人才选拔合同范本

人才选拔合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场XX层

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式/p>

###合同简介

本合同由甲方与乙方基于人才选拔合作事宜签订，旨在明确双方在人才选拔过程中的权利与义务。甲方因业务发展需要，需通过专业的人才选拔服务获取符合特定岗位要求的专业人才，乙方作为专业人力资源服务机构，承诺提供高效、合规的人才选拔服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。本合同范本的制定充分考虑了双方合作背景及实际需求，确保合同条款的合法性与实用性，为后续合作奠定坚实基础。

甲方在当前市场竞争中面临人才短缺问题，尤其是高端技术与管理岗位人才需求迫切。为优化人力资源配置，提升企业核心竞争力，甲方决定委托乙方提供专业化的人才选拔服务。乙方凭借其在人力资源领域的丰富经验及广泛的候选人资源，具备为甲方提供精准人才匹配的能力。双方合作的前提条件为：甲方明确人才选拔需求，乙方承诺在规定时间内提供符合要求的候选人名单及后续服务支持。本合同范本的制定，旨在通过法律手段规范双方合作行为，保障合同履行过程中的权益平衡，促进人才选拔工作的顺利开展。

在合同履行过程中，甲方需提供详细的人才选拔需求说明，包括岗位性质、职责要求、任职资格等关键信息；乙方则需按照合同约定，通过简历筛选、面试安排、背景调查等环节，确保选拔出的人才符合甲方预期。双方合作关系的建立基于对市场环境的共同认知，即人才选拔不仅关乎岗位匹配，更涉及企业文化与职业发展的深度契合。因此，本合同范本在后续条款中将对服务标准、违约责任等内容作出详细规定，以适应双方合作需求。

本合同范本的当事人信息部分明确了甲乙双方的主体资格，为合同的有效性提供了基础保障。甲方作为委托方，其市场地位及业务需求直接决定了人才选拔的标的与目标；乙方作为服务提供方，其专业能力与行业资源是合同履行的重要支撑。双方信息的完整性与准确性，有助于在合同履行过程中避免因主体资格不明引发的法律风险。在后续定义、权利义务、违约责任等条款中，双方信息的关联性将进一步体现，确保合同条款的针对性及可操作性。

本合同范本的制定充分考虑了双方合作的实际需求，当事人信息与合同简介的设置旨在为后续条款提供逻辑支撑。甲方与乙方在人才选拔领域的合作，属于典型的服务委托关系，双方的权利义务需通过法律条款予以明确。本合同范本在后续部分将详细规定价格与支付条件、履行期限、违约责任等内容，确保双方合作过程中的权益得到充分保障。当事人信息的详细记载，有助于在争议解决环节提供事实依据，特别是在涉及合同解除或赔偿责任时，双方主体信息的完整性显得尤为重要。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方提供专业人才选拔服务的具体内容与标准，确保乙方依据甲方需求选拔出符合岗位要求的候选人，从而有效满足甲方的人才需求，提升甲方的人力资源配置效率。本合同涉及的具体内容包括：甲方提供详细的人才选拔需求说明书，明确岗位名称、职责描述、任职资格、技能要求及薪资范围等；乙方根据甲方需求进行候选人搜寻、简历筛选、面试组织、背景调查、薪酬谈判及录用推荐等全过程服务；双方就候选人质量、服务流程、保密事项及违约责任等进行约定。合同范围限定于甲方指定的岗位人才选拔服务，不包括人才录用后的劳动关系管理及后续培训等事宜。

第二条定义

1.**“候选人”**：指乙方根据甲方需求筛选并推荐给甲方的符合岗位要求的个人。

2.**“人才选拔需求说明书”**：指甲方提供的详细岗位描述及候选人资格要求文件。

3.**“背景调查”**：指乙方对候选人学历、工作经历、职业资格、信用记录等进行核实的过程。

4.**“服务费”**：指甲方支付给乙方的用于补偿乙方提供人才选拔服务的费用。

5.**“合同期限”**：指本合同自双方签字之日起至人才选拔服务完成并经甲方确认的期限。

第三条双方权利与义务

###1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的人才选拔服务，并对乙方的服务过程及结果进行监督和评估。甲方有权在合同履行过程中随时提出调整人才选拔需求，但需提前书面通知乙方，并承担因此产生的额外服务费用。

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的人才选拔需求说明书，包括但不限于岗位说明书、任职资格要求、薪资范围及企业文化匹配度等，确保乙方能够准确理解甲方需求并高效开展服务。甲方需配合乙方进行候选人面试安排，并提供必要的面试场地及参与人员支持。

（3）甲方应在收到乙方推荐的候选人名单后5个工作日内提供反馈意见，并在确认最终候选人后支付相应服务费。甲方不得将乙方提供的候选人信息用于合同约定以外的用途，并需对候选人信息保密。

（4）甲方如需延长合同期限或增加服务范围，应与乙方另行协商并签订补充协议。甲方未按合同约定支付服务费的，乙方有权暂停服务直至费用结清。

###2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供清晰、具体的人才选拔需求说明书，并在合同履行前对需求进行确认，以确保服务内容的准确性。乙方有权拒绝执行违反法律法规或违背公序良俗的选拔要求。

（2）乙方应组建专业团队负责人才选拔工作，通过多渠道搜寻、简历筛选、结构化面试、背景调查等方式，推荐至少3名符合甲方要求的候选人。乙方需保证推荐候选人的信息真实可靠，并承担因信息错误导致的违约责任。

（3）乙方应严格按照合同约定的服务流程开展工作，包括但不限于候选人评估、面试组织、背景调查及录用支持。乙方需在收到甲方反馈后及时调整选拔策略，并在合同期限内完成人才选拔任务。乙方有权要求甲方提供候选人面试反馈，以优化后续服务。

（4）乙方应保护甲方的商业秘密及候选人个人信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。乙方需对服务过程中知悉的甲方业务信息保密，并在合同终止后销毁相关资料。

（5）乙方在收到甲方最终确认的候选人后，有权按照合同约定收取服务费。如甲方在合同期限内未完成录用决定，乙方有权根据实际情况收取部分服务费，并继续提供后续服务支持。乙方需对服务过程中产生的候选人信息、评估报告等资料承担保密义务，不得用于其他商业用途。

（6）乙方应配合甲方进行候选人背景调查，但需提前告知候选人并取得其书面授权。如背景调查发现重大瑕疵，乙方应立即通知甲方，并协助处理相关事宜。乙方需保证背景调查过程的合规性，避免侵犯候选人合法权益。

（7）乙方在合同履行过程中如需甲方提供额外支持（如提供内部面试官资源、调整候选人沟通时间等），甲方应在合理范围内配合，但由此产生的额外成本由双方协商分摊。乙方需对服务过程中的专业行为负责，如因乙方过失导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付人才选拔服务费，具体标准如下：针对每个最终被甲方录用的候选人，甲方需向乙方支付人民币XX万元（大写：XX元整）的服务费。若候选人因乙方推荐而在XX日内（含XX日）成功入职，服务费按全额支付；若超出XX日，则服务费按全额的XX%支付，超出天数每增加XX日，服务费再降低XX%。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX人力资源管理有限公司

账号：XXXXX

3.支付时间：

(1)甲方在签订本合同后XX日内，需向乙方支付总额为XX万元（大写：XX元整）的预付款，用于启动人才选拔工作。

(2)甲方在最终确认录用乙方推荐的候选人并完成入职手续后的XX日内，需向乙方支付剩余的服务费。

(3)如甲方选择分期支付服务费，具体分期方案需另行书面确认。

4.乙方在收到服务费后，应向甲方开具等额发票。甲方未按约定支付服务费的，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项XX%的违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

第五条履行期限

1.本合同的有效期限自双方签字盖章之日起生效，至甲方最终确认录用乙方推荐的候选人并支付全部服务费之日终止，但合同约定的保密条款及争议解决条款在合同终止后继续有效。

2.乙方应在合同生效后XX日内完成初步候选人筛选，并向甲方提交不少于XX名的候选人推荐名单。

3.甲方应在收到候选人推荐名单后XX日内完成首轮面试，并反馈面试意见。乙方根据甲方反馈，在XX日内完成后续筛选及二轮面试安排。

4.背景调查应在甲方确认最终候选人后XX日内完成，并将调查报告提交给甲方。

5.若甲方在合同约定的XX期限内（自候选人最终确认之日起计算）未做出录用决定，合同自动延长XX日。如需进一步延长，双方应另行协商并书面确认。

6.任何关键时间节点（如付款期限、候选人确认期限等）如遇法定节假日或周末，均以节假日后的第一个工作日为准。

第六条违约责任

###一、甲方的违约责任

1.**未按时支付款项**：甲方未按本合同第四条约定支付服务费或违约金的，每逾期一日，应按应付未付款项的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权单方解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费及相当于服务费XX%的违约金。甲方逾期支付行为给乙方造成的其他损失（如候选人信息失效、搜寻成本增加等），甲方亦应承担赔偿责任。

2.**提供虚假需求信息**：若甲方提供的人才选拔需求说明书存在虚假陈述或重大遗漏，导致乙方错误筛选或推荐了不符合要求的候选人，甲方应承担由此产生的额外搜寻成本，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，违约金上限为该岗位服务费总额的XX%。

3.**泄露候选人信息**：若甲方违反保密义务，泄露乙方提供的候选人信息（包括但不限于联系方式、评估报告等），应向乙方支付人民币XX万元（大写：XX元整）的违约金，并承担乙方为调查侵权行为所支出的合理费用。若该行为给乙方或候选人造成直接经济损失，甲方应予以赔偿。

4.**无故拒绝录用候选人**：若甲方无正当理由拒绝录用经乙方严格筛选并推荐的核心候选人，且该候选人具备明显匹配度，乙方有权要求甲方支付全额服务费，并赔偿乙方因此损失的XX万元（以实际损失较高者为准）。

###二、乙方的违约责任

1.**未能完成选拔任务**：乙方未能在合同约定的XX期限内完成人才选拔任务（以甲方书面确认录用或合同自动解除为标准），应按未完成候选人数量乘以约定服务费标准的XX%向甲方支付违约金。若因乙方重大过失（如故意隐瞒关键信息、评估标准严重偏差等）导致甲方错失合适候选人，乙方除支付违约金外，还应赔偿甲方相当于该岗位年度薪酬XX%的损失。

2.**推荐候选人存在重大瑕疵**：若乙方推荐的候选人存在学历造假、工作经历虚报等重大事实不符问题，经核实后，乙方应立即退还该候选人对应的服务费，并支付相当于服务费XX%的违约金。若该瑕疵导致甲方产生第三方索赔或诉讼，乙方应承担全部赔偿责任。

3.**违反保密义务**：乙方及其工作人员在服务过程中泄露甲方商业秘密（如岗位规划、薪资体系等）或未经授权使用候选人信息进行其他商业活动，应向甲方支付人民币XX万元（大写：XX元整）的违约金，并承担相应的法律后果。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失及维权费用。

4.**服务过程重大失误**：若因乙方工作疏忽（如错失关键候选人、泄露面试安排等）导致甲方利益受损，乙方应按实际损失赔偿，违约金上限为该岗位服务费总额的XX%。乙方需在收到甲方书面通知后XX日内纠正失误，否则违约责任加重。

###三、违约金与赔偿的关系

1.双方约定的违约金条款具有法律效力，任何一方违约时，守约方有权要求违约方支付违约金。

2.若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。

3.若一方违约行为构成刑事犯罪，除承担民事责任外，还应接受相应的刑事处罚。

4.本合同中的各项违约责任条款互不排斥，可同时适用。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击、系统故障以及其他类似无法预见或无法控制的突发事件。

2.**影响认定**：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、灾害报告等）。不可抗力的影响范围由双方根据实际情况协商确定。

3.**责任免除**：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。若不可抗力持续超过XX日，双方有权协商解除合同，已产生的费用按实际履行情况比例结算。

4.**不可免责事项**：一方因不可抗力未能履行保密义务，或因自身过错（如未采取合理预防措施）加剧不可抗力影响的，仍需承担相应责任。双方应就不可抗力造成的损失另行协商分担，但法律或本合同另有规定的除外。

5.**通知与协作**：发生不可抗力时，双方应积极协作，尽最大努力恢复履行条件。任何一方无正当理由拒绝履行协作义务，导致损失扩大的，应自行承担责任。

第八条争议解决

1.**协商解决**：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商未果的，可进入下一争议解决程序。

2.**调解程序**：协商不成的，双方可共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解失败的，可向约定的争议解决机构申请正式裁决或诉讼。

3.**仲裁选择**：除双方另有书面约定外，任何一方均有权在本合同签订之日起XX日内，向XX仲裁委员会（或双方书面指定的其他仲裁机构）提交仲裁申请。仲裁适用该会现行仲裁规则，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.**诉讼途径**：如选择诉讼，争议应由本合同签订地（即中国北京市）或服务履行地（即中国上海市）有管辖权的人民法院专属管辖。甲方或乙方任何一方提起诉讼，应将另一方列为共同被告。

5.**证据规则**：双方在争议解决过程中提交的证据材料应真实、完整，并按对方要求提供副本。电子数据、评估报告、沟通记录等均视为有效证据形式。

6.**费用承担**：仲裁或诉讼费用（包括律师费、保全费等）由败诉方承担；双方均有责任时，按比例分担。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本合同首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知（包括但不限于通知、确认、协议等）均应采用书面形式，通过快递、挂号信、传真或电子邮件送达。以电子邮件方式发送的，需发至本合同载明的电子邮箱；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方为有效。补充协议与本合同具有同等法律效力，且不得与本合同约定相抵触。任何口头承诺或约定均不视为合同变更。

3.**保密条款**：除法律规定或本合同约定外，双方应对本合同内容、对方商业秘密及候选人信息承担永久性保密义务。保密期限自本合同签订之日起至双方合作关系终止后XX年。违约方应向守约方支付人民币XX万元（大写：XX元整）的违约金，并承担由此产生的全部损失。

4.**知识产权**：乙方在服务过程中产生的候选人信息数据库、评估模型等知识产权，除属于乙方固有或已公开的部分外，归乙方所有。甲方仅获得在本次人才选拔服务中的使用权，不得用于其他目的或转授第三方。

5.