国资委公务员招录事业单位招聘考试管理单位遴选真题及答案

国资委公务员招录事业单位招聘考试管理单位遴选真题及答案一、单项选择题1.我国国有资产监督管理机构以管资本为主履行出资人职责，当前国有资产监管的核心要求是（）A.管人管事管资产相结合B.放管结合、优化服务C.以管资本为主转变监管职能D.统一所有、分级监管答案：C解析：党的十八届三中全会明确提出，完善国有资产管理体制，必须坚持以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变，这是新时代国资监管体制改革的核心要求，也是国资委履行出资人职责的根本遵循。A选项是传统国资监管模式的特征，不符合当前职能转变要求；B是政府转变职能的通用要求，不是国资监管的核心要求；D是我国国有资产管理的基本框架，不是核心要求，因此C正确。2.国有企业改革深化提升行动的实施周期是（）A.2018-2020年B.2020-2022年C.2023-2025年D.2025-2027年答案：C解析：2022年底召开的中央经济工作会议明确部署实施新一轮国企改革深化提升行动，2023年国务院国资委正式印发《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》，明确实施周期为2023年到2025年，是在国企改革三年行动基础上进一步深化改革的重大部署，因此C正确。3.根据国务院国资委2024年发布的官方数据，截至2023年底，中央企业资产总额约为（）万亿元，同比增长6.2%。A.92B.105C.112D.121答案：B解析：国务院国资委2024年1月召开的中央企业负责人会议公布数据，截至2023年底，中央企业资产总额达到105.3万亿元，所有者权益39.6万亿元，累计实现营业收入39.1万亿元，利润总额2.5万亿元，因此B正确。4.中央企业推行经理层成员任期制和契约化管理，核心目标是建立健全哪项市场化经营机制（）A.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学B.管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减C.差异化考核、刚性化退出D.董事会向经理层充分授权答案：B解析：经理层成员任期制和契约化管理是国有企业三项制度改革的核心突破口，破解长期以来国企管理人员“能上不能下”的顽瘴痼疾，最终目标是建立健全“三能”市场化经营机制，全面激发企业内生动力和活力，因此B正确。5.根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国资委职能转变要求，下列不属于国资委职权范围的是（）A.依照法定程序对所出资企业负责人进行任免、考核B.代表本级人民政府向所出资重点企业派出监事C.指导推进国有企业改革和重组D.直接审批企业具体投资项目答案：D解析：国资监管机构以管资本为主转变职能后，已将企业具体投资项目的决策权下放给企业董事会，国资委仅对企业投资活动进行合规监管和风险防控，不直接审批具体项目，因此D不属于国资委职权范围，正确选项为D。二、多项选择题1.当前国资委明确的核心职能定位包括（）A.履行出资人职责B.监督国有资产保值增值C.直接管理企业日常经营活动D.推动国有资本做强做优做大答案：ABD解析：国资监管机构职能转变后，明确要求不干预企业具体经营活动，因此C错误。国资委核心职能可概括为：履行出资人职责，监督国有资产防止流失，推动国有资本做强做优做大，因此ABD正确。2.国有企业改革深化提升行动明确的重点任务包括（）A.持续深化中国特色现代企业制度建设B.优化国有资本布局结构C.提升国有企业核心竞争力D.加快建设世界一流企业答案：ABCD解析：《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》明确四大核心任务，分别是：完善中国特色现代企业制度，优化国有资本布局结构，加快提升企业核心竞争力，推动加快建设世界一流企业，因此四项均正确，答案为ABCD。3.国资委构建统筹衔接的“三位一体”国有资产监督格局包括哪些组成部分（）A.出资人监督B.纪检监察监督C.巡视监督D.社会公众监督答案：ABC解析：近年来国资委不断完善国有资产监督体系，构建了出资人监督、纪检监察监督、巡视监督统筹衔接的“三位一体”监督格局，形成监督合力，筑牢防止国有资产流失的防线，因此ABC正确。4.当前中央企业布局优化和结构调整的核心方向包括（）A.聚焦主责主业B.聚焦实体经济C.推进战略性重组和专业化整合D.退出非主业非优势领域低效无效资产答案：ABCD解析：国务院国资委明确要求中央企业坚持“主业归位、资产归集、产业聚焦”，推动国有资本更多投向实体经济、关系国家安全和国计民生的重要领域，加快退出非主业非优势领域的低效无效资产，推进战略性重组和专业化整合，提升资源配置效率，因此四项均正确，答案为ABCD。三、案例分析题材料：某省国资委近年来大力推进省属国有企业混合所有制改革，截至2023年底，全省省属二三级企业混改占比达到68%，累计引入非公资本超过1350亿元，混改工作取得阶段性进展。但省国资委在年度专项督查中发现，部分地区和企业推进混改中存在一系列突出问题：一是“重资本、轻机制”，部分混改企业仅完成股权结构调整，治理机制没有同步优化，国有股东仍占董事会绝对多数，非公股东派出董事比例低，重大决策仍沿用原有的行政化决策模式，非公股东话语权得不到保障；二是“重数量、轻质量”，部分地方国资委和省属集团为了完成年度混改考核指标，盲目推进混改，将盈利能力强、现金流稳定的核心主业板块打包出让，引入的投资者多为财务投资者，对企业技术升级、市场拓展没有实质帮助，没有达到“引制引智”的改革目标；三是存在国有资产流失风险，部分混改项目操作不规范，资产评估机构选择不透明，存在低估国有资产价值、暗箱操作、内幕交易的问题，部分项目未按规定进入产权交易所公开挂牌交易，引发职工和社会公众质疑；四是职工权益保障不到位，部分混改企业为了快速降低运营成本，一次性裁员超过职工总数的25%，未按规定制定职工安置方案，也未依法支付经济补偿，已经引发2起群体性上访事件，影响社会稳定。问题：如果你是该省国资委产权管理处的工作人员，请针对上述问题，提出下一步推进省属国企混改高质量发展的具体工作思路，要求措施具体，符合国资监管实际，不超过1000字。参考答案：针对当前省属国企混改存在的突出问题，下一步要坚持“三因三宜三不”原则，聚焦高质量发展目标，从以下四个方面推进工作：一是强化引导管控，坚持正确混改方向。明确混改“不是为混而混，是为改而混”的基本要求，对商业一类充分竞争领域企业优先推进混改，对关系全省公共服务、国家安全的领域保持国有资本控股地位，严禁为完成考核指标盲目出让优质核心资产；明确混改投资者准入标准，优先引进与企业主业匹配、能够带来技术、渠道、管理资源的战略投资者，不单纯以引入资本规模为考核标准，将混改质量纳入省属企业经营业绩考核体系，压实集团公司主体责任。二是完善治理机制，释放混改改革红利。推动混改企业建立有效制衡的法人治理结构，严格按照股权比例确定董事席位，保障非公股东依法行使股东权利，支持符合条件的混改企业落实董事会全部职权，取消不必要的行政性审批，落实企业经营自主权；同步深化三项制度改革，在混改企业100%推行经理层任期制和契约化管理，建立市场化薪酬分配机制，落实中长期激励政策，真正实现“三能”市场化经营机制。三是规范操作流程，防范国有资产流失。严格执行混改全过程合规管理要求，所有混改项目必须开展规范的财务审计和资产评估，资产评估必须选择具备资质的第三方机构，结果必须按规定在产权交易市场公开挂牌披露，通过竞价方式确定受让方，严禁暗箱操作、协议转让；建立产权、监督、纪检等多部门联合审查机制，对混改项目开展事前事中事后全流程监督，主动公开混改相关信息，接受职工和社会监督，对违规操作造成国有资产流失的，严肃追责问责。四是稳妥推进实施，保障职工合法权益。要求所有混改项目必须制定专项职工安置方案，方案必须经企业职工代表大会审议通过后方可实施，严格按照法律法规规定处理劳动关系，足额支付经济补偿，接续社保关系；对确需优化人员结构的企业，鼓励通过内部转岗、待岗培训等方式分流人员，严禁盲目大规模裁员，建立混改风险排查化解机制，提前梳理劳动关系、股权调整等领域风险，做好政策解释沟通，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。四、策论写作题题目：请结合国资监管工作实际，围绕“加快建设世界一流企业，服务中国式现代化建设”主题，写一篇策论文，要求观点明确，措施具体，符合实际，字数1500字左右。参考答案：加快建设世界一流企业，是党中央着眼于新时代新征程国资国企使命任务作出的重大战略部署，是推动高质量发展、服务中国式现代化建设的重要支撑。国资委作为国有资产监管部门，必须牢牢把握职能定位，聚焦核心任务，久久为功推进各项工作，推动国有资本和国有企业做强做优做大，加快培育一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，为中国式现代化建设提供坚实支撑。以深化改革为根本动力，夯实世界一流企业的制度基础。建设世界一流企业，核心是构建符合中国国情、适应市场竞争要求的现代企业制度。要持续深化中国特色现代企业制度建设，把坚持党的领导贯穿企业治理全过程，落实“两个一以贯之”要求，厘清各治理主体权责边界，推动董事会应建尽建、配齐建强、规范运作、充分行权，真正落实董事会职权，发挥董事会定战略、作决策、防风险的核心作用；要持续深化三项制度改革，巩固国企改革三年行动和深化提升行动成果，全面推行经理层成员任期制契约化管理，健全末等调整和退出机制，真正落实“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化机制，充分激发企业内生动力；要持续深化国资监管体制改革，坚定不移推进以管资本为主转变职能，进一步加大授权放权力度，把该放的权力放到位，把该管的监管管到位，落实企业市场主体地位，为企业松绑减负，让企业放开手脚参与市场竞争。以创新驱动为核心引领，提升世界一流企业的核心竞争力。国有企业特别是中央企业和省属重点国企是国家战略科技力量，是攻克关键核心技术“卡脖子”问题的主力军。国资委要推动企业建立健全创新投入稳定增长机制，将研发投入强度纳入企业经营业绩考核，落实国有企业研发投入视同利润加回、创新激励等政策，推动中央企业研发投入强度稳定在2.5%以上，省属重点企业研发投入强度不低于2%；支持企业牵头组建创新联合体，承担国家重大科技项目，打通产学研用创新转化链条，加快在芯片、高端装备、新材料、生物医药等关键领域突破一批核心技术，打造原创技术策源地；引导企业加快数字化绿色化转型，布局培育一批战略性新兴产业，改造升级传统产业，提升产业链供应链韧性和安全水平，增强企业核心竞争力。以布局优化为关键抓手，优化世界一流企业的发展格局。要推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向实体经济集中，向主责主业集中，坚定不移清理退出非主业非优势领域的低效无效资产，推进战略性重组和专业化整合，推动资源向优势企业、优势品牌集中，培育一批具有全球竞争力的专业化龙头企业；支持优势企业开展产业链上下游整合，补齐产业链短板，提升产业集中度和整体竞争力；引导企业主动融入国家重大区域发展战略，在京津冀协同发展、长三角一体化、粤港澳大湾区建设、长江经济带发展等重大战略布局中布局重大项目，提升资源配置效率；支持企业稳步“走出去”，参与全球产业分工和合作，整合全球创新资源和市场资源，提升国际化经营能力，打造具有全球影响力的跨国企业。以风险防控为底线保障，守护世界一流企业的发展根基。国资委要不断完善“三位一体”监督格局，统筹推进出资人监督、