教会招聘合同范本

教会招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式工作电话）个人手机）。

甲方是一家经中国教育部批准设立的专业教育服务机构，致力于K-12阶段教育课程的研发、推广及师资培训业务。为满足快速扩张的市场需求，甲方拟通过招聘专业教师团队，提升教学服务品质，并保障教学活动的顺利开展。基于此目的，甲方与乙方经友好协商，就教师招聘及相关服务事宜达成合作，特依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本合同。

甲方的主要业务范围包括但不限于在线教育课程开发、教师培训、教育咨询及校园活动策划。目前，甲方在全国范围内设有XX家教学中心及XX个合作机构，教师团队规模约XX人。随着业务拓展，甲方急需补充一批具备专业资质、教学经验丰富且符合甲方教学标准的教师资源。乙方作为专业人力资源服务机构，拥有成熟的教师招聘渠道及丰富的行业经验，能够为甲方提供高效、精准的教师招聘服务。

为明确双方权利义务，规范合作流程，确保招聘工作的顺利实施，甲方委托乙方开展教师招聘服务，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经充分协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司。

乙方地址：中国上海市徐汇区XX路XX号XX写字楼X层X室。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式工作电话）个人手机）。

乙方是一家经上海市人力资源和社会保障局认证的专业人力资源服务机构，专注于教育、医疗、金融等行业的精英人才招聘服务。自成立以来，乙方已累计为超过XX家企业提供招聘咨询及服务，其中教育行业客户占比约XX%。乙方凭借专业的招聘团队、广泛的行业资源及高效的匹配机制，在教师招聘领域积累了丰富的实践经验和良好的市场口碑。

乙方的主要服务内容包括：根据甲方需求制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、薪酬谈判及入职辅导等全流程招聘服务。乙方致力于为客户提供个性化、精准化的招聘解决方案，确保招聘效果符合客户预期。在本合同履行期间，乙方将组建专项招聘团队，为甲方招聘XX名符合教学需求的教师，涵盖小学、初中、高中等不同学段及学科领域。

甲方与乙方在前期已就教师招聘合作进行初步沟通，甲方明确了招聘需求及服务标准，乙方承诺以专业、高效的服务完成招聘任务。基于双方良好的合作基础及共同目标，经协商一致，甲方委托乙方提供教师招聘服务，乙方同意接受委托并履行相关义务。双方本着互信互利的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供教师招聘服务的具体内容、流程及双方权利义务，确保乙方能够按照甲方的要求，高效、精准地完成教师招聘任务，为甲方输送符合教学标准及岗位需求的教师资源。本合同涉及的招聘服务范围包括但不限于：根据甲方提供的教师岗位需求清单，制定招聘方案；通过线上线下渠道发布招聘信息；对应聘者简历进行筛选与评估；组织初试、复试等面试环节；开展背景调查及薪资谈判；协助甲方完成录用决策及入职相关手续的办理。具体招聘岗位包括小学语文教师5名、初中数学教师3名、高中英语教师2名，要求应聘者具备相应学段教师资格证、至少2年以上的教学经验，且具备良好的师德师风和沟通能力。乙方需在合同约定的期限内完成全部招聘任务，并确保招聘结果的合格率及甲方满意度。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确约定，下列术语具有以下含义：

“教师岗位需求”指甲方明确提出的招聘岗位信息，包括岗位名称、学段、学科、数量、任职资格、薪资范围及其他特殊要求。

“招聘方案”指乙方根据甲方教师岗位需求制定的详细招聘计划，包括招聘渠道、时间安排、筛选标准、面试流程等。

“面试”指乙方组织对通过简历筛选的应聘者进行的能力测试、专业考核及综合面试。

“背景调查”指乙方对拟录用应聘者的身份信息、学历学位、工作经历、师德师风等进行核实与调查。

“入职辅导”指乙方在甲方完成录用决策后，为协助应聘者办理入职手续及适应新工作环境提供的指导服务。

“服务期限”指本合同约定的乙方提供招聘服务的起止时间。

“合格率”指乙方成功推荐并经甲方录用的应聘者数量占乙方推荐总数量的比例。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权向乙方提供详细的教师岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇及其他要求，并有权对乙方提供的招聘方案提出修改意见。

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定的标准和流程开展招聘工作，并对招聘进度及效果进行监督。

（3）甲方有权对乙方推荐的应聘者进行面试及背景调查，并最终决定是否录用。

（4）甲方应按照合同约定向乙方支付招聘服务费用，并按时提供必要的招聘支持资料，如公司介绍、岗位说明、薪酬标准等。

（5）甲方应配合乙方开展背景调查，及时提供应聘者相关信息，并对背景调查结果的真实性负责。

（6）甲方应在确定录用意向后，及时通知乙方并协商薪资谈判事宜，并在录用后按合同约定支付服务费用。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的教师岗位需求，自主制定招聘方案，并提交甲方审核。甲方应在收到方案后5个工作日内提出书面意见，乙方根据反馈意见进行调整。

（2）乙方有权通过自有招聘渠道及合作网络发布招聘信息，并筛选符合基本条件的应聘者简历。乙方应确保招聘信息的真实性和合规性，不得发布虚假或歧视性信息。

（3）乙方应按照合同约定的招聘方案及时间节点，组织应聘者参加面试。面试形式可包括笔试、试讲、小组讨论等，具体安排由乙方制定并通知甲方及应聘者。

（4）乙方应在收到甲方面试反馈后，及时与应聘者沟通并安排后续环节。对于甲方未录用的应聘者，乙方应予以书面通知并说明原因。

（5）乙方应在不泄露应聘者个人信息的前提下，配合甲方开展背景调查，并如实反馈调查结果。如因乙方原因导致背景调查不准确，乙方应承担相应责任。

（6）乙方应确保推荐的应聘者具备合同约定的基本任职资格，如学历、教师资格证等。如因乙方推荐不当导致甲方录用后出现合规问题，乙方应承担相应赔偿责任。

（7）乙方应在完成招聘任务后，向甲方提供招聘工作报告，包括招聘过程总结、录用人员汇总及招聘效果评估等。

（8）乙方应保护甲方的商业秘密及招聘信息的安全性，不得向第三方泄露或用于合同约定以外的目的。

（9）乙方有权根据市场行情及招聘难度，向甲方收取合理的招聘服务费用。如甲方对招聘效果不满意，可在合同期限内要求乙方增加招聘次数或调整招聘策略，乙方应予以配合。

（10）乙方应按时完成合同约定的招聘任务，如因不可抗力或甲方原因导致招聘延期，双方应协商调整服务期限。乙方在合同履行过程中，应积极维护甲方利益，确保招聘工作的顺利进行。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本合同约定向乙方支付教师招聘服务费用。本次招聘服务费用总额为人民币贰拾万元整（¥200,000.00），包含乙方为完成本合同约定的全部招聘任务所提供的服务，具体包括招聘方案制定、招聘信息发布、简历筛选、组织面试、背景调查、薪酬谈判协助及入职辅导等。

支付方式如下：甲方在合同签订后7个工作日内，向乙方支付服务费用总额的50%，即人民币壹拾万元整（¥100,000.00）；剩余50%的服务费用，即人民币壹拾万元整（¥100,000.00），甲方应在乙方向甲方推荐最后一名符合条件的教师并经甲方书面确认录用后30个工作日内支付。

甲方应将服务费用支付至乙方以下银行账户：

开户名称：XX人力资源有限公司

开户银行：中国工商银行XX支行

银行账号：622202********1234567

乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额增值税专用发票。如甲方因故未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的10%。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同签订之日起六个月，即至202X年X月X日止。

乙方应在合同生效后15个工作日内完成初步招聘方案并提交甲方审核，甲方应在收到方案后5个工作日内完成审核并反馈意见。

乙方应在甲方审核通过招聘方案后30个工作日内完成全部招聘任务，即成功推荐并经甲方录用的教师数量达到合同约定的XX名。如因特殊情况需要延长招聘期限，经双方书面协商一致，可适当延长合同履行期限，但延长期限不得超过30天。

关键时间节点如下：

（1）合同签订日：202X年X月X日。

（2）招聘方案提交日：202X年X月X日至202X年X月X日。

（3）招聘开始日：202X年X月X日。

（4）最后一名教师录用确认日：预计202X年X月X日至202X年X月X日。

（5）首笔服务费用支付日：202X年X月X日至202X年X月X日。

（6）尾款服务费用支付日：在最后一名教师录用确认后30个工作日内。

乙方应在本合同有效期内，根据甲方要求及市场情况，积极推动招聘进程，并确保在合同约定的期限内完成招聘任务。如合同期满时尚未完成全部招聘任务，且双方均有继续合作的意愿，可在合同期满前30天协商续签合同事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

（1）如甲方未按本合同第四条约定的时间和金额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停招聘服务或解除合同，并要求甲方支付已完成招聘工作的80%的服务费用作为违约金。甲方仍应支付剩余20%的服务费用及所有逾期违约金。

（2）如甲方在乙方推荐应聘者后，无正当理由拒绝面试或拖延录用决策，导致招聘机会丧失，甲方应承担相应损失。对于因甲方原因导致的招聘失败，甲方应向乙方支付人民币伍万元整（¥50,000.00）的违约金。

（3）如甲方要求乙方在合同约定外提供额外服务（如紧急招聘、异地招聘等），甲方应另行支付相应费用，具体标准由双方另行协商确定。如甲方单方面取消额外服务订单，应向乙方支付已发生服务费用的50%作为违约金。

（4）甲方未按时提供必要的招聘支持资料（如岗位说明、薪酬标准等），导致乙方招聘工作延误，每延误一日，甲方应向乙方支付人民币贰仟元整（¥2,000.00）的违约金，但累计违约金不超过人民币壹万元整（¥10,000.00）。

2.乙方违约责任

（1）如乙方未按本合同第五条约定的期限完成招聘任务，即未能在合同有效期内推荐并经甲方录用的教师数量达到合同约定的XX名，每延迟录用一名合格教师，乙方应向甲方支付人民币壹万元整（¥10,000.00）的违约金。延迟录用超过XX名（即合同约定总名额），乙方应向甲方支付合同总服务费用50%（即人民币壹拾万元整（¥100,000.00））的违约金，并承担全部招聘费用。

（2）如乙方在招聘过程中泄露甲方的商业秘密或应聘者的个人信息，给甲方或应聘者造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总服务费用200%（即人民币肆拾万元整（¥400,000.00））的违约金。

（3）如乙方推荐的应聘者存在虚假信息（如伪造学历、教师资格证等），导致甲方录用后发生合规问题或声誉损害，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方赔偿损失、承担整改费用等。乙方还应向甲方支付合同总服务费用300%（即人民币陆拾万元整（¥600,000.00））的违约金，并承担由此产生的所有法律责任。

（4）乙方在合同履行过程中，未能按照甲方要求及招聘方案开展招聘工作，或未能积极维护甲方招聘需求，导致招聘效果明显低于行业平均水平（如合格率低于20%），甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总服务费用30%（即人民币叁拾万元整（¥300,000.00））的违约金。

（5）乙方在收到甲方要求解除合同的通知后，未能积极配合完成已进行招聘工作的收尾事宜（如退还已支付部分服务费用、提供完整招聘资料等），每延误一日，乙方应向甲方支付人民币伍仟元整（¥5,000.00）的违约金。

3.不可抗力导致的违约

如因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商调整合同履行期限或解除合同，并互不承担违约责任。

4.违约金的上限

本合同约定的各项违约金总额不超过合同总服务费用（人民币贰拾万元整）的150%（即人民币叁拾万元整（¥300,000.00））。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿超出违约金部分的损失。

5.法律责任

除本合同约定的违约责任外，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，还应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵害、恢复原状、赔偿损失等。如违约行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任。

第七条不可抗力

1.定义

本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸、火山爆发等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、征收、征用等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障、社会事件等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行本合同的部分或全部义务受到阻碍、延迟或无法履行。

2.通知与证明

任何一方因不可抗力而无法履行或延迟履行其在本合同下的任何义务时，应在不可抗力事件发生后7个工作日内，以书面形式通知另一方，说明不可抗力事件的发生、性质、影响以及预计持续的时间。通知中应附有不可抗力事件的相关证明文件，如政府公告、新闻报道、事故报告、保险理赔文件等。如不可抗力事件持续超过30日，双方应再次协商确定合同后续履行事宜。

3.责任免除

因不可抗力导致任何一方无法履行或延迟履行本合同项下部分或全部义务的，该方不承担违约责任，但应在合理范围内采取积极措施减少或避免不可抗力造成的损失。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

如不可抗力事件导致合同目的无法实现（例如，因政府禁止特定行业招聘导致合同约定的教师岗位无法设立），双方均有权解除合同，且互不承担违约责任。解除合同时，已履行的部分双方互不返还；如已发生费用，双方应按实际履行比例结算，多收或多付的部分应予以退还。

因不可抗力导致的合同解除或履行延迟，不视为违约行为，双方无需支付违约金，但应各自承担因不可抗力事件产生的直接损失和合理费用（如保险费、临时措施费等）。

第八条争议解决

1.协商与调解

凡因本合同的订立、履行、变更、解除或终止等发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可共同请求第三方进行调解，以达成和解协议。协商或调解期间，除双方另有约定外，不影响任何一方根据本合同继续履行其义务。

2.仲裁

若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至**中国国际贸易促进委员会北京仲裁委员会**（以下简称“仲裁委员会”），按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为北京。仲裁语言为中文。双方应各自选派一名仲裁员，由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员组成仲裁庭。如一方未能选派仲裁员，则由仲裁委员会主任指定。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任者，按比例分担。

3.诉讼

除上述仲裁条款外，双方也可另行书面约定将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。如选择诉讼，管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院（即北京市海淀区人民法院）。任何一方选择诉讼方式解决争议的，应向该法院提起诉讼，并放弃向仲裁委员会申请仲裁的权利。诉讼过程中，除法律另有规定或当事人另有约定外，不停止争议相关义务的履行。

4.专属争议解决

本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。任何一方在本合同履行期间或之后，就本合同产生的任何争议，均应首先尝试通过协商解决；协商不成的，应提交仲裁或诉讼，且不得向其他任何仲裁机构申请仲裁或向其他任何法院提起诉讼，除非事先获得另一方书面同意。

第九条其他条款

1.通知方式

本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部载明的地址、电话或邮箱。任何一方变更联系方式，应至少提前5个工作日以书面形式通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过传真发送的通知，成功发送后视为送达；通过挂号信发送的通知，寄出后10日视为送达；通过快递服务发送的通知，成功签收时视为送达。以邮戳或发送记录为依据的时间可能不被接受作为送达时间的证据，除非另有约定。

2.合同变更

对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本合同内容。口头约定或非书面形式的变更无效。

3.分割性

本合同任何一条款的无效或不可执行，不影响其他