宾馆用工合同

宾馆用工合同

随着法律观念的口渐普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同

也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大

家整理的宾馆用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

宾馆用工合同1

甲方：_______________

乙方：_______________

应聘岗位：

工资待遇：

出生年月日：年

月日

身份证号码：

现住址：

电话：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共

同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式

两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为一年，自年月

日起至年月日止，其中试用期为

一个月，自年月日起至年

月日止。

一、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上

从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月—日

开支）。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位

上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制

度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖

惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标

准。并以此作为履行本合同的有效依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行

职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪

律等方面学习或培训的

3、甲方应为乙方提供工装。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态

度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位

和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职

业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和闵位

纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应

处理的权力。

7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条

例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、

制度，服从甲方的领导和管理的义务。

四、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内

容。

2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方

按照规定程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形

式确定合同变更的内容。

3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面

解除本合同，一切责任乙方自负承担：

①连续旷工—日以上或一月内累计旷工一次

者；

②违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或

失职、渎职、造成严重后果的；

③严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作

无法正常进行的；

④违反国家法律法规，被刑事处罚的；

⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒

绝调整其工作岗位的；

⑥合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当

月工资。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本

合同，但应提前告知乙方：

①患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能

从事由甲方安排的'其他工作的：

②经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或

虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。

③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲

方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本

合同。

6、有下列情形之一的本合同即行终止：

①本合同期限届满；

②甲方双方约定的合同终止条件出现。

8、本合同期满时，甲乙双方协商一致，可按照规

定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一

个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存

在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同

的期限与原合同期限相。

甲方（法定代表人）：

年月日

乙方（签字盖章）：

年月日

宾馆用工合同2

甲方：【聘用单位】名称：新概念商务宾馆

乙方：【受聘人员】姓名：性别：应聘职务：工

资待遇：出生年月日：年

月日

籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话:

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共

同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式

两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为月，自年月日

起，至年月日止。其中试用期为

个月，自年月日起，至年

月日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工

作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬

（每月15号开支）。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的

工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指

令、和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规

定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工

作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准

和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的

义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依

据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行

职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪

律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事

的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大

小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工

资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方（合同期未满

中途离职，工装费用由乙方自行支付）。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态

度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位

和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合

本行业职业特点的工作日制和工作时间的、权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位

纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应

处理的权力。

7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的

各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、

程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需

要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统

一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承

担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。

但应及时告知乙方并说明。

聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内

容。

2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变

化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签

订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的

内容。

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面

解除本合同，一切责任乙方自负承担：X连续旷工三

日以上或一月内累计旷工三次者；

X违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或

失职、渎职、造成严重后果的；

X严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作

无法正常进行的；

派违反国家法律法规，被刑事处罚的;

X在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒

绝调整其工作岗位的。

X合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当

月工资。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本

合同，但应提前告知乙方：

X患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能

从事由甲方安排的其他工作的；

X经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或

虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情

形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，

乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

有下列情形之一的本合同即行终止：

本合同期限届满；

甲乙双方约定的合同终止条件出现：

8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规

定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一

月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在

事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的

期限与原合同期限相同。

甲方：（盖章）乙方：（签字盖章）

法定代表人：

年月日年月

______日

宾馆用工合同3

甲方（用人单位）名称：

地址：____________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：____________

出生年月：____________

家庭住址：____________

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法

律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基

础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容宾馆服务员管理制度

第一条本合同自年月日起至

年月日止。期限为年

（月）。

试用期自年月日至年

月日止，期限为一天。

第一条根据甲方工作需要，乙方同意从事

岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商

同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的

工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行工时制。

（-）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每

日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲

方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工

作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要

延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长

工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

小时。.

（-）实行综合计算工时工作制的，平均每日工

作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过

40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休

假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方

同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休

息、休假的权利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,

并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保

护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职

业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的

教育和培训。

四、劳动报酬

第九条甲方每月日以货币形式足额

支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间

工资为元。

第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为

_____________7Uo

实行计件工资的，每月底薪为兀，计件单

价为元或完成工作额的%提成。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低

手工资%的工资报酬，每小时加班加点工资为

兀。

第十一条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工

作的，每个工作日夜班补贴元。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

］、____________

2、_____________

3、____________

六、劳动纪律和规章制度

第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方

公示。

第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、

完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规

程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十六条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或

损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部

门检举控告。

第十七条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙

方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位

规章制度，可给予经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十九条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式

向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵

押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方

集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同

相关内容或解除本合同。

第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书

面形式通知乙方。

乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

录用条件为：

①____________

②____________

③____________

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损

害的.；第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终

止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十二条本合同期限届满后，未办理终止劳动

合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，

双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳

动合同期限从签字之日起不得少于月，

乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与

其签订无固定期限劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十三条甲方违反方劳动合同的，应按下列标

准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不

支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第

日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔

偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给

乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五

的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标

准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当

于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十四条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第

二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定

支付乙方经济补偿金。

第二十五条乙方违反规定或本合同的约定解除本

合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损

失：

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培

训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

4、本合同约定的其他赔偿费用。

九、违反劳动合同的责任

第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违

约责任，向对方支付违约金元。

十、双方约定的其他事项

第二十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解

决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，

按有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一

份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合

同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附

件内容，双方签字后即行生效。）

甲方：（盖章）

法定代表人或（委托代理人）：（签名）

年月日

乙方：（签名）

年月日

宾馆用工合同4

甲方：经营地址：

乙方：身份证号：

根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条

款。

第一条本合同年月日生效，年月日终止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作，乙方如患有

岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位。

第三条月工资兀（大写：兀），甲方每月日前向

乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，

具体事宜需甲、乙双方协商。

第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳

动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除

本合同：

（-）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为

的；

（-）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重

大损害的；

（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益

的；

（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教

养的；.

（六）被依法追究刑事责任的

第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式

通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经

济损失，并有权扣发当月工资。

第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职

给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动

争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁

委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书

之日起15日内向人民法院起诉。

第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按

照有关规定执行。

第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：_______________

签订日期：年月日

签订日期：年月日

宾馆用工合同5

甲方：乙方：_______________

甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，

依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义

务，经双方协商，签定本劳动协议，望共同遵守执

行。

一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房

锅炉工岗位工作，合同期限：年月

日至年月日O

二、乙方工作内容及要求：主要负责甲方锅炉的

操作使用司炉及维修等工作，保证24小时工作正常运

行。

L甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工

作。

2.严格执行锅炉房操作程序，保证工作质量。

4,严格执行宾馆规定的供水时间，服从宾馆管理

人员的安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温

度大于65度。

5.在司炉好的同时，经常观察各种设备的运行情

况，并做好记录，一旦发现异常情况，要及时处理，

及时汇报，决不能影响正常供水。

6.牢固树立节约意识。爱护劳动工具。发现浪费

现象，给予经济处罚。

三、甲方的权利与义务：

1、负责对乙方的‘日常管理和临时工作安排调

配。

2、负责支付乙方工资，每月兀，因岗位位置特

殊假期间不享受带薪休假之规定，有事有病请假时，

按乙方每天的日工资扣除。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位

职责，服从工作闵位安排或调整，遵纪守法，圆满完

成工作任务。

2、享受合同规定的工资待遇。

3、在签订本合同时自愿遵守甲方宾馆的各项规

定。

4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗

费用由乙方自己承担。

5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不

当造成一切后果由本人承担。

6、必须保证整栋楼的供应热水。若未能按时供应

热水，冻伤冻裂管道由锅炉工本人承担。

7、锅炉工必须身体健康，工作态度端正。若因本

人身体疾病未能完成供应任务和发生其他事务，由锅

炉工本人承担。

8、放水工作由锅炉工承担。

乙方按甲方要求的时间工作。做到有事请假或调

班，不能因私事影响工作。

3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行。

五、合同终止与奖罚

1.因乙方违反操作程序工作，造成甲方经济损

失，发生安全事故，合同终止，并按有关规定追究其

责任。.

2.因乙方违反操作程序，工作态度不严谨等原因

造成的自身伤害，责任完全由乙方负责。

3•因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，客户不

满意，经甲方确认一次，罚该司炉工班组50元。

4•空岗（应24小时有人值班）或迟到、早退、无

故脱岗误工者，发现一次，罚款50元。

5.发现违章作业一次或未经允许随便找外人顶替

一次，罚款50元。

6.乙方工作认真，表现良好，期间没有出现任何

问题，宾馆会酌情给予奖励。

六、其他未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式两份，双方各执一份。

本合同书有效期至年月日。

一式两份，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字、手印）

法定代表人或委托代表：（签字、手印）

日期：年月日

宾馆用工合同6

甲方：经营地址：

乙方：身份证号：

根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条

款。

第一条本合同年月日生效，年月日终止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作，乙方如患

有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，

并即时脱离工作岗位。

第三条月工资元（大写：元），甲方每月日前

向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安

排，具体事宜需甲、乙双方协商。

第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳

动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除

本合同：

（-）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为

的；

（-）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重

大损害的；

（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益

的；

（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教

养的'；

（六）被依法追究刑事责任的。

第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形

式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的

经济损失，并有权扣发当月工资。

第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职

给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动

争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁

委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书

之日起15日内向人民法院起诉。

第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按

照有关规定执行。

第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

签订日期：年月日

签订日期：年月日

宾馆用工合同7

甲方：X经营地址：

乙方：X身份证号：

根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条

款。

第一条X本合同年X月X日生效，年X月X日终

止。

第二条X乙方担任X岗位（工种）工作，乙方如

患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报

告，并即时脱离工作岗位。

第三条X月工资元（大写：X元），甲方每月X日

前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安

排，具体事宜需甲、乙双方协商。

第四条X甲方每月支付乙方的工资款中，已包含

劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

第五条X乙方有下列情形之一的，甲方可随时解

除本合同：

（-）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的

（-）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重

大损害的；

（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益

的；

（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教

养的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第六条X乙方解除本合同应当提前30日以书面形

式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的

经济损失，并有权扣发当月工资。

第七条X乙方在履行本劳动合同期间，因个人失

职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条X双方因履行本合同发生争议，应当自劳

动争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲

裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决

书之日起15日内向人民法院起诉。

第九条X本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，

按照有关规定执行。

第十条X本合同一式二份，甲、乙双方各执一

份。

甲方：X乙方：_______________

签订日期：年X月X日

签订日期：年X月X日

宾馆用工合同8

甲方：【聘用单位】名称：新概念商务宾馆

乙方：【受聘人员】姓名：X性别：X应聘职务：

X工资待遇：X出生年月日：X年

X月X日

籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共

同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式

两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为X月，自X年X月X日起，至X年X

月X日止。其中试用期为X个月，自X年X月X日

起，至X年X月X日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工

作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬

（每月15号开支）。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的

工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指

令、和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规

定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工

作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准

和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的

义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依

据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行

职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪

律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事

的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大

小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工

资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方（合同期未满

中途离职，工装费用由乙方自行支付）。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态

度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位

和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合

本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位

纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应

处理的权力。

7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的

、各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、

程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需

要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统

一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承

担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。

但应及时告知乙方并说明。

聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内

容。

2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变

化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签

订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的

内容。

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面

解除本合同，一切责任乙方自负承担：XXX连续旷工

三日以上或一月内累计旷工三次者；

※乂违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或

失职、渎职、造成严重后果的；

※乂严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作

无法正常进行的；

※乂违反国家法律法规，被刑事处罚的；

XX在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒

绝调整其工作岗位的。

※乂合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当

月工资。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本

合同，但应提前告