2026年新员工入职EHS测试题附答案

2026年新员工入职EHS测试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年修订的《企业EHS管理规范》，新员工入职后需在（）个工作日内完成三级EHS培训并考核合格？A.3B.5C.7D.102.某车间使用的化学品MSDS中“急性毒性-经口”类别为2类，其半数致死量（LD50）范围是（）？A.LD50≤5mg/kgB.5mg/kg＜LD50≤50mg/kgC.50mg/kg＜LD50≤300mg/kgD.300mg/kg＜LD50≤2000mg/kg3.有限空间作业前，需对氧气浓度、可燃气体浓度、有毒气体浓度进行检测，其中氧气的安全范围是（）？A.15%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.22%-26%4.操作旋转设备时，下列行为正确的是（）？A.佩戴帆布手套清理切屑B.长发盘入工作帽内C.用手直接触摸运转中的传送带D.站在设备正前方观察运行状态5.某企业将废机油混入一般工业垃圾处理，违反了《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》中（）的规定？A.危险废物与一般工业固体废物分类管理B.工业固体废物减量化、资源化、无害化C.生产者责任延伸制度D.固体废物污染环境监测制度6.办公室内配置的ABC干粉灭火器，其压力表指针指向红色区域时表示（）？A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.已过期7.职业健康监护中，噪声作业人员的在岗期间职业健康检查周期为（）？A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次8.下列不属于EHS管理体系核心要素的是（）？A.环境因素识别B.职业病危害预评价C.应急准备与响应D.设备维护记录9.高温作业场所，当WBGT指数（湿球黑球温度）超过（）时，应采取轮换作业或停止作业等措施？A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃10.搬运重物时，正确的姿势是（）？A.弯腰直接提起B.双腿弯曲，利用腿部力量起身C.单手提举超过身体一侧D.快速转身调整方向11.某车间发生盐酸泄漏，现场应优先使用（）进行中和处理？A.氢氧化钠B.碳酸氢钠C.生石灰D.清水12.电气设备检修时，“上锁挂牌”（LOTO）程序中，挂锁的钥匙应由（）保管？A.车间主任B.检修负责人C.设备操作人员D.EHS专员13.下列属于职业病范畴的是（）？A.因长期加班导致的失眠B.油漆工苯中毒C.办公室职员颈椎病D.户外作业人员晒伤14.危险化学品储存时，氧化剂与还原剂应（）？A.同柜分层存放B.隔离存放C.混合存放D.露天堆放15.火灾逃生时，若通道被烟火封锁，正确的做法是（）？A.强行冲过烟火区B.返回房间关闭门窗，用湿毛巾堵塞门缝并发出求救信号C.乘坐电梯逃生D.躲入床底等待救援16.某企业污水排放口COD（化学需氧量）浓度为500mg/L，超过了当地排放标准（300mg/L），依据《排污许可管理条例》，应（）？A.立即停产整顿B.3日内提交整改方案并缴纳排污费C.15日内完成整改并报告生态环境部门D.无需处理，下季度监测时达标即可17.佩戴防颗粒物口罩（如N95）时，下列操作错误的是（）？A.调整鼻夹使其贴合鼻梁B.检查口罩与面部的密合性C.重复使用超过48小时D.佩戴时确保口罩覆盖口鼻及下巴18.机械伤害事故中，最常见的致伤部位是（）？A.头部B.躯干C.手部D.腿部19.下列不属于环境因素的是（）？A.生产废水排放B.设备运行噪声C.员工食堂油烟D.办公电脑电磁辐射20.应急演练结束后，应在（）个工作日内完成演练总结报告，分析存在问题并制定改进措施？A.3B.5C.7D.10二、判断题（每题1分，共15分，正确打“√”，错误打“×”）1.新员工可以先上岗操作，再补EHS培训记录。（）2.化学品仓库内可以设置办公室或休息区。（）3.有限空间作业时，监护人员可以临时离开现场，但需告知作业人员。（）4.操作电动工具前，应检查电线是否破损、接地是否良好。（）5.职业健康检查费用由员工个人承担。（）6.为节省时间，吊装作业时可以同时起吊两件未固定的货物。（）7.实验室废弃的化学试剂可以倒入普通下水道。（）8.高温天气作业时，应增加含盐饮料的补充，避免脱水。（）9.灭火器的有效期仅指药剂有效期，外壳无明显锈蚀即可继续使用。（）10.发现安全隐患时，员工有权停止作业并报告上级。（）11.噪声作业场所应优先采用个人防护（如耳塞），再考虑工程控制（如隔音罩）。（）12.危险废物转移时，需填写《危险废物转移联单》，保存期限至少3年。（）13.火灾报警时，只需说明起火地点，无需提供燃烧物质类型。（）14.高处作业（2米及以上）必须佩戴安全带，并高挂低用。（）15.EHS目标应与企业生产目标保持一致，无需单独设定。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述“四不放过”原则的具体内容。2.列举5种常见的个人防护装备（PPE）及其适用场景。3.说明危险化学品“五双”管理制度的要求。4.简述触电急救的关键步骤。5.列举3项企业需遵守的环境法律法规（2025年及以后生效或修订）。四、案例分析题（共15分）案例：2026年3月，某电子厂新员工张某在操作自动插件机时，因未关闭设备电源便清理卡料，导致右手被卷入传动齿轮，造成食指骨折。经调查发现：张某入职仅3天，未完成设备操作培训；设备急停按钮被杂物遮挡，无法快速触发；车间未在设备显眼位置张贴安全操作规程。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（6分）。2.提出至少3项整改措施（9分）。答案一、单项选择题1-5：CBBBA6-10：BBDBB11-15：BBBBB16-20：CCCDC二、判断题1-5：×××√×6-10：××√×√11-15：×√×√×三、简答题1.“四不放过”原则：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。2.示例：安全帽：高处作业或有物体坠落风险的场所；护目镜：切削、打磨、化学试剂操作等防飞溅场景；防化手套：接触腐蚀性、有毒化学品时；耳塞/耳罩：噪声超过85dB的作业场所；安全鞋：重物搬运、金属加工等防砸防刺穿场景。3.“五双”管理制度：双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用（针对剧毒化学品、爆炸品等高危化学品）。4.触电急救步骤：①立即切断电源（如关闭电闸、用绝缘物挑开电线）；②检查触电者意识、呼吸和心跳；③若无意识无呼吸，立即进行心肺复苏（CPR）并拨打120；④若有烧伤，用干净纱布覆盖伤口，避免感染；⑤全程避免直接接触触电者身体，防止二次触电。5.示例：《中华人民共和国长江保护法》（2021年施行，2025年修订）；《新污染物治理行动方案（2023-2025年）》；《工业企业挥发性有机物排放控制标准》（2025年新版）；《危险废物转移管理办法》（2021年施行，2026年修订）。四、案例分析题1.直接原因：①张某违规操作（未关闭电源清理卡料）；②设备急停按钮被遮挡（应急响应失效）。间接原因：①培训缺失（新员工未完成设备操作培训）；②安全管理不到位（未张贴安全操作规程、设备维护不良）；③现场监督缺失（未及时制止违规行为）。2.整改措施：①立即停止该设备使用，全面检查急停装置、防护装置，确保功能正常；