下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
监控室值班/交接班记录表基础信息栏所属单位/部门:________________________台账编号:________________统计月份:______年______月班次说明:早班(8:00-16:00)、中班(16:00-24:00)、晚班(00:00-8:00),实行24小时不间断值守,严禁空岗、脱岗。一、日常值班详细记录序号值班日期值班班次值班人员监控设备运行状态监控画面巡查情况异常/警情处理记录值班备注1□早班□中班□晚班□正常运行□部分故障□全线故障□已报修□画面正常□部分黑屏□画面卡顿□信号异常□无异常□有异常,详情见下方2□早班□中班□晚班□正常运行□部分故障□全线故障□已报修□画面正常□部分黑屏□画面卡顿□信号异常□无异常□有异常,详情见下方3□早班□中班□晚班□正常运行□部分故障□全线故障□已报修□画面正常□部分黑屏□画面卡顿□信号异常□无异常□有异常,详情见下方4□早班□中班□晚班□正常运行□部分故障□全线故障□已报修□画面正常□部分黑屏□画面卡顿□信号异常□无异常□有异常,详情见下方5□早班□中班□晚班□正常运行□部分故障□全线故障□已报修□画面正常□部分黑屏□画面卡顿□信号异常□无异常□有异常,详情见下方二、异常/警情专项记录(对应值班记录中“有异常”项,详细填写,无异常填写“无”)发生时间:______年______月______日______:______涉及监控点位:________________异常/警情描述:________________________________________________________________________________处置措施:□现场查看□上报负责人□联系安保□报警处理□其他:________________处置结果:□已处理完毕□持续跟进□待交接处理三、交接班专项核对表交班日期:______年______月______日______:______交班人:________________接班人:________________(一)核心事项交接核对监控主机、显示器、录像机、报警器等设备状态:□正常□异常(详情:________________)监控画面全覆盖、无死角、信号正常:□是□否(异常点位:________________)未处理完毕的异常/警情:□无□有,详情:________________________________室内卫生、电源、消防器材、通讯设备(对讲机/电话):□齐全正常□缺失/异常值班台账、钥匙、工具及其他物品:□齐全完好□缺失/损坏上级通知、待办事项:□无□有,详情:________________________________(二)交接确认接班人已全面核对上述所有事项,清楚当班遗留问题及注意事项,交接完成,后续当班责任由接班人承担。四、签字确认栏值班人签字:________________交班人签字:________________接班人签字:________________负责人复核签字:________________复核日期:______年______月______日五、值班与交接注意事项监控室实行24小时不间断专人值守,值班人员必须按时到岗,严禁擅自脱岗、串岗、睡岗,在岗期间全程专注监控画面,不得做玩手机、闲聊等与工作无关的事。值班期间每小时巡查一次所有监控点位,实时记录设备运行及画面情况,发现设备故障、画面异常或可疑情况,第一时间按流程处置并详细记录,严禁迟报、漏报、瞒报。严格执行交接班制度,做到“不交清不离岗、不接清不接班”,必须面对面逐项核对,所有遗留问题、待办事项、设备状态必须口头告知+书面记录,双向确认无误后签字。值班记录需字迹清晰、内容真实完整,不得随意涂改、撕毁页面,确需修改的,由当事人在修改处签字并注明日期,严禁事后补记、编造记录。监控室属于重点管控区域,严禁无关人员随意进入、逗留,严禁私自调取、删除、外传监控视频,严格遵守保密规定,保护单位及人员隐私安全。遇重大警情、安全隐患等紧急情况,立即启动应急流程,第一时间上报负责人并采取相应处置措施,同时做好全程详细记录,事后配合核查工作。保持监控室内环境卫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中语文 第8课 拿来主义教学设计1 新人教版必修4
- 欣赏交响曲暴风雨(教案)花城版音乐二年级下册
- 小学语文5铺满金色巴掌的水泥道教案
- 锂电池热失控副反应动力学建模与绝热试验指南
- 主题1 自然资源的类型和特征教学设计高中地理中图中华地图版选择性必修3-中图中华地图版2020
- 三 简单曲线的极坐标方程教学设计高中数学人教A版选修4-4坐标系与参数方程-人教A版2007
- 人教版八年级下册18.2.2菱形第2课时教案
- 小学数学10000以内数的认识教案
- 三年级品社下册《主题1 妈妈您放心吧》教案 上海科教版
- 浙江摄影版(三起)(2020)小学信息技术四年级下学期2.10让幻灯片动起来(教学设计)
- 2026版煤矿安全生产标准化一级考核评分表国家矿山安全监察局 煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法专用评分表
- 2026年秋季小学统编版道德与法治二年级上册(新教材)教学计划含教学进度表
- 2026年秋季开学初中开学第一课(安全教育)课件
- 2026年秋统编版(新教材)道德与法治五年级上册(全册)分层作业及答案(附目录)
- 宫内窘迫新生儿产时复苏衔接规范(2025 版)中文版 产科儿科协作方案
- 2026年特种作业操作证(高压电工作业)理论考试题及答案
- 2025年河南水利二级造价师计量与计价实务真题及参考答案
- 销售部销售激励方案及回款考核方案
- 2026甘肃省新能源开发项目可行性调研及市场前景分析报告
- 2026中国休闲食品行业消费趋势及品牌竞争研究报告
- 公司业务暂停申请书模板
评论
0/150
提交评论