2026年学校秋季学期第2周工作计划

12026年学校秋季学期第2周工作计划一、工作目标1.做好开学安全工作专项检查迎检准备，重点强化消防安全和学生日常安全，确保校园安全稳定。2.正式启动《学校9月行为习惯养成教育月》主题活动，强化“抬头、挺胸、微笑”基本礼仪，推进“五星”评选。3.加强班级管理，完善家校沟通机制，推进“三级自管会”建设；完成晚辅新生逐一谈心谈话，建立“一生一档”管理机制。4.持续优化后勤服务，重点提升食堂服务能力、优化就餐秩序，强化晚辅生早餐与夜宵管理。5.严抓教学质量，刚性控制教师讲授时间不超过20分钟，全面推行“精讲精练、当堂达标”模式；推进“四精四必”教学常规，强化学科组研题与做题。6.精心组织教师节相关活动(9月10日),弘扬尊师重教风尚，营造“生活一家人”的温情氛围。7.启动2027年中考备考工作，召开毕业班中考备考会议，复盘2026年中考经验，分解2027年中考指标任务，明确备考方向与责任分工。二、会议安排(1)时间：9月8日(周一)上午9:002(3)参与人员：全体师生(4)内容：以“感念师恩践于行，养成习惯见于微”为主题，正式启动《学校9月行为习惯养成教育月》主题活动，校长室下发总体方案；结合学校“养成教育月”要求，倡导从身边小事做起，勉励全体学生“以感恩之心尊师，以自律之行成长”。2.班主任工作例会(1)时间：9月8日(周一)下午(具体时间由德育处安排)(2)地点：报告厅(3)参与人员：全体班主任、相关干部(4)内容：部署班级管理重点任务，专题研讨家校沟通策略与实操问题——专题一：《好的关系就是好的教育——师生管理》(校长室主讲);专题二：“招生时，我是如何介绍学校的”经验交流，遴选招生工作中的典型代表进行分享，每人8—10分钟，聚焦真实案例和有效话术。落实“百师访千家”活动安排；强化“特殊学生”排查与关爱机制；专项布置学生缴费工作，统一制作班级缴费情况统计表。(1)时间：各学科组自定(3)参与人员：学科组全体教师3(4)内容：教学计划研讨与审定；2026年中考题析题专项研究；推进“三清课堂”模式实践与“活力教育”课堂融合；刚性落实“精讲精练”要求，教师讲授时间不超过20分钟。4.中考备考会议(1)时间：年级组定(2)地点：报告厅(3)参与人员：毕业班全体教师(4)内容：复盘2026年中考整体情况，总结经验与不足；分解2027年中考指标任务至各班级、各学科组；研讨备考策略与阶段性复习计划安排三、各部门工作计划(一)教导处1.组织召开学科组工作例会，审定教学计划，确保与中考导向及新课标要求契合。2.开展全体教师做题、研题工作，强化学科能力，为“精准把脉”学情提供依据。3.全校范围严抓早读实效，加强课堂巡查与教学监管，重点检查“四精四必”落实情况。4.刚性推行“精讲精练、当堂达标”的讲练对半模式，教师讲授时间不超过20分钟，把更多课堂时间留给学生独立思考和当堂练习；鼓励培养学生担任“小讲师”,每节课预留学生展示环节。教导处调研时重点了解教师讲授超时情况，当日反馈。45.严格执行“无教案不上课”制度，本周上课前须完成下周全部教案的提前备课；学科组长在周五前完成组内教案检查并填写汇总表，教导处备案，作为月度考核依据。6.开展教师节师德专题培训，组织学习《教师师德师风量化管理细则》,弘扬“德高、善教”教风。7.督促教师按时完成并提交教学计划，加强审核与归档，纳入月度教学常规检查；各统考学科须做到“有课必有作业，有作必批改”,本周起教导处时常抽查一个年级的作业批改情况。8.加强学生考勤管理，严格执行课堂考勤制度，科任教师须每节课点名，对缺勤学生第一时间联系班主任核实去向；每日汇总反馈至班主任。9.协同九年级组落实中考备考会议后续工作，督促各学科组根据会议分解的指标制定详细备考计划，并于本周内报教导处备(二)德育处(安全处)1.正式启动《学校9月行为习惯养成教育月》主题活动，第二周升旗仪式举行启动仪式，校长室下发总体方案开始实施。2.制定并推进教师节活动方案，营造温馨节日氛围，组织学生开展感恩教育活动；教师节可开展一句问候、一次课堂协助或一段师生故事分享。53.开展师生精神风貌提升行动，集队、大课间及升旗仪式持续强化“抬头、挺胸、微笑”三项礼姿标准，各班主任每日点评班级礼姿表现，纳入班级常规考核，德育处每日巡查通报。4.完善晚辅生管理流程，科学安排作息时间，落实“心声日志”管理；班主任本周内完成对晚辅新生的逐一谈心谈话，了解适应情况并记录存档；启动“一生一档”管理。5.针对晚辅生群体，由体艺组策划实施“小而趣”课间微活动(如趣味手势操、5分钟桌游、轻松读书分享会等),每日傍晚固定开展，帮助学生缓解离家的不适感；德育处周一前汇总各组活动方案备案。6.开展“特殊学生”排查，建立台账并制定个性化教育方案，重点关爱晚辅生。7.做好开学安全工作专项检查迎检准备，重点强化消防安全(灭火器有效期、疏散通道畅通、应急灯正常)和学生日常安全 (课间活动、上下楼梯秩序);政教处周一前完成自查整改并备齐台账资料。8.整治厕所聚集问题，强调课间楼层值班教师在厕所区域巡查，严查吸烟、聚集聊天、追逐打闹等行为；班主任利用班会课明确厕所行为规范，对违纪学生实行约谈一通报一纪律处分梯度69.优化校车路线，全面排查校车安全隐患，完成司机及跟车教师安全意识培训；根据第一周实际乘坐人数微调线路及停靠站点，合理调配车辆运力。10.完善阳光大课间组织衔接，确保活动安全有序，强化花样跳绳训练，做好“体质健康监测”准备。11.培训并合理安排学生干部，推动其有效参与学校管理，落实“三级自管会”机制。1.全力做好教师节活动后勤保障工作，营造雅境、暖境氛围。2.完成晚辅生宿舍财产登记，为后续精细化管理奠定基础；正式下发并宣讲宿舍公物管理制度，班主任利用班会课传达至每位住宿生。3.优化就餐秩序，重点加强晚辅生早餐、夜宵的组织与管理，落实“节气膳食”服务。4.开展全校卫生清洁行动，彻底消除卫生死角，落实“三清扫”制度。5.全面接管晚辅生宿舍卫生与管理，建立健全管理机制，提升服务品质；夜间巡查、督查到位，重点检查设施设备安全及夜间纪律；住宿生异常情况(身体不适、情绪异常等)须在10分钟内报告值班行政及班主任。6.班主任须在周三前完成本班住宿生情况反馈表(含学生适应状况、纪律表现、家长沟通记录等)并提交德育处。77.根据校外订购校服库存数据，做好各班级数量、尺寸核对并下发至学生手中。8.做好上级部门开学检查各项准备工作，重点涵盖“两热”防控、食堂食品安全(台账、留样、消毒)、门卫安防(出入登记、监控运行)、校园卫生四大环节。1.规范管理：严格执行“精进致远”管理模式及配套制度，确保各项工作规范有序，践行“工作一盘棋”。2.精准服务：聚焦学生发展需求，提供平等、细致、高效的教育服务，营造“生活一家人”氛围。确保校园安全稳定。4.质量为本：坚持以教学为中心，狠抓“四精四必”常规，刚性落实“精讲精练”要求(教师讲授时间不超过20分钟),落实“三清”机制，努力提升教学实效。5.反馈落实：本周行政会上，各助理干部须就考勤管理、课堂模式、作业批改、教案备查四项工作的落实情况进行专题汇报。五、备注1.本周重点继续做好学生入学适应与服务保障工作，强化家校沟通与生源稳固。2.各部门、学部须严格按照“精进致远”管理模式制定细则，确保工作落地见效，特别是“5+12”体系的协同运行。83.教师节活动需全体教职工积极配合，共同营造良好氛围。4.仪容仪表专项普查：第一周为班级自查整改期，第二周由政教处组织全校性仪容仪表专项普