2026年新版执纪监督规则题库及答案

2026年新版执纪监督规则题库及答案1.问：根据2026年新版《中国共产党纪律检查机关执纪监督规则》，执纪监督工作应坚持的首要政治原则是什么？答：坚持和加强党的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保监督工作始终在党的集中统一领导下开展。2.问：新版规则对“政治监督”的核心任务是如何界定的？答：聚焦党中央重大决策部署贯彻落实情况，重点监督检查坚持党的领导、加强党的建设、履行全面从严治党责任、执行党的理论和路线方针政策、遵守党章党规党纪等情况，坚决纠正政治偏差，防止“七个有之”，维护党的团结统一。3.问：监督检查部门在日常监督中发现党组织或党员干部存在苗头性、倾向性问题时，应当采取哪些处置措施？答：应当及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话；对反映问题比较笼统的，可采用函询方式要求说明情况；对存在轻微违纪问题的，按程序进行谈话函询或初步核实。4.问：问题线索处置的“四类方式”具体指什么？各类方式的适用条件是什么？答：（1）谈话函询：适用于反映问题具有一般性，查清后只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的；（2）初步核实：适用于反映问题具体，有可查性，可能涉及违纪需要追究纪律责任的；（3）暂存待查：适用于反映问题虽具有一定可查性，但由于客观原因暂时无法核实的；（4）予以了结：适用于反映问题失实，或虽有轻微违规但已整改，或已过追究时效的。5.问：谈话函询工作中，被谈话人所在党组织主要负责人的职责有哪些？答：需在谈话前与被谈话人进行沟通提醒；谈话后审阅谈话记录并签署意见；对函询回复材料进行审核把关，签署“情况属实”“基本属实”“部分属实”或“不属实”的明确意见；督促被谈话函询人在民主生活会、组织生活会上说明情况，加强日常教育管理。6.问：初步核实方案应包含哪些核心内容？答：需明确核实对象、问题线索摘要、核实的主要方向和重点问题；拟采取的方法步骤（如谈话、查阅资料、实地走访等）；人员分工及纪律要求；安全预案和应急处置措施；预计完成时限等。7.问：初步核实结束后，核查组应当形成的书面报告需包含哪些要素？答：需包括被核查人基本情况、反映的主要问题、核实过程、核查认定的事实及证据、处理建议（如是否立案、是否了结、是否转其他部门等），并由核查组全体成员签名。8.问：审查调查中，对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题的立案审查调查，需履行哪些审批程序？答：应当由承办部门集体研究，形成立案审查调查呈批报告，经纪检监察机关主要负责人审批，报同级党委主要负责人批准；对同级党委管理的干部立案，应当报同级党委主要负责人审批；对下一级党委主要负责人立案，一般应当报同级党委主要负责人批准。9.问：审查调查期间，被审查调查人主动交代组织未掌握的问题，应如何认定和处理？答：若交代的问题与组织已掌握的问题属同一性质，可酌情从轻处理；若交代的问题与组织已掌握的问题属不同性质，且构成新的违纪违法事实，应当认定为“主动交代”，可依规依纪依法从宽处理；需在审查调查报告中如实反映，并附相关证据材料。10.问：新版规则对审查调查措施使用的“时限要求”作出了哪些具体规定？答：谈话、讯问时间不得超过12小时，特殊情况下经批准可延长至24小时，但不得连续传唤、拘传；查封、扣押、冻结财物的期限一般不得超过3个月，特殊情况经批准可延长，延长期限不得超过3个月；技术调查措施的期限一般为3个月，自批准之日起计算，对于复杂、疑难案件，经批准可以延长，每次延长不得超过3个月。11.问：案件审理工作应当坚持的“二十四字方针”具体内容是什么？答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。12.问：审理报告应当重点说明的“五个方面”内容是什么？答：（1）被审查调查人基本情况及审查调查简况；（2）审查调查认定的主要违纪违法事实及证据；（3）违纪违法性质及定性依据；（4）处理意见及政策法规依据；（5）需要说明的其他问题（如涉案财物处置、从轻从重情节等）。13.问：对涉嫌职务犯罪的案件，审理部门在移送检察机关前需重点审核哪些内容？答：需审核犯罪事实是否清楚、证据是否确实充分；是否存在遗漏罪行或其他应当追究刑事责任的人员；涉案财物是否查封、扣押、冻结并妥善保管，与案件无关的财物是否已退还；法律手续是否完备，程序是否合法合规。14.问：执纪监督中发现的问题线索，应当在多长时间内完成分办？答：监督检查部门收到问题线索后，应当在5个工作日内提出处置意见并报批；特殊情况经批准可延长至10个工作日。15.问：谈话函询材料应当归入的“两类档案”分别是什么？答：（1）被谈话函询人个人廉政档案；（2）纪检监察机关问题线索管理档案。16.问：初步核实中，与被核查人以外的相关人员谈话时，应当遵守哪些程序要求？答：需由2名以上核查人员进行；谈话前应当向谈话对象出示工作证件；谈话应当个别进行，不得采取集中谈话方式；谈话记录需经谈话对象核对签字，对修改部分需由谈话对象捺印确认；必要时可同步录音录像。17.问：审查调查期间，对被审查调查人进行安全管控的“三项核心要求”是什么？答：（1）全程同步录音录像，录音录像资料需经被审查调查人签字确认并密封保存；（2）落实“手递手”交接制度，提审、谈话、外查等环节需明确安全责任人；（3）每日对被审查调查人进行健康检查，发现异常情况立即报告并采取应急措施。18.问：纪检监察机关应当建立的“监督检查对象廉政档案”包含哪些主要内容？答：包括干部基本信息、任免情况、个人有关事项报告、民主生活会对照检查材料、谈话函询及说明材料、考核评价意见、党风廉政意见回复材料、违纪违法处理情况等。19.问：对监督检查中发现的普遍性、倾向性问题，应当如何推动整改？答：需制发纪律检查建议书或监察建议书，明确整改要求、责任主体和完成时限；督促被监督单位召开专题民主生活会，剖析问题根源；建立整改台账，通过实地检查、调阅资料、约谈负责人等方式跟踪问效；整改情况需在一定范围内公开，接受监督。20.问：执纪监督干部存在“跑风漏气”行为的，应当如何处理？答：一律先停职检查；经查证属实的，视情节轻重给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；对造成严重后果或恶劣影响的，实行“一案双查”，追究相关领导责任。21.问：新版规则对“交叉监督”机制是如何规定的？答：上级纪检监察机关可统筹调配下级纪检监察机关监督力量，对重点地区、重点领域开展交叉监督；交叉监督组直接向派出机关负责，不受被监督单位干扰；监督结果由派出机关综合研判，避免“熟人监督”弊端。22.问：线索处置中“了结反馈”的具体程序是什么？答：对予以了结的问题线索，承办部门应当在15个工作日内将了结情况向被反映人所在党组织主要负责人通报；被反映人为党员干部的，可采取适当方式向其本人反馈；对实名反映的，应当以书面或口头形式向举报人反馈处理结果。23.问：审查调查中，收集物证、书证时应当注意哪些要求？答：应当收集原物原件，确有困难的可收集复制品、照片、录像等，但需注明出处和收集过程，由提供人签字或盖章；对易损坏、灭失的物证，应当采取拍照、录像、公证等方式固定保全；涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当严格保密。24.问：案件审理部门与审查调查部门对定性处理意见存在分歧时，应当如何处理？答：应当召开审理协调会沟通协商；协商不一致的，由审理部门提出意见，报请纪检监察机关主要负责人主持召开专题会议研究决定；必要时可征求上级纪检监察机关或相关部门的意见。25.问：执纪监督工作中，发现被监督单位存在“制度漏洞”时，应当采取哪些措施？答：需深入分析问题背后的机制原因，提出“立改废释”建议；推动被监督单位修订完善内部管理制度；选取典型案例开展警示教育，强化制度执行刚性；将制度建设情况纳入下一轮监督检查重点内容。26.问：对纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作的，应当如何记录和报告？答：被打听、干预的纪检监察干部应当立即如实记录相关人员的姓名、职务、干预方式、具体要求等信息；在24小时内向本级纪检监察机关干部监督部门报告；干部监督部门应当建立专门台账，及时核查处理。27.问：谈话函询后，发现被谈话函询人存在“不如实说明问题”情形的，应当如何处理？答：视情节轻重给予批评教育、组织处理或党纪处分；对隐瞒、歪曲事实，对抗组织审查的，依规从重或加重处理；相关情况需在其廉政档案中记录，并作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。28.问：初步核实中，需要查阅、复制电子数据的，应当遵守哪些技术规范？答：应当由2名以上核查人员进行，邀请专业技术人员协助；对电子数据存储介质进行封存，注明封存时间、地点、封存人；提取电子数据时需制作笔录，记录提取过程、设备型号、数据来源等信息；必要时委托具有资质的鉴定机构进行鉴定。29.问：审查调查结束后，应当形成的“三类报告”分别是什么？答：（1）审查调查报告（含违纪违法事实、性质认定、处理建议）；（2）涉案