浙江国企招聘2026宁波市鄞州区某国有企业招聘工作人员5人笔试历年参考试题

浙江国企招聘2026宁波市鄞州区某国有企业招聘工作人员5人笔试历年参考试题一、单项选择题（下列各题的备选答案中，只有一个是正确的。每题1分，共20分）1．党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求包括：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态。下列不属于上述本质要求的是（）。A．坚持中国共产党领导B．实现高质量发展C．实现平均分配D．创造人类文明新形态2．根据《中华人民共和国民法典》，自然人下落不明满（）年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。A．一年B．二年C．三年D．四年3．我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A．人民B．公民C．全国人民代表大会D．中国共产党4．商品的价值量是由生产商品的（）决定的。A．个别劳动时间B．社会必要劳动时间C．市场供求关系D．使用价值大小5．在完全竞争市场上，单个企业通常是（）。A．价格制定者B．价格接受者C．垄断定价者D．寡头定价者6．下列公文标题中，格式正确的是（）。A．《XX市人民政府关于做好防汛工作的通知》B．《XX市人民政府通知做好防汛工作》C．《关于XX市人民政府做好防汛工作的通知》D．《XX市人民政府关于做好防汛工作》7．我国现行宪法规定，城市的土地属于（）所有。A．集体B．国家C．个人D．市政府8．按照《中华人民共和国行政处罚法》，下列不属于行政处罚种类的是（）。A．警告B．罚款C．拘役D．吊销许可证件9．某企业2025年销售收入为5000万元，销售成本为3000万元，销售费用为500万元，管理费用为300万元，财务费用为200万元，所得税费用为250万元。该企业当年净利润为（）万元。A．500B．750C．1000D．125010．经济学中“看不见的手”理论最早由（）提出。A．凯恩斯B．亚当·斯密C．马歇尔D．萨缪尔森11．计算机存储容量单位中，1GB等于（）MB。A．1000B．1024C．512D．25612．下列能源属于可再生能源的是（）。A．煤炭B．石油C．太阳能D．天然气13．我国现行宪法最近一次修改是在（）年。A．2004B．2018C．2019D．202214．下列发文字号格式规范的是（）。A．国发〔2026〕1号B．国发[2026]1号C．国发（2026）1号D．国发【2026】1号15．价值规律是商品经济的基本规律，其调节社会劳动在不同部门之间分配主要通过（）实现。A．价格机制B．财政机制C．行政机制D．法律机制16．下列选项中，不属于中国特色社会主义“五位一体”总体布局的是（）。A．经济建设B．政治建设C．文化建设D．国防建设17．我国现行增值税的基本税率为（）。A．6%B．9%C．13%D．17%18．组织结构扁平化的主要表现是（）。A．增加管理层级B．减少管理层级C．增加管理人员D．缩小管理幅度19．下列情形中，属于正当防卫的是（）。A．故意挑逗对方后实施防卫B．对正在进行的行凶等严重暴力犯罪采取防卫C．盗窃行为结束后殴打行为人D．事后的报复行为20．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A．15B．20C．30D．60二、多项选择题（下列各题的备选答案中至少有两个或两个以上是符合题意的，多选、少选、错选均不得分。每题2分，共20分）1．下列属于我国基本政治制度的有（）。A．中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B．民族区域自治制度C．基层群众自治制度D．人民代表大会制度2．根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列属于行政处罚种类的有（）。A．警告B．罚款C．没收违法所得D．行政拘留3．影响某种商品需求变动的因素包括（）。A．消费者收入B．该商品自身价格C．相关商品价格D．消费者预期4．我国《民法典》规定的用益物权包括（）。A．土地承包经营权B．建设用地使用权C．宅基地使用权D．居住权5．下列属于法定公文文种的有（）。A．命令B．决定C．公告D．通报6．根据我国宪法和法律规定，下列自然资源属于国家所有的有（）。A．矿藏B．水流C．海域D．城市的土地7．下列属于市场失灵主要表现的有（）。A．垄断B．外部性C．公共物品D．信息不对称8．根据《中华人民共和国公司法》，我国公司的主要类型包括（）。A．有限责任公司B．股份有限公司C．个人独资企业D．合伙企业9．下列属于管理基本职能的有（）。A．计划B．组织C．领导D．控制10．下列属于“四风”问题内容的有（）。A．形式主义B．官僚主义C．享乐主义D．奢靡之风三、填空题（将正确答案填写在题中横线上。每题1分，共10分）1．党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是________。2．中华人民共和国国歌是《________》。3．《中华人民共和国民法典》自________年1月1日起施行。4．在市场经济中，供给量与需求量相等时的价格称为________价格。5．公文的紧急程度分为“特急”和“________”两级。6．我国个人所得税综合所得适用的最高边际税率为________%。7．企业财务会计报告中的“四表一注”包括资产负债表、利润表、现金流量表、________以及财务报表附注。8．“三会一课”制度中的“一课”是指________。9．计算机操作系统、编译程序等属于________软件。10．根据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为________年。四、简答题（简要回答下列问题，条理清楚。每题5分，共20分）1．简述中国式现代化的五个中国特色。2．简述供给侧结构性改革的主要任务。3．列出劳动合同解除的法定情形（至少列出五种）。4．简述公文“通知”的适用范围和主要特点。五、应用题（本部分含计算、分析、综合类题目。每题10分，共30分）1．（计算类）某公司2025年度有关财务数据如下：主营业务收入8000万元，主营业务成本5200万元，税金及附加120万元，销售费用600万元，管理费用480万元，财务费用200万元，投资收益150万元，营业外收入80万元，营业外支出60万元，适用的企业所得税税率为25%。要求：（1）计算该公司2025年度营业利润；（2）计算该公司2025年度利润总额；（3）计算该公司2025年度净利润。（需列出计算过程，金额单位：万元）2．（分析类）某国有企业拟面向社会公开招聘工作人员5名，其中行政文秘岗2名、财务管理岗2名、工程管理岗1名。招聘公告发布后报名人数较多。请结合国有企业公开招聘管理要求，回答：（1）完整的公开招聘流程一般应包含哪些环节？（2）资格审核环节应重点核实应聘人员的哪些信息？3．（综合类）某国有企业拟建立完善合规管理体系。请结合《中央企业合规管理办法》及相关规定，阐述国有企业合规管理应关注的重点领域，并说明合规管理运行机制的主要环节。参考答案及评分标准一、单项选择题（每题1分，共20分）1．C2．B3．A4．B5．B6．A7．B8．C9．B10．B11．B12．C13．B14．A15．A16．D17．C18．B19．B20．C二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1．ABC2．ABCD3．ABCD4．ABCD5．ABCD6．ABCD7．ABCD8．AB9．ABCD10．ABCD三、填空题（每题1分，共10分）1．高质量发展2．义勇军进行曲3．20214．均衡5．加急6．457．所有者权益变动表8．党课9．系统10．三年四、简答题（每题5分，共20分）1．答：中国式现代化是人口规模巨大的现代化；是全体人民共同富裕的现代化；是物质文明和精神文明相协调的现代化；是人与自然和谐共生的现代化；是走和平发展道路的现代化。评分标准：每点1分，共5分。2．答：供给侧结构性改革的主要任务包括去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，简称“三去一降一补”。其核心是提高供给质量，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高全要素生产率，更好满足人民群众需要，促进经济社会持续健康发展。评分标准：答出“三去一降一补”得3分，答出核心及目标得2分。3．答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者被依法追究刑事责任；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正。列出任意五种即可得满分。评分标准：每列出一种得1分，共5分。4．答：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。通知的主要特点包括：使用范围广、使用频率高、种类多、时效性强，具有指导性、执行性、知照性等。评分标准：适用范围答出3分，特点答出2分。五、应用题（每题10分，共30分）1．计算题答案：（1）营业利润＝营业收入－营业成本－税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用＋投资收益＝8000－5200－120－600－480－200＋150＝1550（万元）。（2）利润总额＝营业利润＋营业外收入－营业外支出＝1550＋80－60＝1570（万元）。（3）净利润＝利润总额－所得税费用＝1570－1570×25%＝1177.5（万元）。评分标准：（1）（2）（3）分别得4分、3分、3分，公式正确、结果正确给满分；结果错误但公式正确酌情给一半分。2．分析题答案：（1）完整的公开招聘流程一般包括：制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、确定拟聘用人选、公示、办理聘用手续等环节。（2）资格审核环节应重点核实：应聘人员身份信息与报名信息是否一致；学历学位证书及学信网学历认证报告；专业是否符合岗位要求；工作经历证明（劳动合同、社保缴纳记录等）；相关职业资格证书原件；是否存在法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的情形；是否与招聘单位工作人员存在需要回避的亲属关系等。评分标准：流程完整得5分，资格审核内容答出重点得5分。3．综合题答案：（1）重点领域：国有企业合规管