2024年全民竞赛网三八妇女节知识竞赛试题附答案8

2024年全民竞赛网三八妇女节知识竞赛试题附答案8一、单项选择题1.1909年3月8日，美国芝加哥市超过4万名纺织女工走上街头举行大规模罢工游行，提出缩短工作时长、提高劳动报酬、获得选举权、禁止童工等多项诉求，这场运动成为国际妇女节的起源事件，联合国大会正式通过决议将每年3月8日确定为“联合国妇女权益和国际和平日”的年份是：A.1910年B.1921年C.1977年D.1949年2.2022年10月30日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订通过《中华人民共和国妇女权益保障法》，该法正式施行的日期为：A.2022年11月1日B.2023年1月1日C.2023年3月8日D.2024年1月1日3.根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的明确规定，三八国际妇女节作为部分公民放假的节日，对年满18周岁的女性公民的放假安排是：A.放假1天B.放假半天C.正常上班，后续可安排调休半天D.与周末连休时放假2天4.男女平等是我国的基本国策，我国政府首次公开郑重宣布将男女平等作为促进国家社会发展的七大基本国策之一的场合是：A.1995年北京第四次世界妇女大会B.2005年妇女权益保障法第一次修订新闻发布会C.2012年中国共产党第十八次全国代表大会D.2020年全球妇女峰会5.1995年在北京举办的第四次世界妇女大会是联合国历史上规模最大的一次国际会议，本次大会通过的两份纲领性文件为：A.《北京宣言》《行动纲领》B.《妇女就业保障公约》《反性骚扰指导准则》C.《男女工人同工同酬公约》《消除对妇女一切形式歧视公约》D.《北京纲要》《妇女发展宣言》6.我国《反家庭暴力法》正式施行，标志着我国反家暴工作进入法治化、规范化新阶段的起始时间是：A.2015年12月1日B.2016年3月1日C.2018年3月8日D.2021年1月1日7.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期生育未满1周岁婴儿的女职工安排的专属哺乳时长为：A.30分钟B.1小时C.1.5小时D.2小时8.中国妇女第一次全国代表大会召开，正式宣告中华全国妇女联合会前身成立的地点是：A.1949年北平市（现北京市）B.1945年延安市C.1953年北京市D.1925年广州市9.根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动：A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级10.新修订的《妇女权益保障法》明确规定，用人单位招聘、录用来职人员，除国家另有规定的特殊行业岗位外，不得实施的行为包括：A.询问应聘者的婚恋生育情况B.要求应聘者提供非岗位需要的基础身份信息C.对应聘者进行常规入职体检D.要求应聘者提供过往工作经历证明11.我国女职工依法享受的国家法定基础产假时长为：A.90天B.98天C.128天D.158天12.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构——妇女儿童工作委员会的核心职能是：A.组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作B.直接参与侵害妇女权益案件的审理判决C.替代用人单位制定女职工劳动保护制度D.为全体女性公民直接发放生育津贴13.根据我国民法典相关规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，原则上属于：A.夫妻共同债务，双方共同偿还B.债权人单方债务，与债务人无关C.债务人个人债务，不由夫妻双方共同承担D.子女连带债务，由子女成年后偿还14.新修订的《妇女权益保障法》新增“性骚扰防控”专条，明确规定用人单位应当采取的预防和制止性骚扰的措施不包括：A.制定禁止性骚扰的规章制度B.设置投诉电话、信箱等便捷投诉渠道C.建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷D.要求女职工自行举证所有性骚扰相关线索15.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，存在以下哪种行为属于明确的性别歧视违法行为：A.以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准B.根据岗位属性调整不同性别考生的录取分数C.为女性考生提供专属的入学咨询服务D.对符合条件的女性考生给予奖学金倾斜16.根据相关法律规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有的权利是：A.与男子平等的权利B.按照村集体自治章程规定低于男性的权利C.已婚女性减半的权利D.外出务工女性不享有的权利17.用人单位不得因女职工出现以下哪种情形，自行降低其工资、福利待遇，予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同：A.结婚、怀孕、产假、哺乳B.连续旷工3天C.严重违反用人单位规章制度D.被依法追究刑事责任18.我国正式将“建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制”纳入政策落地范畴，女性职工门诊生育检查费用也可纳入医保报销的起始年份是：A.2020年B.2023年C.2019年D.2024年19.根据《妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的财产权利，以下说法错误的是：A.妇女享有与男子平等的继承权，依法保障未成年人女性的继承权B.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉C.丧偶妇女对尽了主要赡养义务的公婆的遗产属于法定第一顺序继承人D.出嫁妇女无权继承父母的遗产20.当事人遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，可向人民法院申请发出的特殊司法保障文书是：A.人身安全保护令B.行政拘留决定书C.离婚判决书D.财产保全裁定书二、多项选择题1.2023年以来全国妇联部署开展的面向广大女性群众的核心主题实践活动包括：A.巾帼心向党·奋斗新征程主题宣传教育活动B.乡村振兴巾帼行动C.巾帼就业创业促进行动D.巾帼健康行动2.新修订的《妇女权益保障法》调整优化的权益保障章节包括：A.政治权利、文化教育权益B.劳动和社会保障权益、财产权益C.人身权利、婚姻家庭权益D.救济措施、法律责任3.以下属于我国法律法规明确规定的女职工特殊劳动保护范畴的场景有：A.对孕期女职工不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动C.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付D.用人单位应当每年为女职工安排1次妇科常见病检查4.以下属于侵害妇女劳动权益的违法行为的有：A.用人单位在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容B.用人单位在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务等方面，坚持男女平等原则，照顾女性特殊需求C.用人单位在招聘启事中标注“男性优先”“不招已婚未育女性”D.用人单位因女职工怀孕依法调整其合适的工作岗位后，同步降低其薪资待遇5.公民发现存在侵害妇女合法权益的行为时，可以向以下哪些机构进行投诉、报案或者举报：A.妇女联合会、工会、共青团组织B.所在用人单位、当地人力资源和社会保障部门C.公安机关、人民检察院、人民法院D.卫生健康部门、民政部门6.人身安全保护令可以包括的具体措施有：A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属C.责令被申请人迁出申请人住所D.保护申请人人身安全的其他措施7.根据我国《社会保险法》，生育保险待遇包含的项目有：A.生育医疗费用B.生育津贴C.新生儿全额医疗费用报销D.母婴专属高额商业保险补贴8.以下关于男女平等基本国策的内涵表述正确的有：A.在出台政策、编制规划、配置资源过程中充分考虑两性的现实差异和妇女的特殊利益B.保障妇女平等享有各项资源，平等参与经济、政治、文化、社会和家庭生活C.消除基于性别属性的一切形式歧视D.所有资源分配全部向女性倾斜，实现绝对平均9.2024年我国各地妇联重点推进的面向女性群体的民生服务项目包括：A.“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）免费筛查覆盖适龄农村妇女B.针对女性高校毕业生的专场招聘服务C.单亲困难母亲帮扶行动D.女性科技人才成长支持计划10.以下属于民法典明确规定的夫妻双方共同财产范畴的有：A.夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬B.夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益C.夫妻在婚姻关系存续期间所得的知识产权的收益D.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产三、判断题1.用人单位可以根据自身工作性质，统一要求所有女职工在入职3年内不得生育，否则按自动离职处理。2.妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请调解、仲裁，或者向人民法院提起诉讼。3.遭遇性侵害的女性报案时，有权要求办案单位对个人信息严格保密，涉及个人隐私的案件审理可以不公开进行。4.离婚时女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权向男方请求经济补偿。5.农村地区可以通过村集体自治章程规定，外嫁女一律不得享受本村征地补偿款分配权益。6.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。7.广播、电视、报刊、网络等媒体在报道涉及妇女的新闻事件时，可以为了流量泄露妇女的个人隐私。8.国家鼓励全社会发扬尊老爱幼精神，保障老年妇女的合法权益，不得歧视、虐待、遗弃老年妇女。9.三八国际妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”，是为了纪念全球女性争取平等权利、呼吁和平发展的运动历程设立的国际纪念日。10.无正当理由拒绝协助公安机关执行涉家暴案件调查、拒绝执行人民法院作出的人身安全保护令的用人单位、个人不需要承担任何法律责任。四、简答题1.简述新修订《中华人民共和国妇女权益保障法》相较于旧版本新增的核心亮点内容。2.简述职场中常见的性骚扰行为的表现形式以及女性遭遇性骚扰后的合法维权路径。3.简述我国推进“男女平等基本国策”落地实施的核心意义。4.简述《女职工劳动保护特别规定》中对孕期、产期、哺乳期女职工的特殊保护要求。5.简述反家庭暴力工作中多个部门联动处置家暴投诉的工作机制。-----------------------------参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.A5.A6.B7.B8.A9.B10.A11.B12.A13.C14.D15.A16.A17.A18.B19.D20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ACD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.×该行为属于明确的劳动权益侵害违法行为，相关限制条款无法律效力2.√3.√4.√5.×该自治条款违反妇女权益保障法相关规定，属于无效条款6.√7.×媒体应当严格保障妇女隐私，违规泄露隐私需承担相应法律责任8.√9.√10.×拒不协助执行相关法律文书的主体需要承担对应行政乃至刑事责任四、简答题1.新修订的妇女权益保障法新增7条专项条款、大幅扩充原有条款内容，核心亮点包括：一是将男女平等基本国策明确写入法条总则，从立法层面巩固国策地位；二是新增“人身权利”章节下的反拐卖、反性骚扰专项条款，明确学校、用人单位的防控主体责任；三是完善劳动和社保权益保障细节，明确招聘环节性别歧视的认定标准与处罚规则；四是填补农村妇女集体经济权益保障的空白条款，禁止以婚姻状态变动为由侵害农村女性土地相关权益；五是增加离婚期间家务劳动补偿、妇女财产状况查询权等婚姻家庭权益保障内容；六是新增“救济措施”专章，明确妇联组织的公益诉讼支持职能，细化相关部门的维权处置时限要求；七是大幅提高侵害妇女权益行为的处罚力度，最高可处以二十万元以下罚款，明确将性别歧视违法行为纳入信用惩戒范畴。2.职场性骚扰常见表现形式包括：一是带性暗示的言语、图文信息、肢体动作，故意触碰他人隐私部位；二是利用职务层级关系胁迫受害者与其发生性关系，或者以岗位晋升、薪资调整为交换条件提出性要求；三是在工作场所公开展示低俗色情内容、刻意传播受害者隐私信息等。合法维权路径包括：第一，第一时间留存相关聊天记录、监控录像、证人证言等证据，向用人单位的合规管理部门、工会组织或者属地妇联投诉，要求用人单位依规处置；第二，向属地公安机关报案，要求对施害者处以治安拘留等行政处罚；第三，向人民法院提起民事诉讼，要求施害者承担赔礼道歉、赔偿精神损失等民事责任；第四，若因遭遇性骚扰被用人单位不当解除劳动合同，可向劳动仲裁部门申请仲裁，追索合法劳动权益。3.推进男女平等基本国策落地的核心意义体现在四个层面：一是符合我国宪法规定的公民在法律面前一律平等的基本原则，是全面推进依法治国的必然要求，能够从制度层面消除性别歧视的生存土壤；二是能够充分释放我国女性群体的生产力和创造力，让占总人口接近半数的女性平等参与社会生产活动，为经济高质量发展提供充足的人力资源支撑；三是有利于构建平等和谐的家庭关系，减少婚姻家庭矛盾纠纷，助力基层社会治理体系现代化建设；四是彰显我国作为负责任大国的国际形象，对接联合国《消除对妇女一切形式歧