驾驶员管理规章制度范本（32篇）

驾驶员管理规章制度范本（32篇）

驾驶员管理规章制度范本篇1

第一章总则

第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最

大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制

定本制度。

第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。

第二章车辆管理与使用

第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行

“一人一车制”。车钥匙统一放在综合管理处。任何人不得直接指

定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。

第四条车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由

驾驶员随车携带外，其余均由综合管理处统一保管。随车携带资料

由车辆责任人保管，不得遗失。如车辆交接或移转时应办理移交手

续，随车携带资料一并移交。

第五条本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人

核准的《车辆使用申请单》报综合管理处，综合管理处将根据公务

的重要性安排车辆c未办理申请的，综合管理处不予安排。

第六条每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车

辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用

记录表》报综合管理处。

第七条车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。驾驶

前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电

瓶液、轮胎、外观等。

第八条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。

第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自

借给他人驾驶。

第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。晚上车辆驶回后应

停放在公司指定场所。

第十一条驾驶员出车的（除出差一天乂上），必须当天把车辆开

回公司车辆停靠地C

第三章车辆维修保养

第十二条车辆的维修、保养由公司统一安排。未经许可，驾驶

员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。

第十三条需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合

管理处审核批准后在公司指定的地点进行。维修保养费用由驾驶员

申请，维修保养后凭有效单据报销。

第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换

零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。事后再补办申请手续。

第四章车辆违规与事故处理

第十五条未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发

生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。

第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应

即刻与公司综合管理处联系。综合管理处除即刻派员前往处理外，

还应即刻通知保险公司办理理赔手续。

第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则

行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。特殊情况需报销

的，驾驶员应写书面情况说明并由用车人证明，报经总经理特批。

第五章驾驶员行为规范

第二十条驾驶员应绝对服从公司领导和综合管理处的管理，认

真、热情地做好公司领导和各部门及公司客人的安全驾驶工作。

第二十一条因公司需要在正常工作时间之外用车的，驾驶员不

得无故推诿。

第二十二条驾驶员应遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出

车不能及时赶回公司签到、签退的，应及时告知部门负责人，否则

按违反公司考勤管理制度处理。

第二十三条驾驶员必须保持通讯畅通，凡享受公司手机费补贴

者必须24小时开机，否则取消手机费补贴。

第二十四条驾驶员若有私自出车、公车私用、公车出借等行为,

经教育不改者，予以除名。

第二十五条驾驶员应保持清洁的车内卫生，禁止车内吸烟。

第二十六条驾驶员应保持良好的个人形象、保持服装的整洁卫

生。

驾驶员管理规章制度范本篇2

企业内机动车辆驾驶员的安全管理，主要包括如下三部分：

（一）企业内机动车辆驾驶员的管理规定。

1.企业要建立健全企业内机动车辆驾驶员的管理制度和档案，

并认真贯彻执行。

2.企业内机动车辆驾驶员属特种作业人员，应按有关规定对他

们专门培训、考核，领取驾驶证后方可驾驶车辆。

3.企业内机动车辆驾驶员调离本企业，尚须从事本职业时，须

持新接受单位证明信件到所在市劳动行政部门手续。

4.企业内机动车辆驾驶人员不得从事驾驶工作6个月至1年者,

再从事驾驶工作时，应经所在市劳动行政部门或其指定的单位复试;

1年以上者，应重新考核；已过退休年龄者，不得从事车辆驾驶工

作。

5.企业内机动车辆驾驶员应按规定时间接受审验、复试。

6.企业内机动车辆驾驶员应遵守国家法纪和《企业内道路交通

管理规则》，养成良好的职业道德。

（二）机动车辆驾驶员必须遵守的规定。

1.驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行车执照。

2.行车时，应关好车门、车厢，不准驾驶安全设备不全、机件

失灵或违章装载的车辆。

3.不准驾驶与准驾车类不相符的车辆。

4.不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、攀谈或做其它妨碍行车安全

的活动，严禁酒后驾驶车辆。

5.不在身体过度疲劳或患病、有影响行车安全的情况下驾驶车

辆，不准将车交给无证人员驾驶。

6.严格遵守各项规定，试车时应悬挂试车牌照，不得在非指定

段试车°

7.自觉接受企业安全技术部门、车辆管理部门及劳动行政部门

的监督、检查、安全指挥和违章处理。

8.机动车辆驾驶员负有监督装卸的责任。

（三）对教练员、学习驾驶员和实习驾驶员的规定。

L教练员应具有3年以上安全行车经历。执教时，学习驾驶员

若违反本规则，发生交通事故，教练员应负有主要或全部责任。

2.学习驾驶员应与教练员并坐学习驾驶，车上不准乘坐与教练

员无关人员。

3.学习驾驶员须经理论考试合格后，持核发的学习执照，方可

进行准驾车类的实习驾驶。

4.实习驾驶员不准单独驾驶执行任务的、警备车、救护车、工

程救险车、平板拖车、起重机及载运易燃易爆物品的车辆。

5.实习驾驶员可按学驾车类单独驾车，但驾驶带挂车汽车、大

型矿车和大型轮式装载机械，则须由正式驾驶员并坐监督驾驶2个

月。

驾驶员管理规章制度范本篇3

第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能,

制定本办法。

第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。

第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向

社会择优招录。新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，

签定聘用合同，聘用期为一年。合同一式三份，驾驶员个人、局办

公室各持一份，存档一份。

第四条续聘。驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全

行车情况、工作效能情况）确定是否继续聘用，如继续聘用，需重

新签定聘用合同，并履行相关手续，合同期限仍为一年。

第五条解聘。有下列行为之一的，驾驶员聘用合同予以解除：1.

因车辆报废、拍卖等原因不再需用驾驶员的；2.驾驶员在聘用期间

表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工作；3.由于个人责任和

原因，发生重大安全事故的；4.触犯国家法律法规，被追究刑事责

任的；5.违反市、局有关工作制度，造成恶劣影响的；6.违反本办

法有关条款，应予解聘的。

第六条工资福利待遇。驾驶员试用期间发放基本工资和出车补

贴；试用期满并签定聘用合同后，根据工龄和技术熟练程度，按企

业标准核定工资，并交纳养老保险。其他福利待遇与正式职工相同。

第七条驾驶员应服从局办公室的统一管理、考核和调配。对不

服从管理和调配的人员，给予通报批评。违反工作纪律，被通报三

次以上予以解聘。

第八条严格执行车辆定点、按时停放制度。除局领导接待用车

或公务用车等特殊原因，并向局办公室履行请假手续的，工作日下

午下班后至次日上午上班前以及节假日全天，局属所有车辆须统一

停放入库。

第九条严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。局办公

室将根据不同车况，核定百公里油耗标准，油耗超标部分，一律由

驾驶员本人承担。市内用车，驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。

市内使用现金加油的，费用不予报销。严禁加油卡私用，一经发现,

除追回私用油料款外，驾驶员一律解聘。

第十条严格执行车辆维修制度。修理车辆，必须先提出申请，

报经局主要领导批准后，方可到指定维修厂修理，否则费用不予报

销。

第十一条及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员

个人原因迟办相关手续被有关部门罚款或造成损失的，由驾驶员自

行承担。

第十二条严格遵守考勤制度，保证通讯工具24小时畅通。无出

车任务的驾驶员，必须在指定地点待命。节假日安排值班的驾驶员

必须按时到达指定值班地点。不得迟到、早退、缺岗。每月迟到、

早退、缺岗累计三次以上的，予以解聘。

第十三条严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识

学习，严格遵守交通规则，注意车辆保养，严禁带故障行车。每年

底，办公室对驾驶员进行民主测评打分，并结合日常工作效能（安

全、出勤、里程、油耗、费用）情况评出一名“优秀驾驶员”，给

予一定的物质奖励C驾驶员因违反交通规则被有关部门罚款的.，所

有罚款由驾驶员承担。凡因驾驶员原因（如酒后驾车、违规驾车、

开英雄车、开情绪车等）造成交通事故或经济损失的，除要求驾驶

员赔偿经济损失外，并解除聘用合同。

第十四条驾驶员私自将车辆交给本单位工作人员或借给外单位

人员驾驶的，一律予以解聘；造成事故的，由驾驶员承担一切经济

赔偿责任。

第十五条所有涉车费用，必须经局办公室审核登记，否则财务

部门不予报销。

第十六条局办公室具体负责驾驶人员的考核工作，并于每月底

前对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用等情况进行统

计。统计结果作为年底评先选优的依据。

第十七条本办法由局办公室负责解释。

驾驶员管理规章制度范本篇4

第一条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及

有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本局其他相关

的规章制度。

第二条驾驶员应爱惜所驾车辆，平时要注意车辆的保养，经常

检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检

修，确保车辆正常行驶。

第三条驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车

辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否

正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油

量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,

应立即报告车管科，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致

需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用

不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要把车辆停在车库

或校内。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,

出车时一定保证证件齐全。

第八条驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故

后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。

第十条驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险

驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括领导的指

令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车

途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解

决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违

反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。

第十一条驾驶员因违章或证件不全被周款的，单位不予报销，

由驾驶员自行承担C违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

第十二条单位用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要

求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、

事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有单位外客人乘坐，由安排人

员签字确认）。

第十三条上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在司机室等

候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要

告知科室负责人或其他同事去向和所需时间，经批准后方可离开；

出车外出回来，应立即到科室报到。

第十四条驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准

借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反

映。

第十五条驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，

应及时设法通知负责人，并说明原因。

第十六条任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对领导或有关

人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要

说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机补贴。

第十七条驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交

给其他人驾驶；如领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司

机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、

车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；

任何人不得利用单位车辆学开车。

第十八条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加

油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理

粘贴报销凭证后交负责人审核签字，再交处长签字，方可报销。

驾驶员的管理制度范本篇4

1.目的

1.1为了进一步规范租用车的标准及驾驶员的管理，不断完善

用车、派车、租车及维修、安全、保养、报账等的管理。

2.范围

2.1凡公司小车及其驾驶员（包括外租车及驾驶员）的管理等

均涵盖之。

3.权责

3.1公司办为本办法的管理单位，本刃、法经总经理批准后予以

实施，公司办负责解释和监督执行。

4.名词定义

4.1用车包括公司所有的小轿车、商务用车、货车等（叉车、

采购专用车、运输专用车等除外）；租车包括公司对外所有租用车

辆。

5.作业内容

5.1组织与职责

5.1.1车队驾驶员分三种岗位：1、行政驾驶员，负责公司层面

的行车任务；2、特种车驾驶员，负责某一特种（特定）车的行车任

务；3、厂区驾驶员，负责某一厂区的行车任务。

5.1.2车队隶属公司力、。公司办副经理监督跟进。

5.1.3公司办对租用车辆及驾驶员的各项管理（包括派车、租

车的确认权；维修、保养、报帐的审核权；安全、6s管理、纪律、

文明形象的监督权…），公司办副经理监督跟进。

5.2油费补贴

5.2.1按公司规定因公出差办事的私车在温岭范围内的每月补

贴450元的油一壶（不计里程）。

5.3用车与派车

5.3.1公务车辆实行统一调配使用制度。

5.3.2车辆调度实行《用车申请单》及《租车申请单》制度。

5.3.3《用车申请单》必须写清用车事由，起止地点及用车时间;

由用车申请人填写，部门经理签字批准后交公司办安排驾驶员出车；

用车申请人必须提前半个小时将《用车申请单》送公司办（特殊情

况除外）。

5.3.4接到经批准的《用车申请单》的驾驶员，必须按出车时

间准时出车，出车前要对车辆进行全面检查，确保行车安全；开出

厂门时，主动向保安出示《用车申请单》，由保安查看《里程表》

上的数据，并记录在《出车登记表》上，返回时同样由保安查看

《里程表》上的数据，并记录在《出车登记表》上并交《用车申请

单》，以便核计行车公里数。

5.3.5驾驶员必须凭《用车申请单》出车，公司董事出车可由

驾驶员驾车后补填《用车申请单》；凡未持审批后的《用车申请单》

（公司董事随车除外），保安一律不予放行，且所行驶的公里数不

计入补贴。

5.3.6驾驶员要做好《驾驶员随车登记表》填写。

5.3.7在外车辆注意保持公司形象，禁止车辆用于非公务活动

（经公司领导批准借用的除外）。

5.3.8公司员工因私申请用车的，经公司领导批准后，在车队

车辆剩余的情况下，原则上给予安排用车，但相关费用由申请人支

付。

5.3.9各驾驶员的行车公里数，由公司办每天根据值班保安登

记的《用车申请单》、《出车登记表》进行电脑输入，月底将各

《随车登记表》收回，由公司办核对，公司办副经理审核，总经理

审批后交财务核计工资。

5.3.10用车、派车、记账流程

5.4租车

5.4.1非公司车辆的租用统一由公司刃、负责，其他任何部门无

权租用（自己支付费用除外）。

5.4.2所有车辆的租用，由公司办负责联系，并即时登记输入

电脑，以便月底统计上报。

5.4.3公司办人员凭审批后的《用车申请单》，在公司常用车

辆外出或驾驶员全部外出的情况下，方可外租车辆（紧急情况除

外）。

5.4.4公司办凭《租车单》安排租车，及时登记外租车辆的车

主，联系号码，起止时间及公里数，其租车费用由公司办审核，公

司办副经理审定，月底报总经理审批后由财务核计租车费用。

5.4.5外租车驾驶员每月20号来公司，与公司办文员核对上月

租车费用，无误后公司办文员填写《领款收据》，公司办副经理、

审定经总经理审批后，由财务部支付租车费用。

5.4.6外租车驾驶员由公司办组织适时进行礼仪及安全培训，

严格按照公司驾驶员的管理规定办事，否则不予租用其车辆。

5.4.7所有外租车驾驶员必须凭审批后的《租车单》方可行车，

否则不予核销其行车费用。

5.5维修与保养

5.5.1各驾驶员要主动对各自负责车辆进行保养与维修。

5.5.2正常情况下，按车辆保养与维修要求实施。

5.5.3所有维护、修理、更换零部件、易损件都须经公司办副

经理审定同意后方可实施（超过1000元的需经总经理批准）。

5.5.4驾驶员须当月办理车辆及驾驶证年审事务。

5.5.5驾驶员因违规及其它自身原因而发生车辆损坏修理或赔

偿的，则驾驶员个人承担30%的费用（如保险公司赔付的，按差额计）o

5.5.6车辆保养及车辆6S管理分工由公司办安排，驾驶员要负

责各自车辆的保养与6S管理工作。

5.6安全规则及相关规定

5.6.1当驾驶员远离车子时，必须使用安全锁及报警器。

5.6.2公司办设定好车辆保险品种、金额及保险单位，报公司

办副经理审定、总经理批准后实施；并且及时处理保险及续保事务。

5.6.3驾驶员要遵守交通规则，特别在道口、无人行防护栏道

路、雨雪天、上下坡、车辆交汇等场合要减速行驶。

5.6.4有重要客人或国外客户乘座时，要注意控制车速。

5.6.5不得酒后驾车，不得疲劳驾车，不得将车辆交给他人驾

驶。未经总经理批准，驾驶员不得随带非公司员工同行。

5.6.6车辆行驶如违返道路交通安全法而被处罚的，超速等罚

款驾驶员承担50%费用，闯红灯、不按车道行驶等罚款由驾驶员承

担。

5.6.7有紧急出车任务，经相关部门经理及以上人员签字，驾

驶员可适当提速，如被超速罚款，费用由公司承担。

5.6.8公司办必须在次月的10日前负责处理完毕前一月车辆违

规罚单，并汇总逐级上报审批（如在台州外的罚单可在第二次用车

前往的时间处理，特殊情况除外）。

5.6.9车辆未出车时，必须停在公司指定点。如有特殊情况，

经公司办副经理批准后，严格按出车流程出车并停在指定位置，如

因私的其公里数不计入个人补贴。

5.7车辆相关费用报销

5.7.1做好账冬报（核）销，无特殊原因在三天内贴好发票，

由部门经理核准、总经理处签字报财务与原借条核销（具体操作由

财务部规定执行）C

5.7.2停车费、过路（桥）费、修车费等的费用票据填单后，

按5.7.1报销。

5.7.3车辆具体费用报销按财务报销制度执行。

5.8驾驶员文明纪律守则

5.8.1不得将车辆开到家里。

5.8.2按《用车申请单》路线行车，不得自行改道；若有改道，

须经公司办副经理同意。

5.8.3服从领导的指令，不得违背。

5.8.4账务报销要及时、准确。

5.8.5讲话文明，态度和善，不得有怨言。

5.8.6经常擦洗车子，保持车内、车外整洁、空气清新无味，

保持车内物品摆放整齐。

5.8.7保持音响完好，音乐多样；保持空调装备的良好状态°

5.8.8驾驶员要备用常去城市的交通路线图。

5.8.9保证车内摆放公司最新样本及有关宣传资料。

5.8.10每到一个地方停车时，要将车调好头停放，以便及时按

既定方向行驶。

5.8.11驾驶员无特殊情况手机需24小时开机，而且在未出车

时，保持手机信号在服务区内。

5.9驾驶员值班守则

5.9.1车队必须保证每日至少有一名驾驶员值班（时间：夏季

18：10^21：10,冬季17：40^21：10）o（厂区驾驶员、特种车驾

驶员不安排值班，但如有驾车任务必须服从安排，原则上在10分钟

内到达）

5.9.2值班驾驶员要坚守岗位（接到通知，在3分钟内到达大

厅），不准擅离职守，不准找人顶替（经公司办审批除外）、不准

做与值班无关的事等。

5.9.3值班期内（包括上班时间），如业务繁多，必须坚持先

内部调度再委外雇车原则。

5.9.4值班驾驶员由公司办副经理负责调排（原则上轮流进行）。

5.10附则

5.10.1相关部门、人员必须严格执行此规定，具体奖惩按《人

事管理制度》执行C

5.10.2如有与本办法相抵触的，以本办法为准。

驾驶员管理规章制度范本篇5

安全工作是我们客运行业的第一件大事，也是关系到公司的生

存与发展，也足影响社会的和谐、稳定、我们必须按照安监，运管、

交警部门的要求，以人为本，安全第一“预防为主”综合治理的方

针，全面以隐患排查工作为重点。在安全工作上，有一个思想意识

和责任紧返感，必须做到，管哪行，就抓哪行，抓出成就，抓切底,

实行责任到人，各负其责，特制定本安全责任状。

一、思想认识：安全责任重大，是我们客运工作中的一项大事,

切底分清交通事故的危害性，及交通事故，对社会的影响力，对人

民群众生命财产的损失和惨痛，分清当前的安全形势，是要承担安

全责任，没有做到位的工作责任。

二、坚持以隐患返排查为目标，重点以车辆的前轮胎，转向、

横直拉杆，刹车等每天的监督工作，必须达到一天一次的.例检便有

例检单据。

三、排班车辆装客时的工作监督：强调驾驶员、及当班售票员,

对车上乘车的乘客行礼包，进行检查，是否带有危险化学物品上车,

必须做到与带有危险品的乘客作解释、让乘客知道危险性。

四、临督车辆的各证件有效期，即车辆的检验，保险、定级。

二级维护等，每车驾驶员的宣传，凡是超期的一律报公司作停班处

理。对二级维护等，按运管的要求，对此车辆维修过程的监督，做

到维修各项清楚有底。

五、对驾驶员的资质，审查，凡是进本公司驾驶员都要严格审

查，驾驶工年，资格证，三年内是否有重特交通事故，在驾车时的

驾驶技能等各项必须复合公司规定，从群众中选优，严格审查。

六、驾驶员的管理，一律按照公司的规定，严格管理，每月招

集驾驶员一月一次安全学习，传达上级的一些文件和会议精神强调

驾驶员遵守交通法律法规和公司的管理规定。

七、团结一致，统一思想，配合公司各管理人员的各项工作，

分给的各项任务如实的完成，出现有难事，上报公司，共同协商处

理。认真执行公司的各项管理制度和研究决定，做好工作的上报。

和一些车辆存在的隐患情况，驾驶员违规情况的报工作，安全工作

人人有责。共同配合一项不可推卸的工作，各自做好各自的工作，

为保公司的全面工作顺利、安全、平安、认真完成。

驾驶员管理规章制度范本篇6

一、公司副经理分管安全生产主要责任人，协助经理的全面工

作，负责监督、指导、落实安排公司的各项安全生产工作，在日常

工作中，安排指定具体安全管理人员在每天车辆发班前对驾驶员进

行一次安全方面的谈话教育。每月组织驾驶员学习，教育、培训、

国家的法律法规及公司管理规章制度，对社会的道路交通事故进行

通报。要让每个驾驶员都知道交通事鼓危害性。

二、严格执行《道路旅客运输及客运站管理规定》协处安管人

员对本公司车辆稳患排查工作和二级维护、安全例检的监督工作：

彻底杜绝代有隐患车辆上路运行。

三.组执安金生产大检查，深入基层和营运线路督促指导工仁

对查出违章违纪行为涉及安全隐患，要有处理意见和整改措施。

四、协处经理搞好安全管理全面工作，加强安全基础工作的管

理严格执行公司规章制度，对违章违规的,驾驶入和员工，严格处理,

使公司的管理层次达到制度化、规范化和科学化。

五、监督GPS平台管理人员，加强客运车辆的运行情况，实行

24小时监控，必须做到100%有记录.对违规车辆要有处罚记录并上

报。

六、对公司的安全情况，车辆违章情况，每月一次小结上报工

作，对每月的安全工作做到管理有序、处罚有序、上报工作有序，

做到层次清楚，分工管理责任明确。

七、建立健全车辆技术档案，严把营运驾驶员从业资质审查关,

便建立，档案管理台账，制定切实可行的规章制度，管理措施力案,

认真履行职责把安全工作的职责落实到人，做到长抓不懈。

八、严禁吸毒驾驶人驾车，酒后驾车、疲劳驾车、超速、趣员

和病车运行，把危险化学物品杜绝上车。

九、服务是我们行业的根本，安全是我们不可捶脱的责任、必

须各自抓好各自的工作，把每项安全工作抓细、抓彻底决不留半点

隐患，对违规违法必须从严管理从严处罚，齐抓共管责任到人，各

自旅行各自的职责c如果那项出现责任事故，就必须承担责任。

驾驶员管理规章制度范本篇7

一、驾驶员必须严格遵守国家交通法律法规及本公司各项安全

规章制度，接受本公司相关部门的监督和检查，服从管理和调度。

二、驾驶员必须带齐有关的有效证件（含特种行业操作证）方

能出车。

三、驾驶员应熟悉和掌握车辆的性能，做好车辆各项安全性能

检查，定期做好维护及日常保养，保持车辆室内外的干净整洁，及

时排除故障，确保车辆良好性能状态。

四、驾驶员必须遵守交通管理规定，不超车、不违章、不疲劳

驾驶、不酒后驾车、不带病开车，切实保证行车安全，防止发生交

通事故。

五、认真学习业务知识，遵守职业道德，积极参加技术业务知

识和安全教育活动，不断提高业务水平和安全防范意识。

六、车辆必须按要求停放在指定地点并锁好门窗，严禁乱停乱

放，如遇特殊任务出车，需做到随叫随到，保证车辆即着即走的状

态。

七、严禁将车辆交给无关人员驾驶，若因此造成事故损失的由

本人全部承担

八、要严格按照交通规范及安全操作规程使用，对不按照规定

使用机械设备。首次应给予警告，情节严重，劝导无效者应按公司

员工安全奖惩管理制度执行。

九、严禁发生驾驶员与外人勾结私自倒卖油料的侵吞集体利益

的行为，一经查实按公司有关规定严肃处理。

驾驶员管理规章制度范本篇8

一、驾驶员必须配合公司做好本年度违法、压事故、保安全的

中心工作。

二、严禁搭带三危品上车，禁止夜间22时至次日零晨6时之间

在三级以上公路及出城区行驶。（公司建议不跑长途）严禁驾驶员

超载、越员、超速行驶、乱停乱靠。

三、驾驶员出车前，必须做好车辆保养的安全检查、收车时做

好车辆的例行保养、严禁病车上路。业主按时对车辆进行年审、二

保、月检。

四、在车站等公共场所停车候客，应自学遵守秩序，不得占道、

抢位、不得进入人行通道或尾随、拦截旅客、强行接客。

五、搞好车容车貌，每日按时换座套，保证车内外整洁、卫生。

注重仪容仪表，着装整洁、大方，不在车为食用刺鼻、有异味的食

品，严禁驾驶员拒或、拼客、甩客、绕道、议价、不按规定收费，

切实遵守职业道德c

六、车辆运营行驶必须手续、驾驶员各项证照及运营证件齐全

方能上路行驶，并按规定摆放资格证。

七、驾驶员必须自觉按责任书目标时时排查车辆隐患、驾驶员

隐患工作，切实解决隐患，做到时时排查，时时排除车辆隐患。

八、应当尊重乘客、礼貌用语，不得使用带有歧视性或其他有

伤乘客自尊性的语言或行为对待乘客。

九、积极参加公司每个月例行的驾驶员学习及社会公益活动。

遵守职业道德，勇于求死扶伤害，敢于见义勇为。

十、本责任书签订后，按以上要求作好一年度的交能安全工作

及服务质量工作，凡未按此落实工作而发交通事故的驾驶员，公司

对责任人按批评教育、扣分、停工培训、解聘等从来处理。

驾驶员管理规章制度范本篇9

1、遵守劳动纪律和各项规章制度，服从领导统一安排工作。

2、认真学习、贯彻有关的技术标准、规范和操作规程，熟练地

操作仪器和设备。严格按有关规定进行样品的标识、检测和记录工

作，做到及时准确C

3、认真学习和执行有关的规范、标准，提高业务水平，严格按

规范、标准从事检测试验工作，不断提高检测水平。

4、按要求认真填写原始记录和试验报告。检测数据计算要准确,

原材料进厂验收要做到及时，保证试验项目检测数据的真实性和准

确性。

5、严格按操作规程使用试验仪器设备，随时做好试验仪器设备

的维修、保养，并认真填写使用运转记录和维修保养记录，保证仪

器设备处于正常的运行状态。

6、负责混凝土配合比的正确使用和复核，负责对混凝土生产环

节及施工现场的质量控制和监督。

7、负责混凝土试块的取样、标识、养护、试验检测并做好质量

记录，确定试验状杰以及状态标识的保护工作。

8、随时保持试验环境、试验设备清洁卫生，用具摆放整齐，与

工作无关的物品不得带入工作场所。

9、工作要做到实事求是，发现问题及时上报，不得逃避与隐瞒。

10、负责保持公共区域环境卫生。

11、配合完成公司赋予的其它工作任务。

驾驶员管理规章制度范本篇10

第一章总则

第一条为加强公司机动车辆的安全管理，充分调动驾驶员工作

积极性，确保安全驾驶、文明服务、奖罚分明、遵章办事，根据公

司《安全生产管理规定》、《安全生产奖惩办法》、《生产安全事

故管理规定》、《交通安全管理规定》、《准驾证管理办法》、

《机动车辆管理规定》《职工考勤制度》、《绩效考核实施办法》

等相关规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司所有机动车辆驾驶员岗位的人员（专

职驾驶员）。

第三条每年年初司机班长代表公司全体驾驶员签订质量安全环

保责任书，驾驶员应按质量安全环保责任书要求严格履行岗位职责,

自觉遵守公司《安全生产管理规定》《交通安全管理规定》《生产

安全事故管理规定》《准驾证管理办法》等各项安全生产管理规章

制度。

第四条机动车辆驾驶员绩效奖与考核挂钩，考核内容为安全达

标情况、是否服从工作安排、工作任务的饱满程度、考勤、车辆维

护、油料消耗及顾客投诉等。

第二章奖励办法

第五条奖励采用通报表扬或发放奖金的方式，并设有司机班集

体奖和个人奖。

第六条驾驶员个人奖驾驶员个人奖设有月度绩效奖、年

度安全驾驶员奖、年度绩效奖。

1.月度绩效奖

对服从工作安排、实现月度安全行车零事故，且无违章记录，

实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，将根据其工作负荷，结合

车辆维护和油料消耗水平以及顾客反映等情况，给予月度绩效奖

80%——120%的奖金。

2.年度安全驾驶员奖

对服从工作安排、实现年度安全行车轻微交通事故W0.2次/'万

公里、违章数W2次，实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，结

合其工作质量、车辆维护和顾客反映等情况，由综合管理部评选出

公司安全驾驶员奖，经公司领导批准后，对获得安全驾驶员奖的员

工给予1000元/年的奖励。

3.年度绩效奖

年度绩效奖参考月度考核情况和年度绩效考核结果进行核发。

第七条年度司机班安全集体奖

按年度进行进行考核发放，司机班实现年度质量安全环保责任

指标，全年安全行车在35万公司内，奖励司机班20_元；安全行

车在40万公里内，奖励3000元；安全行车在45万公里内，奖励

5000元；安全行车在50万公里内，奖励6000元；安全行车在55

万公里内，奖励8000元；安全行车超过55万公里，奖励10000元。

以上奖金不重复计算，按最高档计奖（公里数需查找公司以往行车

里程数，奖励金额再确认）。

第八条对平时工作中能提出合理化建议、主动维护公司利益、

做好人好事的驾驶员，将视具体情况，给予一定的奖励和通报表扬。

第三章惩罚措施

第九条惩罚分为书面检查、通报批评、经济处罚、行政处分等。

第十条对发生安全交通事故或未能实现质量安全环保责任书指

标的，按照公司《生产安全事故管理规定》及《质量安全环保责任

书》进行惩处。对于发生的交通事故，公司将按照事故“四不放过”

原则进行查处。

第十一条对于发生交通事故给公司造成损失的，当事驾驶员属

次要责任时，扣罚当月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故

费用承担20%；如当事驾驶员属同等责任，扣罚2个月的月度绩效奖

并对发生的保险赔偿以外事故费用承担30%；如当事司机属主要责任,

扣罚6个月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担

50%；如当事驾驶员属于全部责任，扣罚全年的月度绩效奖并对发生

的保险赔偿以外事故费用承担60%.

第十二条驾驶员违章罚款由驾驶员自己承担。当月违章1宗者，

扣减当月绩效奖15%——25%；当月违章2宗者，扣减当月绩效奖

50%；当月违章3宗及以上者，扣减当月全额绩效奖。全年违章超过

12宗（含12宗）者，扣发年度绩效奖，并调离驾驶员岗位或终止

劳动合同。

第十三条对不服从工作调度安排的驾驶员，第1次扣减月度绩

效奖的20%,第2次扣减月度绩效奖的50%,第3次全额扣减月度绩效

奖，并按公司规定进行行政处罚。

第十四条当月工作负荷达不到司机班平均负荷30%者，扣发月

度绩效奖。

第十五条对于发生的事故，一经核实出现虚报、瞒报事故真相

等行为，按公司《生产安全事故管理规定》进行行政处罚。

第十六条驾驶员在工作岗位时严禁饮酒，一经发现违反规定，

扣罚当月月度绩效奖，暂停岗位工作，待岗学习培训，由人力资源

部、综合办和QHSE部考核合格后，方可重新上岗。

第十七条严格要求驾驶员执行公司行车安全“十不开”、“十

不准”的规定。十不开：不开斗气车；不开急躁车；不开冒险车；

不开麻痹车；不开违章车；不开机件失灵车；不开疲劳车；不开私

车；不开快车；不开英雄车。十不准：不准酒后开车；不准非驾驶

员开车；不准违章装乘；不准开车打电话；不准携运禁品；不准擅

自将车辆交给他人驾驶；不准下坡熄火脱档；不准开车时吸烟谈话;

不准任意搭乘人员；公出时不准远离自己驾驶的车辆。如有顾客投

诉驾驶员违反行车安全“十不开”规定，第一次扣罚50元，第二次

扣罚100元（在高速公路行驶时违反加倍扣罚），第三次作待岗处

理，进行安全知识培训，考试合格方可重新上岗。驾驶员待岗期间

按公司相关规定执行。

第十八条车辆维修虚报瞒报或加油弄虚作假，一经发现，扣发

当月月度绩效奖、扣减年度绩效奖50%——80%,并通报批评，追

缴多发生的金额。如再次发现，将作开除处理。

第十九条驾驶员下列行为为违规行为：

L无综合办公室出车通知擅自将车辆开出公司；

2.执行任务完毕后不按规定将车辆开回公司；

3.擅自把车辆交由非持有本公司准驾证的驾驶员或他人驾驶；

4.上班时间在公司等待出车派遣期间聚众打扑克、吸烟、下棋

等行为；

5.无出车任务，未经请假批准，上班出现迟到或早退等行为；

6.不服从工作安排或消极怠工。

有上述违规行为的，扣罚当月月度绩效奖100元/次；第二次重

犯的则加倍扣罚；第三次再犯时除扣罚绩效奖外将按公司规定进行

行政处罚。

第二十条驾驶员惩罚程序由主管部门提交相关资料，QHSE部核

实后，提交人力资源部按公司相关管理规定审核后，经公司主管领

导批准执行。

第二十一条给予驾驶员惩罚，应当慎重决定，必须弄清楚事实，

取得证据，并提交主管领导审批。

第二十二条对驾驶员进行惩罚，应书面通知本人，并视情节轻

重考虑是否存入个人档案。

第四章附则

第二十三条本暂行办法自公布之日起执行。

第二十四条本暂行办法由公司综合管理部负责解释。机关单位

车辆及驾驶员管理制度驾驶员和车辆管理制度车辆及驾驶员管理制

度

驾驶员管理规章制度范本篇11

为了保证公司工业广场内（车间料场）的安全，维护公司和外

来车辆驾驶员的利益，给外来车辆创造一个安全、舒适的环境，特

制定如下管理规定：

1、车辆进入本公司，应征得公司销售部的确认、同意并经登记

后方能进入公司工业广场装料；

2、进入公司工业广场的车辆必须按照先来后到的原则排队装车,

驾驶员下车必须正确佩带安全帽。

3、禁止驾驶员在工业广场装料区域随意走动或上车顶指挥装料,

等候装车的驾驶员应在公司指定的驾驶员休息室房耐心等候装车；

4、进入公司内部和上山采装运片石车辆必须保证车况良好，特

别检查方向、制动、轮胎等系统确保车辆安全，一旦发生安全事故

自行负责；

5、外来车辆若有材料及物品带出本公司，须征得销售部或者公

司领导的同意方可装货出公司。

6、外来车辆进入公司后，应听从安环部、销售部人员的指挥，

车辆停放在规定的区域，不得随意停放

7、外来车辆进入公司工业广场和公司路面行驶均应以5公里/

小时的速度行驶，并遵守公司道路交通行车规定及车辆停放规定，

以免发生意外或影响他人。

重庆荣国公司外来车辆管理制度

8、为了确保公司的利益，销售部、安环部有权对进出本公司的

外来人员和外来车辆进行问询，有权制止各类违规行为。

9、外来车辆驾驶员不得以任何理由、任何形式在公司闹事，否

则，该车被列入公司黑名单。此后，公司拒绝与该肇事车辆合作。

10、拒不遵守公司《外来车辆管理制度》，不接受销售部、安

环部人员的检查和调度指挥，无理取闹，妨碍销售部人员正常执行

任务者，由安环部酌情处理，情节严重者，交公安机关或者交巡警

处理。

10、因为外来车辆驾驶员在我公司内违章违纪而导致我公司被

上级主管部门罚款或者停产的，由该驾驶员和该车辆挂靠公司负责

赔偿全部经济损失；

11、任何外来车辆如违反本《公司外来车辆制度》中任意一条

又发生大小安全事均由驾驶员、车主以及车辆挂靠公司负全责，我

公司概不负责。

驾驶员管理规章制度范本篇12

第一条、为进一步加强公司安全生产监督管理，防范公司在生

产、运输、现场浇筑过程中发生生产安全事故，特制定本规定。

第二条、公司各岗位各人员应当按照本规定的要求，加强安全

生产管理，及时消除事故隐患，确保生产安全。

第三条、公司必须认真贯彻落实安全生产工作要求，切实加强

组织领导，建立健全安全管理网络、安全生产责任制和安全生产教

育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证单位安全生

产条件所需资金的投入，定期开展安全隐患排查治理，严格实行安

全考核和奖惩制度，不断提高安全生产水平。

第四条、公司将配备企业安全生产负责人，设置安全生产管理

机构，机构工作人员不少于2人，专职负责本单位的安全生产工作,

其工作职责主要有：

1、宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，认真执行上

级安全管理部门的工作要求；

2、建立健全安全生产责任制，分解落实本单位各级、各岗的安

全生产目标和责任；

3、制定各部门、工种、岗位的安全生产管理制度和安全操作规

程，并监督实施;

4、编制安全事故应急救援预案，并组织演练；

5、定期组织开展安全生产隐患排查治理，及时消除安全隐患；

6、组织开展全员安全生产教育培训，提高从业人员安全生产意

识和水平；

7、负责特种作业的持证上岗管理，组织开展特种作业设备、设

施、机具的检验检测、日常检查、维修保养等工作；

8、确保安全生产投入的有效使用；

9、监督生产经营部门制定预拌混凝土生产、配送计划，推行绿

色、文明施工；

10、发现重大安全隐患，及时报告企业主要负责人或安全监督

部门；

11、企业明确的其他安全生产管理职责。

第五条、公司场内实行封闭式管理，设置门卫，安排专人值守,

防止外来人员未经允许进入场内。厂内混凝土生产、原材料堆场及

人员办公生活区域应作明显区分，机动车道和人行道实行分道管理,

设置醒目的交通标志和警戒标志，主要人、车交汇或车辆密集区域

应有专人指挥，防止场内机驾事故。

第六条、组建车辆维修保养队伍，负责车辆日常检查、维修保

养和外表清洗，定期安排车辆送检、大修，及时更换零部件和易耗

品，消除车辆安全隐患。配备数量充足、特有效证件上岗的车辆驾

驶人员。定期开展道路交通安全培训和教育，制定合理的人员轮班

计划，防止驾驶人员疲劳驾驶、野蛮驾驶和违章驾驶。

第七条、场内专用机动车辆和装卸机械设备，必须经年度检验

检测合格后，方可投入使用，车辆、设备的操作和指挥人员必须持

证上岗。

第八条、混凝土搅拌设备要明确专人操作。定期做好混凝土搅

拌设备的检修和保养，提高设备完好率和安全运转性能。设备检修

保养应不少于2人，并落实专人进行安全监护。检修保养时，应切

断设备电源，悬挂警戒标志，入筒作业应关闭出料口。

第九条、定期开展全员安全生产教育，做好职工岗前培训和安

全技术交底，掌握职工基本情况，对职工身体条件或专业技术无法

满足安全作业要求的，要及时调整工作岗位。要严格按照建设部

《建筑施工个人劳动保护用品使用管理暂行规定》的要求，为职工

配备安全帽、防护服、防护眼镜、防尘口罩等个人劳动防护用品，

并督促职工正确使用，防范安全事故和职业病危害。

第十条、公司委派专职管理人员，提前进入预拌混凝土配送建

筑工地，服从建筑施工企业项目管理人员的现场指挥，配合做好运

输车辆的现场指挥和混凝土的浇筑工作，发现安全隐患，及时与项

目管理人员沟通、协调，予以消除。

第十一条、混凝土运输车辆进出建筑工地，要服从工地有关管

理人员的指挥，谨慎慢行，控制行车速度，给出明显的拐弯信号，

防止发生交通事故c混凝土运输车辆及泵送设备进入工地后，要妥

善选择停靠位置，选择在平整、夯实的地坪上做好支撑，并垫好枕

木，保持设备在运作过程中的稳定，防止发生失稳或倾覆。车辆及

设备退场前，要采用工地洗车装置进行轮胎及表面清洁，防止污染

城市道路和环境。

第十二条、在输送混凝土前，应对工程周边环境进行踏勘，合

理选择泵送设备，确保泵管有稳固的绑扎点或可靠的旋转（伸展）环

境。

第十三条、在制定配送计划时，应综合考虑配送量、距离及浇

筑时间等因素，尽量避开城市交通高峰及居民休息时间，防止施工

扰民。建筑施工企业未办理夜间施工许可的，不得超过环保部门规

定的夜间施工时限配送预拌混凝土。

第十四条、本规定自颁布之日起施行。

驾驶员管理规章制度范本篇13

1、混凝土室是混凝土配比及骨料物理学性能的试验场所，与试

验无关的人员和物品不得进入和带入室内。

2、试验人员要熟悉和掌握仪器性能及使用方法，定期维修保养,

使仪器处于良好的工作状态。

3、试验仪器由专人保管操作，非专业人员未经专管人员许可，

不得动用仪器。

4、试验人员严格按规范、规程进行试验，认真填写试验原始记

录，提出准确的试验报告。

5、经常保持室内整齐、卫生，需到现场测试的仪器，回室内后

要检查、保养，并擦试干净。严禁在运转状态下对设备进行保养。

6、试验人员在试验操作时，不得中途离开岗位，以保证试验数

据的准确和仪器安全，对玩忽职守，造成损失者，按有关规定进行

处理。

7、混凝土搅拌机、振动台使用后必须断电及时清洗干净。

8、每天定时记录养护箱温度、湿度；注意对养护箱添加水。

9、试验完毕后，必需切断电源。

驾驶员管理规章制度范本篇14

（一）校车驾驶员平时应自觉加强车辆业务和驾驶技术的学习，

熟悉交通安全法规,做到思想作风、技术过硬，具有适应各种路面,

复杂交通环境驾驶能力和具有处理一般性车辆故障的能力。能较好

地单独完成任务，确保行车安全。

（二）学校必须定期召开校车驾驶员工作例会，通报校车安全

驾驶情况，组织校车驾驶员进行安全法规和技术的学习，切实加强

校车行驶的安全管理和驾驶员队伍的建设。

（三）每学期开学前请交警部门派出民警对校车驾驶员进行安

全法规和驾驶技能培训。此项工作可由学校统一组织进行。

（四）学校每年可组织对校车驾驶员安全知识进行考核，考核

不合格的驾驶员通知学校不再续。

驾驶员管理规章制度范本篇15

为了规范驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司服务，公司

先就制定该制度，供驾驶员遵照执行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项

按其他有关规定处理。

第二章、工作要求

二、所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》

及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

三、端正驾驶作风，遵循职业道德。所有驾驶员必须遵守本公

司制定的相关规章制度。

四、与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。

五、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等候，若临时有

事离开必须向人事部请假。

六、有驾驶任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。

七、驾驶员请事假，必须经人事部批准。高层管理人员专车驾

驶员须经领导同意后，方可请假。

八、开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或

外地学习开会期间，驾驶员工作由车管员负责安排。

九、所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工

处理，驾驶员不听从安排耽误公事，严重者给予开除处理。

十、晚间驾驶员要注意休息.，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

十一、车辆实行谁驾驶谁负责保管的原则。

十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交

给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

十三、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险

驾车（包括高速爬头紧跟争道赛车等）。

十四、驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，

出车时一定要保证证件齐全。

十五、公务车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼

貌地制止；公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但

不能直接制止。

十六、严禁在车内赌博播放黄色录像带和走私，一经发现，

第一次给予警告，

第二次报治安管理部门依法查处。

十七、驾驶员下班后，车辆需回库（不配驾驶员的高层管理人员

除外）。

第一次违者，批评教育并罚款；

第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，

如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。

十八、离开车辆时，驾驶员应注意以下两件事项。

1、驾驶员需要离开车辆时，必须关好车窗锁死车门。

2、车中放有物品或文件资料，驾驶员又必须离开时，应将它们

放于后行李厢内并加锁。

十九、出发前，驾驶员应做好出车准备；收车后，做好相关工作。

在出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

二十、所开车辆必须经综合部及相关领导同意并办理手续后，

才能进行车辆大修理。车辆修理完后，应认真做好确认工作。

二十一、出现事故时，驾驶员应能迅速报警，并向综合部和公

司领导报告。

第三章、礼仪规范

二十二、驾驶员应注意保持良好的个人形象：

1、保持服装的整洁卫生。

2、注意头发手足的清洁。

3、个人言行得体大方。

4、在驾驶过程中，要遵照规定规范驾驶。

二十三、驾驶员对乘车人员要热情礼貌，说话应文明。

1、驾驶员应执行接待小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。

2、驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动

打招呼。

3、当乘车人上车后，驾驶员应向其确认目的地。

4、乘车人下车办事时，驾驶员等候0r不得有任何不耐烦的表示,

应选择好地形将车停好等候。等候时，不准远离车辆，不得翻阅乘

车人放在车上的物品。

5、乘车人带大件物品上车时，驾驶员应予以帮助。

二十四、载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴.客人问话，

应礼貌回答。

二十五、驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，

违者给予批评教育，严重者严肃处理。

二十六、接送公司的客人时，驾驶员应主动向客人打招呼，及

时开启车门，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

二十七、行车中应及时使用冷热风，听收音机或听音乐应征得

乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

第四章、车辆保护规范

二十八、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经

常检查车辆的主要机车。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行

检修，确保车辆正常行驶。

二十九、驾驶员每天抽一定的时间擦洗自己所开车辆，打蜡擦

亮，做到晴天停车后无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和

车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积土。

三十、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地

点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车

辆时，要锁好保险锁。防止车辆被盗。

三十一、出车前，注意车容车貌，车外要抹洗干净，打蜡擦亮,

车辆也要勤打扫，保持车内的整洁美观。

三十二、出车前，要坚持三检四勤制，做到机油汽油刹车油冷

却水轮胎气压制动转向喇叭灯光的安全可靠，保证汽车处于良好安

全状态。

三十三、出车前，要例行检查车辆的漱料滑润油料电液、冷却、

液制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎坚固情况,

检查喇叭灯光是否良好，路单票证是否齐全，检查随车工具是否齐

备O

三十四、按照车辆技术规程启动引擎，听声音是否正常，查看

引擎装置坚固情况，查看有无漏油漏水漏气。如有故障应予排除并

报车管部门。

三十五、出车前严禁喝酒，行驶中注意力要高度集中，严禁抽

烟谈笑及做其他有得驾驶的动作。

三十六、行车过程中，密切注意道路上的车行人动态，与前车

保持一定的安全距离。通过十字路口繁杂地段转弯拐角要严格执行

有关规定。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。

第五章、违章与事故处理

三十七、违反交通规则，因驾驶员故意或本人重大过失发生交

通事故，造成的人身伤害，其赔偿金额由当事人承担。

三十八、在执行公务过程中，除认定是驾驶员故意或其本人重

大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法

如下。

1、违章停车，证件不全，高速驾车或违反交通规则等罚款，由

人负担全额罚金。

2、因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险

范围，当事人可免除赔偿责任。但在保险范围之外，当事人应负责

损失实额与保险金额差额的二分之一。

3、当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，对

公司的罚款由当事人负担。

三十九、酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用；如发生

交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或

民事责任。

四十、当发生交通事故时，在事故现场，驾驶员应做到：

1、迅速与公司联系，接受公司的相关指示。

2、如发生人身伤害，应将伤者迅速送到最近的医院进行治疗°

3、应记录下对方车辆的驾驶证号和车牌号，做好事故报告单。

4、从对方驾驶证上，记录下对方的住址姓名工作单位电话身份

证号码等。

5、尽量取得对方的名片，以便事后联系相关事宜。

6、牢记对方车辆损坏的部位与程度条件许可时，可利用手机照

相机拍下现场实景C

7、记录事故现场目击者的姓名住址联系电话等资料。

8、对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交通警察的询

问。

第六章、考核与奖惩

四十一、驾驶员考核依综合部绩效考核实施细则。

四十二、对于工作怠慢违反制度发生事故者，视具体情节给予

警告直至开除处理°

第七章、其他

企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则

企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工

作内容、劳动保护加劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终

止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动

合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免

引起不必要的劳动纠纷。

四十三、驾驶员入职时要提供有效证件进行登记，并履行报告

义务。单位在驾驶员入职后的’一个月内要与驾驶签订劳动合同；驾

驶员辞职的，应提前30天提出申请。

四十四、本制度由综合部负责解释。

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的

法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制

定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登

记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减

少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制

定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序

和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

驾驶员管理规章制度范本篇16

为了切实保障师生安全和学校稳定，防止各类事故的发生，特

制定此管理制度。

一、岗位职责

1、负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生服务，熟悉行车

路线，学生接送站名和时间，准时、平稳行车，确保学生身心安全;

2、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准

备执行任务;

3、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生；

4、在学生乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车官员做好

安全工作；

5、除做好本职工作外，接受学校的其他临时性工作安排。

二、奖惩考核

（一）惩罚制度

1、严禁迟到或早退，违者罚款30元/次，一年中累计10次或

一个月累计达到3次违规者，学校予以解聘；

2、严禁旷工，违者罚款100元/次。一年中累计3次或一个月

累计旷工达2次者，学校予以解聘；

3、驾驶员须自觉遵守交通规则，有违规造成交通处罚或引发事

故者，由驾驶员自行承担由此造成的一切损失；

4、驾驶员须及时提醒或告知学校车俩的保养及年检信息并及时

予以保养或检验，若由未提醒而造成的一切事故和交通处罚，由驾

驶员负责；

5、严禁疲劳驾驶，若有投诉在开车过程中打瞌睡或没有精神的,

视情节严重处以50-200元/次的罚款.

6、严禁酒后驾驶，若有发现或有投诉的，学校予以直接解聘；

7、禁止驾驶员开快车，如果有同车成员或有投诉车速过快的，

视情节严重处以20-100元/次的罚款。

8、驾驶员应保持车内的卫生整洁，不在车内吸烟，如有投诉

或经检查不符合卫生标准者，处以20元/次的罚款。

9、为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中禁止拨打或接听手机、

禁止收发短信，如有投诉，处以50元/次的罚款。

10、因驾驶员原因造成的其他重大事故，将予以解聘处理并扣

发所有剩余工资，由当事人自行承担所有不艮后果及其他相关法律

责任。

（二）奖励制度

1、凡一学年考核中无交通事故。“交通事故”包括需学校承

担经济责任的事故C

2、按规定给予全部资金，发放时间为每学年结束后。

驾驶员管理规章制度范本篇17

一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公

司负责组织实施。

二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括：

车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。

三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的

安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全

装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大

隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出

站。

五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。

六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发

现问题及时解决。

七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八

字坡、油库、生活区乱停乱放。

八、安全行车十一条禁令：

1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；

2、严禁违反行车命令行车；

3、严禁酒后回车、疲劳行车；

4、严禁超员、超载行驶；

5、严禁车辆带病行驶；

6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；

7、严禁车未停稳时上下乘客；

8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道；

9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；

10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；

11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

驾驶员管理规章制度范本篇18

为了保证公司工业广场内（车间料场）的安全，维护公司和外

来车辆驾驶员的利益，给外来车辆创造一个安全、舒适的环境，特

制定如下管理规定：

1、车辆进入本公司，应征得公司销售部的确认、同意并经登记

后方能进入公司工业广场装料;

2、进入公司工业广场的车辆必须按照先来后到的原则排队装车,

驾驶员下车必须正确佩带安全帽。

3、禁止驾驶员在工业广场装料区域随意走动或上车顶指挥装料,

等候装车的.驾驶员应在公司指定的驾驶员休息室房耐心等候装车；

4、进入公司内部和上山采装运片石车辆必须保证车况艮好，特

别检查方向、制动、轮胎等系统确保车辆安全，一旦发生安全事故

自行负责；

5、外来车辆若有材料及物品带出本公司，须征得销售部或者公

司领导的同意方可装货出公司。

6、外来车辆进入公司后，应听从安环部、销售部人员的指挥，

车辆停放在规定的区域，不得随意停放

7、外来车辆进入公司工业广场和公司路面行驶均应以5公里/

小时的速度行驶，并遵守公司道路交通行车规定及车辆停放规定，

以免发生意外或影响他人。

8、为了确保公司的利益，销售部、安环部有权对进出本公司的

外来人员和外来车辆进行问询，有权制止各类违规行为。

9、外来车辆驾驶员不得以任何理由、任何形式在公司闹事，否

则，该车被列入公司黑名单。此后，公司拒绝与该肇事车辆合作。

10、拒不遵守公司《外来车辆管理制度》，不接受销售部、安

环部人员的检查和调度指挥，无理取闹，妨碍销售部人员正常执行

任务者，由安环部酌情处理，情节严重者，交公安机关或者交巡警

处理。

10、因为外来车辆驾驶员在我公司内违章违纪而导致我公司被

上级主管部门罚款或者停产的，由该驾驶员和该车辆挂靠公司负责

赔偿全部经济损失；