职业健康培训考试试题附答案

职业健康培训考试试题(附答案）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起施行？A.2001年B.2002年C.2003年D.2005年答案B2.职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.标本兼治、重在治本答案A3.我国法定的职业病分为多少类？A.9类99种B.10类115种C.10类132种D.11类138种答案C4.职业病危害因素不包括下列哪一项？A.粉尘B.化学因素C.心理因素D.放射性因素答案C5.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合？A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业标准D.企业标准答案B6.建设项目职业病防护设施"三同时"是指？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时设计、同时审批、同时施工D.同时招标、同时施工、同时监理答案A7.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织何种职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时答案A8.职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案B9.用人单位应当为劳动者建立何种档案？A.人事档案B.职业健康监护档案C.绩效考核档案D.培训档案答案B10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.收取工本费后提供C.如实、无偿提供D.视情况决定是否提供答案C11.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任何医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.用人单位指定的医院D.劳动者自行选择的医院答案B12.当事人对职业病诊断结论有异议的，可以向何处申请鉴定？A.用人单位所在地人民法院B.上级卫生行政部门C.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门D.劳动仲裁机构答案C13.《职业病分类和目录》中，尘肺病包括多少种？A.10种B.12种C.13种D.15种答案C14.我国法定的尘肺病中，最常见、危害最严重的是？A.石墨尘肺B.矽肺C.煤工尘肺D.石棉肺答案B15.游离二氧化硅含量超过多少的粉尘称为矽尘？A.5%B.8%C.10%D.15%答案C16.下列哪项不是尘肺病的临床表现？A.咳嗽、咳痰B.胸痛、呼吸困难C.咯血D.听力下降答案D17.粉尘作业岗位的警示标识应告知劳动者何种信息？A.粉尘的化学成分B.粉尘的危害、防护措施及应急处理C.粉尘的产生原因D.粉尘的经济损失答案B18.噪声作业是指工作场所噪声强度超过？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案C19.职业性噪声聋的诊断依据之一是累计噪声暴露时间不少于？A.1年B.2年C.3年D.5年答案C20.预防职业性中毒，最关键的措施是？A.佩戴防毒面具B.改革工艺，消除或减少毒物C.定期体检D.发放保健津贴答案B21.下列哪种物质不属于高毒物品？A.苯B.甲醛C.二氧化碳D.硫化氢答案C22.职业中毒的预防措施中，"通风排毒"属于哪一等级的措施？A.第一级预防B.第二级预防C.第三级预防D.个体防护答案A23.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的？A.岗位津贴B.营养补贴C.高温补贴D.住房补贴答案A24.职业健康监护档案应当保存多长时间？A.劳动者离职后3年B.劳动者离职后5年C.劳动者离职后10年D.长期保存答案D25.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案C26.急性职业中毒发生时，首要的现场急救措施是？A.立即拨打120B.迅速将中毒者脱离中毒现场，移至空气新鲜处C.等待专业救援人员D.给中毒者喂水答案B27.下列哪项不是用人单位在职业病防治中的义务？A.如实告知劳动者职业病危害B.对劳动者进行职业卫生培训C.为劳动者购买商业人寿保险D.设置职业病防护设施并维护答案C28.劳动者不服从用人单位管理，违反操作规程造成职业病危害事故的，应承担？A.全部责任B.相应责任C.不承担责任D.刑事责任答案B29.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行？A.疗养B.治疗、康复和定期检查C.休假D.调岗答案B30.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.5千元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些属于职业病危害因素？A.粉尘B.噪声C.高温D.电离辐射E.不良体位答案ABCDE2.职业健康检查包括哪些种类？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访答案ABCDE3.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？A.设置职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案ABCDE4.下列哪些属于物理性职业病危害因素？A.噪声B.振动C.高温D.紫外线E.粉尘答案ABCD5.尘肺病的病理改变包括？A.肺组织弥漫性纤维化B.矽结节形成C.肺气肿D.肺门淋巴结肿大E.支气管扩张答案ABD6.预防职业性噪声聋的措施包括？A.控制噪声源B.控制噪声传播C.个体防护D.职业健康监护E.合理布局，噪声区与非噪声区分开答案ABCDE7.下列哪些属于职业性中毒的临床表现类型？A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒D.迟发性中毒E.亚临床中毒答案ABCDE8.用人单位对女职工和未成年工实行特殊保护，不得安排未成年工从事？A.接触职业病危害的作业B.矿山井下作业C.有毒有害作业D.国家规定的第四级体力劳动强度的作业E.夜间作业答案ABCD9.关于职业病诊断，下列说法正确的有？A.应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况B.临床表现以及辅助检查结果也是诊断依据C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断E.职业病诊断机构作出诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书答案ABCDE10.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCDE三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。答案正确3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确4.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。答案错误5.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。答案正确6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。答案正确7.职业病危害因素检测、评价结果无需存入用人单位职业卫生档案。答案错误8.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，但不得擅自拆除或者停止使用。答案正确9.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。答案正确10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。答案正确11.职业健康检查可以由一般的健康体检机构承担，无需具备特殊资质。答案错误12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。答案错误13.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。答案正确14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案正确15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确16.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案正确17.个人使用的职业病防护用品可以由劳动者自行购买，用人单位给予报销。答案错误18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。答案正确19.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案正确20.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案(1)建立健全职业病防治责任制；(2)设置职业卫生管理机构和配备专职或兼职职业卫生专业人员；(3)落实"三同时"制度，确保防护设施有效运行；(4)如实申报职业病危害项目；(5)对工作场所职业病危害因素进行日常监测与定期检测评价；(6)组织职业健康检查并建立监护档案；(7)开展职业卫生培训，设置警示标识；(8)保障职业病病人依法享有治疗、康复等职业病待遇。2.简述劳动者享有的职业卫生保护权利。答案(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；(3)了解工作场所职业病危害因素、危害后果和防护措施；(4)要求用人单位提供符合要求的防护设施和个人防护用品，改善工作条件；(5)对违反职业病防治法律法规、危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，提出意见建议。3.简述矽肺的预防措施。答案(1)技术革新与工艺改革，采用湿式作业、密闭尘源、抽风除尘等综合防尘措施；(2)加强个人防护，佩戴防尘口罩；(3)做好职业健康监护，落实上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查；(4)加强职业卫生宣传教育，提高劳动者自我防护意识；(5)定期检测工作场所粉尘浓度，确保符合国家职业卫生标准。4.简述发生急性职业中毒时的现场应急处置要点。答案(1)立即停止作业，迅速将中毒者转移至空气新鲜的上风向安全区域，保持呼吸道通畅；(2)脱去被污染的衣物，清洗污染的皮肤和黏膜；(3)对心跳呼吸骤停者立即实施心肺复苏；(4)尽快拨打急救电话，送医疗机构救治，并如实提供毒物名称、接触时间等信息；(5)保护事故现场，及时报告有关部门，配合调查与应急救援。五、论述题（每题10分，共10分）1.试述职业健康监护的基本内容及其在职业病防治中的重要意义。答案职业健康监护是以预防为目的，通过医学检查了解劳动者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和可能的健康损害，从而采取相应干预措施的一项系统性工作。其基本内容包括：(1)职业健康检查：包括上岗前检查（掌握劳动者健康状况，判断是否适合从事该岗位，建立基础健康档案）、在岗期间定期检查（动态观察劳动者健康状况变化，早期发现职业病或健康损害）、离岗时检查（判断离岗时是否存在与职业相关的健康损害，明确责任）以及应急健康检查（发生急性职业病危害事故后，对暴露人员进行紧急医学检查）。(2)职业健康监护档案：为每位劳动者建立完整的职业健康监护档案，记录职业史、职业病危害接触史、历次健康检查结果、职业病诊疗情