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文档简介

员工离职申请表表单编号：______________申请日期：______年____月____日拟离职日期：______年____月____日填表说明：1.员工主动离职需提前30日（试用期提前3日）提交本表，按流程逐级审批；2.离职事由需如实填写，完成全部工作、物品交接后方可办理离职结算；3.本表审批归档后，作为劳动合同解除、社保停缴、薪资核算的核心依据，严禁涂改虚报。一、员工基础信息姓名工号性别所属部门岗位职务入职日期______年____月____日劳动合同到期日离职类型□主动辞职□合同到期不续签□协商解除□其他________联系电话二、离职相关说明1.离职事由（详细填写）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.对公司的建议与意见（可选填，用于公司管理优化参考，客观表述即可）____________________________________________________________________________________3.未办结事项说明（列明在职期间未完成工作、待跟进项目、对外对接事宜等）____________________________________________________________________________________三、各级审批意见审批环节审批人签字审批意见审批日期部门负责人审批□同意□不同意□建议延期离职______年____月____日人事部门复核□同意□不同意□完善交接手续______年____月____日公司领导审批□同意□不同意□协商处理______年____月____日四、工作交接确认交接要求：离职员工需在离职前完成工作交接、文件资料移交、公司财物（办公用品、钥匙、设备、工牌等）返还，结清借款、报销等账务，无遗留问题方可办理离职。交接人签字接交人签字监交人签字交接完成日期______年____月____日五、离职结算与确认薪资结算截止日：______年____月____日社保公积金停缴月份：______月经济补偿金/违约金：□无□有（金额：________元）离职证明开具：□已开具□待开具员工声明：本人已按公司规定完成所有交接事宜，与公司无任何劳动纠纷、账务及财物争议，自愿解除劳动关系，对离职结算无任何异议。申请人签字确认日期______年____月____日人事备案签字归档状态

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