下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公考培训场地租赁协议甲方(出租方):XX商业管理有限公司乙方(承租方):XX公考培训学校一、租赁场地基本信息1.场地位置:XX市XX区XX路XX号XX商务中心X层X号房间,建筑面积XX平方米(以实际测量为准)。2.场地现状:甲方已完成基础装修(含墙面乳胶漆、地面瓷砖、吊顶),并配备以下固定设施:中央空调系统、照明灯具、消防喷淋及烟感设备、卫生间(含洁具)。乙方确认场地及设施完好,无损坏。二、租赁期限1.租赁期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共计XX个月。2.续租:乙方如需续租,应在租赁期满前30日以书面形式向甲方提出申请,经甲方同意后,双方重新签订租赁协议。续租租金按届时市场价格协商确定。三、场地用途乙方仅限将场地用于公考培训教学活动(含笔试、面试辅导、模拟考试等),不得用于任何违法违规或与协议约定不符的用途。乙方需确保其经营活动符合国家及地方相关法律法规(如消防、环保、教育主管部门规定)。四、租金及费用支付1.租金标准:每月人民币XX元(含税),按季度支付。2.支付方式:乙方应在每季度首月5日前通过银行转账向甲方支付当季租金,甲方收到款项后5个工作日内开具增值税专用发票。3.押金:乙方需在协议签订后3日内支付相当于2个月租金的押金(人民币XX元)。租赁期满,乙方无违约行为且场地及设施完好(正常损耗除外),甲方于10个工作日内无息退还押金。4.其他费用:-水电费:乙方按实际使用量(以独立电表、水表计量)每月向甲方支付,收费标准按商务中心统一规定执行;-物业费:甲方承担商务中心公共区域物业费,乙方承担场地内专属区域的保洁及设施维护费(每月XX元);-空调使用费:夏季(6-8月)、冬季(11-2月)按实际使用时间结算,每小时XX元,非使用季如需开启需提前向甲方申请并另行付费。五、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.保证场地产权清晰,无任何权属纠纷,向乙方提供场地合法使用证明(如房产证复印件、消防验收合格证明);2.负责场地主体结构、中央空调系统、消防设施的日常维护及维修(因乙方原因造成损坏除外),维修需提前24小时通知乙方;3.有权对乙方场地使用情况进行检查,发现违规行为有权要求乙方限期整改;4.不得无故干扰乙方正常教学活动,如因甲方原因导致乙方无法正常使用场地(如停水停电超过24小时),甲方应减免相应天数的租金。(二)乙方权利义务1.按时足额支付租金及各项费用,不得拖欠;2.爱护场地及设施,不得擅自改变场地结构(如拆墙、打孔),如需装修需提前15日向甲方提交装修方案,经甲方书面同意后方可实施,装修费用由乙方承担,租赁期满后固定装修不得拆除(可移动设施除外);3.负责场地内教学设备(如桌椅、投影、电脑等)的采购、维护及安全管理,为学员购买公众责任险(保额不低于XX万元);4.遵守商务中心管理规定,保持场地整洁,不得在公共区域堆放物品,不得影响其他租户正常经营;5.租赁期间发生的安全事故(如学员受伤、火灾等)由乙方承担全部责任,甲方不承担连带责任;6.租赁期满或协议解除后,乙方应在3日内搬出所有物品,恢复场地原状(正常损耗除外),逾期未搬的物品视为乙方放弃,甲方有权处置。六、违约责任1.甲方未按约定交付场地,每逾期1日,按日租金的5%向乙方支付违约金;逾期超过15日,乙方有权解除协议,并要求甲方双倍返还押金。2.乙方逾期支付租金,每逾期1日,按应付金额的3%支付违约金;逾期超过10日,甲方有权暂停水电供应;逾期超过30日,甲方有权解除协议,没收押金,并要求乙方支付拖欠的租金及违约金。3.乙方擅自改变场地用途或转租,甲方有权立即解除协议,没收押金,并要求乙方支付相当于3个月租金的违约金。4.乙方损坏场地设施未及时修复,甲方有权自行修复,费用从押金中扣除,不足部分乙方需补足。七、争议解决因本协议产生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向场地所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.不可抗力:因地震、洪水、政府拆迁等不可抗力导致协议无法履行的,双方互不承担责任,租金按实际使用天数结算,押金无息退还。2.协议生效:本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.附件:《场地设施清单》《商务中心管理规定》作为本协议附件,与本协议具有同等效力。甲方(盖章):XX商业管理有限公司法定代表人/授权代表(签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 反函数的导数与复合函数的求导法则
- 幼儿汉字我会认
- 信息系统开发与实施审计
- 医学检验专业常见指标的临床意义
- 土木工程施工第五章砌筑工程
- 商业银行负债业务
- 化疗病人的静脉护理
- 复变函数积分基本定理
- 医院门诊药房现状与走向
- 八年级下册英语外研版第9模块第2单元学案
- 2026年秋统编版(新教材)道德与法治五年级上册(全册)分层作业及答案(附目录)
- 宫内窘迫新生儿产时复苏衔接规范(2025 版)中文版 产科儿科协作方案
- 2026年特种作业操作证(高压电工作业)理论考试题及答案
- 2025年河南水利二级造价师计量与计价实务真题及参考答案
- 销售部销售激励方案及回款考核方案
- 2026甘肃省新能源开发项目可行性调研及市场前景分析报告
- 2026中国休闲食品行业消费趋势及品牌竞争研究报告
- 公司业务暂停申请书模板
- 稻渔综合种养技术2026年培训
- 八年级开学家长会课件
- 2026年山东公务员录用考试《行测》《申论》真题试卷(+答案)
评论
0/150
提交评论