2026年职业病防治测试题及参考答案

2026年职业病防治测试题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.化学性危害因素B.粉尘C.物理性危害因素D.生物性危害因素答案：B2.2025年国家卫生健康委发布的《全国职业病危害专项治理三年行动方案（2025-2027年）》明确，到2027年，重点行业工作场所职业病危害因素监测合格率需达到（）以上。A.85%B.90%C.92%D.95%答案：D3.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职工职业健康检查结果C.职业卫生培训记录D.职业病危害项目申报回执答案：A4.矽尘是指游离二氧化硅含量超过（）的无机性粉尘，长期吸入可导致矽肺病。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费C.有偿提供D.拒绝提供答案：A6.根据最新《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2025），劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平是指（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数答案：A7.职业性噪声聋是指劳动者在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的（）听力损伤，是我国法定职业病分类中物理因素所致职业病的首位病种。A.暂时性阈移B.永久性阈移C.传导性D.混合性答案：B8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.每季度答案：B9.2026年国家要求煤矿、非煤矿山、冶金、建材、化工等重点行业用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训覆盖率需达到（）。A.90%B.95%C.98%D.100%答案：D10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.休息区B.泄险区C.隔离区D.医疗区答案：B11.职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家答案：C12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.高空D.夜间答案：B13.根据《职业病分类和目录（2023修订版）》，我国法定职业病共分为（）大类（）种。A.10；115B.10；132C.12；115D.12；132答案：B14.工作场所噪声8小时等效声级职业接触限值为（）dB(A)，超过该限值需为劳动者配备合格的护听器。A.80B.85C.88D.90答案：B15.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收B.初步设计C.可行性论证D.施工建设答案：C16.苯中毒主要损害人体的（）系统，可导致再生障碍性贫血、白血病等严重健康损害。A.神经B.造血C.消化D.呼吸答案：B17.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.卫生行政部门B.人力资源和社会保障部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.总工会答案：C18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.该用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B19.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）℃的作业，夏季露天作业WBGT指数限值相应调整。A.25B.28C.30D.32答案：A20.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.安排下岗并给予一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置D.继续留任原岗位答案：C二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD4.生产性粉尘的控制措施主要包括（）。A.改革工艺过程，实现生产自动化、机械化，减少粉尘接触B.湿式作业，降低粉尘扩散C.密闭、抽风、除尘，防止粉尘逸散D.佩戴防尘口罩等个人防护用品答案：ABCD5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD6.下列属于法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC7.个人职业病防护用品（PPE）的选用应当遵循（）原则。A.适用性B.有效性C.舒适性D.经济性答案：ABC8.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：ABC9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查答案：ABCD10.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅、汞等重金属B.一氧化碳、硫化氢等有毒气体C.生产性粉尘D.噪声、振动答案：ABC11.2025-2027年全国职业病危害专项治理的重点行业包括（）。A.矿山、冶金B.建材、化工C.电子制造、汽车维修D.蓄电池制造、电镀答案：ABCD12.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的户籍所在地答案：ABC13.工作场所职业病危害警示标识分为（）几类，设置位置需符合GBZ158-2023标准要求。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD14.生产性噪声按来源可分为（）。A.机械性噪声B.空气动力性噪声C.电磁性噪声D.环境噪声答案：ABC15.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场B.疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.按照规定报告事故，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.用人单位为劳动者提供的职业病防护用品，劳动者可以自行选择是否佩戴。（×）解析：用人单位应当督促、指导劳动者正确佩戴和使用职业病防护用品，劳动者应当按要求规范使用，不得拒绝。2.职业病诊断必须由用人单位所在地的医疗卫生机构承担。（×）解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（√）4.上岗前职业健康检查的目的是发现职业禁忌证，建立健康档案，区分健康责任。（√）5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（×）解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。6.尘肺病是目前我国发病人数最多的职业病，占所有职业病报告病例的80%以上。（√）解析：据国家卫健委2025年发布的《2024年全国职业病报告情况》，2024年全国共报告各类职业病新病例17236例，其中职业性尘肺病13856例，占比80.4%。7.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（√）8.局部排风系统是控制工作场所毒物扩散最常用、最有效的工程防护措施。（√）9.职业卫生培训的对象仅包括接触职业病危害的一线劳动者，单位负责人和管理人员无需参加。（×）解析：用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者都需按规定参加职业卫生培训，考核合格后方可上岗。10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述用人单位职业病危害项目申报的核心要求。参考答案：（1）申报时限：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报危害项目，接受监督；新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目；因工艺、技术、材料等变更导致原申报内容发生重大变化的，应当在变更后15日内进行变更申报；（2）申报内容：用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、分布、接触人数、防护设施、防护用品、应急救援设施等；（3）申报方式：通过国家职业病危害项目申报系统进行线上申报，每年对申报信息进行一次更新，确保信息真实、准确、完整。2.简述急性职业中毒的现场应急处置要点。参考答案：（1）迅速脱离中毒环境：立即将中毒者转移至空气新鲜处，松开衣领，保持呼吸道通畅，注意保暖；（2）终止毒物继续吸收：皮肤污染者立即脱去污染衣物，用大量流动清水冲洗污染皮肤至少15分钟；眼部污染者用清水或生理盐水持续冲洗；经口中毒者按规范采取催吐、洗胃等措施；（3）对症急救：对呼吸心跳骤停者立即实施心肺复苏，对缺氧者及时给予吸氧，出现昏迷、抽搐等症状者保持侧卧位防止窒息；（4）及时报告：立即向单位职业卫生管理部门和所在地卫生健康、应急管理部门报告，启动应急预案；（5）配合后续调查：保护现场，配合开展事故调查，提供工艺、物料、接触情况等信息，协助医疗卫生机构开展诊断救治。3.简述职业病防护设施“三同时”制度的主要内容。参考答案：建设项目职业病防护设施“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，具体包括：（1）可行性论证阶段：建设单位应当对可能产生的职业病危害进行预评价，编制预评价报告，报卫生健康主管部门审核；（2）初步设计阶段：应当编制职业病防护设施设计专篇，对职业病危害防护措施进行专项设计，落实预评价报告提出的防控要求；（3）施工阶段：严格按照职业病防护设施设计要求施工，保证工程质量；（4）竣工验收阶段：建设项目完工后，应当进行职业病危害控制效果评价，对防护设施进行验收，验收合格后方可投入正式生产和使用，卫生健康主管部门对验收活动进行监督核查。4.简述劳动过程中职业性有害因素的主要类型。参考答案：（1）劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理，如长时间加班、轮班制度不合理；（2）精神（心理）性职业紧张，如高强度工作压力、人机界面不匹配导致的心理负荷；（3）劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应、过度负重作业；（4）个别器官或系统过度紧张，如视力紧张、发音器官过度紧张、长时间强迫体位导致的肌肉骨骼损伤；（5）长时间处于不良体位或使用不合理的工具，如长期低头作业、反复抬举动作导致的腕管综合征、腰背痛等工作相关疾病。5.简述防尘“八字方针”的具体内容。参考答案：我国总结多年尘肺病防治经验形成的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，具体为：（1）革：改革工艺过程、革新生产设备，从源头消除粉尘危害，如采用自动化、密闭化生产工艺替代敞开式手工操作；（2）水：湿式作业，是一种经济、简便、有效的防尘措施，如湿式凿岩、喷雾洒水、物料加湿等，减少粉尘飞扬；（3）密：密闭尘源，将产生粉尘的设备或地点密闭起来，防止粉尘逸散到作业环境中；（4）风：通风除尘，通过局部抽风或全面通风系统将含尘空气抽出，经过除尘净化后排出，降低作业场所粉尘浓度；（5）护：个人防护，在工程防护措施达不到要求时，为劳动者配备符合标准的防尘口罩、防尘服等个人防护用品，减少粉尘吸入；（6）管：加强管理，建立健全防尘管理制度，落实防尘责任，定期维护防护设施；（7）教：开展职业卫生宣传教育和培训，提高劳动者防尘意识和自我防护能力，督促规范使用防护设施和用品；（8）查：定期开展工作场所粉尘浓度检测、职业健康检查、防护设施效果检查，及时发现问题并整改。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某机械制造企业位于某市工业园区，共有员工320人，主要从事汽车零部件铸造、机加工、喷涂作业。2026年3月，当地卫生健康委执法人员对该企业进行职业卫生监督检查时发现以下问题：①企业未设置职业卫生管理机构，仅由行政部1名工作人员兼职负责职业卫生工作，未接受过职业卫生专项培训；②铸造车间矽尘总尘时间加权平均浓度为12mg/m³，呼尘浓度为3.2mg/m³，超过GBZ2.1-2025规定的矽尘（游离SiO₂含量10%~50%）总尘PC-TWA1mg/m³、呼尘PC-TWA0.7mg/m³的接触限值，车间未安装除尘设施，仅为员工发放普通棉纱口罩；③喷涂车间苯、甲苯浓度超标，未设置有毒气体报警装置，未配备应急冲洗设备；④近3年未组织接触职业病危害的员工进行职业健康检查，未建立职业健康监护档案；⑤未在产生职业病危害的岗位设置警示标识，未开展过职业卫生培训。问题：（1）指出该企业存在哪些违反职业病防治相关法律法规的行为？（2）针对上述问题，企业应当采取哪些整改措施？参考答案：（1）存在的违法行为（7分）：①未按规定设置或指定职业卫生管理机构、配备专职或兼职职业卫生管理人员，职业卫生管理人员未按规定接受职业卫生培训，违反《职业病防治法》第20条关于用人单位应当设置职业卫生管理机构、配备专职或兼职职业卫生人员、对管理人员进行专门培训的要求；②工作场所矽尘、苯系物浓度超过国家职业卫生标准，未按规定安装除尘、通风排毒等职业病防护设施，为劳动者提供的普通棉纱口罩不具备防尘防毒防护效果，违反《职业病防治法》第15条、第22条关于工作场所危害因素浓度符合标准、配备有效防护设施、提供合格个人防护用品的要求；③可能发生急性苯中毒的喷涂作业场所未设置报警装置、未配备现场急救用品和冲洗设备，违反《职业病防治法》第25条关于急性损伤防护设施配置的要求；④未按规定组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，未建立职业健康监护档案，违反《职业病防治法》第35条、第36条关于职业健康监护的要求；⑤未按规定在产生职业病危害的作业岗位设置职业病危害警示标识，违反《职业病防治法》第24条关于公告栏和警示标识设置的要求；⑥未按规定对劳动者开展职业卫生培训，违反《职业病防治法》第34条关于用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间职业卫生培训的要求；⑦未按规定定期开展工作场所职业病危害因素检测评价，违反《职业病防治法》第26条关于定期检测评价的要求。（2）整改措施（8分）：①机构与人员配置：1个月内明确职业卫生管理责任部门，配备2名以上专职职业卫生管理人员，组织主要负责人、职业卫生管理人员参加市级以上卫生健康部门组织的职业卫生培训并考核合格，建立健全职业卫生管理制度和操作规程；②工程防护整改：3个月内完成铸造车间密闭除尘系统安装，设置局部抽风除尘装置，喷涂车间安装全面通风和局部排风排毒系统，配备苯系物有毒气体报警装置、应急冲淋和洗眼设备，确保防护设施正常运行，定期维护检修；③个人防护整改：立即停止为劳动者发放普通棉纱口罩，为铸造、喷涂岗位劳动者分别配备符合KN95以上等级的防尘口罩、防毒面具（配备对应有机蒸气滤毒盒），建立防护用品发放、更换、使用监督台账，督促劳动者正确佩戴使用；④职业健康管理：1个月内组织所有接触粉尘、苯系物、噪声的劳动者进行在岗期间职业健康检查，对检查发现的职业禁忌证人员及时调离接害岗位，对疑似职业病人员安排进一步诊断，建立完整的职业健康监护档案，后续按每年1次的周期定期组织职业健康检查；⑤警示标识与培训：15日内完成铸造、喷涂、机加工等接害岗位的警示标识设置，在醒目位置设置公告栏公布危害因素检测结果、操作规程、应急措施；组织全体接害劳动者开展8学时以上的职业卫生专项培训，考核合格后方可上岗，每年定期开展复训；⑥检测评价：委托具备资质的职业卫生技术服务机构，每半年开展一次工作场所职业病危害因素检测，每3年开展一次现状评价，检测结果向员工公示并上报当地卫生健康部门，对检测超标岗位及时采取整改措施，确保危害因素浓度符合国家职业卫生标准。2.某煤矿企业2026年有2名掘进工被诊断为矽肺一期，另有3名工人在职业健康检查中发现疑似尘肺病。经调查，该企业掘进工作面采用干式凿岩作业，未采取湿式作业和通风除尘措施，作业人员佩戴的防尘口罩不符合标准要求，近5年未组织接尘工人进行职业健康检查，未申报职业病危害项目，也未对工人开展过防尘知识培训。问题：（1）请分析该案例中导致尘肺病发生的主要原因？（2）简述尘肺病患者依法可享受的职业病待遇。参考答