工会经审工作知识题库及答案

工会经审工作知识题库及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费审查监督的法定责任主体是以下哪一机构？A.同级工会财务部门B.同级工会经费审查委员会C.属地国家审计机关D.第三方社会审计机构答案：B。依据《工会法》第四十五条明确规定，各级工会建立经费审查委员会，对本级工会及所属企业、事业单位以及下一级工会的经费收支和财产管理实行审查监督，是法定的工会经济活动内部监督主体。2.关于地方各级工会经费审查委员会主任的配备标准，中华全国总工会明确要求需符合以下哪项规定？A.按同级工会中层正职级配备，纳入同级工会中层干部管理序列B.按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列C.由工会财务部门负责人兼任，无需单独配备D.由工会办公室负责人兼任，纳入普通行政人员管理序列答案：B。依据中华全国总工会《关于进一步加强工会经费审查监督工作的意见》，各级工会经审会主任应当按同级工会副职级配备，纳入同级工会领导干部序列，不得由分管工会财务工作的负责人兼任。3.根据《工会预算审查监督办法》，工会财务管理部门应当将年度预算草案在提交同级工会委员会讨论前至少多少个工作日，提交同级经审会开展前置审查？A.7个B.10个C.15个D.30个答案：B。该条款设置目的是保障经审会有充足时间对预算编制的合规性、科学性、绩效目标合理性开展全面审查，避免预算审查走过场。4.根据《中国工会审计条例》规定，工会审计组的组成人员不得少于多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人答案：A。该要求与国家内部审计规范保持一致，既保障审计工作的互相监督、互相制约，也避免单人审计出现的程序疏漏、廉政风险。5.审计人员与被审计单位负责人或者有关主管人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系时，应当执行以下哪项工作程序？A.正常参与审计流程，无需调整B.向经审会申请回避，退出该项目审计C.只参与非核心环节的审计工作D.隐瞒亲属关系，继续承担审计职责答案：B。工会审计回避制度是保障审计独立性、审计结果客观公正的核心制度，符合《中国工会审计条例》第三十二条的明确规定。6.被审计单位收到经审会出具的审计报告和审计决定后，应当在多少个工作日内将审计决定的执行情况、整改落实结果书面反馈至出具文书的经审会？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B。该时限要求既为被审计单位预留了必要的整改造价，也避免整改事项无限期拖延，保障经审监督闭环形成。7.本级工会及所属事业单位拟处置单项价值超过多少金额的资产，应当事前提交同级经审会开展前置审查，未经审查不得启动资产处置流程？A.10万元B.30万元C.50万元D.100万元答案：C。该标准为中华全国总工会统一明确的前置审查阈值，部分省级工会可结合本地实际适当下调审查阈值。8.经审会在审计过程中发现重大违规违纪线索、涉及大额资金流失风险的问题时，应当第一时间向以下哪个主体同步报备？A.仅向同级工会委员会报告B.向同级工会党组织和上一级工会经费审查委员会同时报告C.直接向属地纪检监察机关移送线索，无需向工会内部报告D.仅向上一级经审会报告，无需告知同级工会答案：B。该要求为全总经审系统明确的重大事项“双报告”制度，既保障同级工会党组织及时掌握风险情况，也保障上级经审会及时履行监督指导职责。9.以下哪类资金不属于工会经审会必须开展重点专项审计的范畴？A.全国级劳模慰问金B.困难职工帮扶专项资金C.工会机关日常公用经费中列支的快递费D.职工职业技能提升专项补助资金答案：C。涉及职工切身利益、政策属性强的专项资金是经审监督的核心重点，小额日常公用经费可纳入常规预算审计范畴，无需单独开展专项审计。10.工会经审会出具的审计意见书、审计决定书等正式审计文书，最终的签发权限属于以下哪一主体？A.经审会办公室普通工作人员B.同级工会财务部门负责人C.同级经审会主任D.同级工会主席直接签发答案：C。审计文书的签发权归属经审会主任是保障经审会独立行使监督职权的核心要求，不受同级工会其他行政负责人干预。11.工会经审会对下级工会开展年度经费收支审计时，审计时间的覆盖周期原则上不得少于几年？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A。常规年度经费审计需覆盖完整会计年度，涉及经济责任审计时覆盖周期需延伸至被审计人整个任职周期。12.按照工会经审工作全覆盖的时限要求，各级工会对下一级工会的轮审周期不得超过多少年，实现监督无死角？A.2年B.3年C.5年D.10年答案：C。全总明确要求全国工会系统需在5年周期内完成全部下一级工会组织的轮审，2025年底前实现对基层工会审计监督覆盖率不低于90%的工作目标。13.以下哪项职责不属于工会经审会的法定工作职责范畴？A.审查监督本级工会年度预算编制的合规性B.代同级工会财务部门编制年度经费预算草案C.跟踪审计总投资额超过50万元的工会基建项目D.对本级工会所属事业单位负责人开展离任经济责任审计答案：B。经审会的核心定位是独立监督主体，不得替代财务管理部门履行预算编制、资金审批等管理职责，避免“既当运动员又当裁判员”引发的监督失效问题。14.工会经审会聘用外部社会审计机构参与审计项目时，双方签订的服务合同中应当明确约定，社会审计机构出具的正式审计报告需经以下哪一主体审核确认后方可生效？A.被审计单位负责人B.委托项目的工会经审会C.社会审计机构法定代表人自行签字D.同级工会财务部门答案：B。引入第三方审计是补充经审力量的手段，经审会始终是审计项目的责任主体，对审计质量、审计结论承担全部责任。15.工会经审会应当每年向以下哪一会议报告全年经审工作情况，接受全体会员代表的民主监督？A.同级工会会员大会或者会员代表大会B.同级工会委员会全体会议C.同级工会主席办公会D.上级经审会办公室工作例会答案：A。经审会由会员代表大会选举产生，对会员代表大会负责、受会员代表大会监督，这是工会民主管理制度的核心组成部分。二、多项选择题1.中华全国总工会提出的工会经审监督“三个全覆盖”核心要求，具体包含以下哪几项内容？A.审计监督对象全覆盖，覆盖本级工会机关、所属企事业单位、全部下一级工会组织B.审计监督内容全覆盖，覆盖所有经费收支、全部经济活动环节C.审计监督过程全覆盖，覆盖事前前置审查、事中跟踪审计、事后整改验证全流程D.审计结果公开全覆盖，所有审计项目全部向社会公众公开审计报告答案：ABC。涉及敏感资金、涉密单位的审计结果无需向社会公开，仅需在工会内部规定范围内公开即可，D选项表述不符合现行制度要求。2.工会经审审计人员应当严格遵守的核心职业道德规范包含以下哪几项？A.依法审计，严格按照工会审计相关制度规定开展工作B.客观公正，审计结论完全基于真实审计证据出具，不受其他主体干预C.忠于职守，坚决履行监督职责不回避矛盾、不隐瞒问题D.保守秘密，对审计过程中获取的涉密信息、被审计单位商业秘密严格保密答案：ABCD。上述4项均为《中国工会审计条例》明确规定的工会审计人员职业道德底线要求。3.审计整改闭环管理机制中明确的“三方责任体系”具体是指哪三类主体的责任？A.被审计单位主要负责人的第一整改责任B.被审计单位分管领导的直接整改责任C.工会经审会的整改跟踪监督责任D.上级工会组织的替代整改责任答案：ABC。整改责任的核心主体是被审计单位本身，上级工会不得替代被审计单位完成整改工作，D选项表述不符合制度要求。4.工会经审会开展审计过程中可以调取的被审计单位资料包含以下哪几类？A.会计凭证、会计账簿、年度财务报告等全部财务资料B.预算编制文件、大额采购合同、项目审批档案等经济管理资料C.内部管理制度、会议纪要、经济责任履职档案等相关资料D.被审计单位职工的私人银行流水、个人通讯记录等非公务信息答案：ABC。工会审计不得超出监督范畴调取与被审计单位经济活动无关的职工个人隐私信息。5.以下哪些情形属于工会经费使用中的典型违规问题，经审会应当重点核查并督促整改？A.超标准、超范围列支工会机关人员福利支出B.违规使用帮扶资金、送温暖资金发放普惠性福利C.未履行“三重一大”决策程序擅自开展对外投资D.资产账实不符、长期闲置资产未按规定处置答案：ABCD。上述4类问题是近三年全国工会经审系统审计发现的占比最高的典型违规问题，属于日常监督的核心核查方向。三、判断题1.工会经费审查委员会的审计结论不具有强制约束力，被审计单位可以根据自身实际情况选择是否执行审计决定。答案：错误。依据《中国工会审计条例》，经审会出具的正式审计决定具备工会内部法定约束力，被审计单位必须严格执行，拒不整改的经审会可提请同级工会党组织约谈相关负责人，必要时扣减下一年度经费预算额度。2.分管工会财务工作的同级工会负责人，因熟悉经费管理业务，可以直接兼任本级工会经审会主任职务。答案：错误。全总明确规定分管财务的工会领导不得兼任同级经审会主任，避免出现自我监督、监督失效的问题。3.下级工会经费审查委员会只需要向同级工会会员代表大会报告工作，无需接受上一级经审会的业务指导和监督。答案：错误。工会经审系统实行“双重负责”机制，下级经审会既要对同级工会会员代表大会负责，也要向上一级经审会报告年度工作，接受上级经审的业务指导。4.经审会在开展审计工作过程中，有权暂时封存被审计单位可能转移、篡改的会计凭证、会计账簿等财务资料。答案：正确。该权限为《中国工会审计条例》明确赋予的审计履职权限，可有效防范被审计单位销毁违规证据的风险。5.基层工会单笔支出金额在1000元以下的零星采购，经审会无需将其纳入审计监督范畴。答案：错误。工会经费无论金额大小全部属于经审监督范畴，不存在不受监督的“小金库”“例外项”。四、简答题1.简述当前我国工会经审工作的法定制度依据主要包含哪些层级？答案：第一层级是全国人大常委会颁布的《中华人民共和国工会法》，以法律形式明确了经审会的法定地位、核心职责，是经审工作的最高法律依据；第二层级是中华全国总工会制定的全国性统一制度文件，核心包括《中国工会审计条例》《工会预算管理办法》《工会预算审查监督办法》《工会审计整改工作规定》《工会审计人员职业道德规范》等，为全国工会经审工作提供统一执行标准；第三层级是各省、自治区、直辖市总工会结合本地实际出台的配套实施细则、专项管理规定，对全国性制度进行细化落地；第四层级是各级工会经审会结合本级工作实际制定的内部操作流程、项目管理规范，保障审计工作规范化开展。2.简述工会经审监督开展绩效审计的核心评价维度？答案：第一是合规性维度，核查相关经费使用是否符合工会经费使用范围、财经制度要求，不存在违规挪用、超范围列支的问题；第二是效率性维度，核查经费拨付的时效是否符合相关政策要求，不存在资金闲置、滞拨超过6个月以上的问题；第三是效果性维度，核查经费投入是否实现预设的绩效目标，比如困难职工帮扶资金是否真正覆盖符合条件的困难群体，职工技能提升资金是否切实提升职工技能等级，资金使用效益符合预期；第四是公平性维度，核查资源分配是否公平公开，不存在优亲厚友、少数人侵占职工共享权益的问题。3.简述经审审计结果运用的核心路径？答案：一是将审计结果纳入同级工会内部各部门、下一级工会年度工作考核指标体系，作为评优评先的核心参考依据；二是将审计发现的问题反馈至同级工会组织人事部门，作为工会干部提拔任用、职级调整的重要参考；三是将审计发现的重大违规违纪线索移送同级纪检监察机构，依规追究相关责任人的党纪政务责任；四是对审计发现的共性管理漏洞，督促相关业务部门完善内部管理制度，从根源上防范同类问题反复发生。五、案例分析题某地级市总工会2023年经审会对所属某区工会开展常规年度审计，核查发现3项核心问题：一是将省级总工会拨付的22万元困难职工帮扶专项资金，全部违规用于发放区总工会机关在职职工的年度节日福利；二是账面显示的价值192万元闲置办公用房已空置4年未使用，既未按规定向上级工会报备，也未履行任何资产处置审批程序；三是2022年经审会对该工会审计出具的6项整改要求，仅完成整改2项，剩余4项未提交任何整改说明也未作出合理解释。结合工会经审相关制度规定回答以下问题：1.针对该工会挪用帮扶专项资金的问题，经审会应当出具哪些处置意见？答案：首先第一时间出具审计决定书，要求该工会在15个工作日内将违规挪用的22万元帮扶资金全额退回专项资金专用账户，严格按照政策要求用于困难职工帮扶；其次将该问题作为重大违规事项向同级工会党组织和上一级经审会同步报告，依规约谈该工会主要负责人和财务负责人；第三将该问题纳入全市工会系统通报范畴，发挥警示教育作用，后续3年内将该工会列为重点审计监督对象，每年开展不少于2次的专项核查。2.针对未按规定处置闲置办公用房的问题，经审会应当督促被审计单位履行哪些程序？答案：首先督促该工会全面梳理闲置资产的权属证明、原值、当前评估价值等基础资料，按照工会资产处置管理规定，履行“三重一大”集体决策程序，形成正式处置方案后报市总工会资产主管部门审批；其次将处置方案同步提交市总工会经