位的现场作业开展统一巡检，发现违规作业行为第一时间制止并考核；⑤将外包单位的安全生产绩效纳入企业年度安全管理考核体系，与后续外包项目招标准入挂钩。2.安全资质审查材料清单：①甲公司的营业执照、建筑业企业资质证书、安全生产许可证书，以及近3年的类似项目安全业绩证明；②甲公司项目负责人、专职安全生产管理人员的注册安全工程师执业证、安全管理人员考核合格证书，所有特种作业人员的特种作业操作证原件；③甲公司项目施工的安全管理体系文件、专项施工方案、事故应急处置预案；④甲公司为现场所有作业人员缴纳工伤保险、人身意外伤害保险的证明材料。3.隐患整改措施包括：①要求甲公司立即