2026年工会法知识竞赛试题及答案

2026年工会法知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质是（）。A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.企业职工自愿结合的社会团体C.政府联系职工群众的桥梁和纽带D.职工利益的唯一代表者答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.25C.30D.50答案：B3.基层工会委员会每届任期（）年。A.三至五B.三C.五D.三或五答案：A4.工会经费的主要来源之一是，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B5.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.无需答案：B7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.电话D.无需答案：B8.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.聘用合同答案：B9.罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。A.可以；三分之一B.必须；半数C.可以；半数D.必须；三分之一答案：B10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.直接仲裁服务C.司法审判服务D.行政裁决服务答案：A11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.代替工人作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接命令企业停产D.进行行政处罚答案：B12.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.组织职工停止生产B.代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见C.要求企业满足职工所有诉求D.向政府申请强制处理答案：B13.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.直接罢免B.撤换或者罢免C.建议撤换D.弹劾答案：B14.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用B.借用、查看C.审计、监督D.调拨、使用答案：A15.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.两B.三C.四D.五答案：B16.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.审判工作D.复议工作答案：A17.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.公安机关D.人民检察院答案：B18.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.事业单位法人D.社会团体法人答案：D19.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A.女职工委员会；女职工委员B.女职工部；女职工代表C.女职工小组；女职工联络员D.女职工办公室；女职工干事答案：A20.工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，其使用应当依法接受（）监督。A.国家B.政府C.社会D.会员和上级工会答案：A二、多项选择题（每题2分，共15题，共30分。每题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.工会的职责包括（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织和教育职工依法行使民主权利C.动员和组织职工积极参加经济建设D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD2.工会会员享有以下哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD3.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.工作时间E.休息休假F.女职工保护答案：ABCDEF4.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE5.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和开展工会活动B.支付工会专职工作人员的工资、奖励、补贴C.支付工会办公和开展活动的必要设施和活动场所费用D.工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助E.其他由工会组织的活动费用答案：ABCDE6.下列哪些情形，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿？（）A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C.职工因个人原因辞职的D.职工严重违反企业规章制度被解除劳动合同的答案：AB7.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（）等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业B.工资C.劳动安全卫生D.社会保险答案：ABCD8.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.资产监管D.经费审查监督答案：ABCD9.工会的（）为专职的，其工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.主席B.副主席C.委员D.工作人员答案：AB10.（）的工会组织，可以设立女职工委员会。A.企业B.事业单位C.国家机关D.社会团体答案：ABCD11.工会的权利包括（）。A.帮助、指导职工签订劳动合同B.对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查C.对企业、事业单位不适当处分职工提出意见D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD12.工会通过（）等，推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会或者其他形式C.劳动法律监督制度D.劳动争议处理制度答案：ABCD13.工会应当健全会员（）制度，实行会务公开。A.代表大会B.代表常任制C.民主评议D.民主选举答案：AB14.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）。A.基层工会的联合会B.地方总工会C.产业工会D.工会工作委员会答案：AB15.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会（）的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。A.帮助B.指导C.筹建工会D.直接建立工会答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是中国共产党领导下的政治组织。（）答案：×（工人阶级群众组织）2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√3.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√4.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：√5.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）答案：√6.工会可以对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题直接作出处理决定。（）答案：×（有权进行调查，但无权直接作出处理决定，应提出意见或建议）7.工会经费的使用应当全部用于会员活动，不得用于行政开支。（）答案：×（主要用于为职工服务和工会活动，也包括必要的行政开支）8.中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（）答案：√9.用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√10.工会的职责就是维护职工权益，无需参与经济建设。（）答案：×（工会还承担动员和组织职工积极参加经济建设等职责）四、填空题（每空1分，共10空，共10分）1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。答案：自愿结合2.工会会员关系随（）变动，凭会员证明接转。答案：劳动（工作）关系3.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）的权利。答案：民主管理4.工会会同用人单位加强对职工的（）教育。答案：职业安全卫生5.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的（），帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答案：生活6.工会各级组织按照（）原则建立。答案：民主集中制7.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。答案：上一级工会8.工会签订集体合同，（）工会应当给予支持和帮助。答案：上级9.（）、（）、（）的工会委员会的女职工委员会，在同级工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下开展工作。答案：企业、事业单位、机关10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、（）和任意调拨。答案：挪用五、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述工会在维护职工劳动权益方面的主要权利。答案：工会在维护职工劳动权益方面的主要权利包括：（1）帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。（2）代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（3）对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。（4）对企业、事业单位违反国家有关劳动（工作）时间、休息休假规定，违反保护女职工特殊权益法律、法规等，有权要求企业、事业单位行政方面予以纠正。（5）对企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（6）参加企业的劳动争议调解工作。2.简述工会经费审查监督制度的主要内容。答案：工会经费审查监督制度的主要内容是：（1）各级工会建立经费审查委员会。（2）各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（3）工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。（4）工会经费的使用应当依法接受国家的监督。工会经费审查监督旨在保证工会经费的合法、合规、合理使用，防止浪费和腐败。3.用人单位在哪些情形下，工会可以要求其承担责任？答案：根据《工会法》，用人单位有下列情形之一，工会可以要求其承担责任：（1）阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的。（2）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的。（3）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，或者工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。（4）违反《工会法》第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的。（5）不按照《工会法》第五十条的规定提供必要的物质条件保障工会开展活动的。4.简述工会参与民主管理的主要途径和形式。答案：工会参与民主管理的主要途径和形式包括：（1）通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（2）企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（3）工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。（4）工会协助和指导职工签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。六、案例分析题（每题10分，共1题，共10分）案例：某科技公司有职工300人，于2024年5月成立了工会委员会，选举张某为专职工会主席。2025年3月，公司因经营策略调整，决定裁减部分员工。在未事先将裁员理由和方案通知工会的情况下，公司直接向包括工会会员李某（非工会干部）在内的15名员工发出了解除劳动合同通知书。李某认为裁员程序不合法且自己不属于应被裁员的范围，遂向工会求助。工会主席张某了解情况后，向公司管理层提出交涉，认为公司裁员程序违反《工会法》和《劳动合同法》，要求公司重新研究处理。公司管理层对张某的介入非常不满，认为工会无权干涉公司经营决策，并以“组织结构调整，岗位撤销”为由，于2025年4月单方面解除了与张某的劳动合同。张某不服，向当地劳动行政部门投诉。问题：1.公司在裁员过程中，未事先将理由通知工会，存在哪些违法行为？2.公司单方面解除工会主席张某的劳动合同，违反了《工会法》的哪些规定？应承担何种法律责任？3.在此案例中，工会应如何进一步维护职工李某和工会主席张某的合法权益？答案：1.公司存在的违法行为：根据《工会法》第二十二条和《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中，公司在决定裁减员工（属于单方解除劳动合同的一种情形）时，未履行事先通知工会的法定义务，剥夺了工会的监督权和提出意见的权利，程序违法。2.公司解除张某劳动合同的违法性及法律责任：公司解除张某