工会工作基本常识及法律法规知识试题及答案

工会工作基本常识及法律法规知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确选项）1.《中华人民共和国工会法》明确规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（）组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.产业阶级的公益性B.工人阶级的群众C.劳动群众的福利性D.产业工人的自治性2.最新修订的《中华人民共和国工会法》正式施行的时间为（），是我国工会法治建设的重要里程碑。A.2015年12月27日B.2018年10月26日C.2022年1月1日D.2023年1月1日3.我国工会的基本职责是（），这是新修订《工会法》以法律形式明确的核心职能定位。A.管理工会资产、开展职工活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产经营指标D.代表职工行使企业决策表决权4.基层工会委员会每届任期为（），任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。A.1年或者2年B.2年或者3年C.3年或者5年D.4年或者6年5.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。A.千分之五B.千分之三C.百分之一D.百分之二6.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除，这一规定符合我国《企业所得税法》及工会经费管理相关政策要求。A.1%B.2%C.3%D.5%7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）。A.任职期限届满后2年B.任职期限C.剩余劳动合同期限的2倍D.5年8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加，工会有权向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.可以有B.应当有C.必须有D.无需9.中国工会的最高领导机关是（），工会的各级领导机关按照民主集中制原则选举产生。A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.中华全国总工会书记处D.全国劳动模范代表大会10.基层工会组织具备《中华人民共和国民法典》规定的法人条件的，依法取得（）资格，工会主席是其法定代表人。A.事业单位法人B.社会团体法人C.基层群众自治法人D.营利法人11.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头告知B.书面通知C.延后3个工作日告知D.无需告知12.被派遣劳动者有权在（）依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。A.劳务派遣单位或者用工单位B.劳务派遣单位指定的第三方机构C.户籍所在地社区D.用工单位所在地街道办事处13.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月14.集体合同草案应当提交（）讨论通过，之后才能报送劳动行政部门审查，正式生效执行。A.企业管理层会议B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会会议D.股东大会15.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，存在侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与该单位交涉，要求其采取措施予以改正；该单位拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.当地人民政府B.上级行业主管部门C.当地人民法院D.劳动争议仲裁委员会16.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.三分之一以上B.过半数C.三分之二以上D.四分之三以上17.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务，协助职工处理劳动争议、防范法律风险。A.公益性法律服务B.有偿法律咨询C.全职律师派驻D.诉讼代理全流程免费18.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（），这是《工会法》明确的保护性条款。A.侵占、挪用和任意调拨B.登记在工会主席名下C.用于职工活动D.购置办公设备19.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1个B.3个C.5个D.7个20.新修订《工会法》明确规定，（）应当依法维护劳动者参加和组织工会的权利，为工会开展工作提供必要的条件。A.用人单位B.行业协会C.市场监管部门D.公安部门二、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.《工会法》明确规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，（）依照工会章程独立自主地开展工作。A.以经济建设为中心B.坚持社会主义道路、坚持人民民主专政C.坚持中国共产党的领导D.坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想2.工会履行的基本职能包括（），动员职工积极参与国家建设，推动构建和谐劳动关系。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能3.下列属于侵犯职工劳动权益情形的，工会有权代表职工向用人单位提出交涉，要求改正的有（）。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的4.工会经费的合法来源包括（），各级工会应当依法管理使用经费，接受经费审查委员会的监督。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助和其他收入5.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度，这是保障工会经费规范使用的核心机制。A.预算B.决算C.经费审查监督D.由单位行政统一审批6.企业职工一方与用人单位订立的集体合同中，可以就（）等事项约定专项集体合同，进一步细化职工权益保障标准。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生、保险福利7.用人单位违反劳动法律法规，具有下列（）情形的，工会可以依法支持职工申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。A.违法解除职工劳动合同B.不依法足额缴纳职工社会保险C.违规要求职工从事高危作业D.限制职工依法参加工会活动8.工会女职工委员会的设置规则包括（），切实维护女职工的合法特殊权益。A.女职工人数较多的单位可以建立工会女职工委员会B.女职工人数较少的单位可以在工会委员会中设女职工委员C.女职工委员会在同级工会领导下开展工作D.女职工委员会委员只能由女职工担任9.下列关于工会组织建设的表述，符合现行法律法规要求的有（）。A.用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会B.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会C.基层工会委员会每届任期届满应当及时换届，不得随意延期D.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选10.新修订《工会法》重点扩大了工会的覆盖范围，明确（）等以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。A.新就业形态劳动者B.劳务派遣劳动者C.个体工商户经营者D.全职在校学生11.基层工会会员代表大会代表实行常任制，其权利包括（）。A.在会员代表大会上行使选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出建议和批评C.参加工会组织的各项活动D.罢免所在选区的任何职工12.工会开展的职工服务工作，法定保障的内容包括（）。A.协助用人单位办好职工集体福利事业B.开展职工文化体育活动C.进行业余文化技术学习和职工培训D.为符合条件的困难职工提供帮扶慰问13.下列关于工会监督劳动法律法规执行的表述，正确的有（）。A.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督B.工会发现用人单位违章指挥、强令职工冒险作业时，有权提出解决的建议C.工会有权对危害职工生命安全的情况向用人单位建议组织职工撤离危险现场D.工会对涉及职工切身利益的重大问题有权提出意见，用人单位应当及时研究答复14.违反《工会法》规定，存在下列（）情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的15.工会会员享有的合法权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇D.在工会合法权益受到侵犯时，向工会提出申诉，要求工会给予保护三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.新修订《工会法》首次以法律形式明确“坚持中国共产党的领导”是工会工作的根本原则，这是中国特色社会主义工会发展道路的核心要求。2.基层工会委员会每届任期为2年，任期届满必须立即换届，不得延期。3.劳务派遣工因为劳动关系归属劳务派遣单位，所以不能在用工单位参加工会，更不能参与用工单位的民主管理活动。4.企业职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，工会委员会负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。5.工会经费的使用可以优先用于工会行政人员的办公经费支出，剩余部分才能用于职工活动和权益保障。6.职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。7.工会主席在任职期间，用人单位可以直接以其不胜任工作为由解除劳动合同，无需经过任何法定程序。8.用人单位应当支持工会依法开展工作，工会不应当向用人单位指派专职工作人员，用人单位也无需为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。9.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，全国建立统一的中华全国总工会。10.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费，仍然有权参加工会组织的相关服务活动。四、简答题（共4题）1.简述2021年修订、2022年正式施行的《中华人民共和国工会法》的核心修改亮点。2.简述基层工会会员代表大会代表实行常任制的具体内涵和工作要求。3.简述工会开展劳动法律监督的主要权限和工作程序。4.简述工会经费使用的“八不准”纪律要求。五、案例分析题（共2题）1.某网约车平台注册登记地为浙江省杭州市，现有正式职工160人，另有外卖配送员、网约车司机共230人均为劳务派遣人员，平台行政管理层以劳务派遣人员不属于本单位正式用工、与本单位不存在直接劳动关系为由，拒绝为劳务派遣人员开放本单位工会入会申请通道，同时明确提出即便劳务派遣人员加入本单位工会，也不得参与工会组织的年度福利发放、民主评议、技能培训等活动。请结合现行《工会法》《劳动合同法》相关规定，指出该平台的违法行为，并说明属地工会应当采取何种处理措施。2.某制造业公司基层工会主席李某于2022年1月任职，任期5年，其与公司签订的原劳动合同至2024年12月到期。2023年10月，公司以李某连续3个月绩效考核排名末位、不能胜任现有岗位工作为由，单方面向李某出具了解除劳动合同通知书，且作出解除决定前未将相关理由通知本单位工会，也未告知属地总工会。李某认为公司的解除行为违法，多次协商未果。请结合工会法相关规定，分析该公司的违法之处，并说明李某的合法维权路径。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B，依据《工会法》第二条原文表述，准确界定工会的阶级属性和群众属性。2.答案：C，2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正，自2022年1月1日起施行。3.答案：B，《工会法》第六条明确规定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。4.答案：C，《工会法》第十六条明确基层工会委员会每届任期三年或者五年。5.答案：A，依据全国总工会《关于中国工会会员会费收缴、使用和管理的暂行规定》相关条款。6.答案：B，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条明确该扣除比例为2%。7.答案：B，《工会法》第十八条针对工会专职工作人员权益保护作出专门规定。8.答案：C，《工会法》第二十七条明确调查处理必须有工会参加，属于强制性规定。9.答案：B，《中国工会章程》第九条明确工会最高领导机关的构成。10.答案：B，《工会法》第十四条明确基层工会的法人类型为社会团体法人。11.答案：B，《工会法》第二十一条规定用人单位应当将处理结果书面通知工会。12.答案：A，《劳动合同法》第六十四条明确被派遣劳动者的工会入会选择权。13.答案：B，《中国工会章程》会员退会相关条款明确连续6个月不缴纳会费视为自动退会。14.答案：B，《工会法》第二十二条明确集体合同草案的法定通过程序。15.答案：A，《工会法》第二十三条明确用人单位拒不改正侵权行为的，工会可提请当地人民政府处理。16.答案：B，《工会法》第十八条明确罢免工会负责人的法定表决比例要求。17.答案：A，《工会法》第二十九条明确县级以上总工会提供法律服务属于公益性服务范畴。18.答案：A，《工会法》第四十七条属于工会资产保护的强制性条款。19.答案：B，《工会法》第四十一条对非专职工会委员履职时间作出保护性规定。20.答案：A，《工会法》第三条明确用人单位应当保障劳动者依法参加工会的权利。二、多项选择题1.答案：ABCD，全部为《工会法》第四条原文表述。2.答案：ABCD，中国工会章程明确工会四大职能定位。3.答案：ABCD，全部属于《工会法》第二十三条列明的工会有权要求改正的侵权情形。4.答案：ABCD，全部为《工会法》第四十三条列明的工会经费来源。5.答案：ABC，《工会法》第四十四条明确工会经费独立管理，自行建立预决算和经费审查监督制度。6.答案：ABCD，《劳动合同法》明确专项集体合同可以覆盖上述全部事项。7.答案：ABCD，均属于工会依法应当为职工提供维权支持的情形。8.答案：ABCD，全部符合工会女职工委员会工作条例要求。9.答案：ABCD，全部为《工会法》《中国工会章程》明确的基层工会建设规则。10.答案：AB，个体工商户经营者不属于以工资收入为主要生活来源的劳动者，不具备法定工会入会资格。11.答案：ABC，会员代表不享有随意罢免职工的权利。12.答案：ABCD，全部属于《工会法》明确的工会职工服务法定内容。13.答案：ABCD，全部为工会劳动法律监督的合法权限。14.答案：ABCD，全部属于《工会法》第五十三条列明的由县级以上人民政府责令改正的违法情形。15.答案：ABCD，全部属于《中国工会章程》规定的工会会员合法权利。三、判断题1.答案：√，新修订《工会法》第一条明确将坚持中国共产党领导写入法律条文。2.答案：×，基层工会委员会任期为3年或者5年。3.答案：×，劳务派遣人员有权在劳务派遣单位或者用工单位申请加入工会。4.答案：√，《工会法》第三十五条明确工会是职工代表大会的工作机构。5.答案：×，工会经费应当重点用于职工服务和工会活动，不得优先保障行政办公支出。6.答案：√，《工会法》第四十一条明确基层工会专兼职人员配置规则。7.答案：×，工会主席任职期间非因法定事由、未经法定程序，用人单位不得随意解除劳动合同。8.答案：×，《工会法》第四十五条明确用人单位应当为工会开展活动提供必要的物质条件。9.答案：√，《工会法》第十条明确中国工会组织领导原则。10.答案：√，《中国工会章程》明确保留会籍人员的相关待遇规则。四、简答题1.核心修改亮点共6方面：一是明确坚持党的领导这一根本政治原则，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会工作的指导思想；二是进一步扩展工会基本职责，从传统的维护职能拓展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，充实了工会服务职工的法定职责；三是大幅扩大工会覆盖范围，将新就业形态劳动者、劳务派遣劳动者等群体明确纳入工会权益保障范畴，扫清了特殊群体入会的法律障碍；四是完善工会维权机制，新增了工会对平等协商、集体合同、劳动争议调解等工作的法定保障条款，强化了工会的维权手段；五是突出职工民主权利保障，明确用人单位支持职工代表大会制度的法定义务，细化了妨碍职工民主管理的法律责任；六是健全工会经费和资产保护制度，新增了对工会资产、经费的保护性条款，强化了对工会依法履职的法律支撑。2.基层工会会员代表大会代表常任制具体要求包括：一是会员代表的任期与基层工会会员代表大会届期一致，为3年或者5年，从每届会员代表大会举行第一次会议开始，到下一届会员代表大会召开前为止；二是会员代表在任期内始终享有代表权利，除了代表大会召开期间行使表决权、选举权之外，在代表大会闭会期间，也有权参加工会组织的相关活动，有权对本级工会的工作提出意见建议；三是会员代表由会员民主选举产生，对所在选区的会员负责，定期向会员报告工作、通报履职情况，接受会员监督；四是会员在任期内出现调离本单位、离职、严重违法违纪等情形的，其代表资格自动终止，缺额可以由原选举单位补选；五是每年度会员代表应当至少组织一次集中活动，参与工会工作评议、职工需求调研、集体协商监督等工作，充分发挥代表作用。3.工会劳动法律监督的主要权限包括：一是知情权，工会有权对用人单位执行劳动法律法规的情况开展调查，查阅相关资料，走访职工了解实际情况；二是交涉权，工会发现用人单位存在劳动违法行为，有权向用人单位直接提出整改意见，要求限期改正；三是建议权，工会发现劳动安全隐患、重大侵权事件时，有权向用人单位、相关行政部门提出处置建议；四是报告权，用人单位拒不改正违法行为的，工会有权将相关情况报送属地人民政府、人社行政部门，要求依法处置；五是支持起诉权，工会有权为合法权益受到侵害的职工提供法律咨询、法律援助，支持其申请仲裁、提起诉讼。工作程序为：日常排查发现侵权线索→登记受理→开展必要的调查核实→向用人单位出具《工会劳动法律监督意见书》要求限期整改→用人单位整改期满后评估整改效果→用人单位拒不整改的，向同级政府人社部门出具《工会劳动法律监督建议书》，移交相关线索要求依法查处→全程向职工通报处置结果。4.工会经费使用“八不准”纪律要求具体为：不准使用工会经费请客送礼、违规发放奖金津贴福利；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。五、案例分析题1.该平台的违法行为主要有三点：一是违反《工会法》第三条、《劳动合同法》第六十四条相关规定，剥夺了劳务派遣人员依法参加和组织工会的法定权利，明确法律规定劳务派遣人员有权在劳务派遣单位或者用工单位申请加入工会，平台以不存在直接劳动关系为由拒绝劳务派遣人员入会属于违法限制职工法定权利；二是违反《工会法》关于会员权利平等的相关规定，侵犯了已经加入工会的劳务派遣会员平等享受工会服务、参与民主管理的合法权利，同单位工会会员不存在身份差别，所有会员的权利