2026年人事干部档案整 理审核模拟试卷及答案

2026年人事干部档案整理审核模拟试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.干部人事档案正本材料共分为（）大类。A.八B.九C.十D.十二答案C解析根据干部人事档案分类规定，正本材料分为十大类。2.下列材料中，属于干部人事档案第一类“履历材料”的是（）。A.入党志愿书B.干部履历表C.学历学位证书复印件D.处分决定答案B解析干部履历表属于履历类；入党志愿书属第六类；学历学位材料属第四类；处分决定属第八类。3.干部人事档案专项审核中，出生日期的认定一般应遵循的原则是（）。A.以身份证为准B.以户籍为准C.以档案中最早记载的出生日期为准D.以本人自述为准答案C4.下列哪项不属于干部人事档案专项审核“三龄”范围？（）A.年龄B.工龄C.党龄D.学龄答案D解析“三龄”指出生日期、参加工作时间和入党时间。5.参加工作时间认定一般应以哪类材料为依据？（）A.身份证复印件B.录用、招工、入伍等审批材料C.个人简历D.同事证明答案B6.干部人事档案材料整理时，对纸张破损、霉变的材料，应当首先（）。A.直接丢弃B.用透明胶带粘贴C.技术修复或复制D.原样保存答案C7.干部人事档案的保管期限一般为（）。A.10年B.30年C.50年D.永久答案D8.以下关于档案查阅的说法，正确的是（）。A.任何人凭工作证均可查阅B.只能由本人查阅C.须按规定办理审批手续，由2名以上中共正式党员方可查阅D.可以电话查阅答案C9.干部人事档案“两历”是指（）。A.年龄和工龄B.学历学位和工作经历C.学历和学位D.简历和履历答案B10.归档材料中的专项审核认定表，应归入档案正本的哪一类？（）A.第一类履历材料B.第三类考察考核鉴定材料C.第九类工资任免材料D.第五类政审和审核材料答案D解析专项审核认定表属于第五类政审、审计和审核材料。11.下列材料中，应当归入干部人事档案正本第六类的是（）。A.干部任免审批表B.入团志愿书C.学位授予证明D.年度考核登记表答案B12.干部人事档案专项审核中，对学历学位的审核重点是（）。A.是否有彩色复印件B.学历学位材料是否真实、齐全、合规C.证书是否塑封D.毕业院校是否知名答案B13.档案整理中，对不属于归档范围的材料，正确做法是（）。A.擅自销毁B.长期存放档案袋内C.剔除并按规定退回或另行处理D.涂改后归档答案C14.干部人事档案数字化扫描件与原纸质档案之间的关系，正确定位是（）。A.数字化后可销毁纸质档案B.数字化件替代纸质档案C.数字化件与纸质档案并存，具有相同管理要求D.数字化件仅供个人保存答案C15.发现干部档案中有材料被涂改，作为审核人员首先应当（）。A.自行恢复原貌B.记录情况并向组织报告C.视而不见D.撤出材料答案B16.干部人事档案材料，一般要求使用哪种墨水填写？（）A.铅笔B.纯蓝墨水C.黑色或蓝黑色墨水D.红色墨水答案C17.干部人事档案专项审核中，“干部身份”的认定主要依据是（）。A.毕业证书B.录用、转干、聘干等审批材料C.身份证D.户口簿答案B18.档案材料排序一般应遵循（）。A.形成时间先后B.纸张大小C.材料来源D.个人偏好答案A19.干部人事档案整理编目时，应当（）。A.按个人喜好编写B.逐份编号，登记形成档案材料目录C.只登记主要材料D.编目后不再更新答案B20.干部人事档案专项审核形成的《干部任免审批表（专项审核专用）》，一般应（）。A.不归档B.归入本人档案C.交本人保存D.放入单位文书档案答案B二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.干部人事档案专项审核的“三龄两历一身份”中，“三龄”包括（）。A.出生日期B.参加工作时间C.入党时间D.学历学位E.干部身份答案ABC解析“三龄”指出生日期、参加工作时间、入党时间；“两历”指学历学位和工作经历；“一身份”指干部身份。2.下列属于干部人事档案正本第四类“学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训材料”归档范围的有（）。A.毕业生登记表B.学位授予证明C.职称评审表D.学生证复印件E.入学登记表答案ABCE解析学生证复印件不属于归档范围，归档材料应为反映入学、学习过程、成绩、毕业学位等有保存价值的材料。3.干部人事档案整理工作包括以下哪些环节？（）A.鉴别B.分类C.排序D.编目E.装订答案ABCDE4.档案审核中发现出生日期不一致时，应当查阅审核的材料包括（）。A.早期入学登记表B.入团志愿书C.身份证D.户口簿E.最新的体检表答案ABCD解析早期材料、身份证、户口簿是比对依据；最新体检表一般不作为出生日期认定依据。5.干部人事档案管理的原则包括（）。A.党管干部、党管人才B.依规管理C.集中统一D.真实准确、完整规范E.安全保密、方便利用答案ABCDE6.下列哪些情形属于档案材料归档前技术加工的范围？（）A.去除金属物B.修复破损材料C.对模糊材料进行复制D.对材料内容进行删改E.统一材料用纸规格答案ABCE解析严禁对档案材料内容进行删改、涂改。7.干部人事档案查阅应当履行的程序包括（）。A.填写查阅审批表B.单位分管领导审批C.档案管理部门核准D.2名以上中共正式党员持证查阅E.查阅后口头报告答案ABCD8.干部人事档案中，哪些材料属于第九类“工资、任免、出国、会议代表等材料”？（）A.工资审批表B.干部任免审批表C.出国审批表D.入党志愿书E.年度考核登记表答案ABC解析入党志愿书属第六类，年度考核登记表属第三类。9.发现档案材料缺失时，应当采取的措施有（）。A.填写缺失材料清单B.通知本人或所在单位补充查找C.对确无法补充的材料写出说明D.不再处理E.必要时暂缓有关任用程序答案ABCE10.关于干部人事档案的保密要求，下列说法正确的是（）。A.不得擅自泄露档案内容B.可以私下提供档案复印件C.查阅人员应当保守档案秘密D.数字化档案信息应当严格授权管理E.不得通过互联网传输涉密档案信息答案ACDE三、判断题（每题1分，共10分）1.干部人事档案原则上不得外借，确因工作需要借出的，须履行严格审批手续并限期归还。答案正确2.查阅干部人事档案时，可以随意摘抄所摘录内容并对外公开。答案错误3.归档材料可以使用圆珠笔填写，以便书写流畅。答案错误4.干部人事档案专项审核中，出生日期认定坚持以本人身份证为第一依据。答案错误5.凡提必审、凡进必审、凡转必审是干部人事档案审核的重要要求。答案正确6.档案整理时，对多余、无保存价值的复印件，可以直接销毁。答案错误7.学历学位材料中，毕业生登记表缺失时，可提供毕业院校证明并归入档案。答案正确8.干部人事档案的数字化扫描件与纸质档案内容不一致时，以扫描件为准。答案错误9.档案专项审核认定干部出生日期后，个人不得要求重复变更。答案正确10.干部人事档案管理人员上岗前应当经过专门培训。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述干部人事档案专项审核中“三龄两历一身份”的具体内容。答案三龄指出生日期、参加工作时间、入党时间；两历指学历学位和工作经历；一身份指干部身份。2.简述干部人事档案整理的基本流程。答案档案整理一般包括：收集材料、鉴别归档、分类、排序、编目、技术加工、装订、验收等步骤。整理中须保持材料完整真实，做到分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。3.简述档案材料归档前鉴别的主要内容和要求。答案鉴别的主要内容：判断材料是否属于干部人事档案归档范围；材料是否真实、完整、手续完备；材料内容是否与本人情况一致；有无涂改造假。要求凡不符合归档范围或真实性存疑的材料，不得归入正本，按程序退回或处理。4.简述查阅干部人事档案的审批程序要点。答案查阅单位须填写查阅审批表，写明查阅事由、对象及内容，经查阅单位分管领导审批后，报档案管理部门核准；查阅人员应当为2名以上中共正式党员，持有效证件在指定场所查阅，不得擅自拍照、复制、外传。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某单位开展干部人事档案专项审核，审核中发现某干部档案中记载出生日期的材料共5份：1971年2月、1971年6月、1972年9月、1972年12月、1973年4月，身份证记载为1973年4月。请依据干部人事档案专项审核政策，说明应认定该干部出生日期的理由及主要认定程序。答案：应认定为1971年2月。解析：出生日期认定遵循“最早最先”原则，以档案中最早形成且记载的出生日期为主要依据，身份证仅作参考，不改变档案最早记载的认定效力。该档案中最早记载为1971年2月，故应认定。主要程序：(1)由组织人事部门查阅比对全部相关材料，形成初步认定意见；(2)对存疑情况向本人核对、调查核实，必要时调取户籍底册、早期学籍表等；(3)填写《干部任免审批表（专项审核专用）》和专项审核认定表；(4)报有管理权限的组织人事部门审批；(5)将认定结果通知本人并签字，材料归入档案。2.某单位在选拔任用干部动议前进行档案审核，发现某干部档案中存在下列问题：①全日制大学学历的毕业生登记表缺失；②第一份参加工作的录用审批表缺失；③入党志愿书本人签名处字迹与早期材料不一致，疑似涂改。请作为档案审核人员，逐项说明处理意见和后续工作程序。答案：(1)学历学位材料缺失：登记缺失材料，发出补充材料通知，要求本人联系毕业院校补齐毕业生登记表或出具学历证明；补材料后按规定归入第四类。(2)参加工作时间材料缺失：要求