2026年安全生产月双重预防体系竞赛题库附答案

2026年安全生产月双重预防体系竞赛题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.双重预防体系中“风险分级管控”的核心是通过（）手段，将风险控制在可接受范围内。A.技术隔离B.分级管理C.全员参与D.政府监督答案：B2.企业风险辨识应覆盖（），包括生产经营全过程、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等。A.关键岗位B.所有活动及区域C.高危作业环节D.第三方协作单位答案：B3.依据《企业安全生产风险分级管控体系通则》，风险等级从高到低划分为（）四个等级。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.橙、红、黄、蓝D.红、蓝、橙、黄答案：A4.企业应针对重大风险（红色等级）制定（），明确管控责任人为企业主要负责人。A.专项管控方案B.日常检查清单C.年度培训计划D.应急疏散路线答案：A5.隐患排查治理的责任主体是（）。A.应急管理部门B.企业C.行业协会D.第三方技术服务机构答案：B6.以下不属于“隐患排查”中“物的不安全状态”的是（）。A.设备防护装置缺失B.作业场所照明不足C.员工未佩戴安全帽D.电气线路老化答案：C7.企业应建立隐患治理“五到位”机制，其中“责任到位”指（）。A.明确隐患治理的具体负责人B.确保治理资金充足C.规定治理完成时间D.验证治理效果答案：A8.双重预防体系建设的最终目标是（）。A.通过政府验收B.实现本质安全C.减少安全资料归档D.降低员工安全培训频次答案：B9.风险辨识过程中，“工作危害分析法（JHA）”主要用于（）。A.设备设施的静态风险分析B.作业活动的动态风险分析C.环境因素的长期影响评估D.管理体系的漏洞排查答案：B10.企业应在风险点设置（），明确风险等级、管控措施和应急处置方法。A.安全警示标志B.员工考勤表C.设备维护记录D.事故案例展板答案：A11.隐患排查的“日常排查”应由（）负责实施。A.企业主要负责人B.安全管理部门C.岗位员工和班组长D.第三方专家答案：C12.重大隐患治理方案应包括治理目标、措施、资金、时限和（）。A.应急预案B.培训计划C.考核标准D.责任人员答案：D13.风险分级管控的“分级”是指根据（）将风险划分为不同层级。A.发生概率和影响程度B.设备新旧程度C.员工操作熟练度D.历史事故次数答案：A14.以下属于“管理隐患”的是（）。A.消防通道堵塞B.未制定有限空间作业规程C.电焊机电缆破损D.车间通风设备故障答案：B15.企业应每（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审，确保其有效性。A.月B.季度C.半年D.年答案：D16.隐患治理完成后，企业应组织（）进行验收，确认隐患消除。A.治理责任人B.安全管理部门C.全体员工D.政府监管人员答案：B17.风险管控措施中，“工程技术措施”优先于（）。A.管理措施B.培训教育措施C.个体防护措施D.以上均是答案：D18.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）。A.相互独立B.双重预防是标准化的核心内容C.标准化是双重预防的补充D.两者无关联答案：B19.企业未按规定开展风险辨识，导致事故发生的，应追究（）的责任。A.安全管理员B.岗位员工C.企业主要负责人D.工会主席答案：C20.隐患排查的“专业性排查”应至少每（）开展一次，由专业技术人员实施。A.月B.季度C.半年D.年答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分）1.风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险分级D.风险管控答案：ABCD2.隐患排查的类型包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查答案：ABCD3.风险辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.故障类型和影响分析法（FMEA）C.工作危害分析法（JHA）D.头脑风暴法答案：ABC4.企业应将风险点信息告知（），确保相关人员掌握管控措施。A.全体员工B.相关方人员C.政府监管人员D.周边居民答案：AB5.隐患治理“五到位”包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位答案：ABCD6.以下属于“人的不安全行为”的是（）。A.违规操作设备B.未正确佩戴防护用品C.擅自拆除安全装置D.设备运行时检修答案：ABCD7.风险管控措施应包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD8.双重预防体系建设的关键要素包括（）。A.全员参与B.动态更新C.信息化支撑D.政府强制答案：ABC9.企业应建立风险分级管控清单，内容包括（）。A.风险点名称B.风险等级C.管控措施D.责任部门/人答案：ABCD10.重大隐患的判定依据包括（）。A.可能导致重大事故B.治理难度大C.需较长时间整改D.涉及多个部门答案：ABCD11.隐患排查的“三查”原则是指（）。A.查思想B.查管理C.查隐患D.查整改答案：BCD12.企业应通过（）方式确保员工掌握风险管控知识。A.安全培训B.现场交底C.应急演练D.发放手册答案：ABCD13.风险分级管控的“四色图”中，各颜色对应的管控要求是（）。A.红色：企业级管控B.橙色：部门级管控C.黄色：车间级管控D.蓝色：班组级管控答案：ABCD14.以下属于“环境的不安全因素”的是（）。A.作业场所温度过高B.噪声超标C.粉尘浓度超限D.照明不足答案：ABCD15.双重预防体系与事故预防的关系是（）。A.从源头上预防风险B.阻断隐患向事故转化C.替代事故应急预案D.减少事故发生概率答案：ABD三、判断题（每题2分，共30分）1.双重预防体系是企业的自主行为，政府仅提供指导。（）答案：√2.风险辨识只需针对已发生过事故的环节。（）答案：×3.蓝色风险（低风险）无需采取管控措施。（）答案：×4.隐患排查应覆盖所有可能导致事故的人的行为、物的状态和管理缺陷。（）答案：√5.企业主要负责人应对重大隐患治理负直接责任。（）答案：×6.风险分级管控体系建立后，无需动态更新。（）答案：×7.岗位员工只需要了解本岗位风险，无需掌握其他岗位风险。（）答案：×8.隐患治理完成后，无需记录治理过程。（）答案：×9.安全检查表法（SCL）适用于设备设施的风险辨识。（）答案：√10.重大隐患治理期间，企业应采取临时控制措施，防止事故发生。（）答案：√11.双重预防体系建设可以替代安全生产标准化。（）答案：×12.风险分析时，应同时考虑事故发生的可能性和严重性。（）答案：√13.员工发现隐患后，可直接向企业主要负责人报告，无需通过班组长。（）答案：√14.企业应将风险分级管控和隐患排查治理信息录入信息化系统，实现动态管理。（）答案：√15.未开展双重预防体系建设的企业，不得参与安全生产标准化评审。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述双重预防体系中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的关系。答案：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过管控风险降低隐患产生概率；隐患排查治理是风险管控的强化和补充，通过治理隐患防止风险演变为事故。两者相辅相成，共同构建事故预防的双重防线。2.企业应如何确定风险等级？答案：企业应根据风险发生的可能性和后果严重性，采用风险矩阵法或LEC法（风险值=可能性×暴露频率×后果严重性）进行量化评估，将风险值划分为红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）四个等级。3.隐患排查的“五定”原则是什么？答案：定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改时限、定整改验收人。4.简述风险辨识的主要步骤。答案：（1）确定辨识范围（全流程、全区域、全要素）；（2）划分辨识单元（作业活动、设备设施、环境、管理）；（3）实施辨识（采用JHA、SCL等方法）；（4）记录辨识结果（风险点、风险类型、可能后果）。5.企业应如何确保双重预防体系的有效运行？答案：（1）落实全员责任（主要负责人、部门、岗位）；（2）定期开展培训（风险辨识、管控措施、隐患排查方法）；（3）动态更新体系（风险变化、工艺调整、法规更新时及时修订）；（4）加强考核奖惩（将体系运行纳入绩效考核）；（5）利用信息化手段（建立风险数据库、隐患治理台账）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例：某机械制造企业车间内存在以下问题：（1）冲床设备防护装置缺失（历史上曾发生过手指挤压事故）；（2）员工张某未佩戴防砸鞋进入作业区；（3）安全管理部门近3个月未开展专项隐患排查；（4）车间东北角物料堆放超高，遮挡安全出口。问题1：分析案例中存在的风险和隐患类型。答案：风险：冲床无防护装置可能导致机械伤害（重大风险，红色）；物料堆放超高遮挡出口可能导致火灾时疏散受阻（较大风险，橙色）。隐患：（1）物的不安全状态（冲床防护缺失、物料堆放超高）；（2）人的不安全行为（张某未佩戴防砸鞋）；（3