新职业健康培训考试试题及答案2026年

新职业健康培训考试试题及答案2026年一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持（）的方针。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.预防为主、安全发展答案B2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.工资待遇和工伤保险C.工作任务和劳动纪律D.工作时间及休息休假答案A3.职业健康检查费用依法由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.县级以上人民政府答案B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.收取工本费后提供C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.由劳动者自己到医院复印答案C5.职业病危害因素进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.黏膜答案A6.从事粉尘作业的劳动者，应当优先选用的个体防护用品是（）。A.普通纱布口罩B.防尘口罩C.活性炭口罩D.棉布口罩答案B7.预防职业性噪声聋最关键的措施是（）。A.定期体检B.控制噪声源和佩戴护耳器C.加强营养D.减少工作时间答案B8.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行（）职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上都是答案D9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，依法由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗机构D.社会保险经办机构答案B10.职业病诊断应当由（）承担。A.任何医疗卫生机构B.仅取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.县级以上地方人民政府卫生行政部门D.依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构答案D11.工作场所生产性粉尘浓度的职业接触限值通常表示为（）。A.mg/m³B.ppmC.%D.g/L答案A12.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置（），配置现场急救用品和冲洗设备。A.警示标识B.报警装置C.监控设备D.消防设施答案B13.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A.所在地卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会答案A14.劳动者在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，称为（）。A.肺炎B.尘肺病C.肺结核D.支气管炎答案B15.工作场所噪声职业接触限值8小时等效声级为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案B16.用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.在岗期间B.离岗时C.上岗前D.定期答案C17.职业病目录由（）制定并公布。A.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.中华全国总工会D.国家卫生健康委单独答案A18.下列哪项不属于法定职业病必须具备的条件？（）A.患病主体是用人单位的劳动者B.在职业活动中接触职业病危害因素C.所患疾病列入国家职业病目录D.与职业病危害因素无因果关系答案D19.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，不得（）。A.告知劳动者B.隐瞒其危害C.采取防护措施D.进行检测答案B20.高温作业时，劳动者应当补充（）。A.只能喝纯净水B.含盐清凉饮料C.冰冻碳酸饮料D.浓茶答案B21.劳动者有权拒绝（）。A.正常加班B.违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.临时调岗D.接受培训答案B22.用人单位应当为劳动者建立（）。A.职业健康监护档案B.人事档案C.工资档案D.考勤档案答案A23.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.仅用人单位所在地B.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地C.仅户籍所在地D.任何医院答案B24.当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.人民法院C.人民政府D.公安机关答案A25.用人单位对不适宜继续从事原工作职业病危害作业的劳动者，应当（）。A.直接解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.降低工资继续留岗D.强制其辞职答案B26.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。A.新原料B.新配方C.新材料D.新产品答案C27.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素（）。A.日常监测B.定期检测C.评价D.抽查答案A28.女职工在孕期和哺乳期，用人单位不得安排其从事（）的作业。A.对本人和胎儿、婴儿有危害B.夜班C.久坐D.电脑操作答案A29.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及（）。A.职业技能B.职业卫生知识C.安全生产法规D.消防知识答案B30.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.生活过程中的危害因素答案ABC解析职业病危害因素主要来源于生产过程、劳动过程和生产环境，不包括生活过程。2.用人单位应当建立职业健康监护档案，其内容包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等有关资料D.劳动者的工资薪酬答案ABC解析职业健康监护档案不包括劳动者的工资薪酬。3.下列哪些属于物理因素所致职业病？（）A.噪声聋B.中暑C.手臂振动病D.铬鼻病答案ABC解析铬鼻病属于化学因素（铬及其化合物）引起的职业病，不属于物理因素。4.关于职业健康检查，下列表述正确的有（）。A.用人单位必须安排接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时检查B.职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担C.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.职业健康检查应当由取得相应资质的医疗卫生机构承担答案ACD解析职业健康检查费用依法由用人单位承担，B项错误。5.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育培训B.获得职业健康检查服务C.了解工作场所职业病危害因素及后果D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD6.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当（）。A.设置报警装置B.配置现场急救用品、冲洗设备C.设置应急撤离通道和必要的泄险区D.停止一切生产活动答案ABC解析法律并不要求停止生产，但须设置报警、急救、撤离通道等应急设施。7.生产性粉尘的理化特性及其卫生学意义包括（）。A.粉尘浓度越高，危害越大B.粉尘分散度越高，悬浮时间越长，吸入机会越多C.游离二氧化硅含量越高，致纤维化能力越强D.粉尘硬度越大，危害一定越大答案ABC解析粉尘硬度与对人体的危害程度没有必然直接关系。8.下列属于个人防护用品选配原则的有（）。A.根据作业环境和危害因素种类选择B.防护用品必须符合国家或行业标准C.只需要考虑价格D.使用前应进行检查，确保有效答案ABD解析个人防护用品选配应首先考虑有效性和适用性，不能只考虑价格。9.用人单位在进行职业病危害项目申报时，应包括（）。A.用人单位基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产工艺、材料D.职业病危害防护设施及应急救援措施答案ABCD10.下列哪些属于《职业病防治法》规定的用人单位义务？（）A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作场所B.建立健全职业病防治责任制C.对劳动者进行职业卫生培训D.为劳动者缴纳工伤保险费答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.用人单位已为劳动者缴纳工伤保险费的，职业健康检查费用可以不由用人单位承担。答案错误3.上岗前职业健康检查的主要目的之一是发现职业禁忌证。答案正确4.劳动者只能在用人单位所在地进行职业病诊断。答案错误5.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。答案错误6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案正确7.工作场所噪声8小时等效声级达到85dB(A)及以上时，劳动者应佩戴护耳器。答案正确8.发生急性职业中毒时，应先向上级报告并等待救援，不应随意移动患者。答案错误9.职业健康检查结果应当如实告知劳动者本人。答案正确10.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病防治工作的方针和原则。答案职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针；实行分类管理、综合治理的原则，并建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。2.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当采取哪些主要措施？答案(1)立即启动应急预案，采取有效措施控制危害源，防止事故扩大；(2)迅速组织抢救受害人员，及时送医救治；(3)保护好事故现场，立即向所在地卫生行政部门及有关部门报告；(4)协助有关部门进行事故调查，落实整改措施。3.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？（答出4项即可）答案(1)获得职业卫生教育培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人防护用品；(5)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(6)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.简述用人单位职业健康监护档案应当包括的主要内容。答案(1)劳动者的职业史和职业病危害接触史；(2)职业健康检查结果及处理情况；(3)职业病诊疗等健康资料；(4)用人单位职业卫生管理档案中与职业健康监护相关的其他资料。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某电子制造企业使用有机溶剂清洗作业，未告知劳动者职业病危害，未组织岗前体检，上岗后数名工人出现头晕、乏力、白细胞减少，其中1人被诊断为职业性苯中毒。请分析该企业存在哪些违法行为？劳动者应如何维护自身权益？答案：违法行为：(1)未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知劳动者；(2)未按规定组织进行上岗前、在岗期间职业健康检查；(3)未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；(4)未提供有效的个人防护用品；(5)未建立职业健康监护档案；(6)未及时向卫生行政部门报告疑似职业病或职业病病人。劳动者维权途径：要求企业安排职业健康检查、调离原岗位并进行救治；申请职业病诊断和鉴定，确认职业病；依法享受工伤保险待遇，并可就民事赔偿向用人单位提出要求；向所在地卫生行政部门投诉举报企业违法行为。解析：本案例综合考察用人单位职业病防治责任和劳动者健康权益保障，答题时应从违法行为梳理和维权路径两个方面作答。2.某建筑施工现场打磨、切割作业产生大量粉尘和噪声，作业人员未佩戴防尘口罩和耳塞，工作场所未设警示标识，也无通风除尘措施。请分析该现场主要职业病危害因素及可能导致的职业病，并提出预防控制措施。答案：主要职业病危害因素：生产性粉尘（如矽尘）和噪声。可能导致的职业病：尘肺病（如矽肺）、职业性噪声聋。预防控制措施：(1)源头控制：采用湿式作