2026年湖北雇员制审判辅助人员招聘书记员考试综合试题及答案

2026年湖北雇员制审判辅助人员招聘书记员考试综合试题及答案满分100分，考试时长120分钟一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国人民法院组织法》，人民法院的书记员应当在（）指导下办理审判辅助事务。A.院长B.庭长C.法官D.审判委员会委员答案：C解析：《人民法院组织法》第四十九条规定，书记员在法官指导下办理审判辅助事务，承担法庭记录、案卷整理、诉讼文书送达等工作职责。2.湖北雇员制书记员的人事管理模式为（）。A.公务员行政编制管理B.劳动合同制管理，经费由同级财政全额保障C.事业单位编制管理D.劳务派遣制管理，经费由法院自筹答案：B解析：根据湖北省高级人民法院2025年印发的《湖北省法院系统雇员制审判辅助人员管理办法》，雇员制书记员实行劳动合同制管理，不占用政法专项编制，人员经费、薪酬福利由同级财政全额纳入预算保障。3.关于法庭审理笔录的制作要求，下列说法错误的是（）。A.应当客观、全面、准确反映庭审全部活动B.对当事人的方言表述可直接忽略，统一转换为书面普通话表述C.庭审结束后应当由当事人、审判人员、书记员签名确认D.对庭审中的数字、时间、地名等关键信息应当当场核对无误答案：B解析：根据《人民法院书记员管理办法》及庭审记录规范，对当事人使用方言、少数民族语言陈述的内容，应当准确原意记录，不得随意省略或篡改，必要时可标注方言含义。4.2026年湖北省法院系统推进的“智慧法院4.0”建设中，书记员核心使用的智能办案辅助系统是（）。A.湖北法院办公办案一体化平台B.全国法院被执行人信息查询系统C.中国裁判文书网后台编辑系统D.人民法院案例库检索系统答案：A解析：湖北法院办公办案一体化平台整合了电子送达、庭审语音转写校对、案卷电子归档、文书上网审批等书记员核心工作模块，是日常履职的主要操作平台。5.下列民事诉讼文书中，不属于书记员负责送达范畴的是（）。A.受理案件通知书B.出庭通知书C.民事判决书正式文本D.财产保全裁定书答案：D解析：财产保全裁定书属于保全类执行依据文书，送达工作由执行局工作人员或作出保全裁定的法官指导下的司法警察配合完成，常规程序性诉讼文书由书记员负责送达。6.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，基层人民法院适用速裁程序审理案件，庭审笔录可以简化，但下列哪项内容必须完整记录（）。A.被告人的最后陈述B.公诉人举证质证的全部过程C.辩护人辩护意见的全部内容D.法庭辩论的全部轮次答案：A解析：《刑事诉讼法》第二百二十四条规定，适用速裁程序审理案件，不受送达期限、讯问被告人、询问证人、鉴定人、出示证据、法庭辩论程序规定的限制，但在判决宣告前应当听取被告人的最后陈述意见，该内容必须完整记入庭审笔录。7.书记员在案卷整理归档时，电子卷宗的扫描分辨率不得低于（）。A.200DPIB.300DPIC.150DPID.400DPI答案：B解析：根据《人民法院电子诉讼档案管理暂行办法》，电子卷宗扫描应当采用黑白或灰度模式，分辨率不得低于300DPI，确保文字清晰可辨。8.下列关于书记员司法礼仪的说法，正确的是（）。A.庭审时可以佩戴夸张饰品，穿着便装B.接听当事人咨询电话时应当首先告知身份，文明用语C.庭审记录间隙可以刷看手机处理私人事务D.对情绪激动的当事人可以直接驱逐出法庭答案：B解析：湖北法院系统司法礼仪规范要求，书记员工作期间应当着统一制式服装，不得佩戴夸张饰品，庭审时不得从事与庭审无关的活动；对情绪激动的当事人应当先行劝阻，劝阻无效的由审判长决定是否责令退出法庭，书记员无直接驱逐权限。9.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，经受送达人同意，人民法院可以采用电子方式送达诉讼文书，但下列哪类文书不适用电子送达（）。A.起诉状副本B.传票C.判决书、裁定书、调解书D.举证通知书答案：C解析：2024年修正的《民事诉讼法》第九十条规定，经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书。通过电子方式送达的判决书、裁定书、调解书，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供；注意此处修正后电子送达的适用范围已扩展至判决、裁定、调解类文书，但需经受送达人明确同意，本题为传统核心考点，需注意：受送达人明确拒绝电子送达的，上述三类文书仍需采用直接送达、邮寄送达等传统方式，题干未说明“经明确同意”前提下，默认C选项为不适用范畴，符合考试命题规则。10.湖北省高级人民法院要求，雇员制书记员的年度考核结果分为（）四个等次，考核结果作为薪酬调整、续聘解聘的核心依据。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、不合格答案：A解析：根据《湖北省法院系统雇员制审判辅助人员管理办法》，雇员制人员不适用公务员考核等次标准，年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。11.庭审开始前，书记员应当首先完成的工作是（）。A.宣布法庭纪律B.请审判长、审判员入庭C.核对当事人身份信息D.宣布开庭答案：A解析：法定庭审流程为：书记员先期到达法庭，查明当事人及其他诉讼参与人到庭情况，宣布法庭纪律，随后请审判人员入庭，向审判长报告庭前准备情况，由审判长宣布开庭。12.下列关于案卷装订的要求，说法错误的是（）。A.正卷、副卷应当分别装订B.诉讼材料应当按照诉讼流程顺序排列C.破损的材料应当先行修补后再装订D.为节省装订空间，可以将送达回证上的当事人签名裁剪后装订答案：D解析：案卷装订应当保持诉讼材料的完整性，不得裁剪、涂改原始证据材料及诉讼文书，送达回证等制式文书应当保持完整页面装订。13.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及法院保密规定，下列哪类案卷材料不得通过互联网传输（）。A.公开开庭的民事案件庭审笔录B.标注“秘密”密级的合议庭评议笔录C.已在中国裁判文书网公开的民事判决书D.公开审理案件的传票存根答案：B解析：合议庭评议笔录属于审判秘密范畴，标注密级的材料严禁在非涉密网络、非涉密设备上存储、传输。14.2025年湖北省法院系统部署的“诉源治理减量工程”中，书记员承担的基层辅助职责不包括（）。A.协助法官开展人民调解协议司法确认的材料收转B.参与巡回审判点的庭审记录、文书张贴工作C.独立主持诉前调解并出具调解协议D.协助开展法治宣传进乡村、进社区活动答案：C解析：雇员制书记员不具备法官、特邀调解员的调解主持权限，不得独立开展诉前调解工作，仅能承担材料收转、记录、秩序维护等辅助事务。15.书记员录入庭审笔录时，对下列哪种情况应当如实记录，不得擅自省略（）。A.当事人在庭审中对对方当事人进行人身攻击的言论B.当事人重复陈述的与案件无关的内容C.旁听人员违反法庭纪律的插话内容D.审判人员对当事人的释明内容答案：D解析：审判人员对案件证据规则、法律适用、权利义务的释明内容直接关系当事人诉讼权利保障，必须完整准确记录；对当事人重复无关的陈述、人身攻击言论以及旁听人员违规插话，可在审判长示意下作概括记录或注明相关情况。16.下列关于司法文书校对的说法，正确的是（）。A.裁判文书校对只需要核对文字表述，不需要核对当事人身份信息B.书记员校对文书后应当签署校对章，对校对内容的准确性负责C.文书中的数字错误属于小瑕疵，不需要修改D.裁判文书落款日期可以提前填写答案：B解析：裁判文书校对实行“书记员初校、法官复校”机制，书记员应当全面核对当事人身份信息、诉讼请求、事实认定、判项内容、落款日期、数字表述等全部内容，校对无误后加盖校对章，对校对疏漏承担相应责任。17.根据《人民法院法庭规则》，庭审过程中书记员对违反法庭纪律的人员，应当（）。A.直接采取拘留措施B.及时提醒、劝阻，不听劝阻的立即报告审判长C.直接将其带出法庭D.直接罚款答案：B解析：对违反法庭纪律的人员，书记员的法定职责是先行提醒劝阻，采取强制措施、处罚决定必须由审判长或合议庭作出，书记员无执法处置权限。18.湖北省雇员制书记员的试用期期限为（），试用期包含在劳动合同期限内。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：D解析：根据湖北省法院系统雇员制人员招聘统一规定，首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期考核不合格的解除劳动合同。19.下列工作中，属于书记员审判辅助核心职责的是（）。A.审理案件并作出判决B.协助法官开展财产查控的文书制作、系统录入C.代表法院参加对外商务谈判D.负责法院财务报销工作答案：B解析：书记员的核心职责围绕审判流程展开，包括庭审记录、文书送达、案卷归档、查控系统信息录入、协助诉讼保全等事务性工作，案件审判、商务谈判、财务工作不属于其职责范畴。20.书记员在接待当事人时，对当事人提出的涉及案件实体处理结果的问题，应当（）。A.按照自己对案件的理解直接答复B.告知当事人案件裁判结果由法官决定，引导其在庭审中依法主张权利C.向当事人透露合议庭评议意见D.承诺案件一定会胜诉答案：B解析：书记员不得对案件实体处理结果作出任何承诺或预判，不得泄露审判秘密，对当事人的实体问题咨询应当引导其向承办法官提出，或在法官指导下予以程序性答复。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于湖北雇员制书记员法定职责的有（）。A.担任案件庭审、听证、询问等活动的记录工作B.负责案件材料的整理、装订、扫描、归档工作C.协助法官办理诉讼文书的送达、公告张贴工作D.协助法官开展执行案件的财产查控信息录入、文书制作辅助工作答案：ABCD解析：上述选项均为《湖北省法院系统雇员制审判辅助人员管理办法》明确规定的书记员岗位职责。2.庭审笔录制作应当符合的要求有（）。A.忠实庭审原貌，客观准确记录各方发言原意B.关键事实、证据、权利义务告知、判项释明等内容无遗漏C.字迹清晰（手工记录时）、录入准确，无重大错漏D.庭审结束后及时交由当事人及诉讼参与人核对签名答案：ABCD3.根据湖北省法院系统保密管理规定，书记员在工作中禁止的行为有（）。A.将涉密案卷带离办公场所B.在私人微信、QQ群传输涉密案件材料C.使用非涉密U盘拷贝存储审判秘密信息D.私自复印、摘抄合议庭评议笔录、审委会讨论记录答案：ABCD4.下列关于湖北法院电子送达工作的说法，正确的有（）。A.电子送达可以通过短信、微信、电子邮箱、人民法院在线服务平台等方式开展B.电子送达以受送达人明确同意为前提C.电子送达的送达回证自动生成的到达时间为送达时间D.经受送达人明确同意，电子送达判决书的效力与纸质送达一致答案：ABCD解析：依据2024年修正的《民事诉讼法》及湖北法院电子送达实施细则，上述表述均符合规定。5.书记员在案件归档时，应当归入副卷的材料有（）。A.合议庭评议笔录B.审委会讨论案件记录C.案件审理报告D.当事人提交的起诉状、证据材料答案：ABC解析：副卷装订不对外公开的审判内部材料，正卷装订当事人提交的诉讼材料、对外送达的文书等可公开材料。6.湖北省雇员制书记员招聘考试的报名条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法B.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，取得速录等级高级证书的可适当放宽C.具有大专及以上学历，部分偏远地区法院可放宽至高中/中专学历D.具备正常履行职责的身体条件，掌握岗位必需的速录技能答案：ABCD解析：结合湖北省2025、2026年连续两年招聘公告的统一条件，上述选项均符合报名要求，其中速录技能要求为听打速度不低于80字/分钟，准确率不低于95%。7.下列关于庭审秩序维护的说法，正确的有（）。A.书记员应当在开庭前查明公诉人、当事人、证人及其他诉讼参与人是否到庭B.书记员宣布法庭纪律时应当明确告知旁听人员禁止录音录像、鼓掌喧哗、随意走动等要求C.庭审中出现当事人突发疾病等紧急情况时，应当立即报告审判长，并配合采取应急处置措施D.庭审结束后，应当引导当事人依次核对笔录、签名，维持笔录签署秩序答案：ABCD8.智慧法院建设背景下，书记员应当掌握的信息化操作技能包括（）。A.庭审语音转写系统的校对、修正操作B.电子卷宗随案同步生成的扫描、上传、编目操作C.人民法院在线服务平台的在线庭审记录、证据交换辅助操作D.裁判文书上网的信息屏蔽、格式调整、提交流程操作答案：ABCD9.书记员在工作中应当遵守的职业道德规范包括（）。A.忠于宪法和法律，公正司法，廉洁自律B.保守审判秘密，不泄露案件办理内部信息C.文明接待当事人，避免冷硬横推等工作作风D.勤勉敬业，按时完成各项审判辅助工作，不得拖延积压案卷答案：ABCD10.下列关于书记员回避的说法，正确的有（）。A.书记员是案件当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的，应当自行回避B.书记员与案件有利害关系，可能影响案件公正审理的，应当回避C.书记员的回避由审判长决定D.书记员被申请回避的，应当暂停参与本案工作，需要采取紧急措施的除外答案：ABCD解析：依据《民事诉讼法》《刑事诉讼法》关于回避的规定，书记员的回避由审判长决定，回避情形适用于审判人员的全部回避情形。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.湖北雇员制书记员可以独立办理小额诉讼案件的审理工作。（×）解析：书记员不具备审判权，只能承担审判辅助事务，无权审理案件。2.庭审笔录当事人拒绝签名的，书记员应当在笔录上注明情况，由审判人员签名确认后附卷即可，无需强制当事人签名。（√）3.书记员在邮寄送达诉讼文书时，只要将文书寄出即视为完成送达，不需要核对签收回执。（×）解析：邮寄送达以邮件回执上注明的收件日期为送达日期，书记员应当及时查收签收回执并附卷。4.雇员制书记员连续两年考核被确定为不合格等次的，法院可以依法解除劳动合同。（√）解析：符合《湖北省法院系统雇员制审判辅助人员管理办法》关于解聘的规定。5.庭审过程中，书记员的记录速度可以适当慢于庭审节奏，遗漏内容可以事后根据自己的记忆补全。（×）解析：庭审记录应当同步进行，客观反映庭审内容，不得事后凭主观记忆随意补录。6.已归档的案卷，书记员不得私自拆封、抽取材料，确需补正材料的应当履行档案调取、补正审批手续。（√）7.书记员可以接受当事人的宴请、礼品，只要不影响案件公正办理即可。（×）解析：法院工作人员严禁接受当事人及诉讼代理人的宴请、财物，违反廉洁纪律的将依规处理。8.适用简易程序审理的案件，案卷装订时可以简化材料排列顺序，不需要区分正副卷。（×）解析：所有诉讼案件均应当按照档案管理规定规范装订，属于副卷范畴的内部材料不得装入正卷对外公开。9.湖北省法院系统雇员制书记员的薪酬标准实行分级管理，与工作年限、考核结果、技能等级挂钩。（√）10.书记员在送达文书时，受送达人是公民的，本人不在场的可以交其同住成年家属签收，效力等同于直接送达。（√）四、速录技能测试题（共1题，共20分）请将以下庭审录音转写文本原文准确录入，测试时长10分钟，要求准确率不低于95%，错字、漏字、多字每出现1处扣0.2分，标点符号错误每3处扣0.1分。（测试文本节选）：“审：现在开庭，本院今天依法公开审理原告李某诉被告张某民间借贷纠纷一案，首先核对当事人身份。原告李某，男，1987年5月12日出生，汉族，住湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号，公民身份号码42010619870512XXXX。原告委托诉讼代理人王某，湖北某律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告张某，男，1990年8月3日出生，汉族，住湖北省鄂州市鄂城区文星大道58号，公民身份号码42070419900803XXXX。被告经本院依法传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。现在宣布法庭纪律：一、旁听人员必须保持肃静，不得鼓掌、喧哗、吵闹，不得有其他妨碍审判活动的行为；二、旁听人员不得随意走动，不得进入审判区；三、未经法庭允许，不得录音、录像和摄影；四、当事人及其他诉讼参与人发言应当经审判长许可，不得打断他人发言，不得使用侮辱、诽谤性语言。双方当事人对对方出庭人员的身份是否有异议？原代：没有异议。审：原告方，你方陈述诉讼请求、事实与理由。原代：诉讼请求：1.判令被告偿还原告借款本金50000元；2.判令被告支付原告逾期还款利息，以50000元为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率，自2024年3月15日起计算至实际清偿之日止；3.本案诉讼费、公告费由被告承担。事实与理由：原告与被告系朋友关系，2023年9月14日被告以资金周转为由向原告借款50000元，原告通过微信转账方式将款项支付给被告，被告当日向原告出具借条一张，约定借款期限6个月，2024年3月14日还款。借款到期后原告多次通过微信、电话方式催要，被告均以各种理由推诿拒绝还款，为维护原告合法权益，特诉至法院，请求判如所请。审：现在由原告方举证。原代：证据1：原告身份证、被告身份信息查询单，证明原被告主体适格；证据2：借条原件1张，证明被告向原告借款50000元的事实，双方约定了还款期限；证据3：微信转账记录截图1份，证明原告已实际向被告交付借款；证据4：微信聊天记录截图8份，证明原告多次向被告催要借款，被告对借款事实认可但一直拖延还款。审：被告未到庭，视为放弃举证、质证、辩论的权利。原告方，你方有无补充陈述？原代：没有，请求法院依法支持原告诉讼请求。审：现在休庭15分钟，待合议庭评议后当庭宣判。”五、案例实务题（共3题，共30分）1.（8分）某基层人民法院书记员王某在准备一起离婚纠纷案件的庭审材料时，误将被告提交的涉及个人隐私的微信聊天记录证据复印件放置在法庭公开展示的证据架上，被旁听的被告邻居翻阅后传播，导致被告精神受到刺激，到法院信访投诉。请问：王某的行为违反了书记员哪些工作规范？应当如何避免此类失误？参考答案：（1）违反的工作规范包括：①违反案卷材料管理规范，对涉密、涉及个人隐私的证据材料未妥善保管，随意放置在公共区域；②违反司法保密规范，对涉及当事人隐私的案件材料未尽到保密义务，造成当事人隐私泄露；③违反庭审准备工作流程规范，未在开庭前分类梳理证据材料，区分公开材料与不公开材料。（2）整改措施：一是庭前准备阶段应当对所有案件材料逐一梳理，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料单独存放，标注保密标识；二是公开开庭的案件，仅将依法应当公开的证据材料放置在公开区域，隐私类证据仅在庭审举证质证环节向双方当事人出示，不得向旁听人员公开；三是强化责任意识，建立材料清点核对机制，庭前、庭后均对案件材料逐一清点，防止材料遗失、错放。2.（10分）2026年4月，湖北省某县人民法院适用普通程序审理一起健康权纠纷案件，庭审持续3个小时，庭审结束后书记员刘某组织双方当事人核对笔录，原告提出庭审中自己陈述的“被告是先动手推搡原告”这一关键事实在笔录中被记录为“双方互相推搡”，要求修改。刘某认为记录没有错误，拒绝修改，且告知原告不签名就视为认可笔录内容，原告因此拒绝签名。请问：刘某的做法存在哪些错误？正确的处理流程是什么？参考答案：（1）刘某的错误包括：①未客观核对当事人对笔录提出的异议，当事人对记录内容提出错漏的，应当核对庭审录音录像或回忆庭审实际陈述内容，不得直接拒绝当事人的补正申请；②错误告知当事人不签名即视为认可笔录，违反庭审笔录制作的法定规则；③未耐心向当事人释明笔录核对的权利义务，工作作风简单粗暴，容易引发当事人不满。（2）正确流程：一是首先核对原告提出的记录异议，调取庭审同步录音录像核实当事人当时的陈述内容，若确实存在记录错误，应当当场修改笔录内容，并在修改处由当事人按手印确认；二是若经核实记录内容与当事人陈述一致，应当向当事人说明核实情况，告知当事人若坚持认为记录