事业单位招聘考试《工会基础知识》试题库及答案

事业单位招聘考试《工会基础知识》试题库及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题1分，共30题，共30分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.行政指定D.企业组建答案：A2.中国工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会主席团C.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.中华全国总工会常务委员会答案：C3.基层工会委员会每届任期（）。A.三年或五年B.三年至五年C.五年D.三年答案：B4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.十五B.二十C.二十五D.三十答案：C5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.开除C.处分D.调离答案：A6.《中国工会章程》规定，工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：B7.工会经费的主要来源之一是（）。A.政府财政拨款B.企业行政拨款C.会员缴纳的会费D.社会捐赠答案：C8.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五答案：B9.工会经费使用的首要原则是（）。A.为职工群众服务B.为工会干部服务C.为上级工会服务D.为行政领导服务答案：A10.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主监督B.民主决策C.民主管理D.民主选举答案：C11.职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于（）。A.百分之四十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之七十答案：B12.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业董事会D.企业行政办公会答案：A13.工会劳动法律监督是一种（）监督。A.国家权力B.社会C.司法D.行政答案：B14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.代替指挥生产B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接下令停产D.进行罚款答案：B15.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（）。A.提起诉讼B.申请调解C.提请仲裁D.申请裁决答案：C16.工会帮扶工作的核心目标是（）。A.促进企业发展B.保障职工基本生活C.维护职工合法权益D.帮助困难职工解困脱困答案：D17.工会组织开展的劳动和技能竞赛，必须坚持（）的原则。A.精神鼓励为主，物质奖励为辅B.物质奖励为主，精神鼓励为辅C.只进行精神鼓励D.只进行物质奖励答案：A18.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国有资产监督管理委员会D.财政部门答案：A19.工会的（）财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.全部B.部分C.固定资产D.流动资金答案：A20.产业工会是根据（）原则组织起来的。A.行业性质B.企业规模C.行政隶属D.地域分布答案：A21.工会会员享有选举权、被选举权和（）。A.监督权B.表决权C.建议权D.罢免权答案：B22.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.必须C.应当D.无需答案：C23.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头通知B.书面通知C.不必通知D.选择性通知答案：B24.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或会员代表大会B.同级工会委员会C.上级工会D.同级党委答案：A25.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工部B.女职工办公室C.女职工委员会D.女职工小组答案：C26.工会参与劳动争议处理，履行（）职责。A.调解、仲裁、诉讼B.协商、调解、支持仲裁和诉讼C.协商、仲裁、诉讼D.调解、支持诉讼答案：B27.中华全国总工会成立于（）年。A.1921B.1922C.1925D.1949答案：C28.工会组织开展职工思想政治教育的重点内容是（）。A.职业道德B.职业技能C.法律法规D.企业规章答案：A29.工会劳动保护监督检查员在执行任务时，有关单位必须提供方便，不得阻挠其进入生产（工作）现场或到有关部门了解情况、索取资料、听取反映。这体现了工会劳动保护监督的（）。A.建议权B.调查权C.参与权D.处置权答案：B30.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.一B.二C.三D.五答案：C二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题2分，共20题，共40分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理D.促进企业经济发展答案：AB2.工会会员履行以下哪些义务？（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCD3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、机关单位的补助E.其他收入答案：ABCDE4.下列哪些事项应当经职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定？（）A.企业改制、重组、破产方案中职工的裁减、分流和安置方案B.集体合同草案以及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项C.职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案D.选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表答案：ABCD5.集体合同的内容可以包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案：ABCDE6.工会劳动法律监督的主要内容有（）。A.监督用人单位执行有关就业、劳动合同、工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等法律、法规的情况B.监督用人单位建立和完善规章制度的情况C.监督工会参与用人单位民主管理和监督的情况D.监督劳动法律、法规规定的其他需要监督的情况答案：ABD7.工会劳动保护工作的主要任务包括（）。A.参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定与修改B.开展群众性劳动安全卫生活动C.监督用人单位落实劳动安全卫生法律法规D.参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理答案：ABCD8.工会帮扶工作的主要对象包括（）。A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工B.因本人或家庭成员患重大疾病、子女上学、残疾、重大意外灾害等造成生活困难的职工C.因失业等原因导致生活困难的职工D.劳动模范和先进工作者答案：ABC9.工会资产包括（）。A.工会经费B.工会用经费购置的动产和不动产C.工会所属的企业、事业单位的资产D.人民政府和行政单位拨给工会使用的资产答案：ABCD10.基层工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产或者工作时间的，（）。A.应当事先征得企业、事业单位的同意B.必须经企业、事业单位批准C.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响D.企业、事业单位应当予以支持答案：AC11.工会会员享有的权利有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD12.工会组织合并、分立或者撤销，其经费资产按以下原则处理（）。A.属于基层工会的经费资产，随所在单位工会组织的合并、分立而转移B.撤销的工会组织，其经费资产由上一级工会处置C.任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会的经费资产D.由同级人民政府处置答案：ABC13.职工代表大会行使下列职权（）。A.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项C.选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表D.监督企业执行劳动法律法规和实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况答案：ABCD14.工会劳动保护监督检查员的职权包括（）。A.参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定B.监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作C.在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企事业进行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施D.在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，有权向企事业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议答案：ABCD15.工会法律援助的范围主要包括（）。A.劳动争议案件B.因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件C.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件D.工会组织合法权益受到侵犯的案件答案：ABCD16.工会宣传教育工作主要包括（）。A.职工思想政治教育B.职工文化技术教育C.职工文体活动D.工会新闻宣传和舆论引导答案：ABCD17.工会女职工委员会的基本任务有（）。A.依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益B.参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施C.对女职工进行思想政治教育，引导女职工践行社会主义核心价值观，树立自尊、自信、自立、自强的精神D.会同工会有关部门共同做好女职工劳动保护工作，监督落实女职工劳动保护特别规定答案：ABCD18.下列属于工会经费开支范围的有（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.事业支出F.其他支出答案：ABCDEF19.工会经费审查委员会负责审查（）。A.同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.同级工会预算、决算的编制执行情况C.工会经费计提、拨缴情况D.与工会经费收支、资产管理相关的经济活动答案：ABCD20.工会与企业进行平等协商签订集体合同，应当遵循（）原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致E.诚实信用答案：ABCDE三、判断题（判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”，每题1分，共20题，共20分）1.工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√3.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√4.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间需继续缴纳会费。（）答案：×5.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√6.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用办法由中华全国总工会制定。（）答案：√7.职工代表大会必须有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。（）答案：√8.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。（）答案：√9.工会劳动法律监督委员会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，有权对违法行为进行行政处罚。（）答案：×10.工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：√11.工会帮扶工作坚持“救急济难、拾遗补缺、快捷有效”的原则。（）答案：√12.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：√13.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）答案：√14.产业工会全国委员会的设立，须报国务院批准。（）答案：×15.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√16.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：√17.女职工委员会应与工会委员会同时建立。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员十人以上的，应建立女职工委员会。（）答案：√18.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√19.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√20.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：√四、简答题（每题5分，共6题，共30分）1.简述工会的基本职责。答案：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。这包括：代表和维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利；参与协调劳动关系和社会利益关系；推动构建和谐劳动关系；关心职工生活，帮助职工解决困难；组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.简述工会经费审查监督制度的主要内容。答案：工会经费审查监督制度是工会内部建立的、对工会经费收支、资产管理及相关经济活动的真实性、合法性与效益性进行审查监督的制度。主要内容包括：（1）设立工会经费审查委员会，由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（2）审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况。（3）审查同级工会预算、决算的编制执行情况。（4）监督工会经费的计提、拨缴和使用。（5）对工会经费和资产的管理提出改进意见和建议。（6）工会经费审查委员会独立行使审查监督权。3.简述职工代表大会的性质和主要职权。答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。主要职权包括：（1）审议建议权：听取企业重大决策、生产经营管理、重要规章制度等报告，提出意见和建议。（2）审议通过权：审议通过涉及职工切身利益的重大方案，如集体合同草案、职工福利基金使用方案等。（3）审议决定权：审议决定职工生活福利方面的重大事项。（4）评议监督权：民主评议企业领导人员，提出奖惩和任免建议；监督企业执行劳动法律法规、履行民主管理职责等情况。（5）选举权：选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表等。4.简述集体协商和签订集体合同应遵循的原则。答案：集体协商和签订集体合同应遵循以下原则：（1）合法原则：内容、程序、主体必须符合国家法律法规的规定。（2）平等自愿原则：协商双方法律地位平等，任何一方不得强迫另一方。（3）协商一致原则：合同内容需经双方协商达成一致。（4）公平合作原则：兼顾双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。（5）诚实信用原则：双方应诚实、守信地履行协商义务和合同义务。5.简述工会劳动保护工作的“三个条例”及其核心内容。答案：工会劳动保护工作的“三个条例”是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。其核心内容是建立工会劳动保护监督检查网络体系：（1）在县以上总工会设立工会劳动保护监督检查员，代表上级工会监督检查地区和产业劳动保护工作。（2）在企事业单位工会设立劳动保护监督检查委员会，负责本单位劳动保护监督检查。（3）在工会小组设立劳动保护检查员，负责本班组劳动保护检查。三者职责分明，形成网络，共同维护职工劳动安全卫生合法权益。6.简述工会法律援助的主要形式和对象。答案：工会法律援助的主要形式包括：提供法律咨询；代拟法律文书；参与协商、调解；代理仲裁和诉讼等。主要对象是：（1）劳动争议案件中的职工当事人。（2）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件中的职工。（3）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件。（4）工会组织合法权益受到侵犯的案件。工会法律援助坚持依法、公正、及时、有效的原则，为符合条件的职工和工会组织提供无偿法律服务。五、论述题（每题10分，共2题，共20分）1.试论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用。答案：工会在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的重要作用，主要体现在以下几个方面：第一，源头参与作用。工会参与劳动法律法规和政策的制定与修改，代表职工表达利益诉求，从源头上维护职工权益，为构建和谐劳动关系提供法律和政策保障。第二，利益协调作用。工会通过平等协商和集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项与企业进行协商，签订集体合同，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。第三，矛盾调处作用。工会积极参与劳动争议调解，推动建立企业内部劳动争议协商调解机制。工会代表参加劳动争议仲裁，为职工提供法律援助，引导职工依法理性表达诉求，及时化解劳动关系矛盾。第四，民主管理作用。工会通过职工代表大会、厂务公开等形式，组织职工参与企业民主管理和监督，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业决策科学化、民主化。第五，服务保障作用。工会关心职工生活，开展困难帮扶、送温暖、金秋助学、医疗互助等活动，帮助职工解决实际困难。同时，组织技能培训、劳动竞赛、文体活动，提升职工素质，丰富职工生活，增强职工归属感。第六，教育引导作用。工会加强对职工的思想政治引领和法治教育，引导职工践行社会主义核心价值观，正确认识和处理国家、集体、个人利益关系，以理性合法方式维护权益，促进职工队伍稳定。总之，工会作为劳动关系一方职工的代表，通过履行维护、建设、参与、教育等各项职能，在协调劳动关系矛盾、保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定方面发挥着基础性、关键性作用，是构建和发展和谐劳动关系的重要推动力量。2.结合当前实际，论述新时代工会如何更好地履行服务职工群众的基本职责。