2026年新《安全生产法》试题库和答案

2026年新《安全生产法》试题库和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新《安全生产法》明确，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构并配备（）名以上专职安全生产管理人员。A.50；2B.100；3C.100；2D.200；3答案：C2.某新能源电池生产企业采用智能巡检机器人替代人工巡查高危区域，依据新法规定，该企业应当（）。A.每季度对机器人运行数据进行人工复核B.在机器人故障时立即恢复人工巡查C.确保智能系统与人工管理形成互补，不得完全依赖技术替代D.向应急管理部门备案机器人采购合同答案：C3.关于安全生产费用提取，新法规定餐饮等行业使用燃气的生产经营单位，应当将（）纳入安全生产费用使用范围。A.燃气泄漏报警装置安装及维护B.员工燃气安全培训C.厨房通风系统改造D.消防器材更新答案：A4.某化工企业主要负责人未组织制定并实施本单位2026年度安全生产教育和培训计划，导致3名新员工因操作不当发生灼伤事故。根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%B.上一年年收入30%C.上一年年收入40%D.上一年年收入50%答案：B5.新法新增规定，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（）。未投保的，责令限期改正，处（）的罚款。A.安全生产责任保险；5万元以上10万元以下B.公众责任保险；3万元以上8万元以下C.雇主责任保险；2万元以上5万元以下D.工程保险；1万元以上3万元以下答案：A6.某无人机制造企业研发中心进行新型电池测试时发生燃爆，造成2人重伤。事故发生后，企业主要负责人未在（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.30分钟D.40分钟答案：A7.新法要求，生产经营单位应当建立（），对排查出的风险点分级分类管理，制定并落实管控措施；对排查出的事故隐患，应当明确责任、措施、资金、时限和预案，实行闭环管理。A.安全风险分级管控制度B.隐患排查治理双重预防机制C.安全风险动态评估制度D.事故隐患挂牌督办制度答案：B8.某跨境电商仓储企业未对临时聘用的装卸工进行安全生产教育和培训，依据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下；5万元以上10万元以下B.2万元以上5万元以下；8万元以上15万元以下C.3万元以上8万元以下；10万元以上20万元以下D.5万元以下；10万元以上20万元以下答案：D9.关于新兴行业、领域的安全生产监督管理，新法规定由（）以上地方各级人民政府按照业务相近的原则确定监督管理部门。A.省级B.设区的市级C.县级D.乡级答案：C10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）进行统一管理。A.与本单位从业人员分别B.纳入本单位从业人员C.委托劳务派遣单位D.由双方协商答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD2.下列属于新法规定的“三管三必须”原则内容的是（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC3.某氢能企业新建加氢站，依据新法需满足的安全生产条件包括（）。A.有与生产经营活动相适应的安全生产管理人员B.依法设置安全生产管理机构C.主要负责人和安全生产管理人员经考核合格D.制定应急救援预案并定期演练答案：ABCD4.关于安全生产公益宣传，新法规定（）应当加强安全生产公益宣传教育，普及安全生产知识。A.新闻、出版、广播B.电影、电视C.网络等媒体D.学校答案：ABC5.生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师B.未如实记录安全生产教育和培训情况C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报D.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练答案：ABCD6.新法规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取下列哪些措施进行监督检查？（）A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押答案：ABCD7.某锂电池回收企业发生火灾事故，造成1人死亡、3人轻伤。事故调查报告应当包括（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和事故救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故发生的原因和事故性质答案：ABCD8.关于从业人员的权利，新法规定（）。A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.有权对本单位的安全生产工作提出建议C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求答案：ABCD9.下列属于新法规定的“高危行业”的是（）。A.煤矿B.烟花爆竹生产C.民用爆炸物品生产D.海上石油开采答案：ABCD10.生产经营单位违反新法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以（）。A.自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚B.对其主要负责人进行行政拘留C.通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定D.吊销其有关证照答案：AC三、判断题（每题2分，共10分）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×2.餐饮行业使用燃气的生产经营单位未安装可燃气体报警装置的，责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。（）答案：√3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（）答案：√4.新法规定，国务院应急管理部门统筹提出安全生产强制性国家标准的立项计划。国务院标准化行政主管部门负责安全生产强制性国家标准的立项、编号、对外通报和授权批准发布工作。（）答案：√5.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×（正确为1小时）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。安全风险分级管控要求生产经营单位对辨识出的安全风险进行分级，制定相应的管控措施，明确责任主体；隐患排查治理要求对风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节进行排查，对排查出的事故隐患，明确责任、措施、资金、时限和预案，实行闭环管理，防止风险演变为事故。2.列举新《安全生产法》中主要负责人新增的安全生产职责。答案：（1）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（2）针对新兴领域安全风险，组织制定专项安全管理制度；（3）推动安全生产数字化转型，确保智能安全管理系统有效运行；（4）督促落实本单位重大危险源安全管理措施。3.简述负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中“四不两直”的具体要求。答案：“四不两直”指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。通过这种方式，确保监督检查的真实性和有效性，避免生产经营单位提前准备应付检查，全面掌握企业实际安全生产状况。4.说明生产经营单位使用被派遣劳动者时的安全生产管理责任。答案：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位不得将安全生产管理责任转移给劳务派遣单位。5.新《安全生产法》对安全生产违法行为的处罚力度有哪些强化？答案：（1）提高罚款额度，对未履行安全生产管理职责的主要负责人，罚款上限从年收入80%提高至100%；（2）增加按日连续处罚规定，对拒不改正的违法行为，自责令改正之日的次日起按原处罚数额按日连续处罚；（3）强化关闭措施，对情节严重的生产经营单位，依法吊销有关证照，提请地方人民政府予以关闭；（4）加大对中介机构的处罚，对出具虚假报告的安全生产服务机构，吊销其相应资质，并处以违法所得5倍以上10倍以下的罚款。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某新能源汽车制造企业为赶订单，临时招用50名劳务工参与电池组装作业，未对其进行安全生产教育和培训，仅由老员工口头告知操作注意事项。2026年6月，一名新员工因误触未断电的设备线路导致触电重伤。经调查，企业安全生产管理人员曾书面提醒主要负责人需对新员工开展培训，但未被采纳。问题：分析该企业及相关人员的违法责任。答案：（1）企业违法责任：未对被派遣劳动者（劳务工）进行安全生产教育和培训，违反新法第28条规定。依据第97条，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。（2）主要负责人责任：未履行“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”的职责（第21条），依据第94条，处上一年年收入20%以上50%以下的罚款；导致发生生产安全事故的，依法追究刑事责任。（3）安全生产管理人员责任：已履行“检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议”的职责（第25条），无违法责任。案例2：某化工园区危化品运输企业未按规定对运输车辆的GPS监控系统进行维护，导致3辆载有液氨的槽罐车脱离监控。其中1辆车因驾驶员疲劳驾驶发生侧翻，液氨泄漏造成2人死亡、5人中毒。经调查，企业近3年未更新应急预案，事故发生后未及时启动应急救援。问题：指出企业存在的违法行为及对应的法律责任。答案：（1）未对安全设备（GPS监控系统）进行经常性维护、保养和定期检测，违反新法第36条。依据第99条，责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。