执业药师劳动雇佣合同

执业药师劳动雇佣合同甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事执业药师工作事宜,经双方协商一致,签订本合同。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。1.2合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任执业药师,主要工作内容包括:(1)负责药品的采购、储存、销售、配送等环节的质量管理;(2)为患者提供用药咨询、用药指导等服务;(3）参与药品不良反应监测、报告工作;（4)参与药品质量管理体系的建立、实施和维护;(5)法律法规规定的其他职责。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。第三条工作时间3.1乙方实行每日工作制,每日工作时间为____小时,每周工作____天。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日休息权利。第四条工资待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期____个月。4.2试用期过后,乙方工资为人民币____元/月,具体工资标准根据乙方的业务能力、工作表现等因素进行调整。4.3甲方按月足额支付乙方工资,工资支付时间为每月____日前。4.4乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇,具体标准由甲方根据乙方的工作表现确定。第五条社会保险及公积金5.1甲方按照国家规定为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家规定为乙方办理住房公积金,乙方应按月缴纳住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动条件。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3甲方对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。第七条培训及晋升7.1甲方为乙方提供业务培训,提高乙方的业务水平。7.2乙方在业务能力、工作表现等方面达到晋升条件时,甲方应予以晋升。第八条终止及解除合同8.1合同期满,双方无异议,本合同自然终止。8.2乙方在合同期内,有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方违反法律法规,被追究刑事责任的;(2)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;(3）乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;（4）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;（5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的；(6)法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。8.3乙方在合同期内,有以下情形之一的,可以解除本合同：(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;(2）甲方未按照约定提供劳动条件的;（3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。第九条违约责任9.1甲方违反本合同,应承担相应的法律责任。9.2乙方违反本合同,甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________________乙方(签名）:____________________签订日期:____年____月____日(以下为附加条款,双方如有特殊约定,可在此补充)附加条款:1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方商业秘密,不得向第三方泄露。2.乙方在合同期内,如因个人原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。3.乙方在合同期内,如因工作需要外出,应向甲方报告,并按照甲方规定的时间返回。4.乙方在合同期内,如因个人原因需要辞职,应提前____个月向甲方提出书面申请。5.甲方在合同期内,如因业务调整需要解除乙方劳动合同,应提前____个月通知乙方。6.其他补充事项:______