2026年职业病防治法宣传周宣传培训试题及答案

2026年职业病防治法宣传周宣传培训试题及答案一、单选题（共30题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.粉尘、物理、化学因素C.放射性物质、有毒物质D.所有生产性有害因素2.我国职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主D.行业自律、政府监管3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要领导责任C.负直接责任D.协助管理4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.职业病危害项目的申报实行（）。A.分级管理B.属地管理C.统一管理D.分类管理6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时立项、同时设计、同时施工D.同时报批、同时设计、同时施工7.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担全部责任B.承担主要责任C.承担连带责任D.承担相应责任8.用人单位必须依法参加工伤社会保险，遵循（）的原则。A.安全第一、预防为主B.分类管理、综合治理C.强制参保、实报实销D.互助互济、风险共担9.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.国际劳工组织标准C.行业协会推荐标准D.企业内部制定标准10.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、设备、材料。这体现了职业病防治的（）。A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防11.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上资质的职业卫生技术服务机构进行。A.省级政府认证B.国务院卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.国家安全生产监督管理总局12.用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.劳动者和用人单位共同13.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国家安全生产监督管理部门14.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上任何地点15.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.劳动保障部门C.安全生产监督管理部门D.职业病诊断鉴定委员会16.职业病诊断鉴定委员会由相关专家组成，鉴定委员会组成人数为（）人，其中半数以上成员应当是具有职业病诊断资格的执业医师。A.3B.5C.7D.3或517.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，（）。A.可以解除劳动合同B.可以终止劳动合同C.不得解除或者终止劳动合同D.可以协商解除劳动合同18.职业病人依法享受国家规定的（）待遇。A.医疗保险B.工伤保险C.商业保险D.养老保险19.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）责任。A.民事B.行政C.刑事D.经济20.职业病防治法规定，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，在生产成本中（）。A.据实列支B.按比例列支C.不列支D.隐性列支21.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会22.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全警示标识B.产品标识C.性能参数D.操作规程23.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。A.其他企业B.不具备职业病防护条件的单位和个人C.涉外企业D.私营企业24.劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，这属于劳动者的（）。A.知情权B.获得职业健康保护权C.检举控告权D.拒绝违章指挥权25.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是26.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.执法证件C.介绍信D.工作证27.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）认可的职业卫生技术服务机构进行。A.省级卫生行政部门B.国务院卫生行政部门C.省级以上人民政府卫生行政部门D.市级卫生行政部门A.噪声聋B.尘肺病C.苯中毒D.矽肺29.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。培训内容不包括（）。A.职业病危害因素识别B.职业病防护设施使用C.职业病危害后果D.企业商业机密30.（）负责组织职业病诊断鉴定委员会进行职业病诊断鉴定。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.医疗卫生机构D.劳动鉴定委员会二、多选题（共20题，每题2分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。下列属于职业病特点的有（）。A.病因明确B.病因大多可以检测C.存在剂量-反应关系D.群发性E.疗效较好2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.依法参加工伤社会保险C.采取有效的职业病防护设施D.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品E.定期进行工作场所职业病危害因素检测、评价3.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素E.行为因素4.职业病的前期预防措施主要包括（）。A.产生职业病危害的用人单位的设立审查B.职业病危害项目的申报C.建设项目职业病危害预评价D.建设项目职业病防护设施设计审查E.建设项目职业病危害控制效果评价5.用人单位在劳动合同中应当告知劳动者的事项包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病危害防护措施和待遇C.企业的经济效益D.企业的商业秘密E.企业的年度发展规划6.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止有害因素扩散C.封存造成职业病危害事故的设备和材料D.组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者E.及时报告所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门8.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后随访医学检查E.应急职业健康检查9.职业病诊断，应当综合分析（）等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史E.病人的生活习惯10.用人单位不得安排未成年人从事的作业包括（）。A.接触职业病危害的作业B.高处作业C.夜间作业D.重体力劳动E.第四级体力劳动强度的作业11.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为（）。A.不具备资质而从事职业卫生技术服务活动B.超出资质范围从事职业卫生技术服务活动C.出具虚假证明文件D.转包职业卫生技术服务项目E.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密12.建设单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当向安全生产监督管理部门申请（）。A.职业病危害预评价审核B.职业病防护设施设计审查C.职业病危害控制效果评价D.安全设施设计审查E.环境影响评价13.职业病病人依法享受的工伤保险待遇包括（）。A.医疗待遇B.伤残待遇C.死亡待遇D.职业康复待遇E.精神损害赔偿14.用人单位应当对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康检查，并将检查结果（）。A.告知劳动者B.如实告知劳动者C.告知家属D.归入职业健康监护档案E.上报卫生行政部门15.职业病防治法规定，工会组织在职业病防治工作中的权利包括（）。A.有权对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为提出检举和控告B.有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.有权参与职业病危害事故的调查处理D.有权代表劳动者与用人单位签订集体合同E.有权依法代表劳动者与用人单位进行平等协商16.职业卫生标准的分类包括（）。A.职业卫生专业基础标准B.工作场所作业条件卫生标准C.职业接触限值标准D.职业病诊断标准E.职业防护用品标准17.下列属于物理因素职业病危害的有（）。A.噪声B.高温C.振动D.电离辐射E.非电离辐射18.用人单位应当建立的职业卫生档案内容包括（）。A.职业病危害因素种类、分布、接触人数B.职业病防护设施运行维护记录C.个人防护用品采购、发放记录D.职业健康监护档案E.职业病危害因素检测评价报告19.下列关于职业病诊断鉴定委员会组成的说法，正确的有（）。A.由相关专家组成B.当事人可以申请回避C.卫生行政部门可以指定专家D.专家库由卫生行政部门设立E.必须全部是执业医师20.职业病防治宣传周是每年的（）。A.4月的最后一周B.5月的最后一周C.4月25日至5月1日D.5月25日左右E.世界卫生日所在周三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病防治法规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）2.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）3.职业病危害因素检测、评价结果由用人单位存档，无需向劳动者公布。（）4.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）6.职业病诊断鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，应当回避。（）7.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，卫生行政部门可以给予警告，责令限期改正。（）8.职业病病人变动工作单位，其职业病待遇由原单位负责。（）9.职业病防治法的适用范围仅限于企业，不包括事业单位和个体经济组织。（）10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。（）11.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。（）12.职业卫生技术服务机构所作的评价应当客观、真实。（）13.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（）14.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以调离原岗位，但不得解除劳动合同。（）15.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）16.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。（）17.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴。（）18.职业病防治法规定，国务院卫生行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。（）19.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）20.职业病鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定结论为最终鉴定。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.职业病防治法规定，职业病防治工作坚持__________的方针，实行分类管理、综合治理。2.用人单位的__________对本单位的职业病防治工作全面负责。3.国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位设有职业病危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门__________。4.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得__________认可的职业卫生技术服务机构进行。5.职业病危害因素检测、评价结果由__________存档，并向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。6.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织__________、在岗期间、离岗时的职业健康检查。7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者__________依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。8.职业病诊断鉴定委员会由相关专家组成。鉴定委员会组成人数为__________人，其中半数以上成员应当是具有职业病诊断资格的执业医师。9.职业病病人依法享受国家规定的__________待遇。10.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究__________责任。11.职业卫生标准分为强制性标准和__________标准。12.产生职业病危害的用人单位，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当有配套的更衣间、洗浴间、__________间等卫生设施。13.用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由__________承担。14.职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、__________以及辅助检查结果等。15.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者建立__________档案，并按照规定的期限妥善保存。16.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当组织__________的职业健康检查。17.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定__________和职业病防护措施。18.用人单位不得安排__________从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。19.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当__________，不得拒绝、阻碍。20.每年__________是职业病防治法宣传周。五、简答题（共8题，每题5分）1.简述《职业病防治法》规定用人单位在职业病防治中的主要义务。2.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？3.简述职业病诊断的原则和依据。4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急救援和控制措施？5.什么是职业病危害的三级预防原则？请分别简要说明。6.用人单位在职业病危害项目申报时，应当申报哪些主要内容？7.简述职业健康监护档案的主要内容。8.用人单位未履行职业病防治法规定的义务，将承担哪些法律责任？（至少列举三种）六、案例分析题（共4题，每题10分）1.案例一：某化工厂生产过程中产生苯系物等有毒气体。该厂未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，也未为接触苯系物的工人配备符合要求的防毒面具。工人张某在入职前未进行职业健康检查，工作两年后，经常出现头晕、乏力、鼻出血等症状，经医院诊断为慢性苯中毒。张某向当地卫生行政部门投诉，要求厂方承担职业病待遇。厂方认为张某症状与工作无关，拒绝承担责任。问题：(1)该化工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)张某应如何维护自己的合法权益？(3)卫生行政部门对该厂应如何处理？2.案例二：某石材加工厂主要进行石材切割和打磨，产生大量粉尘。该厂在招聘工人时，未告知工作岗位存在粉尘危害。工作场所虽然有通风除尘设备，但为了省电，经常不开启。工人李某在离岗时，厂方未组织其进行离岗职业健康检查。半年后，李某感到呼吸困难，到职业病防治机构进行检查，被诊断为矽肺一期。李某要求原单位承担工伤待遇，单位以李某已经离职为由拒绝。问题：(1)该石材加工厂在职业病防治方面存在哪些违法行为？(2)厂方拒绝承担李某工伤待遇的理由是否成立？为什么？(3)根据《职业病防治法》，李某在进行职业病诊断时需要提供哪些材料？3.案例三：某电子企业委托一家职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测。该服务机构为了节省成本，未进行现场采样，而是直接编造了一份检测报告，显示所有危害因素均低于国家职业卫生标准。企业依据此报告，认为工作场所符合卫生要求，未采取进一步的防护措施。一年后，多名员工出现听力下降，被诊断为职业性噪声聋。问题：(1)该职业卫生技术服务机构的行为违反了哪些规定？(2)该电子企业是否可以完全免责？为什么？(3)针对多名员工诊断为职业性噪声聋的情况，相关部门应如何处理？4.案例四：王某是某机械厂的焊接工，长期接触锰烟。王某在入职时进行了职业健康检查，结果正常。工作三年后，王某出现手部震颤、肌张力增高等症状。王某怀疑自己患了职业中毒，向单位提出职业病诊断申请，单位以“未确诊前不能算工伤”为由，拒绝提供相关资料。王某自行向当地职业病诊断机构申请诊断。问题：(1)用人单位在职业病诊断过程中负有什么责任？(2)在用人单位不提供资料的情况下，职业病诊断应如何进行？(3)如果王某被确诊为职业性锰中毒，他将享受哪些待遇？参考答案及解析一、单选题1.A2.B3.A4.A5.B6.A7.A8.D9.A10.A11.B12.B13.A14.D15.D16.D17.C18.B19.C20.A21.A22.A23.B24.B25.D26.B27.C28.B29.D30.A二、多选题1.ABC2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.AB6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABC10.A11.ABCDE12.AB13.ABCD14.ABD15.ABCE16.ABCD17.ABCDE18.ABCDE19.ABCD20.AC三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√11.×12.√13.√14.×15.√16.√17.√18.√19.√20.√四、填空题1.预防为主、防治结合2.主要负责人3.申报4.国务院卫生行政部门5.用人单位6.上岗前7.经常居住地8.3或59.工伤保险10.刑事11.推荐性12.孕期女职工休息13.用人单位14.临床表现15.职业健康监护16.上岗前、在岗期间、离岗时17.危害类别18.未成年人19.配合20.4月的最后一周五、简答题1.简述《职业病防治法》规定用人单位在职业病防治中的主要义务。答：用人单位的主要义务包括：(1)建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。(2)依法参加工伤社会保险。(3)采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(4)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。(5)在劳动合同中告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施和待遇。(6)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将结果向劳动者公布。(7)组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。(8)对劳动者进行职业卫生培训。(9)设置警示标识和中文警示说明。(10)发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施。2.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？答：劳动者享有的权利包括：(1)获得职业卫生教育、培训的权利。(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利。(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。3.简述职业病诊断的原则和依据。答：职业病诊断应当综合分析下列因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。4.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急救援和控制措施？答：用人单位应当采取下列措施：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止有害因素扩散；(2)(2)封存造成职业病危害事故的设备和材料；(3)(3)组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者；(4)(4)按照规定及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。5.什么是职业病危害的三级预防原则？请分别简要说明。答：(1)一级预防：又称病因预防，是预防职业病发生的根本措施。通过改进生产工艺、工程控制措施、使用无毒无害原材料等，消除或控制职业病危害因素的产生，使劳动者不接触或少接触职业病危害因素。(2)二级预防：又称临床前期预防，又称“三早”预防，即早发现、早诊断、早治疗。通过职业健康检查、工作场所监测等手段，早期发现健康损害和职业病，及时处理，防止病情进一步发展。(3)三级预防：又称临床预防，即对已确诊的职业病患者进行及时、合理的治疗，预防并发症，防止伤残，促进康复，延长寿命，提高生活质量。6.用人单位在职业病危害项目申报时，应当申报哪些主要内容？答：申报内容主要包括：(1)用人单位的基本情况；(2)工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；(3)法律、法规和规章规定的其他需要申报的内容。7.简述职业健康监护档案的主要内容。答：职业健康监护档案应当包括下列内容：(1)劳动者的职业史、职业病危害接触史；(2)职业健康检查结果及处理情况；(3)职业病诊疗等健康资料。用人单位应当妥善保存职业健康监护档案。8.用人单位未履行职业病防治法规定的义务，将承担哪些法律责任？（至少列举三种）答：用人单位未履行义务将承担以下法律责任：(1)警告并责令限期改正；(2)罚款（根据情节轻重，处以不同数额的罚款）；(3)责令停止产生职业病危害的作业，或者责令停止使用职业病危害设备；(4)提请人民政府责令关闭；(5)构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、案例分析题1.案例一(1)该化工厂违反了《职业