安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为一般事故隐患和（）。A.较大事故隐患B.重大事故隐患C.特别重大事故隐患D.特大事故隐患答案：B2.风险分级管控的基本原则是（）。A.全面排查、科学评估、自主治理、社会监督B.安全第一、预防为主、综合治理C.分级负责、分类指导、综合管控D.风险分级、管控分级、责任分级答案：D3.下列哪一项不属于事故隐患治理的“五落实”要求？（）A.落实整改措施B.落实整改资金C.落实整改预案D.落实整改时限答案：C4.作业条件危险性分析法（LEC法）中，D值代表（）。A.发生事故的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.危险性分值答案：D5.根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441），事故类别分为（）类。A.18B.20C.15D.10答案：B6.对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向（）和有关部门报告。A.所在地市级人民政府B.所在地县级人民政府C.所在地负有安全生产监督管理职责的部门D.上级主管部门答案：C7.风险矩阵分析法（LS法）中，通常用可能性（L）和严重性（S）的乘积来评定风险等级。若可能性为“可能”，分值为3，严重性为“严重”，分值为4，则风险等级为（）。A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：C8.隐患排查治理体系建设的核心目标是（）。A.建立隐患排查治理清单B.实现隐患排查的常态化、制度化、规范化C.完成上级检查任务D.降低安全检查频率答案：B9.下列哪项是隐患排查的主要方式？（）A.季节性检查B.事故后检查C.定期检查D.以上都是答案：D10.“红、橙、黄、蓝”四级安全风险中，代表最高风险等级的颜色是（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A11.隐患治理完成后，应对治理效果进行（）。A.评估和验收B.上报和备案C.宣传和推广D.奖励和惩罚答案：A12.风险辨识是识别风险（）、风险原因和潜在后果的过程。A.责任人B.存在位置C.管控措施D.资金来源答案：B13.根据《安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的隐患排查治理工作全面负责。A.安全生产管理机构B.主要负责人C.安全管理人员D.全体员工答案：B14.下列哪类隐患属于作业环境类隐患？（）A.安全警示标志缺失B.设备防护装置失效C.操作规程不完善D.员工未佩戴劳动防护用品答案：A15.风险管控措施中，消除危险源属于（）措施。A.工程技术B.管理控制C.个体防护D.应急处置答案：A16.企业应（）组织对风险分级管控体系进行评估，确保其持续适宜性、充分性和有效性。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D17.对于一时难以消除的重大事故隐患，在治理前必须采取（）措施。A.停产停业B.加强巡查C.有效的安全防范和监控D.转移风险答案：C18.隐患排查治理信息台账应当保存（）年以上。A.1B.2C.3D.5答案：C19.风险评价方法中，适用于对作业活动进行初步风险筛查的方法是（）。A.作业危害分析法（JHA）B.危险与可操作性分析（HAZOP）C.故障类型和影响分析（FMEA）D.安全检查表法（SCL）答案：A20.下列哪项不属于隐患闭环管理流程的环节？（）A.隐患排查B.隐患报告C.隐患奖励D.隐患治理答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，旨在推动安全生产管理关口前移，实现（）双重预防。A.风险管控B.事故应急C.隐患治理D.安全培训答案：A,C2.风险辨识的范围应覆盖生产经营活动全过程的（）。A.所有常规和非常规活动B.所有进入作业场所人员的活动C.所有作业场所内的设施设备D.相邻企业或单位的活动答案：A,B,C3.下列属于事故隐患的有（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.环境的不安全因素答案：A,B,C,D4.风险控制措施的选择应遵循如下原则：（）。A.可行性B.安全性C.经济合理性D.顺序性原则（消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护）答案：A,B,C,D5.重大事故隐患报告内容应当包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患涉及的所有人员名单答案：A,B,C6.企业开展隐患排查，其组织形式通常包括（）。A.综合性检查B.专业性检查C.季节性检查D.日常检查答案：A,B,C,D7.风险评价的主要目的是（）。A.确定风险是否可接受B.对风险进行分级C.为制定风险控制措施提供依据D.追究相关人员的责任答案：A,B,C8.隐患排查治理“闭环管理”的环节主要包括（）。A.排查（发现）B.登记（建账）C.治理（整改）D.销号（验收）答案：A,B,C,D9.下列哪些情况应直接判定为重大风险？（）A.违反法律、法规及国家标准中强制性条款的B.发生过死亡、重伤、重大财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的C.涉及重大危险源的D.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的答案：A,B,C,D10.安全风险公告警示的内容应包括（）。A.风险点名称B.风险等级C.主要危险有害因素D.管控措施和应急措施答案：A,B,C,D三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.隐患排查就是安全检查，两者没有本质区别。（）答案：×2.风险分级管控中，上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。（）答案：√3.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（）答案：√4.企业可以将风险辨识评估工作完全委托给第三方服务机构，自身无需参与。（）答案：×5.风险是固有的，无法改变；隐患是动态的，可以治理。（）答案：×6.对于排查出的所有隐患，无论大小，都必须制定治理方案，明确整改时限。（）答案：×7.LEC评价法中，C值（事故后果）的取值主要依据经验判断，没有固定标准。（）答案：×8.隐患排查治理台账应实现“一企一档”。（）答案：√9.安全风险四色分布图应在企业主出入口等醒目位置进行公告。（）答案：√10.隐患治理完成后，只需直接责任人签字确认即可销号。（）答案：×四、填空题（每空1分，共15分）1.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的核心是（）和（）。答案：源头治理、超前防范2.风险分级管控的基本程序包括：风险点确定、（）、风险评价、（）、风险控制措施、（）。答案：危险源辨识、风险分级、效果验证与更新3.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求以及（）。答案：安全措施和应急预案4.常用的风险评价方法除了作业条件危险性分析法（LEC）、风险矩阵分析法（LS）外，还有（）（列举一种即可）。答案：作业危害分析法（JHA）或安全检查表法（SCL）或危险与可操作性分析（HAZOP）等5.隐患治理的措施包括工程技术措施、管理措施、（）和（）。答案：教育措施、个体防护措施6.风险控制措施层级中，最有效的措施是（），最无效的措施是（）。答案：消除危险源、个体防护7.企业应依据风险分级管控清单，编制（）清单，明确排查内容、排查周期、排查责任部门及人员。答案：隐患排查治理8.对于重大安全风险，应制定（），并按规定将重大安全风险及其管控措施向相关监管部门报告。答案：专项管控方案五、简答题（每题5分，共25分）1.简述安全风险与事故隐患的区别与联系。答案：区别：安全风险强调的是发生危险事件的可能性与后果严重性的组合，是事故发生前的、潜在的状态。事故隐患强调的是已经客观存在的、可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷或环境的不安全因素，是风险失控后表现出的具体问题。联系：风险失控会形成隐患，隐患是风险的具体表现。治理隐患是为了控制风险，预防事故。风险分级管控是“防”，隐患排查治理是“治”，两者共同构成预防事故的两道防线。2.企业应如何确定风险点的划分？答案：企业应遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则划分风险点。风险点可以是设施、设备、场所、区域，也可以是操作及作业活动等。例如：可将一套生产装置、一个储罐区、一条生产线、一项检维修作业、一个特定岗位的常规操作等划分为一个风险点。划分时应覆盖所有常规和非常规活动，覆盖所有作业场所、设备设施和人员。3.简述隐患排查治理的基本流程。答案：基本流程是一个闭环管理过程，主要包括：（1）编制排查计划或清单；（2）组织实施隐患排查（通过综合检查、专项检查、日常检查等方式）；（3）对排查出的隐患进行登记、建立台账；（4）对隐患进行分析评估，确定等级；（5）下达隐患整改通知，明确责任部门、责任人、整改措施、资金、时限和预案（对重大隐患需制定治理方案）；（6）实施隐患治理；（7）治理完成后组织验收、评估效果；（8）验收合格后销号，实现闭环。整个过程应记录并存档。4.什么是风险分级？通常分为哪几个等级？答案：风险分级是指在风险辨识和评价的基础上，根据风险评价结果和相应的风险分级标准，将风险划分为不同的等级，以实现差异化管理、重点管控。通常分为四个等级，从高到低依次为：重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）。部分行业或企业也可能采用五级分级法。5.在风险管控措施中，工程技术措施和管理措施主要有哪些？答案：工程技术措施是从工程设计和硬件上消除或降低风险的措施，主要包括：消除（从根本上消除危险源）、替代（用低危害物质或工艺替代高危害的）、隔离（通过物理屏障隔离危险）、联锁（确保设备按安全顺序操作）、报警（危险预警）等。管理措施是通过制定制度、规程、培训等管理手段控制风险，主要包括：制定和完善安全管理制度与操作规程、实施作业许可管理、加强安全教育培训、设置警示标志、合理安排作业时间、建立应急预案并演练、加强监督检查等。六、案例分析/应用题（共10分）某化工企业溶剂储罐区，主要储存甲苯、丙酮等易燃液体。储罐区设有防火堤、泡沫灭火系统、可燃气体检测报警仪。在日常隐患排查中，发现以下问题：①3号甲苯储罐的液位计显示不准，时有卡滞；②防火堤内有一处雨水排放阀处于常开状态；③部分可燃气体检测报警仪探头未按规定周期进行校验；④现场巡检记录存在提前填写现象。请根据以上案例，回答下列问题：1.（4分）请运用作业条件危险性分析法（LEC法），对“储罐区甲苯泄漏遇点火源发生火灾爆炸”这一风险进行简要评价。假设：发生事故的可能性属于“可能，但不经常”（L=3）；暴露于危险环境的频繁程度为“每天工作时间内暴露”（E=6）；发生事故可能造成“一人死亡或多人重伤”（C=7）。请计算危险性分值（D），并判断风险等级（参考标准：D≥320为重大风险，160≤D<320为较大风险，70≤D<160为一般风险，D<70为低风险）。答案：D=L×E×C=3×6×7=126。根据给定标准，126处于70到160之间，因此该风险等级为一般风险（黄色）。2.（3分）针对排查出的4项隐患，请判断其分别属于哪类隐患（人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷），并简要说明理由。答案：①3号甲苯储罐液位计不准：属于物的不安全状态（设备设施缺陷）。②防火堤雨水排放阀常开：属于物的不安全状态（防护缺陷，可能导致泄漏物料外溢）。③可燃气体报警仪未按期校验：属于管理上的缺陷（检测监测方面管理不到