培训民意调查表

机修分厂技术培训相关问题民意调查表我分厂职工学习能力强，操作动手能力强，但理论知识和专业技术知识以及先进的故障诊断和维修技术较为欠缺。总厂将2009年定义为质量年，我分厂积极相应总厂管理思路，提高我们维修的专业素质，并考虑到我分厂职工对技术的实际需要，安排相应培训，特此发布培训民意调查表，从而使培训能够得到大家的接受并且真正地提高我们的专业技术水平。在以下7道题中，选择你所认同的选项，并在“□”内划“√”。1、培训形式：□1人在前面讲课，大家在下面听课记笔记。□现场操作形式，进行演示性讲授。□以上两项都可以，视讲课内容而定。□其他方式，请注明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。2、培训内容：□机械基础知识及维修操作知识。□电气基础知识及维修操作知识。□自控基础知识及维修操作知识。□仪表基础知识及维修操作知识。□以上均包括。□以上均包括，还有其他，请注明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。3、培训系列结构方式：□挑战式。即经过考核后选出月度冠军，最终选出半年度冠军，然后经过PK后选出年度冠军。□家族战略式。即以家族的方式，以战略地图为基础，由每个家族独立选择行走路线，最终到达目的地的家族为胜。□其他方式，请注明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。4、考核方式：□提交2000字以上的培训总结，请评委会选出最佳文章。□成果展示。即根据培训内容，展示学习成果，提交得到批准后，可申请材料和工具，请评委会选出最佳文章。□其他方式，请注明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。5、奖惩方式：（1）奖励方式：□积分方式。若选择家族战略式培训系列方式，则将获胜点数加载该家族分数中，每次胜利都将在当月奖金中有所体现。个人在工作上有突出表现时，给该家族加分。□其他方式，请注明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（2）惩罚方式：□脑力劳动（内容待定）。□体力劳动（内容待定）。□若为家族战略式则无惩罚。□其他方式，请注明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。6、讲课人选：□层次培训式。由于个人对初级、中级、高级技术的需要不同，综合考虑职工工龄、职称以及初次水平考核结果情况，分层培训。即前一级对后一级进行培训。这样的做法既可以提高前一级的专业知识水平，又可后一级同志向前一级迈进的提高意识，使培训和学习步入良性循环。□退将培训式。无记名投票自由推荐讲课人选。□其他方式，请注明＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。7、受训人员组成：□自由分组式。规定每组人数，小队人员自由组合。□抽签分组式。将参加培训的所有人名字做成暗条，进行分组。□其他方式，请注明＿＿