中层管理人员考核表

中层管理人员考核表(考核对象(副)部长/经理(含)管理人员)姓名: 岗位名称: 考核日期:项目及考核内容配分自评民主评议主管领导评分领导能力15%15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15

灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14

尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12

不得部署信赖,工作意愿低沉7-10

领导方式不佳,常使部署不服或反抗7以下

策划能力15%15%策划有系统,能力求精进15

尚有策划能力,工作能力求改善13-14

称职,工作尚有表现11-12

只能做交办事项,不知策划改进7-10

缺乏策划能力,须依赖他人7以下

工作任务及效率15%15%能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创意15

能胜任工作,效率较高13-14

工作不误期,表现符合标准11-12

勉强胜任工作,无甚表现

7-10

工作效率低,时有差错7以下

责任感15%15%有积极责任心,能彻底达成任务,可放心交代工作15

具有责任心,能达成任务,可交付工作。13-14

尚有责任心,能如期完成任务11-12

责任心不强,需有人督导,亦不能如期完成任务7-10

无责任心,时时需督导,也不能完成任务7以下

沟通协调10%10%善于上下沟通平衡协调,能自动自发与人合作10

乐意与人沟通协调,顺利达成任务8-9

尚能与人合作,达成工作要求7

协调不善,致使工作较难开展5-6

无法与人协调,致使工作无法开展5以下

授权指导10%10%善于分配权力,积极传授工作知识,引导部署达成任务10

灵活分配工作或权力,有效传授工作知识达成任务8-9

尚能顺利分配工作与权力,指导部署完成任务7

欠缺分配工作权力,及指导部署之方法,任务进行偶有困难5-6

不善分配权力及指导部署之方法,内部时有不服及怨言5以下

工作态度10%10%品德廉洁,言行诚信,立场坚定,足为楷模10

品行诚实,言行规矩,平易近人8-9

言行尚属正常,无越轨行为7

固执己见,不易与人相处5-6

私务多,经常利用上班时间处理私事,或擅离岗位5以下

成本意识

10%10%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10

具备成本意识,并能节约8-9

尚有成本意识,尚能节约7

缺乏成本意识,梢有浪费5-6

无成本意识,经常浪费5以下

备注：关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。总得分:考核人签名

(副）总经理确认

专业技术人员考核表(考核对象:各类专业技术、技能人员)岗位名称: 姓名: 考核日期:项目及考核内容配分自评主管领导评分工作任务30%30%能时时跟进,追踪工作,提前完成任务30

能跟踪,按期完成任务25-29

在监督下能完成任务15-25

在指导下,偶尔不能完成任务15以下

工作质量20%20%出色、准确,无任何差错20

完成任务质量尚好,但还可以再加强15-19

工作疏忽,偶有小差错10-14

工作质量不佳,常有差错10以下

工作技能10%10%具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责10

有相当的专业技能,足以应付本身工作8-9

专业技能一般,但对完成任务尚无障碍7

技能程度稍感不足,执行职务常需请教他人5-6

对工作必需技能不熟悉,日常工作难以完成5以下

工作态度与责任感15%15%任劳任怨,竭尽所能完成任务15

工作努力,主动,能较好完成分内工作13-14

有责任心,能自动自发10-12

交付工作需要督促方能完成7-9

敷衍了事,无责任心,做事粗心大意7以下

协调性15%15%与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力15

爱护团体,常协助别人13-14

肯应他人要求帮助别人10-12

仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9

精神散漫不肯与别人合作7以下

纪律性10%10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10

能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9

偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6

经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下

备注：关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。总得分:考核人签名

(副）总经理确认

经营管理人员考核表(考核对象:楼办人员)岗位名称: 姓名: 考核日期:项目及考核内容配分自评民主评议主管领导评分工作业绩30%30%能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务30

能跟踪,按期完成工作任务25-29

在监督下能完成工作任务15-25

在指导下,亦不能完成工作任务15以下

成本意识10%10%成本意识强烈,能积极节省,避免浪费10

具备成本意识,并能节约9

尚有成本意识,尚能节约8

缺乏成本意识,稍有浪费3-7

无成本意识,经常浪费3以下

工作态度30%职业道德5%5%职业行为规范执行很出色5

职业行为规范执行基本不出错4

职业行为规范执行时有违反现象2-3

职业行为规范执行不认真2以下

信息管理10%10%收集,整理客户/供方资源及市场信息很出色10

收集,整理客户/供方资源及市场信息积极主动8-9

收集,整理客户/供方资源及市场信息基本完成5-7

收集,整理客户/供方资源及市场信息做得较少5以下

合作精神15%15%与他人或部门沟通协调很有成效15

与他人或部门合作有效12-14

与他人或部门时有合作7-11

与他人或部门很少合作7以下

工作能力20%市场了解与开发10%10%对市场与竞争格局了解很透彻,把握机会与开拓市场非常出色10

对市场与竞争格局了解较透彻,把握机会与开拓市场较有成效8-9

对市场与竞争格局大致了解,把握机会与开拓市场略有成效5-7

对市场与竞争格局基本不了解,很少具有开拓市场的能力5以下

商品认识10%10%对商品,材料及相关技术的掌握全面而深刻10

对商品,材料及相关技术的掌握很面8-9

对商品,材料及相关技术的掌握比较全面5-7

对商品,材料及相关技术的掌握能应付5以下

纪律性10%10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10

能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9

偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6

经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下

备注：关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。总得分:考核人签名

(副）总经理确认普通管理人员考核表(考核对象:职能管理部门办事员、文员等)岗位名称: 姓名: 考核日期:项目及考核内容配分自评直线领导评分工作任务30%30%能保质保量,提前完成任务30

能保质保量,按时完成任务25-29

在监督下能完成任务15-25

在指导下,偶尔不能完成任务15以下

工作能力20%处理能力10%理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强10

理解力强,对事判断正确,处事能力强8-9

理解判断力一般,处理事务不常有错误7

理解较迟钝,对复杂事务判断力不够5-6

迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务5以下

工作技能10%在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳10

有时在作业方法上有改进,8-9

偶尔有改进建议,能完成任务5-7

工作技能无改善,勉强能完成任务5以下

工作协调15%15%与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力15

爱护团体,常协助别人13-14

肯应他人要求帮助别人10-12

仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9

精神散漫不肯与别人合作7以下

责任感15%15%任劳任怨,竭尽所能完成任务15

工作努力,能较好完成分内工作13-14

有责任心,能自动自发10-12

交付工作需要督促方能完成7-9

敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意7以下

工作勤惰10%10%不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成10

守时守规不偷懒,勤奋工作8-9

偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7

借故逃避繁重工作,不守工作岗位5-6

时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位5以下

工作质量15%15%无工作错误,并经常改善15

无工作错误亦无改善建议12-14

需在指导下才能做好工作质量7-11

在指导下工作,仍有错误7以下

纪律性10%10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10

能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9

偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6

经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下

备注：关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。总得分:考核人签名

(副）总经理确认个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为"西安中正矿业信息咨询有限公司"),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作:1.参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2.参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。3.参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4.参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力:

1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。2.熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4.在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5.在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼