2026年职业病防治考试试题及答案

2026年职业病防治考试试题及答案1.单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据《国家职业病分类和目录（2025版）》，我国法定职业病共分为（）类（）种。A.10类132种B.11类137种C.10类137种D.11类142种答案：B解析：2025年国家卫生健康委联合人力资源社会保障部、全国总工会等部门修订印发的《国家职业病分类和目录》，新增医护人员职业性创伤、职业性慢性阻塞性肺疾病、职业性紧张相关精神障碍等5种职业病，调整后共11类137种。2.劳动者被诊断为职业病，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.卫生健康行政部门C.该用人单位D.基本医疗保险基金答案：C解析：《中华人民共和国职业病防治法》（2024修正）第五十九条明确规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。3.工作场所职业病危害因素强度/浓度符合国家职业卫生标准要求时，劳动者每周工作5天，每天工作8小时的稳态接触，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的时间计算权重是按每周（）小时计算。A.35B.40C.45D.48答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2024），时间加权平均容许浓度以每周40小时工作制为基准制定，非标准工时制接触需进行等效换算。4.2026年全国职业病防治重点工作中要求，矿山、冶金、化工、建材四类重点行业工作场所职业病危害因素监测合格率需达到（）以上。A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C解析：《全国职业病防治规划（2021-2030年）》中期评估调整目标明确，2026年四类重点行业危害因素监测合格率需达到90%，接尘劳动者在岗期间职业健康检查率达到95%以上。5.下列哪种粉尘引起的尘肺病预后最差、进展最快？（）A.煤尘B.矽尘C.水泥尘D.电焊烟尘答案：B解析：游离二氧化硅含量超过10%的矽尘可导致矽肺病，患者肺部纤维化进展快、并发症多，是尘肺病中危害最严重的类型，通常接尘5-10年即可发病，高浓度暴露下可发生速发型矽肺。6.职业性噪声聋的诊断分级依据是（）。A.单耳语频平均听阈B.双耳高频平均听阈C.双耳语频和高频平均听阈加权值D.单耳高频平均听阈答案：C解析：根据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2024），诊断分级需以较好耳语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）和高频4000Hz听阈加权值计算，结合明确的噪声接触史排除其他原因致聋后判定。7.工作场所空气中苯的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是（）mg/m³。A.6B.10C.15D.20答案：B解析：GBZ2.1-2024中明确苯的时间加权平均容许浓度为6mg/m³，短时间接触容许浓度为10mg/m³，同时将苯列为人类确定致癌物，要求重点行业优先采用无苯工艺替代。8.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康体检B.职业健康监护C.职业卫生培训D.职业病危害检测答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料，保存期限为劳动者离岗后至退休后5年，接触矽尘、石棉尘等职业病危害因素的劳动者档案需永久保存。9.职业性慢性铅中毒的典型特征性临床表现是（）。A.溶血性贫血B.腹绞痛C.中毒性脑病D.周围神经炎答案：B解析：职业性慢性铅中毒可累及神经、消化、造血系统，其中阵发性腹绞痛是中度铅中毒的典型特征，发作时患者面色苍白、烦躁冷汗，腹部按压无固定压痛点，使用金属络合剂驱铅治疗可快速缓解。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.如实、无偿提供B.可收取工本费C.经审批后提供D.仅提供摘要版本答案：A解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》（2023修订）第十九条规定，劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。11.下列属于法定职业性肿瘤的是（）。A.长期接触电磁辐射导致的脑瘤B.接触氯乙烯导致的肝血管肉瘤C.久坐导致的直肠癌D.长期倒班导致的乳腺癌答案：B解析：2025版职业病分类和目录中职业性肿瘤共12种，包括氯乙烯所致肝血管肉瘤、石棉所致肺癌/间皮瘤、苯所致白血病等，电磁辐射、久坐、倒班相关肿瘤暂未纳入法定目录。12.生产性噪声按产生来源分类，锻压机床产生的噪声属于（）。A.空气动力性噪声B.机械性噪声C.电磁性噪声D.脉冲噪声答案：B解析：机械性噪声是由于机械部件碰撞、摩擦、转动产生的噪声，如机床、锻锤、电锯等设备产生的噪声；空气动力性噪声常见于通风机、空压机排气，电磁性噪声常见于变压器、发电机运行。13.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.县级以上答案：C解析：2024年修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断机构需经省级卫生健康行政部门批准，取得职业病诊断资质，可在全省范围内开展诊断服务，取消了原有的属地化诊断限制。14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的目的是（）。A.发现职业禁忌证B.区分健康责任C.筛选适合岗位的健康人员D.以上都是答案：D解析：上岗前职业健康检查一是为了发现劳动者是否存在对应岗位的职业禁忌证，避免安排禁忌人员从事接触危害的作业；二是建立劳动者接触危害前的基础健康档案，为后续健康变化的责任判定提供基线依据，本质上也是筛选符合岗位健康要求的从业人员。15.工作场所职业病危害警示标识中，红色标识代表的含义是（）。A.禁止、停止、危险B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：A解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023），红色为禁止标识，表示禁止不安全行为；黄色为警告标识，提醒注意周围潜在危险；蓝色为指令标识，要求必须佩戴防护用品；绿色为提示标识，指示安全区域和应急设施位置。16.呼吸性粉尘是指能够进入肺泡区的粉尘，其空气动力学直径均在（）以下。A.5μmB.7.07μmC.10μmD.15μm答案：B解析：按照粉尘粒径分类，呼吸性粉尘是指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在7.07μm以下，空气动力学直径5μm粉尘粒子的采样效率为50%。17.职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.以人为本、防治结合答案：B解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。18.生产过程中产生的化学因素职业病危害不包括（）。A.铅烟B.高温C.苯蒸气D.矽尘答案：B解析：职业病危害因素中的化学因素包括生产性毒物和生产性粉尘，铅烟、苯蒸气属于生产性毒物，矽尘属于生产性粉尘；高温属于物理因素类职业病危害。19.当事人对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起（）日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请首次鉴定。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定，对首次鉴定结论不服的，可在15日内向省级卫生健康主管部门申请最终鉴定。20.2026年全国要求推进的小微企业职业健康托管服务模式，其服务主体不包括（）。A.取得资质的职业卫生技术服务机构B.乡镇卫生院/社区卫生服务中心C.具备条件的大中型企业职业健康管理部门D.第三方人力资源劳务派遣公司答案：D解析：根据国家卫健委2025年印发的《小微企业职业健康帮扶行动方案》，职业健康托管服务可由职业卫生技术服务机构、基层医疗卫生机构、具备帮扶能力的大型企业内设职业健康管理部门提供，严禁无专业资质的劳务派遣公司以托管名义违规开展职业卫生服务。2.多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.下列属于法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.过敏性肺炎答案：ABC解析：2025版职业病目录中尘肺病共13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病，但不属于尘肺病范畴。2.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布和接触人数C.职业病危害防护设施和应急救援设施配置情况D.用人单位职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD解析：《职业病危害项目申报办法》（2023修订）第六条规定，申报内容包含单位基本信息、危害因素种类及接触情况、防护设施配置、个人防护用品配备、职业健康检查开展情况、应急救援预案等核心内容，申报实行网上全流程办理，每年第一季度完成上一年度信息更新。3.下列属于物理因素所致职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.职业性白内障答案：ABC解析：2025版目录中物理因素所致职业病共10种，包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤、职业性中暑相关热衰竭、职业性噪声聋、爆震聋。职业性白内障属于职业性眼病范畴。4.用人单位应当对下列哪些劳动者开展应急职业健康检查？（）A.接触职业病危害因素在作业中出现不适症状的B.发生急性职业病危害事故时接触危害的人员C.拟调离接害岗位的人员D.新招录拟从事接害岗位的人员答案：AB解析：应急职业健康检查针对的是急性职业病危害暴露或出现疑似急性职业病症状的劳动者，调岗人员开展的是离岗时职业健康检查，新招录人员开展的是上岗前职业健康检查。5.防尘综合防控的“八字方针”包括下列哪些措施？（）A.革（工艺改革）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.管（维护管理）答案：ABCD解析：我国尘肺防控总结的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，具体指工艺改革、湿式作业、密闭尘源、通风除尘、个体防护、维护管理、宣传教育、健康检查，是粉尘防控的核心技术路径。6.下列属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况等基本信息B.劳动者职业史、既往病史、职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理意见D.职业病诊疗相关资料答案：ABCD解析：职业健康监护档案需完整覆盖劳动者基本信息、职业接触史、健康检查资料、诊疗随访记录等内容，确保劳动者健康变化与职业接触的关联性可追溯。7.工作场所职业卫生管理要求中，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.逃生路线图D.岗位操作规程答案：AB解析：《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。8.下列哪些属于职业性化学中毒？（）A.铅及其化合物中毒B.一氧化碳中毒C.苯中毒D.布鲁氏菌病答案：ABC解析：2025版目录中职业性化学中毒共61种，包含铅中毒、一氧化碳中毒、苯中毒等；布鲁氏菌病属于职业性传染病范畴，常见于畜牧、屠宰行业从业人员。9.职业病诊断需要综合分析下列哪些资料？（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测资料C.劳动者临床表现及辅助检查结果D.同岗位劳动者的健康状况答案：ABCD解析：职业病诊断需严格遵循综合判定原则，核心依据包括明确的职业接触史、工作场所危害因素检测结果、劳动者的临床表现与医学检查结果，必要时需参考同岗位其他人员的健康监护数据，排除非职业性疾病干扰。10.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定了劳动者享有的八项职业卫生保护权利，除上述选项外，还包括要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品、对违反职业病防治法规的行为提出批评检举控告、在健康受到损害时要求赔偿等权利。3.判断题（共10题，每题1分，判断下列说法的正误，正确打√，错误打×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》对职业病的法定定义，纳入法定目录的职业病患者可依法享受工伤保险待遇。2.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，无法获得医疗和生活救助。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十一条明确规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。3.最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度，适用于急性毒性较强的化学物质。（）答案：√解析：职业接触限值中，MAC主要针对具有明显急性毒性、短时间接触即可引发急性中毒的化学物，如硫化氢、氰化氢等，要求任何时间采样浓度均不得超过限值。4.职业健康检查费用由劳动者个人和用人单位各承担50%。（）答案：×解析：上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查的费用全部由用人单位承担，不得向劳动者收取任何费用。5.劳动者被诊断为职业病后，有权依法享受工伤保险待遇，用人单位不得单方解除与其的劳动关系。（）答案：√解析：根据《劳动合同法》和《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间以及确诊为职业病的劳动者，用人单位不得依照无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同。6.工作场所有害因素检测结果超过职业接触限值的，用人单位应当立即停止作业，采取整改措施，直到检测合格后方可恢复作业。（）答案：√解析：用人单位应当定期对工作场所危害因素进行检测评价，检测发现浓度/强度超标的，必须立即采取整改措施，治理后仍不达标的必须停止相关作业，严禁在超标环境下安排劳动者作业。7.佩戴普通棉纱口罩可以有效预防生产性粉尘导致的尘肺病。（）答案：×解析：普通棉纱口罩的过滤效率不足30%，无法阻挡呼吸性粉尘进入肺泡，必须选用符合KN95/KN100标准的防尘专用口罩，才能有效降低粉尘暴露风险。8.职业性紧张相关精神障碍是2025版职业病分类和目录新增的法定职业病，主要适用于长期处于高压力、高负荷岗位的劳动者。（）答案：√解析：2025年目录新增职业性紧张相关精神障碍，明确诊断需满足长期从事高强度应急、高风险作业的职业史，结合精神科临床评估，排除其他非职业性精神疾病后方可诊断。9.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。（）答案：√解析：我国职业病鉴定分为设区的市级首次鉴定和省级最终鉴定，省级鉴定结论为最终结论，当事人对最终结论仍有异议的，可通过司法途径主张权益。10.任何单位和个人均有权对违反职业病防治法的行为进行举报，卫生健康行政部门接到举报后应当及时处理，对举报人信息予以保密。（）答案：√解析：职业病防治实行社会监督机制，国家建立职业病防治举报奖励制度，对查证属实的重大隐患举报给予举报人奖励。4.案例分析题（共2题，每题20分）1.某石材加工企业成立于2018年，主要从事花岗岩板材切割、打磨作业，车间内共有接尘劳动者42名，企业未按规定开展职业病危害因素定期检测，2026年3月，有3名劳动者出现咳嗽、胸闷、胸痛症状，经职业病诊断机构诊断均为壹期矽肺。经查，该企业从未组织接尘劳动者开展职业健康检查，仅为劳动者发放普通棉纱口罩作为防尘防护用品，未设置任何防尘通风设施，也未申报职业病危害项目。请根据上述材料回答以下问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）（2）针对3名确诊矽肺的劳动者，企业应当承担哪些责任？（6分）（3）按照防尘“八字方针”，该企业可采取哪些粉尘防控整改措施？（6分）答案要点：（1）存在的违法行为：①未按规定及时、如实申报职业病危害项目（2分）；②未在产生粉尘危害的作业场所设置防尘通风等防护设施，工作场所粉尘浓度无检测数据且长期超标，未从源头控制粉尘危害（2分）；③未为接尘劳动者配备符合国家标准的个人防尘防护用品，仅发放普通棉纱口罩无法达到防护要求（2分）；④未按规定组织接尘劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案，导致劳动者患职业病未被及时发现（2分）。（2）企业应当承担的责任：①按照国家工伤保险相关规定，保障3名矽肺患者依法享受工伤保险待遇，包括诊疗、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，企业未参加工伤保险的，所有费用由企业全额承担（3分）；②妥善安置职业病病人，将患者调离接尘岗位，安排适宜的工作岗位，不得解除劳动关系，按照医嘱安排患者定期复查、治疗，承担后续医疗和生活保障费用（2分）；③承担患者诊断、鉴定过程中的相关费用，对患者造成的健康损害依法承担民事赔偿责任（1分）。（3）整改措施：①革：工艺改革，优先采用湿法切割、自动化打磨工艺，替代传统干式人工作业，减少粉尘产生（1分）；②水：全面推行湿式作业，在切割、打磨工位设置高压喷雾装置，作业时持续喷雾降尘，抑制粉尘飞扬（1分）；③密、风：对产尘设备设置密闭罩，配套安装局部除尘通风系统，将作业点粉尘经净化处理后排放，确保车间粉尘浓度符合职业接触限值要求（1分）；④护：为接尘劳动者配备符合KN100等级的防尘口罩，指导劳动者正确佩戴、定期更换，督促作业过程中规范使用（1分）；⑤管、教：建立完善职业卫生管理制度，配备专职职业健康管理人员，定期开展防尘知识培训和防护技能宣教，提高劳动者防护意识；定期开展工作场所粉尘浓度检测，建立检测档案，落实隐患整改闭环（1分）；⑥查：组织所有接尘劳动者开展职业健康检查，建立完善职业健康监护档案，对存在职业禁忌证的人员及时调离接尘岗位，对疑似职业病患者及时安排诊断、随访（1分）。2.某汽车零部件制造企业冲压车间有冲压设备20台，作业点8小时等效噪声强度为92-98dB(A)，车间共有接噪劳动者65名，2026年职业健康检查中发现有12名劳动者存在高频听力下降，其中3名被诊断为轻度职业性噪声聋。经查，该企业2023-2025年噪声检测结果均显示超过85dB(A)的职业接触限值，但企业仅在车间入口处设置了“注意噪声”的黄色警示标识，未在作业岗位设置警示说明；2025年仅为20名劳动者发放了一次性耳塞，其余人员未配备护听器；职业健康检查中