人力资源部、党群工作部制度宣贯测试题

人力资源部、党群工作部制度宣贯测试题您的姓名：[填空题]*_________________________________一、单项选择题（共40题）1.国有企业领导人员必须坚持的“20字”标准是什么？（）[单选题]*A.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁(正确答案)B.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁C.政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明、担当作为D.德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为上2.经理层成员年度经营业绩考核结果低于多少分为不合格，扣减当年全部绩效年薪？（）[单选题]*A.60分B.70分C.80分D.88分(正确答案)3.经理层年度考核任一核心指标完成率低于（），认定为考核底线不达标。[单选题]*A.70%(正确答案)B.80%C.88%D.90%4.员工年度考核分等级，与部门年度考核等级挂钩。若部门年度考核等级被评为C级，则部门内部被评定为C级（一般）和D级（较差）的员工比例合计不得低于（）。[单选题]*A.5%B.10%C.20%(正确答案)D.不做具体规定5.领导人员因私出国（境）证件由哪个部门集中保管？（）[单选题]*A.办公室B.人力资源部（党委组织部）(正确答案)C.纪委D.安全保卫部6.领导人员在社会团体兼职合计不得超过几个？（）[单选题]*A.2个B.3个(正确答案)C.4个D.5个7.领导人员因个人原因辞职，应提前多少日提出书面申请？（）[单选题]*A.15日B.20日C.30日(正确答案)D.60日8.竞争性选拔领导人员（公开招聘/竞争上岗）试用期统一为（）。[单选题]*A.半年B.1年(正确答案)C.2年D.3年9.中层管理人员年度绩效考核结果排名在后5%的（当年未完成利润总额目标值的企业），应当（）？[单选题]*A.通报批评B.诫勉谈话C.调整退出(正确答案)D.扣减绩效10.本部、出资企业中层正职，年度绩效考核连续两年排名末位，按（）制度调整岗位。[单选题]*A.轮岗交流B.末等调整、不胜任退出(正确答案)C.挂职锻炼D.延长观察11.干部借调时间一般不超过多长时间？（）[单选题]*A.3个月B.6个月C.1年(正确答案)D.2年12.职级晋升后统一按新职级的____确定职级职等，职级下降后统一按新职级的____确定职级职等（）。[单选题]*A.高职等；低职等B.低职等；高职等(正确答案)C.低职等；低职等D.高职等；高职等13.技术序列分为哪两个子序列？（）[单选题]*A.科技研发与市场营销B.科技研发与生产技术(正确答案)C.生产技术与设备维护D.工艺优化与产品研发14.员工个人参加社会化培训，费用应由谁承担？（）[单选题]*A.单位经费报销B.财政经费报销C.本人承担(正确答案)D.单位和个人共同承担15.员工参加脱产培训期间，累计请假时间原则上不得超过总学时的多少？（）[单选题]*A.1/5B.1/6C.1/7(正确答案)D.1/816.中色深矿技术序列职业发展体系，由低到高依次为（）[单选题]*A.技术员、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、卓越工程师、资深工程师、首席工程师、首席专家(正确答案)B.技术员、一级工程师、二级工程师、三级工程师、四级工程师、卓越工程师、资深工程师、首席工程师、首席专家C.技术员、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、卓越工程师、首席工程师、资深工程师、首席专家D.技术员、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、首席专家、卓越工程师、资深工程师、首席工程师17.中色深矿职能序列职业发展体系，由低到高依次为（）[单选题]*A.助理、专员、主管、高级主管、资深主管、专务(正确答案)B.助理、专员、主管、资深主管、高级主管、专务C.助理、专员、专务、主管、高级主管、资深主管D.助理、专务、专员、主管、资深主管、高级主管18.中色沈矿本部职工基层工作经验的目标要求是（）[单选题]*A.具有6个月及以上基层工作经验的职工占比达到100%B.具有1年及以上基层工作经验的职工（除特殊岗位外）占比达到100%(正确答案)C.具有2年及以上基层工作经验的职工占比达到100%D.具有3年及以上基层工作经验的全体职工占比达到100%19.经理层成员绩效年薪占年薪总水平的比例原则上不低于多少？（）[单选题]*A.40%B.50%C.60%(正确答案)D.70%20.2026年度英语学习不少于（）学时？[单选题]*A.60B.70C.80(正确答案)D.9021.根据《中国有色矿业集团有限公司基层党组织工作规则（2020年修订）》，党员人数100人以上的基层党组织，应当设立什么？（）[单选题]*A.党支部委员会B.党的总支部委员会C.党的基层委员会(正确答案)D.临时党支部22.党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为多久？（）[单选题]*A.2年B.3年(正确答案)C.4年D.5年23.集团公司基层党组织工作规则规定，集团公司党委及各出资企业党委委员应当具备多少年以上党龄？（）[单选题]*A.3年B.4年C.5年(正确答案)D.6年24.依据集团公司基层党组织工作规则，党委（支部）书记、董事长一般由谁担任？（）[单选题]*A.一人(正确答案)B.两人分别C.总经理D.专职副书记25.按照中色沈矿“三会一课”制度规定，党支部党员大会召开频次为多久1次？（）[单选题]*A.每月B.每季度(正确答案)C.每半年D.每年26.依据中色沈矿基层示范党支部“四个强”要求，首要能力是？（）[单选题]*A.政治领导力强(正确答案)B.思想引领力强C.群众组织力强D.社会号召力强27.根据《中色沈矿关于进一步落实“三会一课”制度的有关规定》，党支部委员会会议召开频次为？（）[单选题]*A.每月召开1次，根据需要也可以随时召开(正确答案)B.每季度召开1次，根据需要也可以随时召开C.每月召开2次，根据需要也可以随时召开D.每半年召开1次，根据需要也可以随时召开28.依据中色沈矿舆情工作管理办法，仅在小范围社交平台传播、讨论量≤1000次的负面舆情属于哪类舆情？（）[单选题]*A.一般（Ⅳ级）(正确答案)B.较大（Ⅲ级）C.重大（Ⅱ级）D.特大（Ⅰ级）29.中色沈矿舆情工作管理办法规定，负面舆情首次回应应不晚于舆情发生后多久？（）[单选题]*A.12小时B.24小时(正确答案)C.36小时D.48小时30.根据《中国有色集团沈阳矿业投资有限公司评先表彰管理办法》规定，优秀共产党员评选比例按全体党员总数以内执行的比例是？（）[单选题]*A.5%(正确答案)B.8%C.10%D.20%31.根据《中国有色集团沈阳矿业投资有限公司评先表彰管理办法》规定，优秀党务工作者评选比例为全体党务干部总数多少以内？（）[单选题]*A.5%B.8%(正确答案)C.10%D.12%32.根据党员交纳党费相关规定，每月工资收入（税后）在3000元以上至5000元（含5000元）者，应按照月工资收入的多少交纳党费？（）[单选题]*A.0.5%B.1%(正确答案)C.1.5%D.2%33.对外捐赠中，企业禁止使用以下哪种方式开展捐赠？（）[单选题]*A.现金捐赠B.实物捐赠C.职工以企业资产个人名义捐赠(正确答案)D.物资帮扶捐赠34.下列不属于中色沈矿党建工作领导小组基本制度的是？（）[单选题]*A.会议制度B.调查研究制度C.考勤考核制度(正确答案)D.督促检查制度35.党员受到劝其退党或者除名处置的，多久内不得重新入党？（）[单选题]*A.3年B.5年(正确答案)C.8年D.终身36.根据中色沈矿统战工作管理办法，企业党组织每年至少几次专题研究统战工作？（）[单选题]*A.1次(正确答案)B.2次C.3次D.4次37.发展党员工作中，必须始终把什么标准摆在首位？（）[单选题]*A.能力标准B.作风标准C.纪律标准D.政治标准(正确答案)38.基层示范党支部创建届期为多久，实行三年培育、三年命名的工作机制？（）[单选题]*A.1年B.2年C.3年(正确答案)D.5年39.按照中色沈矿评先表彰管理办法，党内表彰、共青团表彰一般多久开展1次？（）[单选题]*A.每年B.每两年(正确答案)C.每三年D.每五年40.党员无故长期不参加组织生活、思想滑坡且经教育仍不改正，应采取哪种不合格党员处置方式？（）[单选题]*A.限期改正(正确答案)B.直接除名C.劝其退党D.党内通报二、多项选择题（共40题）1.根据“三心三力三基”建设相关要求，下列表述正确的有哪些？（）*A.“坚定使命初心、激发进取心、增强责任心”构成了“三心”内容，重点解决干事意愿问题(正确答案)B.“提升战斗力、培养创新力、强化约束力”构成了“三力”内容，重点解决干事能力问题(正确答案)C.“坚持大抓基层、强化基础管理、锤炼基本功”构成了“三基”内容，重点解决干事路径问题(正确答案)D.“三心三力三基”建设中，“三心”是核心，“三力”是保障，“三基”是落脚点，三者相互独立、互不关联2.中色沈矿岗位序列分为哪两大通道？（）*A.管理通道(正确答案)B.专业通道(正确答案)C.行政通道D.技术通道3.以下哪些属于领导人员出国（境）管理的禁止性规定？（）*A.严禁变相公款出国（境）旅游(正确答案)B.严禁安排与公务活动无关的娱乐活动(正确答案)C.不得安排照顾性、任务虚多实少、目的实效不明确的出国（境）(正确答案)D.出国（境）期间可以顺便探亲访友4.领导人员任职回避的情形包括哪些？（）*A.有夫妻关系(正确答案)B.有直系血亲关系(正确答案)C.有三代以内旁系血亲关系(正确答案)D.有近姻亲关系(正确答案)5.领导人员兼职管理规定包括哪些？（）*A.原则上不得在所任职企业出资企业兼职(正确答案)B.在社会团体兼职合计不得超过3个(正确答案)C.在国际组织兼职一般不得超过1个(正确答案)D.不得在兼职单位领取任何形式的报酬(正确答案)6.领导人员“配偶移居人员”在哪些岗位任职必须交流？（）*A.出资企业正职领导岗位(正确答案)B.分管人财物的副职领导岗位(正确答案)C.组织人事、财务审计、物资采购、招投标等部门负责人(正确答案)D.普通技术岗位7.绩效年薪的计算与哪些因素挂钩？（）*A.主要负责人绩效年薪标准(正确答案)B.薪酬岗位系数(正确答案)C.个人年度业绩考核系数(正确答案)D.个人年度综合考核系数(正确答案)8.中层及以上干部因私证件管理规定（）*A.证件统一上交组织部保管(正确答案)B.出境必须书面审批(正确答案)C.回国10日内上交证件(正确答案)D.可自行留存护照9.干部申请因私出国（境）存在哪些情形不予批准（）*A.正在纪检/审计核查(正确答案)B.重大项目未收尾(正确答案)C.处分影响期内(正确答案)D.普通年假出行10.中层管理人员调整退出的情形包括哪些？（）*A.年度经营业绩考核结果低于70分(正确答案)B.连续两年年度考核结果低于88分(正确答案)C.年度绩效考核结果为末等或连续两年为倒数第二档(正确答案)D.民主测评"不称职"票数超过1/3(正确答案)11.增加基层企业工作经验的方式包括哪些？（）*A.调任交流(正确答案)B.挂职(正确答案)C.实习(正确答案)D.专项工作(正确答案)12.干部交流管理中，关于异地调任干部的配套保障措施包括哪些？（）*A.在任职所在地没有住房的，由接收单位安排临时周转用房(正确答案)B.领导班子成员周转住房不超过100平方米，其他人员不超过80平方米(正确答案)C.到本部任职的中层干部，月租房标准不超过2500元(正确答案)D.利用节假日回家可报销往返交通费用，每年不超过8次(正确答案)E.借调干部执行借用单位薪酬福利制度13.员工可以解除劳动合同的情形包括哪些？（）*A.试用期内提前3日通知(正确答案)B.试用期满后提前30日书面通知(正确答案)C.与单位协商一致(正确答案)D.随时无需通知14.用人单位可以解除劳动合同的情形包括哪些？（）*A.试用期间被证明不符合录用条件(正确答案)B.严重违反规章制度(正确答案)C.严重失职给单位造成重大损害(正确答案)D.被依法追究刑事责任(正确答案)15.工作交接的内容主要包括哪些？（）*A.重要工作联络人名单及联络方法(正确答案)B.未完成工作的待办事宜(正确答案)C.岗位职责和主要业务流程(正确答案)D.纸质和电子文件资料(正确答案)16.员工教育培训期间应遵守的纪律包括哪些？（）*A.教学活动日一律不准饮酒(正确答案)B.严禁参加可能影响公正执行公务的宴请(正确答案)C.不准接受和赠送礼品、礼金(正确答案)D.不准请人代写发言材料和学习体会(正确答案)17.公司专项奖励发放范围包括（）*A.党建工作方面(正确答案)B.经营业绩方面(正确答案)C.专项重点工作方面(正确答案)D.创新方面(正确答案)E.中色沈矿党委会认为应给予的其他专项奖励(正确答案)18.公司管理岗位职级调整、晋升的硬性前置条件（）*A.年度考核合格及以上(正确答案)B.满足最低任职年限(正确答案)C.完成规定培训学时(正确答案)D.无处分影响期(正确答案)19.绩效考核结果主要运用在哪些工作（）*A.职级晋升调整(正确答案)B.薪酬浮动兑现(正确答案)C.干部选拔任用(正确答案)D.末等退出调整(正确答案)20.领导人员选拔任用中，不得列为考察对象的情形包括哪些？（）*A.违反政治纪律和政治规矩的(正确答案)B.群众公认度不高的(正确答案)C.上一年年度考核结果为一般（含）以下或基本称职及以下等次的(正确答案)D.有跑官、拉票等非组织行为的(正确答案)E.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的(正确答案)21.根据中色沈矿党委领导班子成员党建工作基层联系点制度，党委领导班子成员对联系点单位的主要职责包括以下哪些选项？（）*A.宣讲解读政策、深入基层调研(正确答案)B.解决实际问题、开展谈心谈话(正确答案)C.讲授专题党课、总结推广经验(正确答案)D.督促工作落实、制定发展战略22.根据《中色沈矿宣传工作管理及考核办法》，宣传工作基本原则包括以下哪些选项？（）*A.坚持日常业务与宣传工作相结合(正确答案)B.坚持大统一与小特色相结合(正确答案)C.坚持采写新闻与锻炼队伍相结合(正确答案)D.坚持打牢基础与创新形式相结合(正确答案)23.根据中色沈矿党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则，加强对"一把手"监督的主要内容包括以下哪些方面？（）*A.强化对“一把手”的全面监督(正确答案)B.强化对“一把手”履职用权的监督检查(正确答案)C.强化对“一把手”贯彻执行民主集中制的监督检查(正确答案)D.加强对“一把手”执行重大事项请示报告制度的监督(正确答案)24.根据中色沈矿“青年文明号”评选表彰办法，“青年文明号”申报集体须符合以下哪些条件和标准？（）*A.35周岁及以下青年人数占集体总人数的60%以上，且至少有一位年龄不超过35周岁的负责人(正确答案)B.一般以一线青年集体为主体，如班、组、队、岗、台、车、站、所等(正确答案)C.采取“先创建、后评选”的方式，开展创建工作1年以上(正确答案)D.全体成员思想政治素质良好，遵纪守法，模范遵守各项规章制度(正确答案)25.企业党组织引导党员创先争优的主要载体包括哪些？（）*A.党员责任区(正确答案)B.党员示范岗(正确答案)C.党员突击队(正确答案)D.党员服务队(正确答案)26.中色沈矿“三会一课”制度要求落实到位的四项内容包括哪些？（）*A.时间到位(正确答案)B.人员到位(正确答案)C.内容到位(正确答案)D.效果到位(正确答案)27.根据中色沈矿“青年岗位能手”评选表彰办法，“青年岗位能手”申报人选须符合以下哪些条件和标准？（）*A.年龄在35周岁及以下，在中色沈矿全级次内累计工作两年（含）以上(正确答案)B.具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，积极创建文明岗位(正确答案)C.勤学苦练，岗位技能突出，创新能力强(正确答案)D.业绩优秀，无责任事故，在排查消除岗位安全环保生产隐患中发挥模范带动作用(正确答案)28.宣传阵地发布内容必须坚守的标准包括哪些？（）*A.价值导向正确(正确答案)B.符合法律法规和公序良俗(正确答案)C.表述真实准确(正确答案)D.贴合企业形象规范(正确答案)29.中色沈矿舆情工作遵循的原则包括哪些？（）*A.坚持党的全面领导(正确答案)B.坚持积极主动、守正创新(正确答案)C.坚持建管并重(正确答案)D.坚持底线思维(正确答案)30.中色沈矿舆情风险评估结果分为哪几个等级？（）*A.高风险(正确答案)B.中风险(正确答案)C.低风险(正确答案)D.无风险31.中色沈矿评先表彰体系中，党内表彰包含哪些？（）*A.先进基层党组织(正确答案)B.优秀共产党员(正确答案)C.优秀党务工作者(正确答案)D.优秀共青团干部32.根据《中色沈矿党委关于加强党的政治建设的实施意见和措施》，增强党内政治生活需要着力增强以下哪些特性？（）*A.政治性(正确答案)B.时代性(正确答案)C.原则性(正确答案)D.战斗性(正确答案)33.下列关于企业对外捐赠管理要求，表述正确的有？（）*A.捐赠资产必须权属清晰(正确答案)B.仅可使用企业自有可处分资产(正确答案)C.允许个人借用企业资产名义开展捐赠D.严禁使用不合格产品进行捐赠(正确答案)34.不合格党员组织处置方式分为哪些？（）*A.限期改正(正确答案)B.劝其退党(正确答案)C.除名(正确答案)D.党内警告35.党员存在下列哪些情形，应当给予限期改正处置？（）*A.理想信念淡薄、过分计较个人得失(正确答案)B.信仰宗教的(正确答案)C.不按照规定参加党的组织生活经批评教育仍未改正的(正确答案)D.主动申请退党36.中色沈矿统战工作重点党外代表人士包含哪些？（）*A.高级职称的党外人士、业务技术骨干(正确答案)B.中层以上党外领导干部(正确答案)C.人大代表、政协委员党外人士(正确答案)D.民主党派、群团社团党外负责人(正确答案)37.基层示范党支部创建的“四个好”标准包含哪些？（）*A.支部班子好(正确答案)B.党员队伍好(正确答案)C.活动开展好(正确答案)D.制度建设好(正确答案)38.基层示范党支部“四个强”能力标准包括哪些？（）*A.政治领导力强(正确答案)B.思想引领力强(正确答案)C.群众组织力强(正确答案)D.社会号召力强(正确答案)39.根据《中色沈矿评先表彰管理办法》，评先表彰评选工作坚持以下哪些原则？（）*A.坚持业绩导向和价值创造原则(正确答案)B.坚持向基层一线和科研工作倾斜原则(正确答案)C.坚持公开、公平、公正原则(正确答案)D.坚持生产经营工作和党建一体推进原则(正确答案)40.新时代国有企业要增强的能力包括？（）*A.竞争力(正确答案)B.创新力(正确答案)C.控制力、影响力(正确答案)D.抗风险能力(正确答案)三、填空题（共10题）1.境内集团公司出资企业领导班子成员外出离开工作所在地（省、直辖市、自治区）________以上，领导班子正职报集团党委组织部审批，领导班子副职由所在企业主要负责人审批。[填空题]*空1答案:3天

2.领导人员申领因私出国（境）证件，需提前_________工作日向所在单位党委提出申请。[填空题