版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
危重症患者交班内容与流程玉田中医院齐秀杰交接班是护理工作昼夜连续进行的一项重要措施,在护理安全管理中占有重要地位。
危重患者病情危重、变化快、治疗、护理项目多切连续性强,各种信息多且复杂零碎,因此,危重症患者的交接班是保证护理工作连续进行、确保护理质量的重要举措。
前言交接班的顺序?05怎样及时发现病情变化?04怎样避免交接班遗漏?03三交接(书面、口头、床旁)02交接班的五定01怎样做好危重症患者的交接班定人员护士长、责任组长、责任护士、夜班护士必须参加。其他人员根据交班形式决定定时间夜班护士需提前15分钟到岗,查看危重患者护理记录,交班护士也应提前15分钟做好交班准备,如准备好护理记录、备好护理用具:手电筒等。
定内容规范交班内容,床头交班包括患者生命体征、夜间睡眠、晨起精神状态、各种管路情况、皮肤情况、出入液量、患者主诉、心理状态、当班内采取的主要护理措施,存在的护理重点、难点,已完成的治疗及未完成的治疗情况等定位置交接时,护士长应组织好,注意交班的紧凑性。接班者位于患者左侧,交班者与其余护士站在患者右侧且交班者位于排首,同时可以更好的协助接班护士对患者查体时的床旁配合,护士长则位于床尾,便于全面观察,对整体交班过程进行质量控制定顺序从头到脚式危重患者交接班顺序交班前的准备交班者做好交班准备检查班中治疗护理措施完成情况检查班中护理记录书写是否完整检查物品:手电筒、手消、尺子、简易呼吸器检查单元整洁情况交接班内容与流程01接班者准备02提前15分钟到岗03查看抢救药品及设备04再行床旁交接班交班内容与流程在交班过程中:01关心体贴病人,有高度的责任感。
02良好的医德修养,仪表端庄,举止大方态度诚恳和蔼。
03保持患者体位舒适04查病人前:自我介绍,便于取得病人配合。
05交接结束时:应对患者密切配合表示谢意。
06交接班双方01头部02检查患者意识03--呼唤名字、拍肩膀04昏迷病人进行GCS评分05检查瞳孔:大小、形状、对称性、对光反
射由头至脚交接和护理评估检查眼、耳、口、鼻的清洁0101020304.检查鼻导管、气管插管(刻度、通畅否、固定正确否).检查头后枕部有无压疮(特别是脑外科患者).检查颅内压机头部的引流管(刻度、通畅、固定情况)020304A)头部-观察有无渗血、渗液或感染-确保固定好.检查颈部导管.检查气管有无移位检查皮肤:完整性、有无肿胀、瘀伤,潮湿DCBAEb)颈部1如有气管切开3-气囊充气合适否2-检查敷料渗液、切口有无红肿、感染。4-气切日期5-固定松紧度、固定好否。b)颈部检查深静脉导管06-确保固定好、确保引流管通畅观察有无渗血或感染0204.检查胸部伤口敷料是否固定好、有无渗血-渗液07-引流液颜色、形状、量03检查置管日期检查胸部引流管05确保畅通、固定好01c)胸部、腹部会阴检查股部导管确保固定好、通畅观察有无渗血、渗液或感染.检查会阴卫生情况皮肤损伤、压疮有无失禁尿管检查皮肤温湿度、灌流、有无水肿检查伤口检查静脉确保畅通。是否通畅、固定好观察有无渗血或感染置管日期检查双腿早发现深静脉栓塞e)手部、脚部影像学检查01化验报告02心电图03、、、04主要检查阳性结果01已完成的治疗03特殊治疗(时间、用法)02未完成的治疗治疗01假牙、牙齿松动02特殊护理需求03医生特殊交代其他特殊情况保证护理工作的连续性、安全性、准确性交接班时做到口头交清、记录交清、床头看清"三清”,避免了交接不清。
通过规范交接班,护士条理性得到提高,还培养了护理总结、概括、分析及语言表达能力。
护理体检融入到交接班过程中,可以及时发现一些病情变化,体征变化,有利于危重症病人的及时救治02010304规范交接班的优点01通过护理体检可以及时发现一些护理上的不足,有利于预防护理差错事故,防止护理并发症,从而减少护理不良事件02护理体检的质量还可反映护士的护理水平,有利于促进护士加强"三基三严”学习和专科理论和知识学习,从而不断提高护理业务水平。
规范交接班的优点21对于年轻护士,因护理体检水平低,在进行从头到脚式交接班时,可能花费的时间较长,需要不断加强培训。
这种交班形式,当手由污染部位移向清洁部位时,手卫生易被忽略。
规范交接班的缺点交接班内容不全面,一带而过。一旦有问题,上下班互相推卸责任。
交班交给领导看。交接班无重点。患者病情交接不连续。缺乏人文关怀。交接班人员责任心不强,走过场。流于形式,达不到预期效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年平潭县带编教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年蓬溪县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年兴文县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年班玛县带编教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年林西县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年民丰县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年福贡县带编教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年五莲县带编教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年徽县带编教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年天祝藏族自治县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 《传感器与检测技术》课件 第五章 电感式传感器
- 包头2026年度继续教育公需课考试及答案
- 2026年大连市政府采购中心(公共资源交易中心)人员招聘考试备考试题及答案详解
- 个体店铺安全生产制度
- 2026年小学道德与法治教研组工作计划
- 2026官方标准版离婚协议书(可下载打印)
- 2026年全国两会解读:财税金融体制改革
- 监控系统维护施工方案
- 中国马克思主义与当代2024考试题
- GB/T 5785-2025紧固件六角头螺栓细牙
- 2025中共杭州市委党校萧山区分校招聘事业人员1人笔试题库附答案
评论
0/150
提交评论