2026年社会保险题库附参考答案

2026年社会保险题库附参考答案一、单项选择题1.2026年起，职工基本养老保险全国统筹全面实施后，参保人员跨省流动就业时，其基本养老保险关系转移接续的统筹基金划转比例为（）。A.缴费基数的12%B.缴费基数的16%C.个人账户储存额的12%D.个人账户储存额的16%2.根据2026年医疗保险政策，退休人员享受职工医保待遇的最低缴费年限（含视同缴费年限）统一调整为（）。A.男25年、女20年B.男30年、女25年C.男20年、女15年D.全国统一25年3.某企业职工李某2026年1月失业，其累计缴纳失业保险费满8年，非因本人意愿中断就业且已办理失业登记。李某可领取失业保险金的最长期限为（）。A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月4.2026年修订的《工伤保险条例》中，职工因工死亡的一次性工亡补助金标准调整为（）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍B.上一年度全省城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度全国城镇非私营单位就业人员年平均工资的20倍D.上一年度参保地职工月平均工资的60倍5.灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，其缴费基数通常为（）。A.当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资B.本人上年度月平均收入C.当地最低工资标准D.全国城镇非私营单位就业人员月平均工资6.生育保险与职工基本医疗保险合并实施后，2026年某企业职工王某（已缴纳生育保险满10个月）生育一孩，其可享受的生育津贴计算基数为（）。A.王某所在企业上年度职工月平均工资B.王某本人上年度月平均工资C.当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资D.当地最低工资标准7.2026年社会保险基金预算中，基本养老保险基金支出不包括（）。A.基本养老金支出B.丧葬补助金和抚恤金C.转移支出D.失业保险待遇支出8.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位后，可按月领取的伤残津贴标准为本人工资的（）。A.75%B.80%C.85%D.90%9.2026年起，城乡居民基本养老保险缴费档次调整为每年200元至12000元共15档，政府对选择5000元及以上档次缴费的参保人，每人每年补贴标准不低于（）。A.100元B.200元C.300元D.400元10.下列情形中，可认定为工伤的是（）。A.职工上班途中因闯红灯被机动车撞伤B.职工在工作时间因过量饮酒突发疾病死亡C.职工在抢险救灾中受伤D.职工试用期内未签订劳动合同但因工负伤二、多项选择题1.2026年社会保险制度遵循的基本原则包括（）。A.广覆盖、保基本B.可持续、多层次C.权利与义务相对应D.政府主导与社会参与相结合2.职工基本医疗保险个人账户可用于支付的费用包括（）。A.参保人本人在定点药店购买药品的费用B.参保人配偶在定点医院的门诊挂号费C.参保人父母的住院医疗费用个人自付部分D.参保人子女的疫苗接种费用3.失业保险的功能包括（）。A.保障失业人员基本生活B.促进失业人员再就业C.预防失业风险D.调节收入分配4.工伤保险的“无过错责任原则”意味着（）。A.无论职工是否有过错，只要符合工伤认定条件，即可享受工伤保险待遇B.用人单位未缴纳工伤保险费的，职工仍可申请工伤认定C.职工故意犯罪导致受伤的，不认定为工伤D.用人单位需承担全部工伤赔偿责任5.城乡居民基本养老保险待遇由（）构成。A.基础养老金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D.丧葬补助金6.2026年医疗保险异地就医直接结算政策中，下列人员可申请异地就医备案的有（）。A.长期在异地居住的退休人员B.因工作需要常驻异地的在职职工C.异地转诊就医的参保患者D.短期旅游期间突发疾病的参保人7.社会保险基金的来源包括（）。A.用人单位和个人缴费B.政府补贴C.基金投资收益D.社会捐赠8.职工基本养老保险个人账户的特点包括（）。A.具有强制储蓄性质B.余额可依法继承C.记账利率不得低于银行定期存款利率D.仅限用于支付基本养老金9.下列情形中，停止领取失业保险金的有（）。A.重新就业并参保B.应征服兵役C.移居境外D.享受基本养老保险待遇10.生育保险待遇包括（）。A.生育医疗费用B.生育津贴C.计划生育手术费用D.产假期间的交通补贴三、判断题1.灵活就业人员参加职工基本养老保险时，需同时缴纳单位和个人部分费用。（）2.职工基本医疗保险参保人跨统筹地区流动就业的，个人账户余额不可转移，需一次性支取。（）3.失业保险金领取期限自失业登记之日起计算。（）4.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，视同工伤。（）5.城乡居民基本养老保险缴费档次越高，政府补贴金额越多。（）6.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算。（）7.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，无需加收滞纳金。（）8.职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。（）9.生育保险仅覆盖女性职工，男性职工不享受相关待遇。（）10.2026年起，基本养老保险待遇资格认证全面实行“静默认证”，无需参保人主动申报。（）四、简答题1.简述2026年职工基本养老保险全国统筹的主要内容。2.列举基本医疗保险不予支付的医疗费用情形（至少4种）。3.说明失业保险金的领取条件。4.工伤保险中“上下班途中”的认定需满足哪些条件？5.城乡居民基本养老保险与职工基本养老保险如何衔接？五、案例分析题案例1：2026年5月，某科技公司职工陈某（35岁）因公司经营困难被裁员，其累计缴纳失业保险费满6年。陈某失业后未立即重新就业，办理了失业登记并按月领取失业保险金。2026年10月，陈某找到新工作并参保，此时已领取5个月失业保险金。问题：陈某可领取失业保险金的最长期限是多少？重新就业后未领完的失业保险金应如何处理？案例2：2026年7月，建筑工人李某在施工时从脚手架坠落，导致腰椎骨折。经查，李某所在公司未为其缴纳工伤保险费，但已签订劳动合同。李某申请工伤认定，社保行政部门认定为工伤，劳动能力鉴定为八级伤残。问题：李某可享受哪些工伤保险待遇？费用由谁承担？案例3：2026年9月，退休职工王某（女，60岁）因患冠心病在异地定点医院住院治疗，总医疗费用8万元，其中符合医保目录的费用为6万元。王某参保地职工医保起付线为1500元，报销比例为85%，最高支付限额为50万元。问题：王某异地就医是否需要备案？其可报销的医疗费用是多少？案例4：2026年11月，灵活就业人员张某（40岁）参加城乡居民基本养老保险，选择年缴费5000元档次（政府补贴300元），缴费满15年后达到60岁退休年龄。假设张某退休时当地基础养老金为280元/月，个人账户记账利率为5%（按单利计算）。问题：张某每月可领取的城乡居民基本养老金是多少？（计算结果保留两位小数）案例5：2026年12月，某企业职工刘某（已缴纳生育保险满12个月）生育二孩，产假158天。刘某所在企业上年度职工月平均工资为8000元，刘某本人上年度月平均工资为9000元。问题：刘某可享受的生育津贴是多少？若企业未缴纳生育保险费，应如何处理？参考答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.A5.A6.A7.D8.D9.C10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABC8.AB9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题1.主要内容包括：统一养老保险政策（缴费比例、待遇计发等）；统一基金收支管理（中央与地方责任分担）；统一信息系统和经办服务；建立中央调剂金制度，均衡地区间基金负担。2.不予支付的情形：应当从工伤保险基金支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的；因故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀产生的医疗费用。3.领取条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。4.需满足：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动（如买菜、接送孩子）的合理路线；非因本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。5.衔接方式：达到退休年龄时，若职工养老保险缴费满15年，可从城乡居民养老保险转入职工养老保险，个人账户合并；若职工养老保险缴费不足15年，可从职工养老保险转入城乡居民养老保险，个人账户合并，缴费年限不折算。五、案例分析题案例1：累计缴费满5年不足10年，最长可领取18个月失业保险金。重新就业后，未领完的13个月失业保险金停止发放，剩余期限可结转至下次失业时与新缴费年限合并计算（最长不超过24个月）。案例2：李某可享受的待遇包括：医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、一次性伤残补助金（11个月本人工资）。因公司未缴纳工伤保险费，所有待遇由用人单位承担；若公司拒不支付，李某可申请社保基金先行支付，之后由社保经办机构向公司追偿。案例3：需要备案（