2026年工会知识考试试题多选题及答案

2026年工会知识考试试题多选题及答案1.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪些选项属于工会的基本职责？（）A.维护职工合法权益B.参与企业民主管理C.组织职工开展文娱体育活动D.协助政府开展就业促进工作E.对职工进行思想政治引领答案：A,B,E。解析：根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。工会必须坚持中国共产党的领导，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。C选项是工会的服务内容之一，D选项是工会的协助性工作，均不属于法定的基本职责范畴。2.根据《中国工会章程》，工会会员享有以下哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇E.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论答案：A,B,C,D,E。解析：根据《中国工会章程》第三条的规定，会员享有上述所有权利。3.下列哪些情形，应当被视为《工会法》所指的“严重侵犯职工劳动权益”？（）A.用人单位无故拖欠职工工资，数额较大或时间较长B.未依法为职工缴纳社会保险费C.未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，对职工生命健康造成明显威胁D.强制职工超时加班且不支付加班费E.因职工参加工会活动而解除其劳动合同答案：A,B,C,D,E。解析：根据《工会法》第二十二条、第二十三条等相关规定，上述情形均属于严重侵犯职工劳动权益的行为，工会有权进行调查并提出处理意见，要求纠正，或支持职工依法申请仲裁、提起诉讼。4.关于集体协商和集体合同制度，以下说法正确的有哪些？（）A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力C.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同D.集体合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准E.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼答案：A,B,C,D,E。解析：A选项符合《工会法》第二十条关于集体合同程序的规定；B选项符合《劳动合同法》第五十三条关于行业性区域性集体合同效力的规定；C选项是《工会法》第六条明确的工会职责；D选项是《劳动合同法》第五十五条对集体合同内容的最低标准要求；E选项是《工会法》第二十条规定的工会权利。5.根据《企业民主管理规定》，下列哪些事项属于职工代表大会的职权？（）A.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项C.选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表D.监督企业执行劳动法律法规和实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况E.审查监督企业执行劳动规章制度的情况答案：A,B,C,D。解析：根据《企业民主管理规定》第十三条，职工代表大会行使的职权包括听取报告（A）、审议通过方案（B）、选举或罢免职工代表（C）、监督（D）。E选项“审查监督企业执行劳动规章制度的情况”是职工代表大会监督职权的一部分具体内容，但作为独立选项表述不够完整准确，且规章制度的制定和修改本身属于需经职代会审议通过或讨论的事项，单纯“执行情况”的审查是监督权的体现，但题干要求的是明确的“职权”，A、B、C、D是更直接对应的职权表述。6.工会经费的来源包括哪些？（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助E.其他收入答案：A,B,C,D,E。解析：根据《工会法》第四十二条的规定，工会经费的来源包括上述所有选项。7.关于基层工会委员会任期和换届，下列说法正确的有哪些？（）A.基层工会委员会每届任期三年至五年B.基层工会委员会任期届满前三个月，应组织召开会员（代表）大会进行换届选举C.确需延期换届的，须经上级工会批准，延期时间不得超过一年D.基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意E.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免答案：A,C,D,E。解析：A选项符合《中国工会章程》第二十六条规定；B选项错误，根据规定，任期届满前一个月，应组织召开会员（代表）大会进行换届选举；C选项符合延期换届的程序规定；D选项符合《工会法》第十八条对工会干部工作调动的保护规定；E选项符合《工会法》第十八条关于罢免程序的规定。8.工会在安全生产中的“群众监督”职责主要体现在哪些方面？（）A.对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见B.对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正C.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议D.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理E.依法参加生产安全事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任答案：A,B,C,D,E。解析：根据《安全生产法》第七条、第六十条、第六十一条、第六十三条等相关规定，工会依法对安全生产工作进行监督，维护从业人员合法权益，上述选项均为工会群众监督职责的具体体现。9.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工哪些情形，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同？（）A.怀孕B.生育C.哺乳D.休产假E.进行婚前医学检查答案：A,B,C,D。解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。D选项“休产假”是生育的必然结果，包含在保护范围内。E选项“进行婚前医学检查”未在特别规定禁止解雇的情形中明确列出。10.下列哪些行为违反了《工会法》关于工会干部保护的规定？（）A.企业因生产经营需要，未经工会同意，将工会副主席调至另一部门担任负责人B.因工会委员在职工代表大会上对管理层提出的裁员方案提出质疑，企业以其不服从工作安排为由扣发其当月奖金C.工会专职主席的劳动合同期限届满，企业不再与其续签劳动合同D.基层工会专职工作人员的社会保险和福利待遇，由所在单位承担E.企业因工会主席依法履行职责，通过岗位调整变相降低其薪酬待遇答案：A,B,C,E。解析：A选项违反了《工会法》第十八条关于调动工会主席、副主席需征得本级工会委员会和上一级工会同意的规定；B、E选项属于对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复或变相打击报复的行为，违反《工会法》第五十五条；C选项，根据《工会法》第十八条精神，专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，非个人严重过失或达到法定退休年龄，单位不得单方面解除或终止劳动合同，不续签属于变相解除；D选项是《工会法》第四十三条规定的用人单位的法定义务，不违反规定。11.关于工会法律援助，以下说法正确的有哪些？（）A.县级以上总工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务B.工会法律援助的范围包括劳动争议、人身损害、婚姻家庭等所有涉及职工权益的案件C.职工因请求劳动报酬、工伤赔偿、确认劳动关系等事项申请工会法律援助，不受经济困难条件限制D.工会法律援助的形式包括法律咨询、代拟法律文书、参与协商调解、仲裁和诉讼代理等E.工会法律援助人员办理法律援助案件，可以收取受援人必要的交通、通讯等成本费用答案：A,C,D。解析：A选项符合《工会法》第四十九条；B选项错误，工会法律援助主要围绕职工劳动权益及与之紧密相关的权益，并非所有案件；C选项符合《工会法律援助办法》的规定，对特定劳动争议事项放宽经济困难审查；D选项是工会法律援助的常见形式；E选项错误，工会法律援助是免费的，不得收取任何费用。12.产业工会的职责主要包括哪些？（）A.调查研究本产业职工权益实现状况和产业发展政策，反映职工意见和诉求B.指导所属基层工会组织开展平等协商、签订集体合同，参与协调处理本产业的劳动关系矛盾C.组织本产业职工开展具有产业特点的劳动和技能竞赛、安全生产、教育培训等活动D.协助地方总工会做好本产业基层工会组建和发展会员工作E.在地方总工会领导下，参与涉及本产业职工切身利益的法律法规和政策制定答案：A,B,C,D,E。解析：产业工会作为同一行业或性质相近行业内的工会组织，其职责具有鲜明的行业特色，上述选项均是其重要职责范围，涵盖了维权、协调、建设、参与、教育等各方面。13.根据《中华全国总工会关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》，职工董事、职工监事应履行哪些职责？（）A.参加董事会、监事会会议，行使相应表决权B.在参与决策和监督时，应充分代表和反映职工的合理诉求，维护职工和公司的合法权益C.定期向职工代表大会或者职工大会报告履行职责情况，接受职工监督D.听取职工的意见和建议，在董事会、监事会上真实、准确、全面地反映E.列席与其职责相关的公司行政办公会议答案：A,B,C,D。解析：职工董事、职工监事的核心职责是代表职工参与公司治理。A、B、C、D选项准确反映了其履职要求。E选项，职工董事、职工监事主要参与董事会、监事会，并非必然列席所有行政办公会议，表述不准确。14.在工会财务管理中，下列哪些开支属于“职工活动支出”？（）A.组织会员开展春游秋游、观看电影等集体活动发生的费用B.用于工会开展的技能竞赛、合理化建议等劳动和技能竞赛活动的支出C.工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材、教学、耗材等费用D.工会开展教职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动支出E.工会用于开展外事活动的费用答案：A,B,C,D。解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，职工活动支出包括：职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、其他活动支出（如会员活动支出等）。A属于会员活动支出，B属于劳动和技能竞赛活动支出，C属于职工教育支出，D属于文体活动支出。E选项“外事活动支出”属于“业务支出”范畴。15.工会劳动法律监督的内容主要包括哪些方面？（）A.用人单位执行国家有关就业规定的情况B.用人单位执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止劳动合同规定的情况C.用人单位履行集体合同的情况D.用人单位执行国家有关工资、工时、休息休假规定的情况E.用人单位执行国家有关劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况答案：A,B,C,D,E。解析：根据《工会劳动法律监督办法》第五条的规定，工会劳动法律监督主要包括对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况的全面监督，上述选项均是其核心监督内容。16.关于工会会员会籍管理，下列说法正确的有哪些？（）A.职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证B.会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转C.会员有退会自由，由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证D.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会E.凡是被依法判处刑罚的，一律开除会籍答案：A,B,C,D。解析：A、B、C、D选项均符合《中国工会章程》关于会员发展和会籍管理的规定。E选项错误，根据章程第八条，会员被依法判处管制、宣告缓刑、被剥夺政治权利期间，通常保留会籍，但停止会籍权利。被判处有期徒刑以上刑罚的，才开除会籍。并非“一律开除”。17.在构建和谐劳动关系中，工会应当发挥哪些作用？（）A.代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同B.建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度C.推动完善劳动争议预防、预警、调处机制，参与劳动争议调解仲裁D.加强对职工的人文关怀和心理疏导E.教育引导职工遵守用人单位规章制度，履行劳动合同义务答案：A,B,C,D,E。解析：构建和谐劳动关系是工会工作的重要目标。A、B选项是工会维护职工权益、参与民主管理的基本手段；C选项是工会化解矛盾、维护稳定的直接途径；D选项是工会服务职工、促进职工全面发展的重要内容；E选项是工会教育职能的体现，引导职工与企业共谋发展。以上均是工会应发挥的作用。18.根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，加强基层工会建设的主要任务包括哪些？（）A.扩大工会组织覆盖面，最广泛地把职工组织到工会中来B.加强基层工会干部队伍建设，选好配强基层工会主席C.加强基层工会维权机制建设，提升维权服务能力D.加强基层工会经费保障，规范工会经费管理使用E.创新基层工会工作方式方法，增强基层工会活力答案：A,B,C,D,E。解析：加强基层工会建设是一项系统工程，涵盖组织建设、队伍建设、机制建设、保障建设和工作创新等各个方面，上述选项全面概括了其主要任务。19.工会经费审查监督委员会的职责包括哪些？（）A.审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.监督同级工会及其所属单位预算的执行和决算的编制C.对工会经费收支、资产管理等提出改进意见和建议D.对工会领导干部和所属企事业单位负责人进行经济责任审计E.向上级工会经费审查委员会和同级工会委员会报告工作答案：A,B,C