换届工作政策理论测试题及答案

换届工作政策理论测试题及答案一、单项选择题1.全国市县乡领导班子换届工作中，中央明确提出的核心工作目标是“五个好”，以下不属于“五个好”范畴的是（）A.绘出好蓝图B.选出好干部C.配出好班子D.壮大好产业答案：D。政策依据为中共中央组织部《关于认真做好2021年市县乡领导班子换届工作的通知》，明确换届工作要实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的总体目标，“壮大好产业”属于地方经济发展的具象目标，不属于换届工作顶层设计的总体范畴。2.根据《中国共产党地方组织选举工作条例》规定，党的地方各级代表大会代表的差额比例不得低于（）A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B。政策依据为《中国共产党地方组织选举工作条例》第八条，明确代表候选人数多于应选人数的比例，不得少于20%。3.党的基层组织召开代表大会进行选举时，有选举权的到会人数需满足哪项条件，会议方可生效（）A.不少于应到会人数的半数B.不少于应到会人数的三分之二C.不少于应到会人数的五分之四D.达到应到会人数的全部答案：B。政策依据为《中国共产党基层组织选举工作条例》第十九条，明确党的基层组织代表大会选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的三分之二，会议有效；而党的地方各级代表大会选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的半数，会议有效，两类规则不得混淆适用。4.中央纪委机关、中央组织部针对换届工作明确提出的“十个严禁”纪律要求，首次正式印发的时间是（）A.2018年B.2020年C.2021年D.2022年答案：C。2021年1月，中央纪委机关、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，正式明确“十个严禁”换届纪律红线，后续历次换届工作均沿用该核心纪律框架并结合实际细化补充。5.党的地方各级代表大会代表中，生产和工作一线代表的占比一般不得低于（）A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B。政策依据为《中国共产党地方组织选举工作条例》第七条，明确党的省、自治区、直辖市代表大会代表中，生产和工作一线代表占代表总数的比例一般不少于30%，其中应当有一定比例的各类专业技术人员、各条战线先进模范人物。6.领导班子换届考察工作中，干部选拔任用“凡提四必”的首要核查环节是（）A.严格审核干部人事档案B.核查个人有关事项报告C.听取纪检监察机关意见D.核查线索具体的信访举报答案：A。政策依据为《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，明确“凡提四必”要将干部人事档案审核作为第一关口，重点核查干部的出生日期、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等核心信息，严防干部“带病提名”“带病提拔”。7.村（社区）“两委”换届工作中，明确推行党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任的“一肩挑”政策，其核心价值不包括（）A.加强党的全面领导B.减少治理层级内耗C.强化村级组织统筹能力D.取消村（居）民自治权限答案：D。“一肩挑”是在坚持村（居）民自治制度框架下的组织架构优化，从未弱化或取消基层群众自治权限，而是通过强化党组织对基层治理的统一领导，提升村（社区）级公共服务和基层治理效率。8.针对换届工作中查实存在拉票贿选行为的人员，以下处置措施不符合政策要求的是（）A.尚未确定为候选人的，一律取消提名资格B.已经列为候选人的，一律取消候选人资格C.已经当选的，一律依照法定程序罢免其职务D.是党员的，仅给予口头警告无需追加纪律处分答案：D。政策依据为《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确对拉票贿选行为人一律依规依纪依法严肃处理，是党员的视情节给予撤销党内职务及以上处分，涉嫌违法的移送司法机关处置，不存在仅作口头警告的处置空间。9.党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员候选人的差额比例，不得低于应选人数的（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B。政策依据为《中国共产党基层组织选举工作条例》第十二条，明确委员候选人的差额不少于应选人数的20%。10.换届工作中各级党组织要落实的“四必谈”要求，核心覆盖对象不包括（）A.本级所有领导班子成员B.本级党委管理的主要领导干部C.换届中可能涉及进退留转的干部D.辖区内普通群众代表答案：D。“四必谈”是针对党员领导干部的思想政治工作安排，核心目的是引导领导干部正确对待换届中的岗位调整，不属于面向普通群众的工作范畴。二、多项选择题1.中央明确的换届纪律“十个严禁”中，属于直接针对干部选拔任用过程不正之风的条款包括（）A.严禁结党营私B.严禁买官卖官C.严禁跑官要官D.严禁说情打招呼答案：ABCD。完整的“十个严禁”具体内容为：严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届，所有选项均属于换届纪律明确禁止的行为范畴。2.换届工作中执行的干部选拔任用“凡提四必”核查机制，具体包含的核查环节有（）A.必审干部人事档案B.必查个人有关事项报告C.必听纪检监察机关意见D.必查线索具体的信访举报答案：ABCD。该机制是干部选拔任用的刚性前置程序，所有拟提拔或进一步使用的干部人选，必须全部通过四项核查无异议后方可提交下一步审议环节。3.党代表资格审查工作中，需要重点核查的核心内容包括（）A.代表人选的政治立场和政治表现，是否符合代表资格条件B.代表人选的产生程序是否符合党章和选举工作条例规定C.代表人选是否存在拉票贿选、违反纪律等违规行为D.代表的结构比例是否符合事先设定的政策要求答案：ABCD。资格审查委员会要对全部初步代表人选逐一过筛，所有四项内容均要核查形成正式报告，提交同级党的委员会审定后，再提请代表大会预备会议表决通过。4.市县乡领导班子换届中，优化领导班子专业结构的明确要求包括（）A.注重配备熟悉产业经济、科技创新、法治建设、基层治理、生态环保等领域专业干部B.党政班子中具有专业背景的成员占比要逐步提升至二分之一以上C.避免出现为追求“专业化”硬性搭配专业不对口干部的形式主义问题D.所有班子成员必须具备全日制本科以上学历答案：ABC。优化专业结构是为了匹配地方治理实际需求，从未硬性要求所有班子成员必须具备全日制本科学历，D选项不符合政策导向。5.村（社区）“两委”换届候选人资格联审的负面清单中，明确不能列为候选人的情形包括（）A.受到开除党籍处分未满5年的B.存在涉黑涉恶违法犯罪记录的C.近3年连续被评为党员先锋的D.参与过非法宗教活动的答案：ABD。近3年连续被评为党员先锋属于正向评价，不在负面排查范围内，其余三类情形均属于资格联审“一票否决”的明确情形。6.换届风气监督工作中要求压实的“五个责任主体”具体包括（）A.各级党委的主体责任B.党委书记的第一责任人责任C.纪检监察机关的监督责任D.组织部门的直接责任，以及人大、政府、政协相关部门的各司其责答案：ABCD。换届期间各责任主体要同步建立换届风气监督专项工作组，对发现的违规问题第一时间联动处置。7.党的地方各级委员会换届选举中，常务委员会委员的产生流程包括（）A.由上一届党委常务委员会提出候选人预备人选B.报上一级党的委员会审批C.经党的地方各级委员会全体会议选举产生D.选举结果报上一级党的委员会备案答案：ABC。地方党委常务委员会委员选举结果必须报上一级党的委员会批准，而非仅作备案处置，D选项表述错误。8.换届工作中针对进退留转干部的思想引导工作，要重点做到（）A.对退下来的干部主动上门谈心，肯定其过往工作贡献B.对转任非领导职务的干部明确政策要求，引导其正确看待岗位调整C.对留任的干部及时传递责任要求，督促其尽快进入新角色D.对新任干部开展任前廉政谈话，明确纪律红线答案：ABCD。通过全覆盖的思想政治引导，最大限度减少换届过程中的思想波动，保障换届后各项工作平稳衔接。9.换届过程中可以不计入应到会人数基数的人员范畴包括（）A.患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的党员B.自费出国半年以上的党员C.虽未受到留党察看以上处分但正在服刑的党员D.工作调动外出超过半年且正式转出组织关系的党员答案：ABC。正式转出组织关系的党员，已不再属于本党组织的选举参与范畴，本身就不具备选举权，不存在“不计入应到会基数”的前提，D选项不符合规定。10.换届工作中突发涉稳舆情的处置原则包括（）A.第一时间启动响应，24小时内发布权威核查进展通报B.对不实信息及时澄清，依法处置恶意造谣传谣人员C.对属实的违规问题第一时间依规处置，回应群众关切D.为降低影响一律隐瞒相关信息，不得对外公开任何内容答案：ABC。换届舆情处置坚持“及时公开、实事求是”的原则，严禁刻意隐瞒问题引发舆论次生风险，D选项表述错误。三、判断题1.预备党员因为没有选举权和被选举权，不得提名作为党代表候选人。（）答案：正确。预备党员处于接受党组织考察的阶段，不享有正式党员的选举权与被选举权，不符合党代表的资格条件。2.党员数量不足100人的基层单位，一律不得召开党员大会进行选举，必须召开代表大会完成换届。（）答案：错误。《中国共产党基层组织选举工作条例》明确，党员人数不足500名的基层党组织，一般应当召开党员大会进行选举，党员人数在500名以上的方可召开代表大会，不存在党员不足100人必须开代表大会的规定。3.换届选举时，选票上的候选人名单必须按照姓氏笔画为序排列，不得采用其他排序方式。（）答案：正确。为保障选举公平性，所有党内选举的选票候选人名单均统一按照姓氏笔画排序，严禁通过排序诱导选举人倾向性投票。4.对换届期间收到的信访举报，属于具体可查的线索必须在15个工作日内完成核查反馈，不得拖延积压。（）答案：正确。换届期间各级换届风气监督部门要建立信访举报快查快办机制，对线索清晰的举报第一时间核查处置，避免影响换届工作正常推进。5.村（居）民委员会选举中，可以通过公开演讲、现场答辩等方式，让候选人向选民介绍履职设想，不属于拉票贿选范畴。（）答案：正确。正常的履职承诺、公开竞选是基层群众自治制度允许的环节，仅通过承诺不当利益、赠送钱物等方式获取选票的行为才属于拉票贿选。6.上级党组织可以直接指派下级党组织的书记、副书记，无需经过委员会全体会议选举流程。（）答案：正确。《中国共产党基层组织选举工作条例》明确，上级党组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人，该规则属于特殊情形下的组织调整权限。7.党代表大会选举产生的委员，其任期从党代表大会主席团宣布选举结果之日起开始计算。（）答案：错误。党内选举产生的委员会委员、候补委员的任期，从本届党代表大会闭幕之日起计算。8.换届工作中，为了提升工作效率，可以先开展选举环节，后续再补做资格联审、考察等程序。（）答案：错误。换届所有程序必须严格依照法定先后顺序推进，前置程序未完成的不得进入下一环节，严禁“程序倒置”违规操作。9.每名正式党员在党内选举中享有3张选票，既可以投给赞成的候选人，也可以另选他人，也可以选择弃权。（）答案：错误。普通党员在同一次选举中仅享有1张对应岗位的选票，不存在3张选票的规则。10.换届后新一届领导班子的所有成员，必须全部符合任职年限、任期交流等政策要求，不得存在例外情形。（）答案：错误。针对地方治理特殊需求、专业性岗位的特殊人选，报经上级党组织批准后，可以适当调整任职资格要求，体现政策的灵活性。四、简答题1.简述换届工作中政治素质把关的核心核查要点。答案：一是核查政治立场是否坚定，是否深刻拥护“两个确立”、做到“两个维护”，在重大政治原则问题上是否始终同党中央保持高度一致；二是核查政治表现是否合格，在疫情防控、应急处突、重大任务攻坚等一线场景中是否主动担当作为；三是核查政治品行是否端正，是否存在搞“两面派”、做“两面人”，结党营私、拉帮结派等问题；四是核查政治能力是否匹配，是否具备应对复杂局面、落实党中央重大决策部署的专业能力，确保所有新进班子人选政治上绝对可靠。2.简述党代表资格审查的全流程工作要求。答案：首先要在同级党委领导下成立专门的代表资格审查委员会，由纪检监察、组织、信访等部门业务骨干组成；其次对照代表条件、结构要求对所有初步人选逐一核查，重点核查人选政治表现、参选程序合规性、纪律合规性等内容；第三形成正式资格审查报告，提交同级党委常委会、全委会先后审议；第四将资格审查报告提交党代表大会预备会议表决通过，最终确认代表资格生效。3.简述换届风气监督“四个到位”的具体要求。答案：一是责任落实到位，各责任主体层层压实监督责任，把风气监督贯穿换届工作全过程；二是教育引导到位，通过专题培训、谈心谈话、警示教育等方式，提前给所有参与换届人员敲响纪律警钟；三是查处通报到位，对违规违纪问题零容忍，发现一起查处一起，通报曝光典型案例形成震慑；四是制度保障到位，建立联审联查、快查快办机制，保障换届全过程风清气正。4.简述换届民主推荐的两个法定环节及适用场景。答案：换届民主推荐分为谈话调研推荐和会议推荐两个环节，首先开展谈话调研推荐，向熟悉干部情况的领导班子成员、部门主要负责同志等了解推荐意向，初步汇总意向人选范围；后续针对谈话调研推荐中认可度较高的人选，召开覆盖全部相关人员的会议开展二次推荐，两个推荐环节的结果相互印证，作为确定考察对象的核心依据。5.简述换届工作中离任审计的适用范围和核心内容。答案：对换届中调整的党政正职、涉及资金资源分配的重点部门主要负责人，全部要开展离任审计，核心核查其任期内贯彻落实重大政策部署情况、财政资金使用合规性、重大项目决策合规性、个人廉洁自律情况等内容，审计结果作为干部提拔使用、调整岗位的重要参考依据，严防干部“离职脱责”。五、案例分析题1.某乡镇开展村“两委”换届期间，有正式候选人王某为提升当选概率，委托自己的亲属向本村120名选民每户发放1桶食用油，合计价值约1.2万元，后续有群众将该情况举报到乡镇换届办。请结合换届政策要求，说明该事件的处置流程和政策依据。