国企纪检内部竞聘笔试题及答案

国企纪检内部竞聘笔试题及答案一、填空题（共10题，每题2分，共20分）请在横线处填写正确答案，要求表述准确、内容规范。1.二十届中央纪委三次全会指出，深化整治金融、____、____、医药和基建工程等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，清理风险隐患。答案：国企、能源2.纪检监察工作应当坚持的首要原则是____。答案：坚持和加强党的全面领导3.《中国共产党纪律处分条例》规定的对党员的纪律处分种类分为警告、严重警告、____、留党察看、开除党籍。答案：撤销党内职务4.国企纪检监察机构履行监督基本职责、第一职责，应当突出____监督，重点监督“一把手”和领导班子成员履职用权情况。答案：政治5.“三个区分开来”是指把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同____的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。答案：明知故犯6.政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，____个月。答案：二十四7.国企靠企吃企专项整治重点整治的“影子公司”“影子股东”问题，核心是指公职人员利用职权或职务影响为特定关系人开办的企业谋取利益，____持股或者隐名持股的情形。答案：幕后8.纪检监察信访举报工作中，对反映的问题具有可查性的，应当按照程序启动____程序。答案：初步核实9.《中国共产党问责条例》规定，对党组织的问责方式包括检查、通报、____。答案：改组10.国企纪检监察机构查办案件应当坚持的24字方针是事实清楚、证据确凿、定性准确、____、手续完备、程序合规。答案：处理恰当二、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）每题只有1个正确答案，请将正确答案序号填入括号内。1.以下不属于国企纪检监察机构常规监督范围的是（）A.企业党委管理的党员干部B.企业派驻到下属子公司的公职人员C.企业合作单位的外部供应商D.企业所属党支部的普通党员答案：C2.党员受到开除党籍处分，（）年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。A.3B.5C.7D.10答案：B3.二十届中央纪委三次全会首次正式提出的重大理论成果是（）A.党的自我革命论断B.反腐败是最彻底的自我革命C.习近平总书记关于党的自我革命的重要思想D.一体推进“三不腐”机制答案：C4.国企某部门负责人张某在项目招标过程中，私下透露标底给其侄子参股的投标企业，最终该企业中标，张某的行为属于违反（）纪律的行为。A.政治B.组织C.廉洁D.工作答案：C5.以下不属于监督执纪“四种形态”表述的是（）A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.移送司法机关的成为绝大多数答案：D6.纪检监察初步核实工作的时限一般为（），必要时可以延长一个月。A.15天B.1个月C.2个月D.3个月答案：B7.国企党员王某因公出差期间，擅自改变行程前往景点旅游，费用由其管理的供应商承担，王某应当受到（）处理。A.批评教育即可，无需处分B.按违反廉洁纪律论处C.按违反工作纪律论处D.按违反中央八项规定精神论处答案：D8.对纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当首先（）A.向审查调查组组长报告B.向本机构主要负责人报告C.予以拒绝并登记备案D.直接移送干部监督部门处理答案：C9.以下不属于国企廉政风险防控重点环节的是（）A.物资采购B.干部选拔任用C.员工日常考勤D.大额资金拨付答案：C10.党员对所受党纪处分不服的，可以向（）提出申诉。A.所在单位人事部门B.作出处分决定的党组织C.当地政府信访部门D.公安机关答案：B11.一体推进“三不腐”中，“不想腐”的核心支撑是（）A.保持高压震慑B.扎紧制度笼子C.加强思想教育D.严肃追责问责答案：C12.国企领导人员配偶、子女及其配偶不得在（）从事可能影响其公正执行公务的经营活动。A.该领导人员管辖范围内B.国内任何地区C.境外地区D.同行业企业答案：A13.纪检监察案件审理工作应当坚持（）的原则，未经过审理的案件不得作出处分决定。A.查审分离B.查审一体C.谁查谁审D.集中审理答案：A14.以下属于政务处分种类的是（）A.诫勉B.通报批评C.降级D.停职检查答案：C15.国企纪检监察机构开展日常监督时，以下做法不符合规定的是（）A.列席被监督单位“三重一大”决策会议B.查阅被监督单位的财务台账、会议记录C.直接冻结被监督人员的个人银行账户D.与被监督人员开展廉政谈话答案：C三、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）每题有2个及以上正确答案，请将正确答案序号填入括号内，多选、少选、错选均不得分。1.国企纪检监察工作的核心任务包括（）A.维护党章和其他党内法规B.检查党的路线方针政策和决议的执行情况C.协助企业党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作D.负责企业的经营业绩考核答案：ABC2.以下属于违反中央八项规定精神的行为有（）A.违规发放津补贴、奖金B.公车私用、私车公养C.借婚丧喜庆事宜敛财D.违规收受管理服务对象的礼品礼金答案：ABCD3.“三重一大”决策制度中的“三重一大”是指（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作答案：ABCD4.纪检监察法定证据的种类包括（）A.书证、物证B.证人证言、被调查人陈述C.鉴定意见、勘验检查笔录D.视听资料、电子数据答案：ABCD5.国企靠企吃企的典型表现有（）A.利用职权为亲友经营的企业承揽本单位业务B.虚构交易套取企业资金占为己有C.在物资采购中违规指定供应商收取回扣D.违规插手企业工程项目谋取私利答案：ABCD6.以下属于纪检监察机关可以采取的组织措施的有（）A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.免职、降职答案：ABCD7.对“一把手”和领导班子监督的重点内容包括（）A.对党忠诚，践行党的性质宗旨情况B.贯彻落实党中央重大决策部署情况C.落实全面从严治党主体责任和监督责任情况D.贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权情况答案：ABCD8.以下情形中可以从轻或者减轻处分的有（）A.主动交代本人应当受到党纪处分的问题的B.主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的C.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的D.主动上交违纪违法所得的答案：ABCD9.纪检监察干部应当遵守的“三防”工作要求是指（）A.防止被“围猎”B.防止“灯下黑”C.防止不作为、乱作为D.防止泄露工作秘密答案：ABC10.国企开展廉洁文化建设的主要方式有（）A.开展廉政警示教育B.组织党纪法规学习培训C.打造廉洁文化阵地D.选树廉洁从业先进典型答案：ABCD四、简答题（共4题，每题10分，共40分）要求答案逻辑清晰、要点明确、贴合国企实际。1.简述国企纪检监察机构如何落实政治监督具体化、精准化、常态化要求？答案：①具体化层面：围绕党中央重大决策部署，结合国企核心职能建立监督清单，聚焦国企改革深化提升、科技创新、安全生产、国有资产保值增值、防范化解重大风险等重点任务，逐项明确监督事项、责任主体、完成时限，定期对账销号，避免监督空泛化。②精准化层面：紧盯“关键少数”特别是“一把手”和领导班子，紧盯采购、招标、项目投资、人事任免、大额资金拨付等权力集中、资金密集的重点环节，紧盯职工群众反映强烈的突出问题，精准发现问题、精准定性处置，避免监督大水漫灌。③常态化层面：把政治监督融入企业日常经营管理全链条，通过列席“三重一大”决策会议、专项检查、巡视巡察整改监督、廉政档案动态更新、常态化廉政谈话等方式，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，每年定期开展政治生态研判，及时校准监督方向，避免监督仅事后追责。2.简述“三个区分开来”在国企纪检工作中的具体适用情形和操作要求？答案：适用情形：①符合中央决策部署和企业发展方向，因政策界限不明确、先行先试出现失误，未造成重大损失和恶劣影响的；②为破解企业发展难题、提升经营效率，没有为个人、他人或单位谋取私利的过失行为；③因不可抗力、不可预见因素导致工作出现偏差或者造成损失的。操作要求：①规范认定程序：成立由纪检、人事、法务、业务主管部门组成的联合研判小组，对失误行为全面核查，充分听取当事人陈述和职工群众意见，形成研判意见后报企业党委审批；②精准容错纠错：对符合容错情形的，免予或者从轻、减轻处理，及时为受到不实举报的干部澄清正名；对不属于容错范围的违纪违法行为坚决依规依纪依法处置，防止容错成为违纪的“挡箭牌”；③做好后续教育：对容错的干部及时开展谈心谈话，指出问题、督促整改，鼓励其放下包袱、继续干事创业。3.简述纪检监察信访举报件的办理流程？答案：①受理登记：对收到的信访举报件统一登记编号，甄别属于本机构管辖范围的，按程序报批后分流办理；不属于管辖范围的，告知举报人向有权机关反映，或者移送相关单位处理。②分类处置：对反映问题笼统、不具有可查性的，予以留存；对反映问题具有可查性的，启动初步核实程序；对反映党员干部苗头性、倾向性问题的，开展谈话函询。③核查处置：初核后发现存在违纪违法事实的，按程序立案审查调查；未发现违纪违法事实的，予以了结，必要时向被反映人所在单位党组织或者本人反馈。④反馈归档：实名举报的，办理结束后按规定向举报人反馈办理结果，做好解释说明；全部办理材料及时整理归档，严格执行保密规定。4.简述国企纪检监察机构如何做好查办案件的“后半篇文章”？答案：①强化警示教育：针对案件暴露的问题，召开警示教育大会、涉案单位专题民主生活会，通报典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训、引以为戒。②督促整改落实：针对案件中发现的管理漏洞、制度短板，向相关责任单位发出纪检监察建议书，明确整改要求、整改时限，定期跟踪整改进展，对整改不到位的严肃追责，确保整改落地见效。③完善制度机制：梳理同类型案件的共性问题，推动相关部门完善采购、招标、资金管理、人事管理等核心领域的制度，堵塞制度漏洞，从源头上防范腐败问题发生。④开展案后评估：对案件查办质量、整改成效、警示教育效果进行评估，总结经验教训，优化监督执纪执法流程，提升工作质效。五、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）要求结合党规党纪和国企工作实际分析，定性准确、处置得当。1.案例：某国有制造业企业采购部经理李某（中共党员），在2023年设备采购招标过程中，接受投标企业负责人王某赠送的价值2万元的购物卡，随后李某向评标专家打招呼，帮助王某所在企业中标。事后王某又送给李某现金10万元作为感谢。此外，李某还将其个人购买的私人用品发票共计1.2万元在部门办公经费中报销。问题：（1）李某的行为分别违反了哪些纪律？涉嫌哪些违法犯罪？（2）如果你是该企业纪检监察机构的办案人员，简述办理该案件的主要流程？答案：（1）纪律层面：李某收受管理服务对象礼品礼金、利用职权为他人谋利、虚报冒领公款的行为，违反了党的廉洁纪律；在招标工作中违规干预评标，扰乱正常经营秩序，违反了党的工作纪律。违法犯罪层面：李某作为国企中从事公务的人员，属于国家工作人员范畴，其利用职务便利为他人谋取利益，收受他人财物共计12万元，涉嫌受贿罪；利用职务便利虚报冒领公款1.2万元占为己有，涉嫌贪污罪。（2）办理流程：①线索受理：对反映李某问题的线索登记后，按程序报纪检监察机构负责人审批，制定初核方案启动初步核实。②初步核实：调取招标资料、财务凭证，询问相关证人，核实购物卡、现金收受和公款报销的事实，初核后确认存在违纪违法事实，按程序报批立案。③审查调查：成立审查调查组，按规定采取讯问李某、询问证人、调取证据、暂扣违纪违法所得等措施，查清全部违纪违法事实，形成审查调查报告，同步提出处理建议。④案件审理：将案件材料移送审理部门，审理部门对事实、证据、定性、程序全面审核，形成审理意见，提交纪委常委会会议审议。⑤处理决定：根据审议意见，作出党纪处分、政务处分决定，对涉嫌犯罪的，按程序移送检察机关依法审查起诉，同时通报企业人事部门按规定调整其职务、职级、薪酬待遇。⑥后续工作：在企业内部通报案件，开展警示教育，针对采购环节漏洞发出纪检监察建议书，督促完善制度、整改问题。2.案例：某国企下属分公司党委副书记、总经理赵某，在推进分公司数字化转型项目过程中，为提升项目落地效率，在上级尚未出台数字化项目采购的明确规范的情况下，经分公司领导班子集体研究后，采取竞争性谈判的方式确定了服务商，项目最终提前2个月完成，为企业节约成本300余万元，项目运营后效益显著。事后有群众举报赵某在该项目中收受服务商好处，经纪检监察机构初步核实，未发现赵某存在利益输送问题，但是该项目采购未严格履行上级公司要求的公开招标程序。问题：（1）赵某的行为是否符合“三个区分开来”的适用情形？请说明理由。（2）纪检监察机构应当如何处置该问题？答案：（1）符合“三个区分开来”的适用情形。理由：①赵某的行为出发点是推进企业改革发展、提升经营效率，没有为个人谋取私利，未造成国有资产损失，反而为企业节约了成本、创造了效益；②上级当时没有明确的数字化项目采购规范，属于探索性试验中的程序瑕疵，不属于明知故犯、上级明令禁止后依然我行我素的违纪行为；③项目经过分公司领导班子集体研究，不是赵某个人独断专行，经核查未发现利益输送问题。（2）处置方式：①对赵某及分公司相关负责人进行谈话提醒，指出采购程序存在的瑕疵，督促其完善后续项目采购的流程，严格遵守相关规定，避免同类问题再次发生；②对群众的不实举报在分公司范围内予以澄清，消除对赵某的不良影响，鼓励其继续干事创业；③向上级公司主管部门反馈数字化采购制度空白的问题，推动上级尽快出台相关规范，明确采购流程，为基层开展工作提供制度依据。六、论述题（共1题，40分）结合国企实际，论述如何构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制？答案：一体推进“三不腐”是新时代反腐败斗争的基本方针和全面从严治党的重要方略，国企作为国民经济的压舱石，必须把“三不腐”要求贯穿企业改革发展全过程，坚持同时发力、同向发力、综合发力，为国有资产安全和国企高质量发展提供坚强保障。第一，强化“不敢腐”的震慑，保持反腐败高压态势。一是聚焦重点领域亮剑，持续整治靠企吃企、利益输送、关联交易、国有资产流失等突出问题，严肃查处“一把手”腐败、职工群众身边的微腐败问题，对典型案件点名道姓通报曝光，释放“伸手必被捉”的强烈信号；二是坚持受贿行贿一起查，建立行贿企业“黑名单”制度，限制行贿企业参与国企项目合作，斩断“围猎”与被“围猎”的利益链条；三是严格落实“一案双查”，对