2026年《工会基础知识》试题库及答案

2026年《工会基础知识》试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营决策答案：B2.工会会员的会籍（）。A.随劳动关系终止而自动消失B.不因劳动关系终止而消失，可保留会籍C.需重新申请方可保留D.由企业工会决定是否保留答案：B3.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B4.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政直接拨付的专项经费答案：D5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业管理层会议B.职工代表大会或者全体职工讨论C.工会委员会会议D.劳动行政部门审查答案：B6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复B.无权干涉，由企业自行处理C.应当立即组织职工撤离现场D.需上报上级工会批准后再处理答案：A7.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.1；1B.2；2C.3至5；1D.5；2答案：C8.工会法律援助的对象是（）。A.全体工会会员B.因劳动权益受到侵害需要帮助的职工、工会工作者和工会组织C.企业困难职工D.退休职工答案：B9.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。A.劳动争议调解仲裁B.平等协商和集体合同制度C.职工代表大会制度D.工资集体协商答案：B10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要形式是（）。A.通过平台企业直接建立工会B.依托行业工会或区域性工会覆盖C.由政府指定工会组织D.自行组建独立工会答案：B11.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业经营管理方案答案：D12.工会经费审查委员会的职责是（）。A.审查工会经费收支和财产管理情况B.参与工会重大决策C.组织职工技能培训D.协调劳动争议答案：A13.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C14.工会开展职工疗休养活动的主要目的是（）。A.为职工提供旅游机会B.保障职工身心健康，提高职工生活质量C.增加工会活动经费支出D.完成上级工会考核指标答案：B15.工会参与职业病防治工作的主要方式是（）。A.直接从事职业病诊断B.监督用人单位落实职业病防治措施，参与职业健康检查结果告知C.为职工购买商业保险D.组织职工进行职业病知识考试答案：B16.工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务是（）。A.提高产业工人经济待遇B.构建技能形成体系，提升产业工人技能素质C.扩大产业工人数量D.完善产业工人社会保障答案：B17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当参加。A.工会B.企业党组织C.劳动行政部门D.公安机关答案：A18.工会会员享有的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的服务答案：C19.工会组织开展“技能比武”活动的核心目的是（）。A.活跃职工文化生活B.发现和培养高技能人才，推动职工技能提升C.完成上级工会任务D.促进企业生产效率答案：B20.工会与用人单位建立集体协商机制时，协商代表中职工方代表（）。A.由企业管理层指定B.由工会会员民主选举产生，未建工会的由职工民主推举C.由地方工会指定D.由劳动行政部门推荐答案：B二、判断题（每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.企业可以以职工未完成生产任务为由，扣减工会会员缴纳的会费。（）答案：×3.基层工会委员会的主席、副主席任期未满时，企业可以随意调动其工作。（）答案：×4.工会经费的使用应当全部用于职工服务和工会活动，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√5.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，应当以一线职工为主体，中层以上管理人员不超过代表总数的20%。（）答案：√6.工会开展法律援助时，只能为职工提供法律咨询，不能代理仲裁或诉讼。（）答案：×7.新就业形态劳动者由于劳动关系不明确，无法加入工会。（）答案：×8.工会可以代表职工与用人单位签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√9.工会发现企业拖欠职工工资，应当直接向法院提起诉讼，无需与企业协商。（）答案：×10.工会经费审查委员会独立行使审查监督权，向工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√11.职工因参加工会活动而占用生产或工作时间，企业可以扣减其工资。（）答案：×12.工会推动构建和谐劳动关系，需要坚持促进企业发展、维护职工权益的原则。（）答案：√13.基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。（）答案：√14.工会开展职工教育活动时，应当以提高职工职业技能和思想道德素质为重点，不能涉及企业文化内容。（）答案：×15.工会参与劳动争议调解时，应当偏袒职工一方，确保职工利益最大化。（）答案：×三、简答题（每题5分，共30分）1.简述工会的社会职能。答案：工会的社会职能主要包括：（1）维护职能，维护职工合法权益是工会的基本职责；（2）建设职能，组织职工参与经济建设，努力完成生产任务；（3）参与职能，代表职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理；（4）教育职能，提高职工思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.工会在推动新就业形态劳动者权益保障中应重点做好哪些工作？答案：（1）扩大组织覆盖，通过行业工会、区域工会、平台企业联合工会等形式，吸纳新就业形态劳动者入会；（2）推动权益保障机制建设，针对灵活用工特点，协商制定劳动报酬、劳动时间、社会保障等专项集体合同；（3）提供精准服务，建立“司机之家”“户外劳动者服务站点”等，解决就餐、休息、充电等实际困难；（4）参与政策制定，推动将新就业形态劳动者纳入工伤保险、职业伤害保障等制度覆盖范围。3.简述职工代表大会的主要职权。答案：（1）听取企业发展、生产经营管理、集体合同履行等情况的报告，提出意见和建议；（2）审议通过企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动安全卫生措施、女职工权益保护等重要规章制度；（3）审议决定职工福利基金使用、职工住宅分配等有关职工生活福利的重大事项；（4）评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议；（5）选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表。4.工会在劳动安全卫生工作中的监督职责有哪些？答案：（1）监督用人单位落实劳动安全卫生法律法规，检查劳动条件和安全卫生设施；（2）参与新建、扩建、改建项目的劳动安全卫生设施“三同时”审查验收；（3）发现事故隐患和职业危害，有权提出解决建议，企业不及时处理的，可向有关部门报告；（4）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见；（5）组织职工开展劳动安全卫生培训，提高职工自我保护意识。5.工会经费的使用原则有哪些？答案：（1）遵纪守法原则，严格执行国家财经法规和工会财务制度；（2）经费独立原则，工会经费独立管理，单独开设账户；（3）预算管理原则，所有收支纳入预算，按预算开支；（4）服务职工原则，经费主要用于为职工服务和工会活动；（5）民主管理原则，经费收支情况接受会员监督，定期向会员大会或代表大会报告；（6）勤俭节约原则，反对铺张浪费，提高经费使用效益。6.工会在协调劳动关系中的主要手段有哪些？答案：（1）平等协商和集体合同制度，通过协商签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间等标准；（2）职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理的权利；（3）劳动争议调解制度，设立企业劳动争议调解委员会，及时化解矛盾；（4）法律援助和服务，为职工提供法律咨询、仲裁诉讼代理等；（5）政策参与，代表职工参与劳动法律法规和政策的制定修改；（6）沟通协调机制，定期与企业管理层交流，反映职工诉求。四、论述题（每题15分，共15分）结合新时代工会工作要求，论述工会如何在推动共同富裕中发挥作用。答案：共同富裕是社会主义的本质要求，工会作为职工利益的代表者，在推动共同富裕中承担重要责任，可从以下方面发力：第一，推动职工收入增长，夯实共同富裕的物质基础。工会应深入推进工资集体协商，重点就技能人才、一线职工的工资增长机制进行协商，推动企业建立合理的分配制度；关注新就业形态劳动者的劳动报酬权益，通过行业协商确定最低单价、补贴标准等，缩小收入差距；参与社会保障政策制定，推动灵活就业人员纳入社保体系，完善职工医疗、养老等保障，解除后顾之忧。第二，提升职工技能素质，增强共同富裕的能力支撑。工会要深化产业工人队伍建设改革，联合企业、院校开展技能培训、岗位练兵、技能竞赛，培育更多高技能人才；推动“工匠学院”“技能大师工作室”建设，发挥劳模工匠的传帮带作用；落实职工继续教育补贴政策，鼓励职工提升学历和技能，拓宽职业发展通道，从“体力型”向“技能型”“创新型”转变，提高收入能力。第三，促进职工全面发展，丰富共同富裕的精神内涵。工会要加强职工思想政治引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育自尊自信、理性平和、积极向上的职工文化；广泛开展职工文体活动，建设“职工书屋”“文化驿站”，满足职工精神文化需求；关注职工心理健康，建立心理疏导机制，帮助职工缓解工作压力，实现物质与精神的共同富裕。第四，