安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须建立（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.职业健康安全管理体系D.应急救援预案体系2.安全风险分级管控的核心是对风险进行（），并采取相应管控措施。A.识别与评估B.消除与隔离C.转移与规避D.统计与上报3.风险矩阵法中，风险等级通常由（）两个因素决定。A.事故发生的可能性和后果的严重性B.危险源的种类和数量C.暴露频率和持续时间D.管理缺陷和人的不安全行为4.下列哪项不属于隐患排查的类型？A.综合性隐患排查B.专业性隐患排查C.季节性隐患排查D.随机性隐患排查5.重大事故隐患判定标准由（）制定。A.生产经营单位B.国务院安全生产监督管理部门C.省级人民政府D.行业协会6.对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向（）和职工大会或者职工代表大会报告。A.上级主管部门B.负有安全生产监督管理职责的部门C.当地人民政府D.工会组织7.风险分级管控中，通常用（）色标示重大风险。A.红B.橙C.黄D.蓝8.隐患治理的“五定”原则不包括（）。A.定整改措施B.定责任人员C.定整改资金D.定整改目标9.企业开展安全风险辨识，应优先考虑（）的作业活动。A.工艺简单B.新改扩建项目C.常规操作D.后勤服务10.下列哪项是工程技术措施在风险管控中的体现？A.安全操作规程B.安全培训教育C.安装安全联锁装置D.购买工伤保险11.隐患排查治理信息台账应当保存（）年以上。A.1B.2C.3D.512.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为（）。A.一般隐患和紧急隐患B.轻微隐患和严重隐患C.一般隐患和重大隐患D.普通隐患和特别重大隐患13.风险管控措施失效或弱化，可能导致（）。A.新的危险源产生B.隐患产生C.管理成本增加D.生产效率下降14.在风险评价方法中，作业条件危险性评价法（LEC法）中的“C”代表（）。A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故可能造成的后果D.风险值15.企业应（）至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年16.对于一时难以消除的重大隐患，在治理前应制定并落实（）措施，防止事故发生。A.应急管理B.临时控制C.停产停业D.风险转移17.下列哪类人员应当参与风险辨识、评估和管控措施的制定？A.仅安全管理人员B.仅部门负责人C.相关岗位员工、技术人员和管理人员D.仅外部专家18.隐患排查治理体系的核心是（）。A.发现隐患B.治理隐患C.建立责任链条，实现闭环管理D.上报隐患19.安全风险公告栏的内容通常不包括（）。A.主要风险点B.风险等级C.管控措施D.员工个人薪酬20.双重预防机制建设的目标是实现（）的转变。A.从被动应对向主动防范B.从政府监管向企业自治C.从经济处罚向刑事追责D.从技术管理向文化管理二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.安全风险辨识的范围应覆盖（）等所有区域、场所、环节和人员。A.生产经营全过程B.正常、异常和紧急状态C.所有作业活动D.相关方（承包商、访客）活动E.仅生产车间2.风险控制措施的选择应遵循层级原则，优先顺序一般为（）。A.个体防护B.管理控制C.工程技术D.消除危险源E.替代3.下列情形中，可能导致隐患升级为重大事故隐患的有（）。A.管控措施全部失效，风险处于失控状态B.隐患整改超期未完成C.隐患具有立即发生事故的现实危险性D.隐患涉及重大危险源且管控措施缺失E.一般隐患未及时记录4.隐患排查可采用（）等方法。A.安全检查表法B.风险矩阵法C.现场观察D.查阅记录和文件E.仪器检测5.隐患治理完成后，应进行验收，验收内容主要包括（）。A.治理措施是否按方案落实B.治理效果是否达到预期目标C.隐患及其产生的根源是否消除D.是否产生了新的风险E.治理成本是否超预算6.企业安全风险分级管控清单应包含的基本信息有（）。A.风险点名称及位置B.危险源描述及潜在后果C.风险等级D.管控措施及责任部门/责任人E.风险辨识人员姓名7.关于风险信息更新，以下说法正确的有（）。A.法律法规变化后，应及时更新风险辨识评估依据B.发生事故或险肇事件后，应重新评估相关风险C.工艺、设备、材料等发生变更前，应进行风险分析D.风险信息一经确定，年度内无需更新E.组织机构发生重大调整时，应评估对风险管控的影响8.在隐患排查治理体系中，员工的职责通常包括（）。A.接受培训，掌握隐患排查技能B.负责本岗位日常隐患排查C.及时报告发现的隐患D.参与制定重大隐患治理方案E.监督隐患治理过程9.安全风险四色分布图应标明（）。A.不同等级风险的分布区域B.重大危险源位置C.应急疏散路线D.风险点名称E.责任人联系方式10.双重预防机制有效运行的关键保障因素包括（）。A.领导重视与全员参与B.健全的责任体系C.与现有管理体系的融合D.持续改进的文化E.充足的资金投入三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.风险分级管控和隐患排查治理是两个独立的体系，互不关联。（）2.危险源是可能导致人身伤害、健康损害、财产损失的根源、状态或行为。（）3.风险是绝对的，只要危险源存在，风险就不可改变。（）4.企业应将安全风险分级管控和隐患排查治理纳入年度安全生产教育培训计划。（）5.对于排查出的一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改即可，无需记录。（）6.隐患治理方案中可以不包含防止隐患再次出现的措施。（）7.风险分级管控中，对重大风险的管控应最严格，需由公司主要负责人负责。（）8.隐患排查治理实行“谁检查、谁签字、谁负责”的责任制。（）9.企业可以委托第三方服务机构开展风险评估和隐患排查，但主体责任仍由企业自身承担。（）10.双重预防机制建设完成后，即可一劳永逸，无需持续改进。（）四、填空题（每空1分，共15分）1.双重预防机制是指建立以________和________为核心的双重预防工作机制。2.风险评价是对风险进行分析，确定风险________的过程。3.风险分级管控的基本原则是________、________、________、________。4.隐患排查应做到________、________、________、________“四到位”。5.重大隐患治理方案应当包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、________。6.风险控制措施包括________措施、________措施和个体防护措施。7.企业应建立隐患排查治理的________制度，鼓励员工发现和报告事故隐患。五、简答题（每题5分，共15分）1.简述安全风险与事故隐患的区别与联系。2.列出至少五种常见的风险评价方法。3.简述隐患治理闭环管理的基本流程。六、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某化工企业液氨储罐区被辨识为重大风险点，主要危险源是液氨泄漏。企业制定的管控措施包括：设置有毒气体泄漏报警仪、配备正压式空气呼吸器、制定专项应急预案并定期演练、储罐及管道定期检测检验、操作人员持证上岗并每半年进行一次专项安全培训。在一次日常巡检中，操作工甲发现一处液氨输送管道法兰连接处有轻微白色雾气（氨气逸出），随即用便携式检测仪检测，确认氨气浓度超标。甲立即向当班班长报告，并按照应急处置卡要求，佩戴好防护用具，尝试紧固法兰螺栓，但泄漏未能止住。班长随即启动现场应急处置程序。问题：1.请分析该案例中，企业在风险分级管控方面做了哪些具体工作？（4分）2.操作工甲发现的现象属于事故隐患吗？为什么？他后续的处理流程是否符合要求？（6分）案例二：某机械加工车间，车床操作工乙在未关闭电源、未等主轴完全停转的情况下，伸手清理铁屑，手套被旋转的工件卷入，导致手臂受伤。事后调查发现：该车床防护罩缺失（已损坏半年未修复）；车间安全操作规程明确规定“必须在设备完全停止后方可进行清理、调整等工作”；新员工乙入职培训中包含了安全操作规程，但未针对车床操作进行专门实操培训；车间主任每月进行安全检查，但对防护罩缺失问题仅口头提醒过设备维修部门，未跟踪整改。问题：1.请从风险管控措施失效和隐患排查治理漏洞两个方面，分析导致此次事故的原因。（6分）2.为防止类似事故再次发生，请提出具体的改进建议。（4分）答案及评分标准一、单项选择题1.B2.A3.A4.D5.B6.B7.A8.D9.B10.C11.C12.C13.B14.C15.C16.B17.C18.C19.D20.A二、多项选择题1.ABCD2.DECBA(按优先顺序：消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护)3.ABCD4.ACDE5.ABCD6.ABCD7.ABCE8.ABC9.ABD10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×四、填空题1.安全风险分级管控，隐患排查治理2.等级（或大小）3.风险分级，责任明确，措施有效，管控到位（或类似表述，如：分级负责、分类指导、动态管理、综合施策等）4.责任，措施，资金，时限5.安全措施和应急预案6.工程控制，管理（或行政）控制7.奖励（或激励）五、简答题1.（5分）区别：安全风险强调事故发生的可能性与后果的组合，是未来的、潜在的可能（2分）。事故隐患是风险管控失效后形成的、现实存在的、可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷（2分）。联系：风险管控措施失效、弱化或缺失，就会形成隐患（1分）。治理隐患就是消除或控制风险的现实载体。2.（5分，答对5种即可得满分）作业条件危险性评价法（LEC法）（1分）；风险矩阵法（LS法）（1分）；预先危险性分析法（PHA）（1分）；危险与可操作性分析（HAZOP）（1分）；故障类型与影响分析（FMEA）（1分）；安全检查表法（SCL）（1分）；事件树分析（ETA）（1分）；故障树分析（FTA）（1分）。（任选五种）3.（5分）基本流程包括：隐患排查→登记建档（台账）→下发整改通知→制定治理方案→实施治理→治理过程监督→治理结果验收→销号归档（1分/点，答对5个流程点即得满分，顺序正确更佳）。六、案例分析题案例一：1.（4分）①进行了风险辨识（液氨储罐区为重大风险点，泄漏为危险源）（1分）。②进行了风险评价，确定了重大风险等级（1分）。③制定了综合管控措施：工程技术措施（设置报警仪、定期检测）（1分）；管理措施（制定预案、演练、持证上岗、专项培训）（1分）；个体防护措施（配备呼吸器）（1分）。（答出任意四点即可，总分不超过4分）2.（6分）属于事故隐患（2分）。因为这是物的不安全状态（管道法兰连接处泄漏），是风险管控措施（设备完好性管理）失效的具体表现，具有导致中毒、火灾爆炸事故的现实危险性（2分）。处理流程符合要求（1分）。他做到了：立即停止作业（或谨慎处理）、报告、使用防护用具、尝试初步处置（在确保自身安全前提下）（1分）。班长启动应急程序是正确的升级响应（1分）。案例二：1.（6分）风险管控措施失效方面：①工程技术措施失效：车床防护罩缺失，本质安全防护装置失效（1.5分）。②管理控制措施失效：安全操作规程未得到有效执行和监督；员工培训不到位，缺乏实操和风险意识教育（1.5分）。隐患排查治理漏洞方面：①隐患未及时消除：防护罩损坏长达半年，属于物的不安全状态这一隐患长期存在（1.5分）。②隐患排查治理责任不落实，闭环管理失效：车间主任发现隐患后仅口头提醒，未跟踪督办，