2026年事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及参考答案

2026年事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.2025年10月召开的全国新型工业化推进大会明确，我国新型工业化的核心主线是（）A.数字经济与实体经济深度融合B.高端化、智能化、绿色化转型C.产业链供应链自主可控D.制造业当家与实体经济为本参考答案：A解析：本次大会明确将数字经济与实体经济深度融合作为新型工业化核心主线，B为转型方向，C为关键支撑，D为工作导向，因此A正确。2.根据2026年1月1日正式施行的《中华人民共和国爱国主义教育法》，下列不属于爱国主义教育主要内容的是（）A.中国特色社会主义制度B.中华优秀传统文化C.总体国家安全观和国防观念D.全球治理与人类命运共同体理念参考答案：D解析：《爱国主义教育法》规定爱国主义教育内容涵盖中国共产党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，中国特色社会主义制度，中华优秀传统文化，国家安全与国防观念等，人类命运共同体属于外交理念范畴，不属于法定爱国主义教育核心内容，因此D错误。3.事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的，按照人事管理权限，单位应当对其（）A.降低岗位等级聘用B.给予警告处分C.进行诫勉谈话，限期改进D.解除聘用合同参考答案：C解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核为基本合格的，应对工作人员进行诫勉谈话，限期改进；降低岗位等级适用于不合格等次，处分需符合违法违纪情形，解除聘用合同适用于连续两年不合格等情形，因此C正确。4.马克思主义哲学区别于其他哲学的最显著特征是（）A.阶级性B.实践性C.革命性D.科学性参考答案：B解析：实践性是马克思主义哲学首要的、最显著的特征，马克思主义哲学首次确立了科学的实践观，全部理论都来源于实践并接受实践检验，因此B正确。5.下列关于我国2025年经济社会发展成就的表述，错误的是（）A.国内生产总值突破130万亿元，同比增长5.2%B.粮食总产量连续9年稳定在1.3万亿斤以上C.新能源汽车产销量连续11年位居全球第一D.全国居民人均可支配收入实际增长6.1%，与经济增长基本同步参考答案：D解析：2025年国民经济和社会发展统计公报显示，全年全国居民人均可支配收入实际增长5.3%，与5.2%的经济增速基本同步，D项增速表述错误；其余三项数据均与官方发布一致，因此D符合题意。6.某事业单位工作人员小李因工作失职造成不良影响，单位拟给予其记过处分，该处分的受处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月参考答案：B解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分期6个月，记过处分期12个月，降低岗位等级或者撤职处分期24个月，因此B正确。7.我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，推动高质量发展的根本目的是（）A.构建新发展格局B.满足人民日益增长的美好生活需要C.实现高水平科技自立自强D.建设现代化产业体系参考答案：B解析：高质量发展的根本目的是增进民生福祉，满足人民美好生活需要；A为战略路径，C为关键支撑，D为重要基础，因此B正确。8.下列行为中，属于可撤销民事法律行为的是（）A.恶意串通损害他人合法权益的行为B.基于重大误解实施的民事法律行为C.违反法律强制性规定的行为D.无民事行为能力人实施的行为参考答案：B解析：《民法典》规定，基于重大误解、欺诈、胁迫、显失公平实施的民事法律行为属于可撤销范畴；A、C属于无效民事法律行为，D属于无效民事法律行为，因此B正确。9.2025年我国首个覆盖全国的算力调度网络——“东数西算”国家枢纽节点全面建成，其中承担国家算力总调度功能的核心枢纽位于（）A.贵州贵安B.甘肃庆阳C.宁夏中卫D.河北张家口参考答案：B解析：“东数西算”工程中，甘肃庆阳枢纽承担全国算力总调度、东部非实时算力承载核心功能，贵州贵安为南方算力存储核心，宁夏中卫为西部边缘算力节点，河北张家口为京津冀实时算力节点，因此B正确。10.公文处理工作应当坚持的原则不包括（）A.实事求是B.精简高效C.安全保密D.灵活变通参考答案：D解析：《党政机关公文处理工作条例》明确，公文处理应坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则，灵活变通不符合公文处理的规范性要求，因此D符合题意。11.下列经济学概念与对应表述正确的是（）A.边际效用递减——消费者消费某商品的总效用持续降低B.机会成本——生产过程中投入的全部生产要素成本C.流动性陷阱——利率极低时货币政策失效D.基尼系数——衡量通货膨胀程度的核心指标参考答案：C解析：流动性陷阱是指当利率降低到极低水平时，市场参与者预期利率上升、债券价格下跌，愿意持有任意数量的货币，此时货币政策完全失效；A项边际效用递减是指新增消费的单位商品效用递减，总效用可能先升后降；B项机会成本是指选择某一方案时放弃的其他选项中的最高收益，而非实际投入成本；D项基尼系数衡量收入分配公平程度，CPI衡量通货膨胀，因此C正确。12.我国最早的编年体通史是（）A.《春秋》B.《史记》C.《资治通鉴》D.《汉书》参考答案：C解析：《资治通鉴》是北宋司马光编纂的我国第一部编年体通史；《春秋》是我国第一部编年体断代史，《史记》是第一部纪传体通史，《汉书》是第一部纪传体断代史，因此C正确。13.下列关于我国国家机构的表述，符合宪法规定的是（）A.全国人民代表大会常务委员会有权修改宪法B.国家主席有权决定全国进入紧急状态C.监察委员会是国家的法律监督机关D.国务院是最高国家权力机关的执行机关参考答案：D解析：根据《宪法》规定，全国人大有权修改宪法，全国人大常委会有权解释宪法、监督宪法实施，A错误；全国人大常委会有权决定全国或个别省、自治区、直辖市进入紧急状态，国家主席根据常委会决定宣布紧急状态，B错误；人民检察院是国家法律监督机关，监察委员会是国家监察机关，C错误；国务院是最高国家行政机关，是最高国家权力机关的执行机关，D正确。14.2026年中央一号文件聚焦乡村全面振兴，明确提出要牢牢守住的两条底线是（）A.保障国家粮食安全和不发生规模性返贫B.耕地保护和种业振兴C.农民增收和农村稳定D.农业绿色发展和乡村建设参考答案：A解析：2026年中央一号文件明确，牢牢守住保障国家粮食安全、不发生规模性返贫两条底线是乡村振兴的基础前提，因此A正确。15.下列科技成就属于2025年取得的是（）A.“嫦娥六号”完成月球背面采样返回B.“奋斗者”号实现马里亚纳海沟万米深潜C.“九章三号”量子计算原型机实现255个光子操控D.C919大型客机实现商业首航参考答案：C解析：“嫦娥六号”月背采样返回为2024年成就，“奋斗者”号万米深潜为2020年成就，C919商业首航为2023年成就，“九章三号”255光子量子计算原型机发布于2025年10月，因此C正确。16.事业单位公开招聘工作人员时，对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示期不得少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10参考答案：C解析：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，拟聘用人员公示期不得少于7个工作日，因此C正确。17.下列关于我国地理常识的表述，正确的是（）A.我国领土最东端位于黑龙江省漠河市北端的黑龙江主航道中心线B.我国地势第二级阶梯和第三级阶梯的分界线是昆仑山—祁连山—横断山脉C.我国最大的淡水湖是鄱阳湖D.黄河是我国长度最长、流域面积最广、年径流量最大的河流参考答案：C解析：我国领土最北端位于漠河黑龙江主航道中心线，最东端位于黑龙江与乌苏里江主航道中心线汇合处，A错误；一二阶梯分界线为昆仑山—祁连山—横断山脉，二三阶梯分界线为大兴安岭—太行山—巫山—雪峰山，B错误；我国最大淡水湖为鄱阳湖，C正确；长江是我国第一大河，D错误。18.毛泽东思想被确立为党的指导思想是在党的（）A.遵义会议B.六届六中全会C.七大D.七届二中全会参考答案：C解析：1945年召开的党的七大正式将毛泽东思想确立为党的指导思想并写入党章；遵义会议确立了毛泽东同志在党中央和红军的领导地位，六届六中全会首次提出“马克思主义中国化”命题，七届二中全会提出“两个务必”要求，因此C正确。19.下列关于事业单位聘用合同的表述，错误的是（）A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月C.工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同D.工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前15日书面通知可以解除聘用合同参考答案：D解析：根据《事业单位人事管理条例》，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，D项15日的表述错误，其余选项均符合条例规定，因此D符合题意。20.行政管理过程的首要职能是（）A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.协调职能参考答案：B解析：计划职能是行政管理的首要职能，是确定行政目标、制定实现目标方案的过程，为后续组织、协调、控制等职能提供依据，因此B正确。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论包括（）A.必须坚持人民至上B.必须坚持自信自立C.必须坚持守正创新D.必须坚持问题导向E.必须坚持胸怀天下参考答案：ABCDE解析：“六个必须坚持”是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的集中体现，除上述五项外还包括必须坚持系统观念，因此全部选项均正确。2.根据2025年修订的《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的奖励类型分为（）A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号E.晋升职级参考答案：ABCD解析：修订后的《事业单位人事管理条例》明确奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四类，晋升职级属于人事调整范畴，不属于奖励类型，因此ABCD正确。3.下列属于2035年我国发展总体目标的有（）A.基本实现社会主义现代化B.人均国内生产总值达到中等发达国家水平C.实现高水平科技自立自强，进入创新型国家前列D.建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国E.基本实现国家治理体系和治理能力现代化参考答案：ABCE解析：D选项是本世纪中叶我国发展的远景目标，其余选项均属于2035年基本实现社会主义现代化的目标内容，因此ABCE正确。4.下列属于我国刑法规定的主刑种类的有（）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.罚金E.剥夺政治权利参考答案：ABC解析：我国刑法规定的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；罚金、剥夺政治权利属于附加刑，因此ABC正确。5.下列公文文种中，属于下行文的有（）A.决议B.决定C.报告D.通报E.批复参考答案：ABDE解析：报告属于上行文，是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况的文种；决议、决定、通报、批复均为上级机关向下级机关行文的下行文，因此ABDE正确。6.下列属于我国基本政治制度的有（）A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度E.公有制为主体、多种所有制经济共同发展的制度参考答案：BCD解析：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，A不符合题意；E选项是我国基本经济制度的内容，不符合题意；BCD三项均为我国基本政治制度，因此BCD正确。7.2025年中央经济工作会议提出，2026年经济工作要坚持稳中求进工作总基调，实施的宏观政策组合包括（）A.积极的财政政策要适度加力、提质增效B.稳健的货币政策要灵活适度、精准有效C.产业政策要发展和安全并举D.科技政策要聚焦自立自强E.社会政策要兜牢民生底线参考答案：ABCDE解析：2025年中央经济工作会议明确五大政策协调配合的框架，五个选项表述均与会议内容一致，因此全部正确。8.下列生活常识表述正确的有（）A.油锅起火应立即用水浇灭B.室内发生燃气泄漏时应第一时间打开排风扇通风C.被蜜蜂蜇伤后可用肥皂水涂抹患处中和酸性毒液D.医用酒精的最佳消毒浓度为75%E.发生地震时在室内应优先选择承重墙墙角、卫生间等空间狭小的位置躲避参考答案：CDE解析：油锅起火用水浇会导致油滴飞溅扩大火势，应使用锅盖隔绝氧气灭火，A错误；燃气泄漏时打开排风扇可能产生电火花引发爆炸，应首先关闭阀门、开窗自然通风，B错误；其余三项表述均符合生活常识，因此CDE正确。9.事业单位人事管理坚持的原则包括（）A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优C.按劳分配与按生产要素分配相结合D.监督约束与激励保障并重E.分级分类管理参考答案：ABDE解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持监督约束与激励保障并重，实行分级分类管理；C选项是收入分配制度的内容，不属于人事管理原则，因此ABDE正确。10.下列关于新发展理念的表述正确的有（）A.创新是引领发展的第一动力B.协调是持续健康发展的内在要求C.绿色是永续发展的必要条件D.开放是国家繁荣发展的必由之路E.共享是中国特色社会主义的本质要求参考答案：ABCDE解析：新发展理念中创新、协调、绿色、开放、共享的定位表述均准确，五个选项全部正确。三、判断题（共20题，每题0.5分，正确选√，错误选×）1.中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。（√）2.事业单位工作人员在受处分期间不得晋升岗位等级和职称，其中受记过以上处分的不得晋升工资档次。（×）解析：受警告处分期间可以晋升工资档次，不得晋升职务、岗位等级和职称；受记过及以上处分期间不得晋升工资档次、岗位等级、职称和职务，题干表述未区分处分类型，因此错误。3.实践是检验真理的唯一标准，是因为实践具有直接现实性的品格。（√）4.2025年我国常住人口城镇化率已经突破70%。（√）5.根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。（×）解析：《民法典》规定普通诉讼时效期间为3年，因此错误。6.公文的成文日期应当以公文印制完成的日期为准。（×）解析：公文成文日期以发文机关负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准，因此错误。7.共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，要坚持同步富裕、同等富裕。（×）解析：共同富裕是全体人民的富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕，不是少数人的富裕，也不是整齐划一的平均主义，不是同步富裕、同等富裕，因此错误。8.我国的国体是人民民主专政，政体是人民代表大会制度。（√）9.事业单位新聘用工作人员，必须全部面向社会公开招聘。（×）解析：事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但是国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外，因此错误。10.商品的价值量是由生产商品的个别劳动时间决定的。（×）解析：商品价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，因此错误。11.2025年我国建成了全球规模最大的5G独立组网网络，5G基站总数突破400万个。（√）12.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在7日内进行审查，决定是否受理。（×）解析：行政复议机关收到申请后应当在5日内进行审查，因此错误。13.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐。（√）14.臭氧层能吸收太阳辐射中的大量紫外线，被称为“地球的保护伞”，臭氧层空洞主要出现在南极上空。（√）15.事业单位与工作人员解除聘用合同时，应当按照规定向工作人员支付经济补偿，补偿标准按工作人员在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资，工作年限不满1年的不予支付。（×）解析：工作年限6个月以上不满1年的按1年计算支付经济补偿，不满6个月的支付半个月工资，因此错误。16.矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的哲学基础。（√）17.我国“十四五”规划的起止时间是2021—2025年，“十五五”规划起止时间是2026—2030年。（√）18.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。（√）19.请示应当一文一事，特殊情况下可以在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（×）解析：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，因此错误。20.全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。（√）四、案例分析题（共1题，20分）某区教育局直属事业单位区教育考试中心于2026年3月计划公开招聘2名综合管理岗位工作人员，招聘公告发布后，共127人报名。经资格审核、笔试环节，3名考生进入面试：考生张某为该考试中心主任的侄子，笔试成绩排名第一；考生李某为区教育局某科室工作人员的配偶，笔试成绩排名第二；考生王某为无关联社会考生，笔试成绩排名第三。面试环节，张某获得92分的全场最高分，李某获得88分，王某获得76分，最终张某、李某进入考察环节。考察期间，有群众实名举报该次招聘存在命题漏题、面试打“人情分”问题，且招聘过程未按规定执行回避制度。问题：1.结合事业单位人事管理相关规定，指出本次招聘中存在的违规情形。（8分）2.如果你是该区人力资源和社会保障局负责本次招聘监督的工作人员，接到举报后应当如何处置？（12分）参考答案：1.本次招聘存在的违规情形主要包括三点：第一，违反回避制度规定。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；招聘工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员的，应当回避。本次招聘中，考生张某是考试中心主任（单位主要负责人）的侄子，属于三代以内旁系血亲，不得报考该单位综合管理岗位；同时考试中心主任作为招聘工作第一责任人，在亲属报考时未主动回避，违反回避要求。第二，面试组织不符合公开招聘程序规范。事业单位公开招聘面试考官组应当由7人以上单数组成，其中外单位考官占比不低于三分之一，面试评分应当全程录音录像、当场亮分，对亲属报考的考官应当主动申请回避。本次招聘中张某作为主要负责人亲属获得显著高于其他考生的面试分数，存在考官违规打“人情分”的嫌疑，说明考官组成、评分监督环节存在漏洞。第三，招聘信息公开和全程监督不到位。公开招聘应当全程公开笔试、面试成绩计算规则、面试考官组成、考察人员名单等信息，接受社会监督。本次招聘未主动公开回避人员信息、面试评分细则，导致群众无法及时监督，反映出招聘流程透明度不足。2.接到举报后应当按照以下流程规范处置：第一，第一时间启动核查程序。联合区纪委监委派驻纪检监察组、教育局人事科组成专项核查组，对举报反映的漏题、人情分、违规回避问题逐一登记，制定核查方案，明确核查时限和纪律要求，在3个工作日内将受理情况反馈举报人。第二，全面开展事实核查。一是核查回避落实情况，调取参考人员报名信息、工作人员亲属关系申报材料，核实张某与考试中心主任的亲属关系，核查考试中心主任及相关工作人员是否按规定申报回避；二是核查命题环节保密情况，调取命题人员名单、保密协议、试卷流转记录、监控录像，对笔试答卷进行雷同卷检测，核实是否存在漏题问题；三是核查面试评分情况，调取面试考官名单、评分原始记录、全程录音录像，对比3名考生的答题表现和打分区间，对面试考官逐一谈话核实评分依据，重点核查是否存在违规打高分的情形；四是核查招聘全流程资料，对照公开招聘方案核对资格审核、笔试组织、成绩计算等环节是否符合规范。第三，分类依规作出处置。如果核查发现举报属实，对存在漏题、人情分、违反回避制度的相关责任人，按照《事业单位人事管理条例》《中国共产党纪律处分条例》规定给予相应处分，其中考试中心主任作为主要负责人给予记过以上处分，违规考官取消考官资格并给予通报批评；本次招聘成绩作废，重新组织开展招聘工作，对符合报考条件的考生保障其公平参考权益。如果核查发现举报不属实，及时在招聘公告发布平台公开核查结果，为相关工作人员澄清