北京劳务清包合同范本

北京劳务清包合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：北京XX科技有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层1501室。

甲方法定代表人/负责人：张三，身份证号码：110101XXXXXXXXXX。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX（电话）、hanghua@（邮箱）。

甲方系一家依法注册成立并有效存续的有限责任公司，具备完全民事行为能力，在中华人民共和国境内从事相关业务活动。甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供劳务清包服务，具体合作事宜依据本合同约定执行。甲方在此次合作中作为委托方，负责提供项目需求、工作标准及支付报酬，并监督乙方履行合同义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：北京XX劳务服务有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：北京市海淀区中关村大街XX号XX写字楼8层801室。

乙方法定代表人/负责人：李四，身份证号码：110108XXXXXXXXXX。

乙方联系方式：029-XXXXXXXX（电话）、zhongguancun@（邮箱）。

乙方系一家依法注册成立并有效存续的劳务服务企业，具备相应的劳务派遣及清包服务资质，在中华人民共和国境内从事劳务外包及人力资源服务。乙方在此次合作中作为服务提供方，负责按照甲方需求提供符合标准的劳务人员，并承担相应的管理责任。乙方在合作过程中应确保劳务人员具备合法的从业资格，并遵守国家及地方相关法律法规。

###合同简介

本合同系甲方为满足其业务运营中的临时性、辅助性劳务需求，委托乙方提供劳务清包服务而签订。甲方根据自身项目进度及工作要求，明确劳务清包的具体内容、数量、质量标准及费用等条款；乙方则根据甲方需求，组织并管理劳务人员，确保其完成约定工作内容。双方基于平等、自愿、公平的原则，就劳务清包事宜达成如下协议。

甲方在合作前已充分了解乙方提供的劳务清包服务范围及资质，并认可乙方在劳务人员招聘、培训、管理及安全保障方面的专业能力。乙方承诺在合同履行期间，严格按照甲方的工作标准及要求，提供高效、合规的劳务服务，确保项目顺利推进。双方合作背景基于甲方业务拓展的实际需求，且劳务清包服务属于甲方正常运营的必要环节，双方均以完成项目目标为导向，通过本合同明确权责，保障合作顺利开展。

本合同作为双方权利义务的基础性文件，其条款内容与当事人信息紧密关联，是双方履行合作的前提条件。甲方与乙方的身份信息、主体资格及合作背景均符合法律法规要求，确保合同签订及后续履行的合法性。双方在签订本合同时，已充分理解并确认各自的权利与义务，为后续合同的顺利执行奠定基础。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方就劳务清包服务的合作事宜，由甲方提出劳务需求及工作标准，乙方组织并提供符合要求的劳务人员完成指定工作任务。合同范围包括但不限于：甲方指定的项目现场或工作区域内的劳务派遣，涉及具体工作内容为[请在此处详细列明具体工作内容，例如：建筑装修过程中的辅助性工作、设备安装与调试的辅助劳动、生产线上的临时性搬运与整理等]。乙方需确保派遣的劳务人员能够按照甲方提出的工作流程、质量要求及安全规范完成工作。双方合作旨在通过乙方的劳务资源支持，保障甲方项目目标的顺利实现，并确保劳务人员的工作权益得到合法保障。合同范围内的所有劳务活动均须严格遵守国家及地方相关法律法规，特别是劳动法、安全生产法及行业特定规范。

第二条定义

1.**“劳务清包”**：指甲方委托乙方提供劳务人员，由乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理、社会保障及工作组织，甲方则直接向最终提供劳务的人员提供工作指令、设定工作标准并支付服务费用的合作模式。

2.**“劳务人员”**：指由乙方招募、管理并派遣至甲方工作场所，实际执行劳务工作的人员，其劳动关系仍与乙方建立。

3.**“工作标准”**：指甲方在合同中明确的工作内容、质量要求、完成时限及安全规范等具体标准。

4.**“服务费用”**：指甲方根据合同约定向乙方支付的全部款项，包括但不限于劳务人员工资、社会保险费用、培训费用、管理费及税费等。

5.**“工作场所”**：指甲方提供或指定的进行劳务工作的具体地点。

第三条双方权利与义务

###1.甲方的权力与义务

(1)**权力**：

a.甲方有权对乙方的劳务人员工作质量、效率及纪律进行监督与考核，并依据合同约定对不符合要求的行为提出整改要求。

b.甲方有权根据项目实际需求调整劳务需求及工作标准，并提前[具体天数，例如：3日]书面通知乙方，乙方应予以配合。

c.甲方有权要求乙方提供劳务人员的身份信息、健康证明及上岗培训记录，以核实其资质符合工作要求。

d.甲方在合同履行过程中如发现乙方存在违约行为（如派遣人员不足、资质不符等），有权要求乙方立即整改，并保留追究其违约责任的权利。

(2)**义务**：

a.甲方应向乙方明确劳务工作的具体内容、工作标准、安全要求及完成时限，并提供必要的工作条件（如场地、工具、材料等）。

b.甲方应按照合同约定按时足额支付服务费用，如因甲方原因导致支付延迟，应向乙方支付[具体利率，例如：每日万分之五]的违约金。

c.甲方应配合乙方进行劳务人员的日常管理，并对劳务人员进行必要的岗前安全及工作流程培训。

d.甲方应保障劳务人员在工作场所的人身安全，依法提供劳动保护用品，并承担因自身原因导致的安全事故责任。

e.甲方应遵守相关法律法规，不得安排劳务人员从事危险作业或违反劳动规定的劳动。

###2.乙方的权力与义务

(1)**权力**：

a.乙方有权要求甲方提供明确、合法的劳务需求及工作标准，并有权拒绝执行违反法律法规或存在重大安全隐患的工作指令。

b.乙方有权按照合同约定收取服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权暂停提供劳务服务，并要求甲方限期支付。

c.乙方有权对劳务人员进行考核，并根据其表现决定是否继续派遣或调岗，但需提前[具体天数，例如：2日]通知劳务人员及甲方。

d.乙方在劳务人员因工伤亡或权益受损时，有权要求甲方依法承担相应责任，并配合进行事故调查及处理。

(2)**义务**：

a.**劳务人员招募与管理**：乙方应依法招募劳务人员，确保其具备合法的劳动年龄、健康条件及所需技能，并与其签订正式劳动合同，缴纳社会保险。乙方需建立劳务人员档案，包括身份信息、技能证书、培训记录及健康状况等，并定期向甲方备案。

b.**工作组织与监督**：乙方应负责劳务人员的日常管理、考勤记录、工作调度及纪律维护，确保其按照甲方的工作标准完成工作。乙方应指派现场负责人，全程监督劳务人员的作业过程，及时纠正不规范行为。

c.**安全保障与培训**：乙方应针对甲方的作业环境及工作内容，对劳务人员进行专项安全培训，并配备必要的劳动防护用品。乙方需定期组织安全生产教育，确保劳务人员掌握安全操作规程，并承担因管理疏忽导致的安全事故责任。

d.**纠纷处理与赔偿**：如劳务人员在工作中发生工伤或劳动争议，乙方应第一时间协助劳务人员申请工伤认定及劳动仲裁，并承担因自身管理原因导致的赔偿责任。乙方需保证劳务人员的合法权益不受侵害，如因乙方原因造成劳务人员损失，甲方有权直接从服务费用中抵扣赔偿款项。

e.**合规经营**：乙方应遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，确保劳务清包模式合法合规，不得将劳务人员转包或再派遣给第三方。乙方需按时提交税务及社保缴纳凭证，并接受甲方的审计监督。

f.**工作交接与资料返还**：合同终止时，乙方应将劳务人员的工作记录、培训资料及工具设备（如租赁）等全部移交给甲方，并配合完成工作现场清理及人员遣散事宜。

（注：本条款内容根据劳务清包业务特性重点细化了乙方的义务，因其承担劳务人员管理及合规风险，故条款更为详尽。）

第四条价格与支付条件

1.**服务费用**：甲方根据劳务人员数量、工作内容、工作时长及市场行情，与乙方协商确定本合同项下的服务费用。具体费用标准为：[请在此处详细列明计费方式，例如：按人头计费，每名劳务人员每日XX元；或按项目计费，总额为XX元；或按工时计费，每小时XX元]。费用包含劳务人员的工资、社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、劳务管理费、培训费及税费等。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下账户：

开户行：[乙方开户银行名称]

户名：[乙方账户名称]

账号：[乙方银行账号]

3.**支付时间**：

a.预付款：合同签订后[具体天数，例如：5个工作日]内，甲方应支付总额的[百分比，例如：30%]作为预付款。

b.过程款：按月结算，每月[具体日期，例如：5日]前，甲方应根据乙方当月提交的合规发票及劳务人员出勤记录，支付上一个月的服务费用。甲方支付比例不超过当月应付款项的[百分比，例如：80%]，剩余[百分比，例如：20%]作为质量保证金。

c.质量保证金：合同终止且无违约情况下，甲方应在合同终止后[具体天数，例如：30个工作日]内支付质量保证金。

4.**发票**：乙方应在收到甲方每笔付款前[具体天数，例如：3日]提供合规的增值税专用发票，甲方有权核查发票内容及凭证的真实性。如发票不合格，甲方有权延迟支付对应款项。

5.**调整机制**：如遇政策性调整导致社保基数或税率变化，或劳务市场价格显著波动，双方可在合同履行中协商调整服务费用，但调整幅度不得低于[百分比，例如：5%]。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限，例如：12个月]，自[起始日期]至[终止日期]。如合同到期前双方无书面异议，本合同自动续期[具体期限，例如：12个月]，续期次数不超过[次数，例如：2次]。

2.**起始工作日**：乙方应自本合同生效后[具体天数，例如：7个工作日]内，根据甲方需求完成首批劳务人员的派遣，并确保在合同生效后[具体天数，例如：15日]内满足甲方全部劳务需求。

3.**关键时间节点**：

a.每月[具体日期，例如：10日]，乙方需向甲方提交上月劳务人员出勤统计、工作完成情况及安全检查报告。

b.合同终止前[具体天数，例如：30日]，双方应共同完成工作交接、劳务人员遣散安排及费用结算。

c.如甲方临时增加劳务需求，应在需求发生前[具体天数，例如：5日]书面通知乙方，乙方应在收到通知后[具体天数，例如：3日]内响应。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

a.**延迟支付服务费用**：甲方未按本合同第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额[百分比，例如：万分之五]的违约金，逾期超过[具体天数，例如：30日]，乙方有权暂停提供劳务服务，并解除合同，甲方需支付已完成工作的80%服务费用作为违约补偿。

b.**变更或解除合同不当**：如甲方无正当理由单方变更或解除合同，应向乙方支付合同总金额[百分比，例如：10%]的违约金，并承担乙方已产生但未完成工作的全部费用。

c.**提供虚假工作条件**：甲方故意隐瞒或提供虚假的工作环境、安全条件或工作标准，导致劳务人员受伤或权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，乙方亦有权解除合同并要求甲方支付合同总金额[百分比，例如：20%]的违约金。

2.**乙方违约责任**：

a.**劳务人员派遣不符**：乙方未能按时、按数量、按资质派遣符合要求的劳务人员，或派遣人员存在偷懒、违纪、资质造假等问题，甲方有权要求乙方立即更换或赔偿损失，并按次向乙方收取[金额，例如：5000元]的违约金。累计违约超过[次数，例如：3次]，甲方有权解除合同，乙方需支付已完成工作的50%服务费用作为违约补偿。

b.**社保及工资未足额缴纳**：乙方未依法为劳务人员缴纳社会保险或支付工资，导致劳务人员投诉、仲裁或诉讼，乙方应承担全部法律责任及赔偿费用，并支付甲方合同总金额[百分比，例如：15%]的违约金。甲方有权直接从服务费用中抵扣相关款项。

c.**安全事故责任**：如因乙方管理疏忽（如未提供安全培训、未配备防护用品、现场指挥错误等）导致劳务人员发生重伤或重大安全事故，乙方应承担全部赔偿责任（包括医疗费、误工费、伤残补助、死亡赔偿金等），并支付甲方合同总金额[百分比，例如：30%]的违约金。甲方有权解除合同并保留追偿权。

d.**泄露甲方商业秘密**：乙方及其劳务人员泄露甲方商业秘密、技术资料或客户信息，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方全部损失（上限为合同总金额的3倍），并支付[百分比，例如：20%]的违约金。情节严重者，移交司法机关处理。

3.**不可抗力免责**：因地震、洪水、战争等不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行合同。

4.**赔偿范围**：除本合同明确约定的违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于诉讼费、律师费、调查费等。

5.**合同解除权**：任何一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除合同，违约方应在收到通知后[具体天数，例如：5日]内纠正，否则守约方有权解除合同并执行上述违约责任。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整）、疫情及其防控措施、罢工、暴乱、网络攻击导致系统瘫痪等。

2.**认定条件**：主张不可抗力的一方应提供有效证据证明其遭遇的不可抗力事件符合前款定义，且其影响导致无法履行或无法完全履行合同义务。

3.**责任免除**：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。双方应在不可抗力发生后[具体天数，例如：10日]内书面通知对方，并提供相关证明文件。

4.**合同变更或解除**：不可抗力影响持续超过[具体天数，例如：30日]的，双方可协商变更合同内容或解除合同。解除合同的，双方互不承担违约责任，但应各自承担因合同解除产生的合理损失。

5.**通知义务**：任何一方在不可抗力发生后应及时通知对方，延迟通知导致对方遭受损失的，通知方应承担相应责任。

6.**恢复履行**：不可抗力消除后，双方应协商恢复合同履行，已发生的费用按实际情况分摊。

第八条争议解决

1.**协商**：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商达成一致的，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.**调解**：协商不成的，可向[指定调解机构，例如：北京市商务委员会或双方认可的第三方调解委员会]申请调解。调解协议经调解机构确认后，具有约束力，双方应自觉履行。

3.**仲裁**：调解不成的或双方未申请调解的，任何一方均有权将争议提交[指定仲裁委员会，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会北京分会]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.**诉讼**：除本条前款约定外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。仲裁机构裁决后，如一方不履行裁决，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。

5.**管辖约定**：仲裁或诉讼均适用中华人民共和国法律，仲裁语言为中文。

6.**保密条款**：争议解决过程中，双方应对争议内容、调解或仲裁程序及结果承担保密义务，但法律另有规定或仲裁机构要求披露的除外。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本合同首部载明的联系方式为有效通知途径。任何书面通知（包括但不限于通知、确认、协议等）均应采用专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至对方指定地址或邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收或送达当日视为送达。一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：5日]书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并以书面形式作出，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何口头约定或未签署的备忘录均不作为合同变更依据。

3.**完整协议**：本合同及其附件构成双方就合作事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

4.**可分割性**：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

5.**法律适用与解释**：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议，均以本合同适用的法律为依据。

6.**非转让性**：未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权