2026年经理法律基础试题及答案

2026年经理法律基础试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表__表决权通过。A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致2.合同双方约定违约金为10万元，但实际损失为8万元，守约方可以要求违约方支付__。A.10万元B.8万元C.2万元D.0元3.劳动合同中，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付__经济补偿。A.经济补偿金B.离职补偿金C.补充保险金D.误工费4.消费者购买的商品存在质量问题，依法享有__权利。A.知情权B.选择权C.退货权D.赔偿权5.破产案件中的债权人会议，由__召集。A.破产管理人B.人民法院C.债权人委员会D.企业法定代表人6.根据《民法典》规定，无权代理行为给被代理人造成损失的，由__承担赔偿责任。A.无权代理人B.被代理人C.第三方D.代理机构7.公司董事、高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应当承担__责任。A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.资质吊销8.以下哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者主动提出解除劳动合同9.诉讼时效期间届满后，权利人向人民法院请求保护民事权利的，人民法院不予支持，但法律另有规定的除外。这一规定体现了民法的__原则。A.公平原则B.自愿原则C.诚实信用原则D.禁止权利滥用原则10.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，__。A.无效B.有效C.需经法定代理人同意D.需经法定代理人追认二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）11.合同的订立需要双方当事人达成__。12.劳动合同应当以__形式订立。13.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向__要求赔偿。14.破产案件由__人民法院管辖。15.无权代理的效力待定，需要__追认。16.公司董事、高级管理人员应当遵守公司章程，对公司__负责。17.劳动合同中约定由用人单位承担的社会保险费用，用人单位应当__缴纳。18.消费者享有__、安全保障权、知情权、自主选择权等九项权利。19.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，但自权利受到损害之日起超过__年的，人民法院不予保护。20.限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为__。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）21.合同的生效要件包括合同主体具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，以及具备法律所要求的形式。22.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。23.消费者因商品质量问题要求退货的，经营者应当予以退货。24.破产案件中的债权人会议，由人民法院召集。25.无权代理行为未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。26.公司董事、高级管理人员可以兼任公司经理。27.劳动合同中约定由劳动者承担的社会保险费用，劳动者应当自行缴纳。28.消费者享有监督权，有权对商品和服务进行监督。29.诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权。30.限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为有效。四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）31.简述合同解除的法定情形。32.简述劳动者的主要权利和义务。33.简述消费者权益保护法中规定的消费者主要权利。34.简述诉讼时效的概念及其意义。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）35.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为20万元，乙公司应于货物交付后10日内支付货款。合同履行过程中，甲公司交付了货物，但乙公司未按时支付货款。甲公司可以要求乙公司支付违约金吗？为什么？36.张某与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为3年。合同履行期间，张某因病需要休息3个月，公司以其不能胜任工作为由，解除了与张某的劳动合同。张某是否可以要求公司支付经济补偿？为什么？37.李某在一家超市购买了一台电视机，使用过程中发现存在质量问题，李某要求退货。超市以“已过7天退货期”为由拒绝。超市的做法是否合法？为什么？38.王某因交通事故受伤，花费医疗费5万元。王某可以向侵权人要求哪些赔偿？【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：《公司法》第四十三条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2.B解析：《民法典》第五百八十五条规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。实际损失为8万元，守约方可以要求违约方支付8万元。3.A解析：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……4.C解析：《消费者权益保护法》第七条规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。5.B解析：《企业破产法》第六十一条规定，人民法院组织债权人会议，由人民法院召集。6.A解析：《民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者赔偿损失。7.B解析：《公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，不得接受与公司交易有关的佣金等不正当利益。董事、高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应当承担民事赔偿责任。8.D解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者主动提出解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十七条规定的情形，用人单位不能据此解除劳动合同。9.D解析：《民法典》第一百九十三条规定，诉讼时效期间届满后，权利人向人民法院请求保护民事权利的，人民法院不予支持，但法律另有规定的除外。这一规定体现了民法的禁止权利滥用原则。10.B解析：《民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后，有效。二、填空题11.合意12.书面13.经营者或者广告经营者14.作出终审裁定的人民15.被代理人16.利益17.全部18.人身、财产安全19.三十20.有效三、判断题21.√解析：《民法典》第四百六十九条规定，合同生效需要满足以下条件：（一）当事人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；（四）具备法律所要求的形式。22.√解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。23.√解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者有前款所列行为，损害消费者人格尊严或者侵犯消费者人身自由的，应当依法承担民事责任。24.×解析：《企业破产法》第六十一条规定，债权人会议，由人民法院召集。25.√解析：《民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。26.√解析：《公司法》第四十六条条规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。公司董事、高级管理人员可以兼任公司经理。27.×解析：《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险登记事项发生变化的，应当及时办理变更手续。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。28.√解析：《消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有监督权，有权对商品和服务的价格、质量、性能、包装、服务方式以及消费者权益保护工作进行监督，提出批评、建议。29.√解析：《民法典》第一百九十三条规定，诉讼时效期间届满后，权利人向人民法院请求保护民事权利的，人民法院不予支持，但法律另有规定的除外。30.√解析：《民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为有效。四、简答题31.合同解除的法定情形包括：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。32.劳动者的主要权利包括：（一）取得劳动报酬的权利；（二）休息休假的权利；（三）获得劳动安全卫生保护的权利；（四）接受职业技能培训的权利；（五）享受社会保险和福利的权利；（六）提请劳动争议处理的权利；（七）依法参加和组织工会的权利；（八）参与民主管理的权利；（九）监督的权利。劳动者的主要义务包括：（一）完成劳动任务；（二）遵守劳动纪律和职业道德；（三）保守用人单位的商业秘密和知识产权；（四）法律规定的其他义务。33.消费者权益保护法中规定的消费者主要权利包括：（一）人身、财产安全权；（二）知情权；（三）选择权；（四）公平交易权；（五）求偿权；（六）结社权；（七）监督权；（八）获得教育权；（九）获得尊重权。34.诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，即丧失胜诉权的法律制度。诉讼时效的意义在于：（一）维护交易安全，促进社会秩序；（二）节约司法资源，提高司法效率；（三）促使权利人积极行使权利，防止权利长期不行使导致权利义务关系不清。五、应用题35.甲公司可以要求乙公司支付违约金。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高