安全生产事故案例分析卷及答案

安全生产事故案例分析卷及答案一、单项选择题（每题2分，共10分，每题只有1个正确答案）案例背景1：2022年7月12日，某省A市经济技术开发区B生物科技有限公司（以下简称B公司，主营食品添加剂黄原胶生产，生产过程涉及甲醇、次氯酸钠等危险化学品使用，年使用量分别为120吨、80吨，符合危险化学品使用量达标企业认定标准；公司注册资本2000万元，现有从业人员126人，配备专职安全生产管理人员2名，未设置安全生产管理机构）发生一起有限空间中毒事故，造成3人死亡、1人重伤，直接经济损失426.8万元。事故经过：当日B公司污水处理站当班班长张某带领操作工李某、王某、赵某3人开展曝气池清淤作业，作业前未办理有限空间作业审批手续，未开展作业风险辨识，未配备便携式有毒有害气体检测报警仪、正压式呼吸器等防护装备。张某仅安排李某用绳子绑着水桶吊入深度为4.2米的曝气池底部舀出少量积水闻了闻，判断“无异味就可以作业”，随后未采取机械通风措施便安排作业人员下池。王某率先下池，下到1.2米深度时突然晕厥坠落池底，李某见状未佩戴任何防护装备盲目下池施救也随即晕厥，张某、赵某先后违规下池施救相继晕厥。最终路过群众发现异常后拨打119、120，救援人员到场后救出4人，其中3人经抢救无效死亡，1人重伤送医治疗。事后经专业机构检测，事故发生时曝气池底部硫化氢浓度为212mg/m³，远超《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）规定的最高容许浓度10mg/m³。根据上述背景，回答1-5题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该起事故等级属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故2.下列选项中，属于该起事故直接原因的是（）A.未按规定办理有限空间作业审批手续B.作业人员盲目施救扩大事故后果C.违规进入未检测、未通风的有限空间作业，未配备必要的安全防护装备D.公司专职安全生产管理人员配备不足3.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）及该省《安全生产条例》规定，B公司应当配备的专职安全生产管理人员最低数量为（）A.1名B.2名C.3名D.4名4.经调查认定，B公司主要负责人未履行安全生产管理职责对事故发生负有主要责任，应急管理部门对其处以罚款的标准符合规定的是（）A.处上一年年收入40%的罚款B.处上一年年收入50%的罚款C.处上一年年收入60%的罚款D.处上一年年收入70%的罚款5.根据《有限空间作业安全规程》（GB30871-2022）规定，有限空间作业实行“先通风、再检测、后作业”原则，下列不属于必须检测的指标是（）A.氧浓度B.易燃易爆气体浓度C.有毒有害气体浓度D.作业环境噪声值二、多项选择题（每题4分，共20分，每题有2-4个正确答案，少选每个正确选项得1分，错选、多选不得分）案例背景2：2023年2月18日，某省C市D建筑工程有限公司（以下简称D公司，房屋建筑工程施工总承包一级资质，现有从业人员1300人）承接的E商住小区项目（总建筑面积12.6万㎡，共8栋高层住宅）施工过程中，发生一起高处坠落事故，造成2人死亡，直接经济损失287.2万元。事故经过：当日作业人员周某、吴某在12号楼21层外墙开展吊篮外墙涂料施工作业，作业过程中2人均未系挂安全带，作业前未对吊篮安全锁、钢丝绳、悬挂机构进行班前检查。作业进行1.2小时后，吊篮左侧悬挂钢丝绳突然断裂，吊篮发生45°倾斜，周某、吴某从62米高度坠落至地面当场死亡。经调查，事故吊篮左侧钢丝绳断丝率达到12.7%，远超《起重机钢丝绳保养、维护、检验和报废》（GB/T5972-2016）规定的报废标准，未及时更换；D公司未按要求为该项目配备专职安全员（项目应配不少于3名专职安全员，实际仅配1名且长期驻总部），项目安全技术交底仅由班组长口头传达，未覆盖到周某、吴某二人；吊篮安装后未组织施工、监理、安装单位联合验收即投入使用；周某、吴某未取得高处作业特种作业操作资格证书；项目负责人陈某事故发生前已连续12天未到岗履职，未落实项目安全生产第一责任人职责。根据上述背景，回答6-10题：6.下列选项中，属于该起事故间接原因的有（）A.作业人员未系挂安全带作业B.未按规定对作业人员开展安全技术交底C.吊篮安装后未组织验收即投入使用D.作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业E.项目负责人未按要求到岗履职7.高处作业吊篮的必备安全装置包括（）A.防倾斜安全锁B.上限位装置C.钢丝绳防脱装置D.紧急停止开关E.起重力矩限制器8.依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号），该项目吊篮作业专项施工方案签署生效的必备审核签字人员包括（）A.施工单位项目技术负责人B.施工单位技术负责人C.总监理工程师D.专业监理工程师E.建设单位项目负责人9.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号），下列关于特种作业人员管理的说法正确的有（）A.特种作业人员必须年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄B.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次C.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗的，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业D.特种作业操作证在全国范围内有效E.特种作业人员必须具备高中及以上文化程度10.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），事故发生后，现场作业人员应当立即报告的对象有（）A.D公司主要负责人B.C市应急管理局C.E商住小区项目负责人陈某D.C市住房和城乡建设局E.项目总监理工程师三、案例分析题（共4题，每题17.5分，共70分）案例背景3：2021年6月13日，某省F市G商贸有限公司所属的H液化天然气加气站（以下简称H加气站，主营液化天然气、压缩天然气加注，储罐总容积120m³，属于三级加气站；现有员工18人，站长刘某为加气站主要负责人，配备化工类注册安全工程师1名）发生一起液化天然气泄漏爆炸事故，造成4人死亡、7人受伤，直接经济损失1124.6万元。事故经过：当日加气站当班操作工郑某在给容积为52.6m³的液化天然气槽车卸液过程中，未按操作规程要求对接卸液软管后开展0.6MPa氮气气密性试验，直接开启卸液阀门，因软管与槽车卸液口连接密封胶圈老化失效，导致-162℃低温液化天然气大量泄漏，5分钟内泄漏量约0.8m³，气化后在空气中浓度达到8.2%（液化天然气爆炸极限为5%-15%）。郑某发现泄漏后未第一时间上报站长，未启动应急处置预案，未疏散周边人员，擅自试图关闭槽车卸液阀门，操作过程中使用普通铁质扳手敲击阀门产生火花，引发泄漏的天然气爆炸，爆炸冲击波波及周边200米范围内的商铺、社会车辆，造成人员伤亡和财产损失。事故调查发现：G公司未建立健全全员安全生产责任制，未每季度开展事故隐患排查治理，隐患排查治理台账缺失；H加气站现行卸液作业规程为2015年制定，未根据《液化天然气加气站运营管理规范》（GB/T38338-2019）修订；郑某入职仅15天，仅参加了站长组织的2小时岗位操作培训，未经三级安全教育培训合格即独立上岗作业；加气站应急演练每年仅开展1次，演练内容仅为初期火灾扑救，未涉及液化天然气泄漏处置场景；卸液区未设置可燃气体检测报警装置，未配备防爆作业工具，防静电接地装置上次检测时间为事故发生前8个月，不符合每季度检测1次的规范要求。根据上述背景，回答下列问题：11.分析该起事故的直接原因和间接原因。12.列出H加气站存在的事故隐患清单。13.简述危化品经营单位主要负责人的法定安全生产职责。14.提出防范该类事故发生的整改和防范措施。-----------------------------参考答案及评分标准一、单项选择题（每题2分，共10分）1.答案：B解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。该起事故造成3人死亡、1人重伤，直接经济损失426.8万元，符合较大事故认定标准。2.答案：C解析：事故直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态直接导致事故发生的因素，选项C属于直接原因；选项A、B、D属于间接管理原因，其中B选项是事故后果扩大的直接原因但不是初始事故发生的直接原因，D选项不符合事实，该公司专职安全员配备符合要求。3.答案：B解析：依据《安全生产法》第二十四条，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；该省《安全生产条例》明确规定，危险物品使用达标企业从业人员100人以上300人以下的，专职安全生产管理人员配备不少于2名，B公司符合该情形，故最低配备2名。4.答案：C解析：依据《安全生产法》第九十五条，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故的，按事故等级处以罚款：发生一般事故处上一年年收入40%罚款，较大事故处60%，重大事故处80%，特别重大事故处100%。该起事故为较大事故，故处上一年年收入60%罚款。5.答案：D解析：依据《有限空间作业安全规程》（GB30871-2022），有限空间作业检测指标必须包括氧浓度（限值为19.5%-21%，富氧环境下不超过23.5%）、易燃易爆气体浓度、有毒有害气体浓度，作业环境噪声不属于必须检测的气体指标。二、多项选择题（每题4分，共20分）6.答案：BCDE解析：选项A属于人的不安全行为，是事故发生的直接原因；选项B、C、D、E均为安全管理缺陷，属于事故间接原因。7.答案：ABCD解析：高处作业吊篮的必备安全装置包括防倾斜安全锁、上/下限位装置、钢丝绳防脱装置、紧急停止开关、安全钢丝绳等；起重力矩限制器是塔式起重机的必备安全装置，不属于吊篮安全装置，故E选项错误。8.答案：BC解析：依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第十一条，危大工程专项施工方案应当由施工单位技术负责人审核签字、加盖单位公章，并由总监理工程师审查签字、加盖执业印章后方可实施；吊篮作业属于危险性较大的分部分项工程，故B、C为正确选项。9.答案：ABCD解析：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员应当具备初中及以上文化程度，危险化学品特种作业人员应当具备高中及以上文化程度，E选项未区分作业类型，表述错误；其余选项均符合规定。10.答案：AC解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；情况紧急时，可以直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。常规情况下现场人员首先报告本单位负责人或项目负责人，故A、C为正确选项。三、案例分析题（共70分，评分按得分点给分，表述符合规范即可得分）11.（17.5分）（一）直接原因（7分）①人的不安全行为（3分）：操作工郑某违规作业，卸液前未按规程开展气密性试验；泄漏发生后未按预案要求上报、疏散人员，违规使用铁质扳手操作产生火花，是事故发生的直接人为因素。②物的不安全状态（4分）：卸液软管密封胶圈老化失效导致液化天然气大量泄漏；卸液区未设置可燃气体检测报警装置，未配备防爆作业工具，无法及时预警泄漏风险、避免火花产生，是事故发生的直接物的因素。（二）间接原因（10.5分）①企业主体责任落实不到位（2分）：G公司未建立健全全员安全生产责任制，未定期开展隐患排查治理，卸液作业规程未按最新标准修订，安全管理存在明显漏洞。②安全教育培训不到位（2分）：新员工郑某未经三级安全教育培训合格即独立上岗，对作业风险和操作规程掌握不足，安全意识淡薄。③应急管理体系缺失（2分）：加气站未按要求每年开展不少于2次针对性应急演练，演练内容未覆盖泄漏处置场景，从业人员应急处置能力严重不足。④安全投入不到位（2分）：未按规范配备可燃气体检测报警装置、防爆工具等安全设施，防静电接地装置未按要求定期检测，安全设施不符合规范要求。⑤行业监管不到位（2.5分）：危化品经营监管部门未定期对加气站开展全覆盖执法检查，未及时排查到加气站存在的规程失效、设施缺失、培训不到位等隐患。12.（17.5分）按隐患类别分类列出，每类得分4-5分，列出1项隐患得1分，总分不超过17.5分：①作业管理类隐患（4分）：卸液作业前未按规程开展气密性试验；从业人员违规使用非防爆铁质工具作业；新员工未经三级安全教育培训合格即独立上岗；特种作业人员未持证上岗。②设备设施类隐患（4分）：卸液区未设置可燃气体检测报警装置；未配备防爆作业工具；防静电接地装置未按每季度1次的要求检测；卸液软管密封胶圈老化未及时更换。③制度管理类隐患（4.5分）：未建立健全全员安全生产责任制；未定期开展隐患排查治理，隐患台账缺失；卸液作业规程未按最新国家标准修订；未落实作业审批管理制度。④应急管理类隐患（5分）：应急演练频次不足，每年仅开展1次；演练内容未覆盖液化天然气泄漏处置场景；未制定针对性液化天然气泄漏处置现场处置方案；从业人员应急处置技能考核不合格。13.（17.5分，答对1项得2.5分）依据《安全生产法》第二十一条，危化品经营单位主要负责人的法定安全生产职责包括：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。14.（17.5分，答对1项得3.5分）①