2026年职业健康知识综合提升练习题含答案详解预热题

2026年职业健康知识综合提升练习题含答案详解预热题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分）1.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。下列哪项属于法定职业病？A.颈椎病B.鼠标手C.矽肺D.高血压答案C解析矽肺是长期吸入含游离二氧化硅粉尘引起的尘肺病，属于法定职业病。颈椎病、鼠标手、高血压虽与工作方式或生活因素有关，但未列入国家职业病分类和目录。2.生产性粉尘作业危害程度分级的主要依据不包括下列哪项？A.粉尘中游离二氧化硅含量B.工人接尘时间肺总通气量C.粉尘浓度超标倍数D.作业场所温度答案D解析粉尘作业危害程度分级主要依据粉尘中游离二氧化硅含量、接尘时间肺总通气量和粉尘浓度超标倍数。作业场所温度不是分级核心指标。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的哪种检查？A.普通健康检查B.职业健康检查C.招工体检D.年度福利体检答案B解析《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，必须进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时检查。4.职业性噪声聋是由于长期接触生产性噪声引起的哪种听力损伤？A.传导性聋B.感音神经性聋C.混合性聋D.暂时性聋答案B解析长期接触高强度噪声主要损伤内耳耳蜗毛细胞，导致感音神经性听力下降，即职业性噪声聋。5.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，PC-TWA表示什么？A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.阈限值答案A解析PC-TWA指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。6.用人单位为劳动者提供的个人职业病防护用品，其费用应当由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.政府补贴D.劳动者与用人单位各负担一半答案B解析《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品，并承担相关费用。7.按照《职业病防治法》规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行几次职业病危害因素检测？A.一次B.两次C.三次D.四次答案A解析存在职业病危害的用人单位，每年至少进行一次职业病危害因素检测；每三年至少进行一次职业病危害现状评价。8.职业病诊断应当由以下哪类机构承担？A.任何二级医院B.取得执业许可的社会办诊所C.经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.用人单位医务室答案C解析职业病诊断应当由经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。9.劳动者可以在以下哪个地点依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.任意乡镇卫生院C.任意社会办诊所D.任意社区卫生服务中心答案A解析劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。10.下列哪种作业不属于高温作业？A.炼钢作业B.玻璃熔制作业C.冷库作业D.夏季露天装卸作业答案C解析高温作业指作业环境有生产性热源或夏季露天作业，且工作地点温度高于规定限值的作业。冷库作业属于低温作业。11.生产性毒物进入人体的主要途径不包括下列哪项？A.呼吸道B.消化道C.皮肤黏膜D.眼结膜答案D解析生产性毒物主要通过呼吸道、皮肤黏膜和消化道进入人体。眼结膜可吸收少量毒物，但不属于主要进入途径。12.按照现行职业接触限值，每天工作8小时、每周工作5天的噪声作业，其工作场所噪声限值为多少？A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.75dB(A)答案B解析《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，噪声职业接触限值为85dB(A)，按每天8小时、每周40小时计。13.对可能产生职业病危害的建设项目，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这被称为什么制度？A.三同时B.三同步C.三统一D.三到位答案A解析建设项目职业病防护设施“三同时”制度是职业病预防源头控制的重要手段。14.用人单位应当建立健全什么制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任？A.安全生产责任B.职业病防治责任C.环境保护责任D.消防安全责任答案B解析《职业病防治法》明确要求用人单位建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。15.职业健康检查发现劳动者有职业禁忌证时，用人单位应当如何处理？A.立即辞退B.调离原工作岗位并妥善安置C.继续在原岗位但加强防护D.责令劳动者自行离职答案B解析发现职业禁忌证，用人单位应当将劳动者调离原工作岗位，并妥善安置，不得安排其从事禁忌作业。16.下列哪种粉尘作业最容易引起尘肺病？A.面粉粉尘B.木粉尘C.石英粉尘D.棉尘答案C解析石英粉尘含游离二氧化硅较高，长期吸入易引起矽肺，是最常见的尘肺病类型之一。17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。职业病病人依法享受国家规定的什么待遇？A.工伤保险待遇B.养老保险待遇C.医疗保险待遇D.商业保险待遇答案A解析职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇。用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。18.以下哪项内容不宜纳入劳动者职业健康监护档案？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.劳动者家庭成员健康信息答案D解析职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，不应包含无关的家庭成员健康信息。19.电焊作业可能接触的主要职业病危害因素不包括下列哪项？A.电焊烟尘B.锰及其化合物C.紫外辐射D.高频电磁场答案D解析电焊作业主要产生电焊烟尘、锰及其化合物、臭氧、氮氧化物以及强烈弧光（含大量紫外辐射）。高频电磁场不是电焊作业的典型危害因素。20.用人单位安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，依据《职业病防治法》，卫生行政部门可责令限期治理，并处多少罚款？A.1万元以下B.5万元以上30万元以下C.50万元以上D.不涉及罚款答案B解析根据《职业病防治法》，安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上30万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。每题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.生产性粉尘可能造成的职业病危害包括哪些？A.尘肺病B.局部刺激作用C.金属粉尘中毒D.可燃粉尘爆炸答案ABCD解析生产性粉尘可致尘肺病、局部刺激和致敏作用；吸入铅、锰等金属粉尘可引起中毒；煤尘、铝尘等可燃粉尘在一定条件下可能发生爆炸。2.构成法定职业病的要件包括哪些？A.患病主体是用人单位的劳动者B.在职业活动中接触职业病危害因素C.因职业病危害因素引起疾病D.列入国家职业病分类和目录答案ABCD解析法定职业病必须同时满足主体要件、接触要件、因果关系和目录列入四个条件。3.工作场所职业病危害因素按其来源可分为哪些类型？A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境污染因素答案ABC解析职业病危害因素按来源分为三类：生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。自然环境污染不属于职业病危害因素分类范畴。4.下列哪些属于个人职业病防护用品？A.防尘口罩B.防噪声耳塞C.防护眼镜D.防毒面具答案ABCD解析个人职业病防护用品包括呼吸防护、听觉防护、眼面防护、皮肤防护等用品，防尘口罩、防噪声耳塞、防护眼镜、防毒面具均属于此类。5.用人单位在职业病防治中应当履行的责任包括哪些？A.建立职业病危害项目申报制度B.对工作场所进行定期检测与评价C.组织劳动者进行职业健康检查D.为劳动者缴纳工伤保险费答案ABCD解析用人单位应依法申报职业病危害项目，定期检测评价，组织职业健康检查，并依法参加工伤保险，为劳动者缴纳保险费。6.职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗资料答案ABCD解析职业健康监护档案内容涵盖劳动者职业史、危害接触史、工作场所检测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗资料等。7.长期从事噪声作业可能引起哪些健康损害？A.噪声聋B.高血压C.睡眠障碍D.职业性白内障答案ABC解析长期噪声作业可引起听系统损害即噪声聋，也可引起听觉外系统影响，如血压升高、睡眠障碍。职业性白内障主要与红外线、电离辐射等危害因素有关，与噪声无直接对应关系。8.生产性毒物侵入人体的途径包括哪些？A.呼吸道B.皮肤黏膜C.消化道D.眼结膜答案ABC解析生产性毒物主要通过呼吸道、皮肤黏膜和消化道侵入人体。眼结膜虽可吸收少量毒物，但一般不列为生产性毒物的主要侵入途径。9.职业病危害项目申报应当包括哪些内容？A.用人单位基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.职业病防护设施和应急救援设施配备情况D.劳动者职业健康检查结果答案ABC解析职业病危害项目申报内容主要包括用人单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、分布及接触人数，职业病防护设施和应急救援设施等。劳动者职业健康检查结果不属申报必报内容。10.下列哪些属于职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.砷所致皮肤癌D.电离辐射所致皮肤癌答案ABCD解析上述四种均为国家职业病分类和目录中的职业性肿瘤。三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。正确的打“正确”，错误的打“错误”）1.对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案错误解析《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担。2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。答案正确解析用人单位应当为从事接触职业病危害作业的劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以按成本收取复印工本费。答案错误解析劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，不得收取费用。4.未成年工可以从事轻度职业病危害作业。答案错误解析用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，无论危害程度轻重。5.职业病诊断可由两名取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。答案错误解析职业病诊断应当由三名以上单数取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。6.用人单位已经为劳动者缴纳工伤保险费，对职业病病人就不再承担其他民事责任。答案错误解析即使已缴纳工伤保险费，用人单位仍应承担职业病防治义务和相关民事赔偿责任。未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。7.工作场所发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。答案正确解析发生急性职业病危害事故，用人单位必须立即响应、控制危害，并按规定报告卫生行政部门和有关部门。8.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案正确解析《职业病防治法》明确规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。9.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案正确解析根据《职业病防治法》，用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10.存在职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。答案正确解析存在职业病危害的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。四、简答题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）1.简述用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作负有哪些职责。答案(1)建立、健全本单位职业病防治责任制；(2)组织制定本单位职业病防治规章制度和操作规程；(3)保证本单位职业病防治经费投入；(4)组织本单位工作场所职业病危害因素检测与评价；(5)组织制定并实施本单位职业健康教育与培训计划；(6)组织落实职业健康监护工作；(7)及时、如实报告职业病危害事故；(8)法律、法规规定的其他职业病防治职责。解析用人单位主要负责人是第一责任人，必须全面负责本单位的职业病防治工作，上述要点涵盖制度、投入、检测、培训、监护和应急报告等核心职责。2.简述职业病诊断应当综合分析哪些因素。答案(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。解析职业病诊断实行综合分析原则，将职业接触证据与临床资料结合判断，并体现有利于劳动者的推定原则。3.简述用人单位应当采取哪些职业卫生管理措施预防和控制职业病危害。答案(1)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(2)依法进行职业病危害项目申报；(3)对工作场所定期进行职业病危害因素检测与现状评价；(4)确保职业病防护设施正常运行，并定期维护检修；(5)为劳动者配备符合要求的个人防护用品，并督促正确使用；(6)组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查；(7)开展职业卫生培训和职业病危害告知；(8)设置警示标识和职业病危害公告；(9)建立应急救援预案并组织演练。解析职业卫生管理措施应从危害识别、工程控制、个人防护、健康监护和应急管理等方面系统落实，做到源头治理、过程控制和末端保障。五、案例分析题（本大题共1小题，共10分）某蓄电池制造企业设有铸板、铅粉制造、涂板、化成、装配等作业岗位，作业场所铅烟、铅尘浓度时有超标，近年来多名员工出现乏