2026年粉尘岗位健康风险告知书

2026年粉尘岗位健康风险告知书告知对象：公司全体粉尘岗位作业人员、相关方作业人员及新入职拟从事粉尘作业人员

告知依据：《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修正）第三十三条、第三十五条、第三十六条，《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号），《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）

编制单位：XXX公司职业卫生管理机构

编制日期：2026年X月X日

适用范围：本告知书适用于公司内所有存在粉尘职业病危害因素的岗位，包括但不限于破碎、筛分、混料、包装、切割、打磨、抛光、清扫等产尘作业岗位，以及进入上述区域进行巡检、维修、检测、参观的各类人员。一、粉尘岗位基本信息本告知书所指粉尘岗位，是作业场所空气中粉尘浓度可能超过或接近国家职业接触限值的岗位。各岗位具体信息如下——劳动者首先核对自己所在岗位是否列入下表，若岗位名称、粉尘种类或检测浓度与实际情况不符，应在签署后3个工作日内向职业卫生管理部门提出复核申请。1.1岗位与粉尘种类对应表序号岗位名称主要粉尘种类粉尘中游离二氧化硅含量（检测值）作业方式接触时间（h/班）1原料破碎岗位矽尘（混合粉尘）12.6%（2025年度检测）破碎机巡检、清理堵料62筛分岗位矽尘（混合粉尘）12.6%（2025年度检测）振动筛看护、换网63混料岗位矽尘（混合粉尘）12.6%（2025年度检测）配料、倒袋、混料机操作54包装岗位矽尘（混合粉尘）10.8%（2025年度检测）包装袋套袋、封口、码垛65切割打磨岗位金属粉尘（氧化铁、锰及其化合物）游离二氧化硅含量＜10%型材切割、焊缝打磨56电焊烟尘岗位电焊烟尘（含铁、锰、铬等金属氧化物）游离二氧化硅含量＜10%手工电弧焊、二保焊47车间清扫岗位混合粉尘（沉降尘）以各车间沉降尘检测均值为准地面清扫、设备除尘28中控室巡检岗位矽尘（混合粉尘，间歇接触）12.6%（2025年度检测）设备巡检、取样3数据来源说明：上表粉尘种类及游离二氧化硅含量依据2025年度工作场所职业病危害因素定期检测报告（报告编号：XXXX-JC-2025-XXX，由XXX检测技术有限公司出具）；如2026年新检测数据与本表不一致，以新数据为准并及时更新告知内容。1.2作业场所分布粉尘作业区域主要分布在：原料库（破碎工段、筛分工段）、配料车间、混料车间、包装车间、机加工车间（切割打磨区、焊接区）。上述区域入口处均设置有“注意防尘”“戴防尘口罩”“当心中毒”等职业病危害警示标识及中文警示说明（告知卡样式见附件6）。二、粉尘如何进入人体并造成健康损害粉尘对人体的危害不是“吸进去就生病”的简单关系，而是一条有明确路径的损害链条。了解这条链条，才能在每一个环节上主动阻断它。2.1粉尘进入人体的途径侵入途径占比说明呼吸道吸入95%以上主要途径，直接作用于鼻腔、咽喉、气管、支气管和肺泡消化道吞入少量粘附在口唇、面部、食物的粉尘随吞咽进入；作业后未洗手进食是主要渠道皮肤接触少量某些金属粉尘（如铬、镍）可经皮肤吸收或引起接触性皮炎2.2粉尘在呼吸系统的沉积过程粉尘颗粒进入呼吸道后，并非均匀分布在肺内，而是按颗粒大小沉积在不同部位：•粒径大于10微米的颗粒：主要沉积在鼻腔和咽喉部，通过打喷嚏、咳嗽、咳痰排出——这是人体的第一道防御。•粒径5～10微米的颗粒：主要沉积在气管、支气管，依靠气管黏膜上的纤毛摆动推送到喉部咳出——这是第二道防御。•粒径小于5微米的颗粒（尤其是0.5～2微米）：可直达肺泡并沉积在肺泡壁，人体无法通过咳嗽排出——这是导致尘肺病的主要粒径范围。动作机理说明：在生产现场的产尘点（破碎机进料口、筛分机落料点、包装袋套袋口），粉尘扬起后形成一股“尘云”。若未佩戴防尘口罩，呼吸时含尘空气直接经口鼻进入呼吸道。口罩的作用本质上是在口鼻前方设置一道“过滤屏障”，把颗粒物拦截在体外——口罩与面部贴合不严时，含尘气流会从鼻梁两侧、脸颊缝隙直接进入口罩内部，和“没戴”在防护效果上没有本质区别。2.3矽尘致病的机理（以矽肺为例）矽肺是矽尘（游离二氧化硅粉尘）所致肺纤维化疾病，其发展过程为：1.含结晶性游离二氧化硅的粉尘沉积在肺泡内。2.肺泡巨噬细胞吞噬粉尘颗粒，但无法消化二氧化硅晶体；二氧化硅晶体破坏吞噬细胞的溶酶体膜，导致细胞死亡。3.死亡细胞释放内容物，招募更多炎性细胞聚集；反复吞噬、死亡、释放的过程在肺泡间隔形成慢性炎症。4.成纤维细胞被激活，在粉尘周围形成大量胶原纤维，形成矽结节（纤维化病灶）。5.矽结节逐渐融合、扩大，肺组织的弹性结构和换气功能被不可逆破坏。这一过程的核心特征是：不可逆。肺纤维化一旦形成，没有药物能使其逆转；防尘的根本手段是“不让粉尘吸入”，而不是“吸入了再去治疗”。2.4从接触到发病的典型时间路径接触情形典型发病时间说明高浓度矽尘、无有效防护1～3年称为“速发型矽肺”，见于缺乏防护意识的违规作业中等浓度矽尘、防护不规范5～10年较常见，取决于累计接尘量低浓度矽尘、间歇接触15～30年常见于巡检、辅助岗位脱离粉尘岗位后仍可能发病称为“晚发型矽肺”，脱离接尘后肺内已沉积的粉尘仍持续作用关键警示：即使你目前没有任何咳嗽、胸闷等症状，也不代表肺是安全的。尘肺病早期通常无症状或仅有轻微气短，普通劳动强度下不易察觉；等到出现明显呼吸困难时，肺功能损伤已较严重。三、粉尘可能导致的健康损害与职业禁忌症粉尘对健康的影响是一个从“可逆的早期反应”到“不可逆的器质性疾病”的连续过程。正视这个过程，既不恐慌、也不侥幸，是每个接尘人员应有的态度。3.1粉尘所致主要健康损害损害类型具体表现致病粉尘严重程度与后果尘肺病肺组织弥漫性纤维化，表现为气短、胸痛、咳嗽、咳痰，劳动能力进行性下降；合并肺结核、肺气肿、气胸、呼吸衰竭的比例高矽尘、煤尘、石墨尘、炭黑尘、滑石尘、水泥尘、电焊烟尘等不可逆；我国法定职业病，可致残、致死慢性阻塞性肺疾病（慢阻肺）慢性支气管炎、肺气肿，表现为长期咳嗽、咳痰、活动后气促各类生产性粉尘长期接触不可逆，肺功能持续下降粉尘性支气管炎反复咳嗽、咳痰，冬春季加重各类粉尘早期脱离粉尘可缓解，持续接触可进展为慢阻肺哮喘发作性喘息、胸闷、呼吸困难部分有机粉尘、含铬/镍的金属粉尘可逆与不可逆并存，反复发作可致肺功能损害上呼吸道慢性炎症慢性鼻炎、咽炎、喉炎，表现为鼻塞、咽干、声嘶各类粉尘脱离接触后可减轻皮肤损害皮肤干燥、皲裂、毛囊炎、接触性皮炎水泥尘、石灰尘、铬/镍金属粉尘脱离接触并治疗后多可恢复眼部损害结膜炎、角膜损伤水泥尘、石灰尘等碱性粉尘及时处理可恢复，延误可致角膜溃疡金属烟热接触电焊烟尘后数小时出现发热、寒战、咽干、肌肉酸痛，24小时内自行缓解电焊烟尘（氧化锌、氧化铜等）急性反应，脱离接触后多可自行恢复；反复发作提示防护不足3.2粉尘作业的职业禁忌症（谁不能从事粉尘作业）以下人员严禁从事接触粉尘的作业。劳动者发现自身存在下列情况的，应当立即告知用人单位并申请调离。类别具体情形判定依据活动性肺结核痰菌阳性或胸片显示活动性结核病灶岗前及在岗职业健康检查胸片严重的慢性呼吸系统疾病阻塞性肺气肿、肺纤维化、严重的慢性支气管炎、支气管哮喘（中度以上）肺功能检查结果FEV1/FVC低于正常预计值70%严重的心血管系统疾病肺源性心脏病、冠心病心功能不全心电图及心功能检查肝、肾严重疾病肝硬化失代偿期、慢性肾功能不全血生化检查血液系统疾病严重的贫血（血红蛋白低于90g/L）血常规检查恶性肿瘤肺部及呼吸道恶性肿瘤影像学及病理检查注意事项：岗前体检发现职业禁忌症的人员，一律不得安排从事粉尘作业；在岗期间新发现职业禁忌症的，用人单位应当在30日内将其调离粉尘岗位并妥善安置，不得以“本人自愿继续干”为由留岗。3.3粉尘爆炸风险（与本岗位直接相关的急性重大风险）除长期健康损害外，粉尘岗位还面临一种可在瞬间造成群死群伤的急性风险——粉尘爆炸。人因吸入粉尘致残是慢性过程，粉尘爆炸致死是瞬间事件；前者与每日每班的累积接触量有关，后者只与“浓度达到爆炸下限+点火源”是否同时出现有关。要素条件本岗位常见的点火源可燃粉尘浓度达到爆炸下限（多数有机粉尘为30～60g/m³；金属粉尘如铝粉为25～50g/m³）/点火源能量≥最小点火能电气火花、静电放电、机械摩擦火花、明火、烟头氧化剂空气（氧气）/受限空间粉尘云处于相对密闭的车间、仓体、除尘管道内/风险演化路径：除尘管道或料仓内积尘过多→气流扰动使积尘扬起形成高浓度粉尘云→管道内壁金属部件摩擦或静电放电产生火花→粉尘云被点燃→爆燃火焰沿管道或空间传播→冲击波扬起更大范围的沉降积尘→二次爆炸（破坏力和波及范围远大于首次）→厂房损毁、群死群伤。本岗位具体防范要求见第六章第6.5条，应急处置见第七章第7.1条。四、岗位粉尘浓度检测结果与接触限值用人单位定期检测的结果是衡量防护措施是否到位的量化标尺。每个接尘人员都应当知道自己岗位上粉尘的实测浓度是多少、国家允许的上限是多少、自己佩戴防护用品后的实际接触水平是多少。对于下表数据，如有疑问可随时到职业卫生管理部门查阅原始检测报告。4.1国家职业接触限值（依据GBZ2.1—2019）粉尘种类总尘PC-TWA（mg/m³）呼尘PC-TWA（mg/m³）超限倍数（峰接触限值）含50%～80%游离SiO₂的矽尘1.00.72含10%～50%游离SiO₂的矽尘2.01.02含10%以下游离SiO₂的矽尘5.02.52电焊烟尘4.0/2氧化铁粉尘5.0/2其他粉尘（游离SiO₂＜10%）8.0/2术语解释：•PC-TWA（时间加权平均容许浓度）：以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触水平。•呼尘：可吸入性粉尘（空气动力学直径≤7.07微米），能够进入肺泡，是导致尘肺病的关键部分。•超限倍数：对未制定PC-STEL（短时间接触容许浓度）的粉尘，任何一次短时间（15分钟）接触浓度不应超过PC-TWA的2倍。4.2本岗位2025年度检测结果序号岗位总尘检测浓度（mg/m³）总尘接触限值（mg/m³）呼尘检测浓度（mg/m³）呼尘接触限值（mg/m³）判定结果1原料破碎岗位4.22.02.11.0超标2筛分岗位3.52.01.81.0超标3混料岗位1.62.00.81.0符合4包装岗位2.32.01.21.0超标5切割打磨岗位1.85.0//符合6电焊烟尘岗位2.24.0//符合7车间清扫岗位2.82.01.41.0超标8中控室巡检岗位0.62.00.31.0符合结论：原料破碎、筛分、包装、车间清扫四个岗位总尘或呼尘浓度超过国家职业接触限值，属于“超标岗位”。4.3超标岗位的应对措施对上述超标岗位，用人单位已采取以下措施：1.在工艺上优先治理：破碎机进料口增加侧吸罩（罩口风速不低于0.5m/s），筛分机整体密封并加装除尘管道，包装机落料口加装软帘；上述工程措施预计在2026年X月前完成改造并复测。2.在工程改造完成前，超标岗位作业人员必须全程佩戴不低于GB2626—2019规定的KN95等级防颗粒物呼吸器，并每2小时到上风向休息区休息10分钟（计入工时）。3.超标岗位每季度安排1次定点检测，直至检测结果持续2次符合限值后方可恢复为每年1次。4.超标岗位的作业人员纳入重点健康监护名单，在岗体检周期由每2年1次加密为每年1次。4.4如果检测浓度超过限值，意味着什么简单说：如果一个人在超标岗位不戴防尘口罩工作8小时，他的累计吸尘量已经超过了一个正常工作日允许的上限。按原料破碎岗位总尘4.2mg/m³计算，一个班8小时吸入的空气量约10立方米，则吸入粉尘总量约42mg；而按接触限值2.0mg/m³计算，允许的最大吸入总量是20mg——超标岗位不戴防护，一天的粉尘吸入量相当于合规岗位的两倍以上。短时间超标一次未必立即致病，但“超标接触”长期反复发生，就是尘肺病发病的基础。这正是公司把超标岗位设为重点管控对象的原因。五、个人防护用品配置与使用规范个人防护用品（PPE）是工程控制措施到位之前的最后一道防线，也是每班都必须实际使用的防线。防护用品的核心不是“发了”，而是“戴对、戴严、戴够时间”。5.1各岗位防护用品配发明细序号岗位防护用品名称规格/等级配发数量更换周期备注1原料破碎岗位防颗粒物呼吸器（随弃式）KN95（GB2626—2019）每人每班2只每班更换或破损/污染后立即更换超标岗位2原料破碎岗位防尘护目镜密闭式每人1副破损即换/3筛分岗位防颗粒物呼吸器（随弃式）KN95（GB2626—2019）每人每班2只同上超标岗位4混料岗位防颗粒物呼吸器（随弃式）KN95（GB2626—2019）每人每班1只每班更换/5包装岗位防颗粒物呼吸器（随弃式）KN95（GB2626—2019）每人每班2只每班更换超标岗位6切割打磨岗位防颗粒物呼吸器（随弃式）KN95（GB2626—2019）每人每班1只破损/污染后更换/7切割打磨岗位防护面屏防冲击面屏每人1副破损即换防金属飞溅8电焊烟尘岗位防颗粒物呼吸器（随弃式）KN95（GB2626—2019）每人每班2只每4小时更换焊接烟尘粒径小，建议选带呼气阀型号9电焊烟尘岗位焊接面罩自动变光焊接面罩每人1副镜片老化即换兼防紫外线与烟尘10车间清扫岗位防颗粒物呼吸器（随弃式）KN95（GB2626—2019）每人每班2只积尘明显时立即更换超标岗位11车间清扫岗位防尘护目镜密闭式每人1副破损即换/12中控室巡检岗位防颗粒物呼吸器（随弃式）KN95（GB2626—2019）每人每班1只进入粉尘区域前佩戴，离开后取下收纳/13全部粉尘岗位防尘工作服防静电面料每人2套破损或污染严重时更换每班作业后拍除浮尘，不得穿出车间14全部粉尘岗位防化学品手套丁腈橡胶按需发放破损即换清扫、清理堵料时佩戴5.2防颗粒物呼吸器佩戴规范佩戴步骤（随弃式KN95口罩）：1.佩戴前清洁双手，检查口罩有无破损、变形、污染，头带弹性是否正常；如有异常，更换新口罩。2.口罩罩住口鼻，金属鼻夹朝上，头带分别挂于颈后和头顶正中。3.双手食指从鼻梁中部向两侧按压鼻夹，使其贴合鼻梁形状（严禁单手按压，会导致鼻夹变形、两侧漏气）。4.双手捂住口罩，快速呼气，检查口罩周边有无漏气；感觉气流从鼻梁或脸颊两侧漏出，调整头带松紧和鼻夹位置后重试，直至无漏气感。无效佩戴的典型情形（必须避免）：•口罩下方露出鼻孔，仅罩住口部——等于没戴。•鼻夹未按压贴合，呼气时镜片起雾说明气体从鼻梁上方泄漏。•口罩带扭曲、过松，说话或低头时口罩滑脱。•口罩受潮、吸湿、表面积尘严重仍继续使用（呼吸阻力增大，且过滤效率下降）。•同一个口罩连续使用2个班以上不更换（随弃式口罩不可清洗复用）。动作机理说明：KN95口罩的过滤机理不是“筛孔拦截”，而是由超细纤维构成的三维网状结构通过惯性碰撞、扩散沉积、静电吸引三种物理机制共同捕获颗粒物。其中静电吸引是最关键的机制——新口罩纤维带有驻极静电，可以高效吸附0.3微米左右的最难过滤粒径颗粒。但静电会随使用时间延长和吸湿而衰减，因此“一个口罩戴一周”的做法会让过滤效率显著下降，必须按更换周期执行。5.3防护用品的领用与检查•防护用品由各车间主任（班组长）每周一统一到仓库领取，按班发放并登记（登记表见附件2）。•作业人员每班开始前自行检查防护用品状态；发现失效、破损的，立即到车间办公室更换，严禁带病使用。•仓库每月对库存防护用品进行有效期盘点，过期的随弃式口罩一律报废，严禁发放。•车间主任每周不定期抽查不少于2次，检查作业人员是否正确佩戴；连续2次发现未正确佩戴的，按公司《劳动防护用品管理制度》第X章处理，并纳入个人绩效。5.4防护用品的局限任何防护用品都不能100%过滤粉尘，更不能替代工程治理。用人单位已制定尘源治理改造计划（见附件5），从密闭、通风、湿式作业等源头措施上降低粉尘浓度。作业人员发现产尘点有明显扬尘、通风设施停转、除尘器故障的，应当及时报告班组长或职业卫生管理部门。六、岗位操作与日常行为规范本章是全文档中与每班行为直接相关、落实频次最高的内容。规范的核心思路是：从“源头减尘、过程控尘、个体防尘”三个环节切断粉尘暴露链。6.1源头减尘：湿式作业与物料管理必须执行：1.破碎机、筛分机运行时，进料口配套的喷淋抑尘装置必须同步开启，水量以物料表面湿润、产尘点无明显扬尘为准；发现喷头堵塞立即报修，未修复前该产尘点停止投料作业。2.原料堆放区、落料点地面每日交接班前洒水1次，保持地面湿润但不积水（积水会降低物料品质并带来滑倒风险）。3.清扫作业严禁使用干式扫把大面积清扫——干扫会把沉降尘重新扬起，使清扫工本身处于比正常生产更高的粉尘暴露水平。应采用以下方式，按优先级排列：◦优先：使用带高效过滤器的工业吸尘器（吸尘器排风口朝向无人侧）。◦其次：先洒水湿润积尘，再用扫把清扫，清扫后拖洗地面。◦严禁：压缩空气吹扫地面、设备表面积尘（会把积尘吹散成高浓度粉尘云，既危害自身也危害他人，且可能达到爆炸浓度）。4.袋装原料拆包、倒料时，动作应轻缓，袋口尽量贴近受料口；包装岗位套袋时，应先开启除尘风管再套袋。6.2过程控尘：通风除尘设施的使用1.生产运行期间，岗位配套的局部排风罩、侧吸罩、除尘风管必须处于开启状态，严禁为省电擅自关闭除尘设施。2.作业人员发现除尘器压差表读数异常（超出正常范围）、风管破损漏风、罩口吸力明显减弱时，立即停机报修，并报告班组长；在修复前应暂停该产尘点的作业。3.除尘设施的开关状态纳入交接班检查内容（交接班检查表见附件4）。6.3个体防尘：进入粉尘区域的行为准则1.进入粉尘作业区域，必须按第5.1条要求佩戴对应防护用品；进入超标岗位区域，必须佩戴KN95及以上等级防颗粒物呼吸器。2.防护用品应在进入粉尘区域之前佩戴完毕，而不是进入后再戴。3.严禁在粉尘作业区域内：◦吸烟、使用明火（粉尘云遇明火可爆燃；烟头表面温度300～400℃，足以引燃多种粉尘云）；◦进食、饮水（粉尘随食物进入消化道，增加消化道负荷并可能引起胃肠不适）；◦佩戴隐形眼镜（粉尘颗粒可嵌入镜片与角膜之间，造成角膜划伤，且冲洗困难）；◦用手揉眼睛、挖鼻孔、抓挠面部皮肤（粉尘粘附在手上，揉眼可致角膜损伤或结膜炎）。4.班中休息应到上风向的休息室；休息室与生产区域之间应有门隔离，且休息室内不得存放产尘物料。5.下班后必须在更衣室完成以下流程：拍除工作服表面浮尘→摘下口罩和护目镜→用流动清水和洗手液清洗双手、面部（如条件允许，应淋浴）→更换便衣→离开车间。严禁穿工作服进入食堂、宿舍、班车等生活区域。6.4重点岗位附加要求岗位附加要求破碎、筛分岗位清理破碎机堵料前，必须先停机、断电、挂牌上锁，开启通风，待机内残余粉尘沉降15分钟后方可进入机内清理；进入机内必须佩戴防尘口罩并有专人监护电焊烟尘岗位焊接作业时，焊件表面的油漆、镀层会分解产生额外有害烟气，应优先打磨去除涂层后再焊接；焊接工位必须开启上吸式排烟罩或移动式烟尘净化器，罩口距焊点不超过300mm包装岗位套袋、封口动作保持平稳，避免猛力抖动包装袋造成粉尘飞扬车间清扫岗位清扫作业安排在车间生产停止、通风系统继续运行15分钟后进行；清扫人员必须位于产尘点的上风向6.5防粉尘爆炸的硬性规定以下条款涉及重大生命安全，违反任何一条，公司有权依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零七条对其批评教育与处罚，并视情节予以离岗培训或调离岗位；造成事故的，依法追究法律责任：1.严禁在粉尘爆炸危险区域吸烟、携带火种、使用非防爆电器（手机、照相机、普通手电筒均属非防爆电器）。进入该区域前，应将手机、火种存放在车间入口处的专用储物柜内。2.粉尘爆炸危险区域内的电气设备、照明、开关必须为防爆型；发现普通插座、普通开关、电线破损裸露的，立即报告，严禁自行接线、维修。3.铝粉、镁粉等金属粉尘的收集容器严禁与水接触（金属粉尘遇水产生氢气，增加燃爆风险）；金属粉尘应使用专用的钢制防爆容器密闭收集，单独存放。4.除尘系统按粉尘防爆要求设置泄爆、隔爆、抑爆装置；作业人员发现泄爆片破损、隔爆阀卡滞、锁气卸灰装置异常的，应当立即停机并报告。5.地面、设备表面积尘应及时清理，严禁让积尘厚度达到“手摸有明显厚层”的程度；积尘是粉尘爆炸的“二次炸药”。6.车间内动火作业（电焊、气割、打磨产生火花的作业）必须办理动火作业许可证，经检测确认作业点周围10米范围内粉尘浓度低于爆炸下限的50%，并配备灭火器材和专人监护后方可作业。七、健康监护与职业健康检查职业健康检查是“早发现、早调离、早治疗”的唯一制度性手段。尘肺病在胸片上显示出典型改变之前，往往已有5～10年的接触史；定期体检的目的是在肺功能明显受损之前发现异常苗头。7.1检查类别与周期检查类别对象频率检查机构岗前职业健康检查新入职拟从事粉尘作业的人员上岗前1次（未体检不得上岗）XXX职业病防治院（具备职业健康检查资质的机构）在岗职业健康检查矽尘岗位（游离SiO₂≥10%，如破碎、筛分、混料、包装——表1.1序号1～4、8）每年1次同上在岗职业健康检查其他粉尘岗位（切割打磨、电焊烟尘、清扫岗位——表1.1序号5～7）每2年1次同上离岗职业健康检查调离粉尘岗位或解除劳动合同的人员离岗前1次（如离岗前90日内已做过在岗检查，可视为离岗检查）同上应急职业健康检查发生粉尘浓度异常升高、除尘系统故障导致短时大量吸入粉尘等情形事件发生后48小时内安排同上费用承担：上述检查费用全部由用人单位承担，检查所占用的时间计入正常工作时间，工资待遇不变。劳动者无需承担任何费用，无需动用工伤保险或个人医保。7.2检查项目检查项目目的内科常规检查（问诊、听诊）了解呼吸系统症状、既往病史高千伏X射线胸片（后前位）观察肺部有无尘肺样改变（矽肺结节、纤维化）肺功能检查（FVC、FEV1、FEV1/FVC）评估通气功能是否受损血常规、尿常规筛查其他系统异常心电图排除严重心血管疾病（职业禁忌症筛查）注意：胸片是诊断尘肺病的主要依据。拍胸片时应脱去含有金属纽扣、拉链的上衣，穿检查服；女性受检者应摘除金属文胸。因操作不当导致胸片质量不合格需要重拍时，相关费用由用人单位承担。7.3检查结果的处理流程体检结论含义处理措施时限目前未见异常未发现职业禁忌症或疑似职业病可继续从事原岗位立即复查某项指标异常，需进一步确认免费安排复查，复查期间暂停粉尘作业（按正常出勤计薪）体检报告出具后10个工作日内安排复查疑似职业病胸片或肺功能改变符合职业病特征用人单位向属地卫生健康主管部门报告，安排职业病诊断机构进一步诊断；不得因此降低工资待遇或解除劳动合同收到报告后5个工作日内报告职业禁忌症存在不宜从事粉尘作业的疾病调离粉尘岗位，安置到无粉尘危害的岗位30日内完成调岗7.4劳动者在健康监护中的义务1.按照通知的时间参加职业健康检查，无故缺席将影响岗位继续许可；确有特殊情况不能按时参加的，须提前1天向车间主任和职业卫生管理部门请假并预约补检时间。2.如实回答医生的问诊内容（吸烟史、既往病史、目前症状、接尘年限等），不隐瞒、不夸大。3.体检表“本人签名”栏应本人签字确认，家属代签无效。4.个人职业健康监护档案由用人单位建立并保存，劳动者有权查阅、复印本人的档案；离职时有权索取本人职业健康监护档案复印件。5.对体检结论为“复查”或“疑似职业病”的，不得拒绝复查；拒绝复查导致职业病迟延诊断的，相关法律后果由本人承担。八、疑似职业病与职业病诊断指引职业病诊断是劳动者获得工伤待遇的法律前提。了解诊断路径，是为了在需要时能走对流程、不走弯路。8.1哪些人可以去申请诊断同时满足以下条件，可向职业病诊断机构申请职业病诊断：1.接触粉尘的用人单位、接触时间、接触的粉尘种类明确（本告知书第一章内容可作为参考依据）；2.劳动者在该用人单位工作期间有完整的职业健康监护档案；3.有职业健康检查或医疗机构出具的异常检查结果。8.2到哪里申请诊断•诊断机构：XXX市职业病防治院（地址：XXX市XXX区XXX路XX号，电话：XXXX-XXXXXXXX），或劳动者户籍地、经常居住地的职业病诊断机构。•申请材料：本人身份证原件及复印件、劳动合同（或其他劳动关系证明）、职业健康监护档案复印件、历年体检资料、工作场所职业病危害因素检测结果（用人单位有义务提供）、诊断机构要求提交的临床检查资料。8.3诊断期间的权利•劳动者在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。•诊断或医学观察期间，不得解除或终止劳动合同。•经诊断确诊为职业病的，用人单位应当在收到诊断结论之日起30日内向属地人力资源社会保障部门申请工伤认定；用人单位未申请的，劳动者或其近亲属可在确诊之日起1年内自行申请，社保部门依法受理。九、用人单位已采取的控制措施与本年度计划本节回答一个核心问题：公司除了发口罩和安排体检，还在系统性地做什么来降低粉尘危害。工程治理是从根本上降低风险的途径，其优先级高于个体防护——个体防护是工程治理完成前的补充手段，不是替代方案。9.1已完成的工程控制措施序号措施完成时间效果1破碎机进料口安装侧吸罩并接入除尘管网2025年X月罩口控制风速实测0.6m/s，破碎点可见扬尘明显减少2振动筛整体密封罩改造2025年X月筛分区域逸散粉尘减少约40%（目测+检测对比）3包装机落料口加装软帘和局部排风2025年X月包装区域空气粉尘浓度呈下降趋势4车间地面全面改为防渗硬化地面2025年X月便于湿式清扫，消除地面二次扬尘5除尘器更新滤袋，排风口加装高效过滤器2025年X月除尘器排放浓度低于标准限值9.22026年度治理计划与时间表序号治理项目计划完成时间责任部门验收标准1筛分工段除尘管道扩容改造2026年X月设备部筛分岗位总尘、呼尘检测浓度低于接触限值2破碎工段投料口增设喷雾抑尘装置2026年X月设备部、生产部投料时目测扬尘减少80%以上3包装工段自动套袋装置改造2026年X月技术部包装岗位总尘检测浓度低于2.0mg/m³4车间清扫采用工业吸尘器替代人工扫把2026年X月生产部清扫岗位检测浓度低于接触限值上述计划每季度在车间公告栏公示进度，接受全体劳动者监督。十、劳动者权利与义务权利与义务是一个硬币的两面——不了解权利，就可能被动接受本来可以拒绝的风险；不履行义务，自身防护屏障就会出现缺口。本章内容具有法律约束力，请全体人员熟知。10.1劳动者享有的权利权利具体内容法律依据知情权了解工作场所粉尘种类、浓度、危害后果、防护措施、应急措施；查阅本人职业健康监护档案《职业病防治法》第三十三条、第三十六条培训权获得上岗前和在岗期间的职业卫生培训；未培训不得上岗《职业病防治法》第三十四条防护权要求用人单位提供符合国家标准的防护用品，并保证其有效；有权拒绝使用不合格防护用品《职业病防治法》第二十二条健康检查权享受免费岗前、在岗、离岗职业健康检查，检查时间计入工时《职业病防治法》第三十五条检举控告权对违反职业病防治法律法规、危及生命健康的行为，向卫生健康主管部门、工会组织检举和控告《职业病防治法》第三十九条拒绝冒险权对强令进行没有职业病防护措施的作业，有权拒绝；用人单位不得因此降低工资、解除劳动合同《职业病防治法》第三十八条工伤保险权确诊职业病后依法享受工伤保险待遇（医疗费、工资、伤残补助等）《职业病防治法》第五十九条赔偿权职业病病人除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求《职业病防治法》第五十八条10.2劳动者应履行的义务1.自觉遵守本告知书第六、七章规定的岗位行为规范和健康监护要求。2.正确佩戴和使用个人防护用品，不擅自取下、不违规改装。3.参加用人单位组织的职业卫生培训和教育培训，掌握本岗位粉尘危害防控知识和应急技能。4.发现粉尘浓度异常、防护设施故障、他人违规作业等情形，及时报告班组长或职业卫生管理部门。5.如实向用人单位和体检机构告知本人健康状况、既往病史和职业接触史。十一、应急处理措施应急处理分三类情形：一类是可能瞬间造成重大伤亡的粉尘爆炸，一类是短时高浓度吸入导致的不适与伤害，一类是防护设施失效引发的异常暴露。每类情形的应急处置权限、动作顺序和后续流程有本质区别，请按场景对应操作。11.1粉尘爆炸/起火应急处置项目内容判定标准听到爆鸣声、看到粉尘云被点燃产生火光或火焰传播、闻到焦糊味伴随冲击波、自动报警系统启动启动权限现场任何一名员工发现上述情况，无需请示，立即启动本处置程序第一动作立即撤离：沿疏散指示标志向最近的安全出口撤离，撤离时低姿弯腰（爆燃产生的灼热气体和火焰向上部蔓延），用手或衣物捂住口鼻（防高温烟气吸入）；严禁返回火场取个人物品第二动作撤离到安全区域后，立即拨打厂内应急电话XXXX（24小时值班）和119火警电话，报告起火位置、有无人员被困、燃烧物种类第三动作在确保自身安全的前提下，使用附近的干粉灭火器、消防沙对初期火源进行扑救；严禁用水扑救金属粉尘（铝、镁等）火灾处置原则救人优先于灭火；人员生命安全高于财产保全；严禁在未确认断电的情况下使用水基灭火器11.2短时高浓度粉尘吸入（异常暴露）应急处置项目内容典型情形除尘系统故障导致粉尘大量逸散、料仓塌料导致粉尘云形成、清扫时误用压缩空气吹扫导致扬尘弥漫判定标准作业区域能见度明显下降、目测扬尘浓度极高、口罩表面在短时间内（10分钟内）积尘明显变色启动权限现场作业人员发现上述情形，有权立即停止作业并撤离至上风向或室外处置步骤1.停止作业，关闭产尘设备（如可安全操作）→2.迅速撤离至空气清新处→3.更换新的防尘口罩→4.用清水漱口、清洗面部和鼻腔（轻柔擤鼻，避免用力过猛损伤鼻黏膜）→5.向班组长报告事件经过后续观察如出现持续咳嗽、胸闷、气短、发热等症状，在事件发生后24小时内到厂医务室或就近医院就诊，并告知医生粉尘吸入的时间和大致浓度情况；班组长填写《异常暴露事件记录表》报职业卫生管理部门健康随访职业卫生管理部门根据暴露程度，安排应急职业健康检查（见7.1条）11.3防护设施失效应急处置项目内容判定标准局部排风罩吸力明显减弱或无吸力、除尘器压差表归零或大幅偏离正常值、密闭罩破损开裂、喷淋抑尘装置不出水启动权限岗位操作工可自行判断并决定处置动作1.停止该产尘点的作业，在设备控制柜上悬挂“禁止合闸，检修中”警示牌→2.报修（设备部电话XXXX）→3.在设施修复前，该产尘点不得恢复生产例外情形设施短时故障但生产任务紧急的，须经生产部长和职业卫生管理人员共同确认，作业人员全程佩戴更高等级防护（KN95以上），且单次作业不超过2小时，同时安排专人监护11.4应急联络通讯录（24小时有效）联络对象电话说明厂内应急值班室1XXX-XXXXXXX24小时有人值守，粉尘爆炸、火灾、人身伤害均可拨打设备部报修1XXX-XXXXXXX除尘设施、通风设施故障报修厂医务室1XXX-XXXXXXX白班8:00—17:00职业卫生管理部门1XXX-XXXXXXX职业健康检查、检测结果查询、职业病诊断咨询属地卫生健康主管部门XXXX-XXXXXXXX职业病危害投诉举报工会劳动保护监督委员会1XXX-XXXXXXX劳动者维权与投诉急救电话120紧急医疗救护火警电话119火灾、爆炸报警属地应急管理部门XXXX-XXXXXXXX生产安全事故举报十二、告知确认与签署本告知书的签署，代表用人单位完成了法定的告知义务，同时也代表劳动者已知晓岗位危害、掌握防护要求、同意遵守相关规程。签署行为本身不是免责工具——若用人单位隐瞒真实危害或未提供有效防护，签署了告知书仍不免除其法律责任；但劳动者签收后以“不知道”为由违反防护规定，也不能免除其违章责任。1.本告知书一式两份，一份由劳动者本人保存，一份存入个人职业健康监护档案。2.新入职人员应在岗前培训时完成告知与签署；未经告知并签署的，不得安排上岗。3.在岗人员每年复训时重新告知1次，签收记录归入培训档案。4.用人单位发生以下情形时，应重新告知：◦生产工艺、设备或粉尘种类发生重大变化；◦检测结果显示粉尘浓度显著升高（超标50%以上）；◦国家发布新的粉尘接触限值或职业卫生标准；◦劳动者调换至其他粉尘岗位。5.劳动者如对本告知书内容有异议或发现不实信息，可向公司职业卫生管理部门（电话：XXXX）反映，或直接向属地卫生健康主管部门投诉。十三、结语粉尘危害是慢性、累积性、不可逆的，但也是完全可以预防的——预防的关键就掌握在每一个接尘人员自己手中：戴好口罩、开好除尘、湿式清扫、定期体检、不违规操作。这五件事坚持做、每天做、每个班做，尘肺病就完全可以避免。公司承诺持续推进粉尘治理，接受全体劳动者监督。用人单位（盖章）：劳动者（签字）：负责人（签字）：身份证号：日期：年月日日期：年月日（以下为附件）附件1：粉尘危害告知卡（车间张贴样式）以下内容制成展板后张贴于各粉尘车间入口处，尺寸建议不小于600mm×800mm。项目内容中文名称粉尘（矽尘/其他粉尘，以本车间检测为准）健康危害长期吸入可致尘肺病（肺组织纤维化，不可逆转），表现为气短、胸痛、咳嗽、劳动能力下降；矽尘还可合并肺结核、肺气肿；高浓度粉尘遇明火可发生粉尘爆炸理化特性以矿物性或金属性颗粒物为主，粒径0.1～50微米；